• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    應(yīng)用型本科院校創(chuàng)業(yè)教育效果研究

    2019-04-09 07:35:14葉劉雨
    大學(xué) 2019年11期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)生課程研究

    金 丹 葉劉雨

    在我國高校創(chuàng)業(yè)教育蓬勃發(fā)展的今天,對創(chuàng)業(yè)教育效果進行研究具有重要的實踐意義。該文章基于江蘇某應(yīng)用型本科院校2,000多份在校生調(diào)查問卷數(shù)據(jù),對高校創(chuàng)業(yè)教育的實施情況和教育效果進行了實證分析。分析結(jié)果表明,有創(chuàng)業(yè)課程學(xué)習(xí)和參與創(chuàng)業(yè)實踐活動經(jīng)歷的大學(xué)生,其創(chuàng)業(yè)意向更強,創(chuàng)業(yè)態(tài)度、主觀規(guī)范感知、自我效能感和成就動機也得到了顯著提升。但是目前高校創(chuàng)業(yè)教育依然存在覆蓋面不足等問題,創(chuàng)業(yè)教育的效果依然存在較大提升空間。

    近年來,創(chuàng)業(yè)教育越發(fā)受到政府和全球高校的重視。一方面,創(chuàng)業(yè)教育有利于培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)素養(yǎng),結(jié)合專業(yè)教育,有利于大學(xué)生的全面發(fā)展。另一方面,創(chuàng)業(yè)教育能夠有效激發(fā)創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)基因,在實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的同時,推進經(jīng)濟增長。[1]僅在2013-2018年期間,在教育部發(fā)布的103個文件中均涉及“創(chuàng)業(yè)教育”的相關(guān)內(nèi)容。2015年5月4日,國務(wù)院辦公廳以國辦發(fā)〔2015〕36號印發(fā)的《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》明確指出,要建立健全高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,增強學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,顯著增加投身創(chuàng)業(yè)實踐的學(xué)生數(shù)量。[2]而高校創(chuàng)業(yè)教育的蓬勃發(fā)展,引起了創(chuàng)業(yè)學(xué)界和教育學(xué)界學(xué)者的普遍重視,并成為了快速發(fā)展的研究領(lǐng)域之一。而創(chuàng)業(yè)教育究竟產(chǎn)生了什么樣的影響,也開始引發(fā)學(xué)者們關(guān)注。

    一、文獻綜述

    對創(chuàng)業(yè)教育效果的研究,逐漸從關(guān)注宏觀的影響技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)成長績效以及帶動國家或區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展逐漸過渡到微觀的創(chuàng)業(yè)意向、自我效能感以及創(chuàng)業(yè)能力或創(chuàng)業(yè)心智等因素。而在這其中,有關(guān)創(chuàng)業(yè)教育對創(chuàng)業(yè)意向的影響一直是研究熱點。例如徐玉成和王建新基于浙江省600多名高職院校大學(xué)生的三年跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)在接受創(chuàng)業(yè)教育后,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿和動機有顯著的提高。[3]李明章和代吉林的問卷調(diào)查結(jié)果顯示,創(chuàng)業(yè)教育可以顯著提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)能力,而創(chuàng)業(yè)課程對于創(chuàng)業(yè)意愿的促進作用小于創(chuàng)業(yè)實踐活動的作用。[4]而Hsiao等人則指出,傳統(tǒng)上創(chuàng)業(yè)教育一直被認為是有助于提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意向,但他通過對臺灣22所高校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)行為進行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育并沒有激勵學(xué)生的創(chuàng)業(yè)行為。[5]Auken對西班牙的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目效果的調(diào)查發(fā)現(xiàn),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)確實增強了大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能,但卻降低了他們的創(chuàng)業(yè)意愿。

    學(xué)者們在關(guān)注創(chuàng)業(yè)意向的同時,往往會關(guān)注創(chuàng)業(yè)教育影響創(chuàng)業(yè)意向的中介機制,并基于計劃行為理論或自我效能感理論引入了創(chuàng)業(yè)態(tài)度、主觀規(guī)范感知、感知行為控制以及自我效能感等中介變量來分析創(chuàng)業(yè)教育的效果。例如Sun等基于香港200多名工程管理系大學(xué)生問卷調(diào)查數(shù)據(jù)的實證分析結(jié)果表明,創(chuàng)業(yè)教育對于創(chuàng)業(yè)態(tài)度、社會規(guī)范、自我效能感和創(chuàng)業(yè)意向具有顯著的正向影響。[7]劉加鳳基于常州市六所高校在校生問卷調(diào)查數(shù)據(jù)的實證研究結(jié)果表明,創(chuàng)業(yè)教育對創(chuàng)業(yè)態(tài)度和創(chuàng)業(yè)意愿有顯著的正向影響,但與感知行為控制相關(guān)系數(shù)不顯著。[8]Solesvik對烏克蘭三所大學(xué)的350名經(jīng)濟管理專業(yè)和工程管理專業(yè)大學(xué)生的調(diào)查結(jié)果顯示,參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)動機更強,并且創(chuàng)業(yè)態(tài)度和主觀規(guī)范感知也更強。[9]

