邢瑩瑩
【摘要】論文以華南理工大學(xué)廣州學(xué)院珠寶學(xué)院開設(shè)的珠寶類專業(yè)為例,通過協(xié)同育人平臺建設(shè),解析產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人模式的發(fā)展,分析在協(xié)同育人平臺建設(shè)過程中遇到的問題和所需的機制保障,探討該平臺建設(shè)對人才培養(yǎng)模式的促進及保障,進一步培養(yǎng)復(fù)合式創(chuàng)新型高素質(zhì)高應(yīng)用型人才,使師生在該平臺上能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動性,達到較高水平的人才預(yù)期培養(yǎng)目標。
【關(guān)鍵詞】珠寶類專業(yè) 產(chǎn)學(xué)研 協(xié)同育人平臺
【中圖分類號】G64 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2019)09-0242-01
珠寶類專業(yè)協(xié)同育人平臺是基于華南理工大學(xué)廣州學(xué)院“寶石及材料工藝學(xué)”和“產(chǎn)品設(shè)計(首飾設(shè)計與加工方向)”珠寶類專業(yè)構(gòu)建的協(xié)同育人平臺。珠寶類專業(yè)屬于實踐性較強的學(xué)科,高校憑借其知識創(chuàng)新與應(yīng)用、服務(wù)社會創(chuàng)造價值,已經(jīng)在整個國民經(jīng)濟發(fā)展和科技創(chuàng)新中具有了舉足輕重的地位和作用。珠寶類高校與社會的結(jié)合,使較多的科學(xué)技術(shù)知識能夠產(chǎn)生強大的社會效益,大幅度地減少技術(shù)創(chuàng)新過程中的諸多不確定性,最大限度地縮短技術(shù)創(chuàng)新的時滯,對于需求多角度人才的珠寶類專業(yè)協(xié)同育人平臺的建設(shè)極其重要。
該協(xié)同育人平臺的具體任務(wù)主要來源于各方在教學(xué)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,高校及企業(yè)通過政策和經(jīng)費予以支持。實施周期為四年,以珠寶類專業(yè)特性為基礎(chǔ),以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為目標,以改革人才培養(yǎng)機制為重點,形成產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人理念,構(gòu)建協(xié)同育人制度體系,搭建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人平臺,開創(chuàng)協(xié)同育人實施路徑。由于協(xié)同育人平臺人員的特殊性,擬采用兼職聘用制度,以具體項目完成情況作為考核標準,逐步探索建立中國產(chǎn)學(xué)研合作育人的評價指標與標準。
一、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人模式的發(fā)展
珠寶類專業(yè)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人平臺主要以華南理工大學(xué)廣州學(xué)院為高校主體,聯(lián)合中國地質(zhì)大學(xué)(武漢、北京)和石家莊經(jīng)濟學(xué)院等高等院校,與廣州市花都云峰(國際)珠寶服飾有限公司等協(xié)同構(gòu)建。平臺包括珠寶類專業(yè)協(xié)同育人中心、協(xié)同育人基地等,協(xié)同育人中心由華南理工大學(xué)廣州學(xué)院負責日常管理,其他高校負責提供較為專業(yè)的理論支持,云峰企業(yè)等企業(yè)負責提供相應(yīng)的技術(shù)及實訓(xùn)基地建設(shè),校企共建先進的實訓(xùn)條件,使人才培養(yǎng)與社會需求完美結(jié)合。
通過該協(xié)同育人平臺的建設(shè),創(chuàng)建協(xié)同育人實訓(xùn)基地若干,如貴金屬工藝培訓(xùn)基地等,以此為著眼點,推動學(xué)院和國家非物質(zhì)遺產(chǎn)保護基地的合作建設(shè),擴大本專業(yè)的影響,開闊學(xué)生就業(yè)層面;與國內(nèi)、國際珠寶院校合作,創(chuàng)建珠寶培訓(xùn)品牌一個,可涵蓋首飾設(shè)計,首飾加工培訓(xùn),傳統(tǒng)金屬工藝制作技法,電腦設(shè)計等多個層面,面向招生對象可以涵蓋企業(yè)老總,創(chuàng)業(yè)人士,考研培訓(xùn)人士以及入崗培訓(xùn)等;通過協(xié)同育人,從根本上解決好通過怎樣的途徑和模式來培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能人才這一核心問題,進而提高學(xué)校的自主創(chuàng)新能力及為國家、為社會服務(wù)的力度,形成有利于協(xié)同育人的長效機制。
二、產(chǎn)學(xué)研模式下校企合作協(xié)同育人平臺的建設(shè)過程中的問題及保障
我校珠寶類專業(yè)經(jīng)過近幾年的產(chǎn)學(xué)研模式探討,已有一定的校企合作基礎(chǔ),大部分師生都從校企合作的過程中加強了專業(yè)理論,提高了專業(yè)技能,但是發(fā)展過程中還是出現(xiàn)了一系列的問題,結(jié)合珠寶類專業(yè)的特殊性,主要從以下幾方面去組建該協(xié)同育人平臺:1.課程建設(shè)與開發(fā):整合校企資源進行課程建設(shè)與開發(fā)是產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人過程中一個亟待研究的重要問題,校企共同開發(fā)課程,制定課程標準,共同開展課程評價;2.校企共建實訓(xùn)基地,校企共建產(chǎn)訓(xùn)一體的實訓(xùn)基地,既是有效開展實踐教學(xué)的基本條件,更是高校開放辦學(xué)、促使行業(yè)企業(yè)真正參與高校教學(xué)活動、實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人的主要路徑;3.建設(shè)強有力的組織與制度保障:主要來源政府和產(chǎn)學(xué)研協(xié)同體內(nèi)部。
珠寶類專業(yè)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人平臺的建設(shè),首先將會發(fā)展高??蒲?、提升高校珠寶類專業(yè)的科研水平,對于提升高校的辦學(xué)水平、社會服務(wù)能力和人才培養(yǎng)水平,都起著非常重要的作用;共建校內(nèi)外教學(xué)實習(xí)基地。面向社會需求辦學(xué),是高等教育實踐教學(xué)環(huán)節(jié)建設(shè)的宗旨。因此,只有充分利用好高校、企業(yè)和政府資金、物質(zhì)條件等多種社會資源參與辦學(xué),才能擴大辦學(xué)空間,增強辦學(xué)活力與實力;培養(yǎng)復(fù)合式創(chuàng)新型高素質(zhì)高應(yīng)用型人才,使師生在該平臺上能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動性,達到較高水平的人才預(yù)期培養(yǎng)目標。
參考文獻:
[1]孫慧敏,趙明月,張小村.校企合作協(xié)同育人中存在的問題與對策研究[J].濰坊工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2014(2):27-29.
[2]蔣尊國,盧建紅.協(xié)同育人視角下粵港高教的深度合作研究[J].廣東第二師范學(xué)院學(xué)報,2014(6):12-16.
[3]王素君,呂文浩,劉陽.校企協(xié)同育人的機制和模式研究[J].現(xiàn)代教育管理,2015(2):57-60.
[4]樊平軍,王炳富.從產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人的視角看學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)[J].國家教育行政學(xué)院學(xué)報,2015(5):27-30.