    此外,部分研究涉及創(chuàng)業(yè)教育對創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)心智的影響。例如,Neneh的實證研究發(fā)現(xiàn),創(chuàng)業(yè)教育提高了學(xué)生的創(chuàng)業(yè)心智,如創(chuàng)新、動機和風(fēng)險承擔(dān)等素養(yǎng)。[10]而創(chuàng)業(yè)教育有助于創(chuàng)業(yè)者具備相關(guān)知識,以開發(fā)特定新產(chǎn)品和提供服務(wù),與顧客打交道,并學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)中會產(chǎn)生的機會。[11]同時創(chuàng)業(yè)教育有益于平衡線性與非線性的思維模式,在運用基于數(shù)據(jù)和證據(jù)的思維模式基礎(chǔ)上,富于創(chuàng)造性的思維能力,[12]提高探索、識別創(chuàng)業(yè)機會的能力。[13]針對創(chuàng)業(yè)教育與人力資本之間關(guān)系研究結(jié)果的不一致,Martin等采用元分析研究方法發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育對創(chuàng)業(yè)能力確實存在積極影響。[14]

    綜上所述,現(xiàn)有關(guān)于創(chuàng)業(yè)教育的研究,涉及了創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)自我效能、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)心智等,但有關(guān)創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)能力及相關(guān)變量的關(guān)系目前還沒有形成統(tǒng)一的結(jié)論。而核心變量的測量,是影響實證結(jié)果的重要因素。[15]因此,本研究將從課程選修和課外活動參與兩個方面來測量創(chuàng)業(yè)教育,以便更深入分析不同類型創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)歷的影響。作為應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要途徑,創(chuàng)業(yè)教育在應(yīng)用型本科院校中具有重要的價值。因此,本研究在借鑒現(xiàn)有實證研究成果的基礎(chǔ)上,選擇創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)態(tài)度、主觀規(guī)范感知、自我效能感和成就動機等因素來測量創(chuàng)業(yè)教育的效果,對應(yīng)用型本科院校創(chuàng)業(yè)教育及其效果進行分析。

    二、研究設(shè)計

    (一)調(diào)查對象

    本研究的調(diào)查對象為江蘇某應(yīng)用型本科院校的在校生,該校設(shè)有傳媒學(xué)院、商學(xué)院、外國語學(xué)院、信息科學(xué)與工程學(xué)院、化學(xué)與生命科學(xué)學(xué)院、城市與土木工程學(xué)院和藝術(shù)學(xué)院等7個院系,在校生共計1萬余人。學(xué)校以人才培養(yǎng)為根本,重視學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,積極探索校企合作協(xié)同育人機制,打造創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

    (二)調(diào)查工具

    除了創(chuàng)業(yè)教育外,本研究主要借鑒現(xiàn)有成熟量表來進行相關(guān)變量的測量。信度分析結(jié)果表明,相關(guān)量表的內(nèi)部一致性系數(shù)都很高,研究工具的信度都很好(表2-1)。

    1.創(chuàng)業(yè)教育

    本研究將創(chuàng)業(yè)教育分為創(chuàng)業(yè)課程選修和創(chuàng)業(yè)實踐活動參與,通過詢問在校大學(xué)生“是否選修過創(chuàng)業(yè)類課程”以及“參與過哪些創(chuàng)業(yè)活動或?qū)嵺`經(jīng)歷”兩個題目來測量其接受創(chuàng)業(yè)教育的情況。其中“參與過哪些創(chuàng)業(yè)活動或?qū)嵺`經(jīng)歷”為多項選擇題,共設(shè)置“參加創(chuàng)業(yè)講座”“參加創(chuàng)業(yè)大賽”“參加創(chuàng)業(yè)實踐”“與創(chuàng)業(yè)者(企業(yè)家)交流”“與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師交流”及“參加創(chuàng)業(yè)社團”6個選項,最終通過計算在校大學(xué)生參與的數(shù)量來計算其參加創(chuàng)業(yè)活動/實踐的情況。

    2.創(chuàng)業(yè)意向

    采用Chen的量表來測量大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意向,具體包括“對自主創(chuàng)業(yè)的感興趣程度”“考慮自主創(chuàng)業(yè)的頻率”“自主創(chuàng)業(yè)的準備程度”“克服創(chuàng)業(yè)中遇到困難的努力程度”及“多久后開始自主創(chuàng)業(yè)”等5個題目。[16]在問卷調(diào)查中使用5點李克特量表,本研究中該量表的克倫巴赫α系數(shù)為0.93。

    3.創(chuàng)業(yè)態(tài)度

    采用陸根書的量表來測量大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)態(tài)度,具體包括“對我而言創(chuàng)業(yè)的好處多過壞處”等4個題目。[17]在問卷調(diào)查中使用5點李克特量表,本研究中該量表的克倫巴赫α系數(shù)為0.92。

    4.主觀規(guī)范感知

    采用陸根書的量表來測量大學(xué)生的主觀規(guī)范感知,具體包括“我的家庭支持我創(chuàng)業(yè)”等4個題目。[18]在問卷調(diào)查中使用5點李克特量表,本研究中該量表的克倫巴赫α系數(shù)為0.90。

    5.自我效能感

    采用De Noble等的包括六個維度23個題目的量表,具體維度包括開發(fā)新產(chǎn)品和發(fā)現(xiàn)市場機會(7個題目)、營造良好的創(chuàng)新環(huán)境(4個題目)、建立和維護投資關(guān)系(3個題目)、界定核心目標和使命(3個題目)、應(yīng)對不確定性(3個題目)和開發(fā)關(guān)鍵的人力資源(3個題目)。[19]在問卷調(diào)查中使用5點李克特量表,本研究中該量表六個維度的克倫巴赫α系數(shù)均在0.80以上。

    6.成就動機

    通過借鑒余安邦和楊國樞的量表,將成就動機分為內(nèi)部成就動機和外部成就動機兩個維度,每個維度均包含5個題目。[20]在問卷調(diào)查中使用5點李克特量表,在本研究中內(nèi)部成績動機和外部成就動機的克倫巴赫α系數(shù)分別為0.87和079。

    表2-1 各量表的信度分析結(jié)果

    續(xù)表

    (三)樣本分布

    本研究采用在線問卷調(diào)查的方式,由被調(diào)查高校各院系的學(xué)生工作人員進行調(diào)查問卷鏈接或二維碼的推送。共收回問卷2,309份,經(jīng)過數(shù)據(jù)清洗后,最終獲得有效問卷2,099份,占調(diào)查高校在校生的近20%,問卷有效率為90.9%。調(diào)查樣本分布情況如表2-2所示。

    表2-2 有效調(diào)查樣本的分布情況

    三、數(shù)據(jù)分析

    本研究主要通過描述性統(tǒng)計分析、單因素方差分析和相關(guān)系數(shù)分析等方法,來分析高校創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀和實施效果。

    (一)描述性統(tǒng)計分析

    由描述性統(tǒng)計分析結(jié)果可知,創(chuàng)業(yè)課程選修的均值僅為0.14,即只有14%的學(xué)生修過創(chuàng)業(yè)類課程,說明該校提供的創(chuàng)業(yè)類課程選修機會不足。創(chuàng)業(yè)實踐/活動的均值為1.10,即在6項創(chuàng)業(yè)實踐/活動中,該校大部分學(xué)生只參加過一項,學(xué)生參加相關(guān)實踐/活動的機會太少。

    同時,用來評價創(chuàng)業(yè)教育效果的指標中有4個指標的均值均接近于3(5點量表的期望均值為2.5),說明該校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意向不強,創(chuàng)業(yè)態(tài)度、主觀規(guī)范感知和自我效能感一般。只有學(xué)生的成就動機相對而言最高,達到3.45(表3-1)。

    表3-1 各變量描述性統(tǒng)計分析結(jié)果

    (二)單因素方差分析

    由于創(chuàng)業(yè)類課程選修為0/1變量,所以本研究采用單因素方差分析(ANOVA)來分析創(chuàng)業(yè)類課程選修對于在校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)態(tài)度、主觀規(guī)范感知、自我效能感和成就動機上的影響。

    由分析結(jié)果可知,選修過創(chuàng)業(yè)類課程學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意向均值為3.36,而未選修過創(chuàng)業(yè)類課程的創(chuàng)業(yè)意向均值僅為2.97,兩者之間的差異通過了統(tǒng)計建議(p<0.001),即選修過創(chuàng)業(yè)類課程的學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿顯著高于未選修過創(chuàng)業(yè)類課程的學(xué)生。與此類似的是,選修過創(chuàng)業(yè)類課程學(xué)生的創(chuàng)業(yè)態(tài)度、主觀規(guī)范感知、自我效能感和成就動機都顯著高于未選修創(chuàng)業(yè)類課程的學(xué)生(p<0.001),說明學(xué)習(xí)過創(chuàng)業(yè)課程之后,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)態(tài)度、感知的主觀規(guī)范、自我效能感和內(nèi)外部成就動機都得到了顯著的提升??傮w而言,創(chuàng)業(yè)課程學(xué)習(xí)的效果比較顯著。

    雖然選修過創(chuàng)業(yè)課程的學(xué)生的各項指標均顯著高于沒有選修過的學(xué)生,但是選修過創(chuàng)業(yè)類課程的學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)態(tài)度、主觀規(guī)范感知、自我效能感和成就動機各項指標的均值在3.24-3.61分之間。這說明在學(xué)習(xí)過創(chuàng)業(yè)課程后,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)態(tài)度、主觀規(guī)范感知、自我效能感和成就動機等依舊存在較大的提升空間(表3-2)。

    表3-2 是否選修創(chuàng)業(yè)課程對各變量的方差分析結(jié)果

    (三)相關(guān)系數(shù)分析

    本研究采用相關(guān)系數(shù)來分析創(chuàng)業(yè)實踐/活動對于在校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)態(tài)度、主觀規(guī)范感知、自我效能感和成就動機上的影響。

    數(shù)據(jù)分析結(jié)果顯示,創(chuàng)業(yè)實踐/活動與創(chuàng)業(yè)意向呈顯著的正相關(guān)關(guān)系(p<0.01),說明學(xué)生參與的創(chuàng)業(yè)實踐教育活動越多,其創(chuàng)業(yè)意向也越強。與此類似的是,創(chuàng)業(yè)實踐/活動與創(chuàng)業(yè)態(tài)度、主觀規(guī)范感知、自我效能感和成就動機都在1%的水平上呈顯著的正相關(guān),說明通過參與創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)活動,學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)的態(tài)度、主觀規(guī)范感知、創(chuàng)業(yè)自我效能感和內(nèi)外部成就動機都得到了顯著的提高。此外,學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意向與創(chuàng)業(yè)態(tài)度、主觀規(guī)范感知、自我效能感和成就動機都在1%的水平上呈顯著的正相關(guān)關(guān)系(表3-3)。

    表3-3 創(chuàng)業(yè)實踐/活動與各變量的相關(guān)系數(shù)表

    四、結(jié)論與建議

    (一)主要研究發(fā)現(xiàn)

    首先,高校創(chuàng)業(yè)教育的覆蓋率有待提高。問卷調(diào)查結(jié)果顯示,選修過創(chuàng)業(yè)類課程的大學(xué)生只占14%。平均而言,大學(xué)生只參加過一項創(chuàng)業(yè)課外活動。總體而言,高校在校生選修創(chuàng)業(yè)類課程和參與創(chuàng)業(yè)課外活動的機會很少,這與教育部有關(guān)創(chuàng)業(yè)教育的相關(guān)規(guī)定存在較大差距,如開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)必修課。

    其次,創(chuàng)業(yè)教育具有明顯的效果。單因素方差分析和相關(guān)系數(shù)分析的結(jié)果表明,選修過創(chuàng)業(yè)類課程或參加過創(chuàng)業(yè)課外活動的大學(xué)生,其創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)態(tài)度、主觀規(guī)范感知、創(chuàng)業(yè)自我效能感和成就動機都顯著高于沒有相關(guān)經(jīng)歷的學(xué)生。

    最后,創(chuàng)業(yè)教育效果有待于進一步改善。雖然選修創(chuàng)業(yè)類課程和參與創(chuàng)業(yè)課外活動,能夠顯著提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意向及相關(guān)指標,但是就絕對數(shù)值而言,具備這些創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)歷的大學(xué)生在相關(guān)指標上的表現(xiàn)依然存在較大的潛在提升空間。

    (二)對策建議

    首先,高校應(yīng)進一步提高對創(chuàng)業(yè)教育的重視,加大各類資源的投入。無論是從目前高校創(chuàng)業(yè)教育的覆蓋率來看,還是從大學(xué)生目前的創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)來看,高校亟待建立健全的創(chuàng)業(yè)教育體系。同時,調(diào)查結(jié)果顯示無論是學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)類課程還是參與創(chuàng)業(yè)課外活動,都能顯著提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)自我效能感和相關(guān)創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)。因此,高校應(yīng)當(dāng)持續(xù)重視創(chuàng)業(yè)教育體系的建設(shè),縮小與教育部相關(guān)規(guī)定要求的差距,不斷提升創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的效果。

    其次,創(chuàng)業(yè)教育體系的建設(shè)應(yīng)當(dāng)重視教育手段和形式的多樣性。調(diào)查結(jié)果顯示,無論是課程學(xué)習(xí)還是參與課外活動,都有顯著地提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的效果。而往往不同類型的創(chuàng)業(yè)教育形式,其側(cè)重點和具體效果會存在差異,因此只有提供豐富多樣的創(chuàng)業(yè)教育形式,才能全面提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)。

    最后,創(chuàng)業(yè)教育體系的建設(shè)要關(guān)注教育目標的多樣性和協(xié)同性。關(guān)于創(chuàng)業(yè)教育效果的認知和評判,社會公眾和學(xué)術(shù)界往往過于關(guān)注在校生和畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)率或創(chuàng)業(yè)意向。而大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展路徑和生涯規(guī)劃存在多種可能性,因此創(chuàng)業(yè)教育體系的設(shè)計不能過于拘泥于創(chuàng)業(yè)率或創(chuàng)業(yè)意向,而應(yīng)當(dāng)考慮其創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)或職業(yè)素養(yǎng)。調(diào)查結(jié)果也顯示,創(chuàng)業(yè)自我效能及其他創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)均與大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意向顯著正相關(guān),注重創(chuàng)業(yè)教育目標的多樣性及其內(nèi)在的協(xié)同性,才能更好地培養(yǎng)適應(yīng)國家和社會需要的人才。

    (三)未來的研究方向

    未來可能的研究方向主要包括:一是對于創(chuàng)業(yè)教育效果及其內(nèi)在作用機制的研究,如何更好地測度創(chuàng)業(yè)教育的效果,在創(chuàng)業(yè)教育效果生成的過程中受到哪些要素的影響,都具有重要的理論意義和實踐價值。二是對于創(chuàng)業(yè)教育的測量方法的探索,如何從教育內(nèi)容、教育形式等方面更準確的反應(yīng)創(chuàng)業(yè)教育的特征,結(jié)合創(chuàng)業(yè)教育效果的研究,將有利于高校完善改進其創(chuàng)業(yè)教育體系。三是完善研究設(shè)計,如怎樣控制可能的內(nèi)生性問題,如創(chuàng)業(yè)意向與創(chuàng)業(yè)課程選修、創(chuàng)業(yè)課程活動參與之間潛在的互為因果關(guān)系;如何提高實證分析結(jié)果的外部效度或可推廣性,這就需要收集來自不同類型高校、不同學(xué)科專業(yè)的學(xué)生樣本。

    注釋:

    [1]崔軍, 孫俊華.高校創(chuàng)業(yè)教育影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心智的中介機制研究——基于創(chuàng)業(yè)情感的視角[J].高校教育管理, 2019, 13(4): 108-116,124.

    [2]國務(wù)院辦公廳.關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見(國辦發(fā)〔2015〕36號)[EB/OL].http:// www.gov.cn/zhengce/ content/2015-05/13/content_9740.htm.2019-9-12.

    [3]徐玉成, 王建新.創(chuàng)業(yè)教育對高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向的影響研究——基于浙江省634個高職大學(xué)生樣本的實證分析[J].中國職業(yè)技術(shù)教育, 2018, (25): 76-82.

    [4]李明章, 代吉林.我國大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育效果評價——基于創(chuàng)業(yè)意向及創(chuàng)業(yè)勝任力的實證研究[J].國家教育行政學(xué)院學(xué)報, 2011, (5): 79-85.

    [5]Hsiao H.C., Chen, S.C., Chang, J.C., et.al.The Entrepreneurial Competences for Starting a Store[J].Advances in Information Sciences and Service Sciences, 2012, 4(11): 76-83.

    [6]Auken H.V.Influence of a Culture-based Entrepreneurship Program on Student Interest in Business Ownership[J].International Entrepreneurship & Management Journal, 2013, 9(9): 261-272.

    [7]Sun, H., Lo, C., Liang, B.and Wong, Y.The Impact of Entrepreneurial Education on Entrepreneurial Intention of Engineering Students In Hong Kong[J].Management Decision, 2017, 55(7): 1371-1393.

    [8]Solesvik, M.Z.Entrepreneurial Motivations and Intentions: Investigating the Role of Education Major[J].Education + Training, 2013, 55(3):253-271.

    [9]劉加鳳.基于計劃行為理論的創(chuàng)業(yè)教育對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿影響分析[J].高教探索, 2017, (5): 117-122.

    [10]Neneh N.B.An Exploratory Study On Entrepreneurial Mindset in The Small and Medium Enterprise (SME) Sector: A South African Perspective On Fostering Small and Medium Enterprise (SME) Success[J].African Journal of Business Management, 2012, 6(9): 3364-3372.

    [11]Marvel M.R.Human Capital and Search-Based Discovery: A Study of High-Tech Entrepreneurship[J].Entrepreneurship Theory and Practice, 2013, 37(2): 403-419.

    [12]Groves K, Vance C, Choi D.Examining Entrepreneurial Cognition: An Occupational Analysis of Balanced Linear and Nonlinear Thinking and Entrepreneurship Success[J].Journal of Small Business Management, 2011, 49(3): 438-466.

    [13]Volery T, MüLler S, Oser F, et al.The Impact of Entrepreneurship Education on Human Capital at Upper-Secondary Level[J].Journal of Small Business Management, 2013, 51(3): 429-446.

    [14][15]Martin B C, Mcnally J J, Kay M J, et al.Examining The Formation of Human Capital in Entrepreneurship: A Meta-Analysis of Entrepreneurship Education Outcomes[J].Journal of Business Venturing, 2013, 28(2): 211-224.

    [16]Chen G C, Greene P G, Crick, A.Does Entrepreneurial Self-Efficacy Distinguish Entrepreneurs from Managers[J].Journal of Business Venturing, 1998, (13): 295-317.

    [17][18]陸根書, 彭正霞, 康卉.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向及其影響因素研究——基于西安市九所高校大學(xué)生的調(diào)查分析[J].西安交通大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版), 2013, 33(4): 104-113.

    [19]De Noble, A., Jung, D., Ehrlich, S.Entrepreneurial Self-Efficacy: the Development of a Measure and its Relationship to Entrepreneurial Action[C].In Reynolds, R.D., Bygrave, W.D., Manigart.S., et al.(Eds.).Frontiers of Entrepreneurship Research[M].Waltham, M A: P & R Publication Inc, 1999, 73-78.

    [20]余安邦, 楊國樞.社會取向成就動機與個我取向成就動機: 概念分析與實證研究[J].中央研究院民族學(xué)研究所集刊, 1987,(64): 51-98.

    猜你喜歡
    大學(xué)生課程研究
    FMS與YBT相關(guān)性的實證研究
    遼代千人邑研究述論
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
    軟件設(shè)計與開發(fā)實踐課程探索與實踐
    計算機教育(2020年5期)2020-07-24 08:53:38
    視錯覺在平面設(shè)計中的應(yīng)用與研究
    科技傳播(2019年22期)2020-01-14 03:06:54
    為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
    EMA伺服控制系統(tǒng)研究
    帶父求學(xué)的大學(xué)生
    大學(xué)生之歌
    黃河之聲(2017年14期)2017-10-11 09:03:59
    讓大學(xué)生夢想成真
    中國火炬(2013年7期)2013-07-24 14:19:23
    禁无遮挡网站| 黄色 视频免费看| 搡老岳熟女国产| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久久国内视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产av一区在线观看免费| 国产伦在线观看视频一区| 国产爱豆传媒在线观看 | 免费在线观看完整版高清| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 在线视频色国产色| 长腿黑丝高跟| 国产欧美日韩一区二区精品| 最近最新中文字幕大全电影3 | 黑丝袜美女国产一区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 男女那种视频在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久久久久久黄片| 国产精华一区二区三区| 最新美女视频免费是黄的| 国产黄片美女视频| 国产一区在线观看成人免费| 免费搜索国产男女视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲专区字幕在线| 国产一区在线观看成人免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品久久蜜臀av无| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜福利一区二区在线看| 国产成人精品久久二区二区91| 首页视频小说图片口味搜索| 美国免费a级毛片| 国产精品影院久久| 制服丝袜大香蕉在线| 很黄的视频免费| 亚洲精品av麻豆狂野| 少妇粗大呻吟视频| 欧美性猛交黑人性爽| 99精品久久久久人妻精品| 成人一区二区视频在线观看| 此物有八面人人有两片| 久久久精品欧美日韩精品| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 天堂动漫精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久青草综合色| 国产午夜福利久久久久久| 免费在线观看完整版高清| 国产精华一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲第一青青草原| www.熟女人妻精品国产| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲国产看品久久| 满18在线观看网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 脱女人内裤的视频| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 美女国产高潮福利片在线看| 一进一出好大好爽视频| 色播亚洲综合网| 成人三级做爰电影| 国产精品免费视频内射| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲av成人一区二区三| 欧美在线黄色| 成在线人永久免费视频| 91麻豆av在线| av免费在线观看网站| 两个人免费观看高清视频| 一级片免费观看大全| 国产精品 欧美亚洲| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 欧美成狂野欧美在线观看| 九色国产91popny在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 黄片小视频在线播放| 一区二区三区精品91| 观看免费一级毛片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 美女高潮到喷水免费观看| 黄色片一级片一级黄色片| 精品国产国语对白av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国语自产精品视频在线第100页| 丰满的人妻完整版| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品久久久久久精品电影 | 嫩草影视91久久| 哪里可以看免费的av片| 午夜老司机福利片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久久久久久久黄片| e午夜精品久久久久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久99热这里只有精品18| 国产亚洲av嫩草精品影院| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品电影一区二区在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜久久久久精精品| 国产午夜福利久久久久久| av有码第一页| 欧美黄色淫秽网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一区二区三区精品91| 窝窝影院91人妻| 日韩精品青青久久久久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 日本在线视频免费播放| 999久久久国产精品视频| 国产精品av久久久久免费| 精品欧美一区二区三区在线| 身体一侧抽搐| 制服丝袜大香蕉在线| 日本三级黄在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| av在线天堂中文字幕| 校园春色视频在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 免费搜索国产男女视频| 怎么达到女性高潮| 国产在线观看jvid| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美黑人巨大hd| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 日本黄色视频三级网站网址| or卡值多少钱| 天堂影院成人在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 大型av网站在线播放| 精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲av熟女| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产高清videossex| 国产成人欧美| 51午夜福利影视在线观看| svipshipincom国产片| 欧美日韩黄片免| av在线天堂中文字幕| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 丝袜人妻中文字幕| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲国产看品久久| 黄色片一级片一级黄色片| www日本在线高清视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 在线观看免费午夜福利视频| 国产黄片美女视频| 国产一区二区激情短视频| 久久久国产成人精品二区| 久久香蕉精品热| 成人免费观看视频高清| 女人被狂操c到高潮| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美激情高清一区二区三区| 国产成人av激情在线播放| 国产精品影院久久| 一本久久中文字幕| 欧美乱码精品一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久久久久人人人人人| cao死你这个sao货| netflix在线观看网站| avwww免费| 亚洲五月婷婷丁香| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 黄色 视频免费看| 黄频高清免费视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 中文字幕高清在线视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久草成人影院| 国产亚洲av高清不卡| 91成年电影在线观看| 精品久久蜜臀av无| 神马国产精品三级电影在线观看 | 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲成人久久性| 国产黄色小视频在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产男靠女视频免费网站| 日韩大码丰满熟妇| 日日爽夜夜爽网站| 国产免费av片在线观看野外av| 午夜激情福利司机影院| 成人特级黄色片久久久久久久| 成人免费观看视频高清| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 免费看a级黄色片| 一级片免费观看大全| 一级毛片高清免费大全| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲免费av在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 91麻豆av在线| 国产男靠女视频免费网站| 最近最新免费中文字幕在线| 国产熟女xx| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲av五月六月丁香网| 91成年电影在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲美女黄片视频| 午夜精品在线福利| 99国产精品一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 999久久久国产精品视频| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 88av欧美| 日本在线视频免费播放| 午夜福利欧美成人| 国产亚洲欧美98| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| a级毛片在线看网站| 午夜日韩欧美国产| 天堂动漫精品| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲真实伦在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 午夜a级毛片| x7x7x7水蜜桃| 亚洲精品在线美女| 又大又爽又粗| 黄色成人免费大全| 免费搜索国产男女视频| 中文资源天堂在线| 岛国视频午夜一区免费看| 久久草成人影院| 亚洲专区中文字幕在线| 久久午夜亚洲精品久久| 老司机在亚洲福利影院| 免费看美女性在线毛片视频| 成人精品一区二区免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品永久免费网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美三级亚洲精品| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 丁香六月欧美| 一进一出好大好爽视频| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产视频内射| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美黑人巨大hd| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 88av欧美| 两个人看的免费小视频| 国产精品久久久久久精品电影 | 日本精品一区二区三区蜜桃| svipshipincom国产片| 国产精品久久久av美女十八| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产男靠女视频免费网站| 国产真实乱freesex| 一级黄色大片毛片| 老鸭窝网址在线观看| 香蕉久久夜色| 免费高清在线观看日韩| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 级片在线观看| 1024香蕉在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 桃色一区二区三区在线观看| 国产三级在线视频| 国产区一区二久久| av中文乱码字幕在线| 日本一区二区免费在线视频| 一区二区三区高清视频在线| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美色视频一区免费| 午夜两性在线视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久精品91蜜桃| 亚洲美女黄片视频| 免费av毛片视频| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 看免费av毛片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 天堂动漫精品| 久久热在线av| 精品乱码久久久久久99久播| 日本一本二区三区精品| 在线免费观看的www视频| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲国产精品sss在线观看| x7x7x7水蜜桃| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美中文日本在线观看视频| 精品久久久久久,| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 色精品久久人妻99蜜桃| 一二三四在线观看免费中文在| а√天堂www在线а√下载| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美最黄视频在线播放免费| АⅤ资源中文在线天堂| 国产99久久九九免费精品| 精品乱码久久久久久99久播| 我的亚洲天堂| 长腿黑丝高跟| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av成人av| 亚洲 欧美一区二区三区| 88av欧美| 一级毛片精品| 亚洲人成77777在线视频| 久久 成人 亚洲| av有码第一页| 欧美日本视频| 91av网站免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲国产欧美网| 国产一区二区激情短视频| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国内精品久久久久精免费| 十八禁网站免费在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久久久久久久久黄片| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成人一区二区视频在线观看| 午夜福利免费观看在线| 中文资源天堂在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 欧美黑人巨大hd| 一二三四在线观看免费中文在| 1024视频免费在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 麻豆av在线久日| 免费无遮挡裸体视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 激情在线观看视频在线高清| www.www免费av| 久久精品91蜜桃| 好男人在线观看高清免费视频 | www国产在线视频色| 精品久久久久久,| 91麻豆av在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲第一电影网av| 黄片小视频在线播放| 午夜免费鲁丝| 国产三级黄色录像| 9191精品国产免费久久| 日本免费a在线| 午夜日韩欧美国产| 变态另类丝袜制服| 黑人欧美特级aaaaaa片| av有码第一页| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久精品国产清高在天天线| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 国产熟女xx| 亚洲av第一区精品v没综合| 99国产精品一区二区三区| 色播亚洲综合网| 精品不卡国产一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产免费av片在线观看野外av| 久久人妻av系列| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成人精品久久二区二区免费| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美日韩精品网址| 久久久久国内视频| 午夜视频精品福利| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品第一国产精品| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 黑人操中国人逼视频| 欧美激情高清一区二区三区| 一二三四在线观看免费中文在| 国产激情久久老熟女| 国产又爽黄色视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 色综合站精品国产| 757午夜福利合集在线观看| 麻豆av在线久日| 身体一侧抽搐| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品人妻1区二区| 免费看日本二区| 两个人免费观看高清视频| 日本一本二区三区精品| or卡值多少钱| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精华一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 在线免费观看的www视频| 国产1区2区3区精品| 久久久国产精品麻豆| 一本综合久久免费| 一级片免费观看大全| 亚洲精品在线美女| xxxwww97欧美| 一区福利在线观看| 人人澡人人妻人| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品 国内视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产日本99.免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 黄色视频,在线免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 老司机午夜十八禁免费视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 观看免费一级毛片| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 又大又爽又粗| 此物有八面人人有两片| 国产成人啪精品午夜网站| 岛国视频午夜一区免费看| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲成人久久爱视频| 波多野结衣av一区二区av| 国产人伦9x9x在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 婷婷亚洲欧美| 国产av又大| 色在线成人网| 久久人妻av系列| 国产一区二区三区在线臀色熟女| av免费在线观看网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产真人三级小视频在线观看| 精品第一国产精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产视频一区二区在线看| 操出白浆在线播放| avwww免费| 脱女人内裤的视频| 满18在线观看网站| 亚洲成人久久性| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美在线一区亚洲| 999精品在线视频| 国产亚洲欧美98| 18禁国产床啪视频网站| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利在线观看吧| 久久精品人妻少妇| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久精品影院6| 天天一区二区日本电影三级| 1024手机看黄色片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美一级a爱片免费观看看 | 精品久久久久久成人av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩大尺度精品在线看网址| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品国产亚洲在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产又爽黄色视频| 脱女人内裤的视频| 69av精品久久久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产成人系列免费观看| 中文字幕久久专区| 欧美在线一区亚洲| 久久精品人妻少妇| 国产片内射在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 午夜两性在线视频| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 青草久久国产| 无遮挡黄片免费观看| 久久人妻av系列| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 999久久久国产精品视频| 欧美中文综合在线视频| 亚洲中文av在线| 亚洲色图av天堂| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美日韩精品网址| 精品无人区乱码1区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 无限看片的www在线观看| 男人操女人黄网站| 日本 av在线| 亚洲av成人一区二区三| 黄片大片在线免费观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一进一出好大好爽视频| 又黄又粗又硬又大视频| 久久香蕉激情| 国产av一区二区精品久久| 人人妻人人看人人澡| 久久久久九九精品影院| 丁香欧美五月| 国产激情偷乱视频一区二区| 老鸭窝网址在线观看| 日本五十路高清| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费在线观看影片大全网站| 午夜成年电影在线免费观看| 听说在线观看完整版免费高清| 国产午夜福利久久久久久| 午夜福利成人在线免费观看| 91成年电影在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品午夜福利视频在线观看一区| 女性生殖器流出的白浆| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| xxxwww97欧美| 一二三四社区在线视频社区8| 在线十欧美十亚洲十日本专区| bbb黄色大片| 欧美午夜高清在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲激情在线av| 国产成+人综合+亚洲专区| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久天堂一区二区三区四区| 国产伦一二天堂av在线观看| 制服诱惑二区| 国产av一区二区精品久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久香蕉激情| 一进一出好大好爽视频| 不卡av一区二区三区| 国产成人av教育| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品99久久99久久久不卡|