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    中共蒙陰縣委書記——王皓玉:鄉(xiāng)村振興的人才戰(zhàn)略

    2019-04-08 08:24:10吳永強
    齊魯周刊 2019年10期
    關(guān)鍵詞:生態(tài)

    吳永強

    2018年12月12日,生態(tài)環(huán)境部發(fā)布《關(guān)于命名第二批“綠水青山就是金山銀山”實踐創(chuàng)新基地的公告》,蒙陰縣榜上有名,成為山東省唯一獲此榮譽的縣區(qū)。蒙陰還是全省鄉(xiāng)村振興“十百千”示范縣、全省縣域經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展試點縣和全省生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)示范縣。在鄉(xiāng)村振興和精準扶貧領(lǐng)域,蒙陰取得了很大成績,同時面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。成績背后,離不開包括山東省發(fā)展改革委7名第一書記在內(nèi)的178名駐村第一書記。近日,就第一書記工作和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施情況,本刊記者專訪了中共蒙陰縣委書記王皓玉。

    第一書記工作為鄉(xiāng)村組織建設(shè)探出新路

    《齊魯周刊》:從2012年開始,山東省發(fā)展改革委派第一書記到蒙陰,至今已是第四批,您對他們的工作有何評價?

    王皓玉:省發(fā)展改革委派出的第一書記工作隊,每批特點都不一樣,都有自己的拿手戲。拿這一批第一書記來說,不斷吸取此前幾批的經(jīng)驗,不論是對事物的認識程度,還是工作的力度和深度,以及工作的成效都在進步。具體有四個特點:

    首先,講政治、講大局。第一書記們把省發(fā)展改革委的好作風(fēng)帶到蒙陰,帶到了基層。思想覺悟高、政治堅定、視野開闊、作風(fēng)扎實、紀律嚴明,為當(dāng)?shù)氐母刹孔龀隽撕芎玫陌駱雍捅砺?,潛移默化中帶動了基層黨員干部能力水平的提升。

    第二,能干事、干成事。每個村原來的基礎(chǔ)都很差,集體經(jīng)濟薄弱,很多村是空殼村,想上一些項目,沒有集體經(jīng)濟支撐,心有余而力不足。第一書記到了七個村之后,急村之所急,想村之所想,千方百計協(xié)調(diào)資金項目,幫助村里改善公共服務(wù)設(shè)施,美化亮化村容村貌,改造提升學(xué)校、道路、辦公場所,大力發(fā)展集體經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)扶貧項目,七個村的整體面貌煥然一新。

    第三,很敬業(yè),講奉獻。省里的機關(guān)人員到了陌生的小山村,角色轉(zhuǎn)換快,定位找的準,迅速把握工作的重點和切入點,和干部群眾融到一起。能夠克服自身的生活不便,吃苦耐勞,任勞任怨,撲下身子,真抓實干,讓我們非常感動。

    第四,講團結(jié),講協(xié)作。他們堅持“七人包一村,一人包七村”的工作理念,擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,形成了很好的工作合力。村里的大事難事,他們統(tǒng)一研究,集中智慧,群策群力,共同解決。團結(jié)協(xié)作的團隊意識給我們起了很好的示范作用。

    《齊魯周刊》:在您看來,最新一批第一書記的工作有何獨特之處?

    王皓玉:習(xí)近平總書記強調(diào),要推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興和組織振興,為我們明確了鄉(xiāng)村振興的任務(wù)書和路線圖。七位第一書記把組織建設(shè)作為工作的總抓手,以陣地建設(shè)為突破口和切入點,社區(qū)服務(wù)中心很快就建起來了,并且檔次很高,為村級黨建工作構(gòu)建起堅強的陣地。

    除了陣地建設(shè),再就是抓班子帶隊伍。第一書記思想認識深刻,視野寬闊,經(jīng)常同村里干部談心談話,幫助他們理清思路,樹立信心,克服短板,這也是很關(guān)鍵的問題。同時,第一書記和農(nóng)村干部各有優(yōu)勢,互相學(xué)習(xí),互相借鑒,取長補短,密切配合。以這個為基礎(chǔ),鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興等都發(fā)生了很大變化。

    《齊魯周刊》:如何評價第一書記的幫包工作,對地方整體工作的影響和帶動?

    王皓玉:第一書記到了一個新地方,能不能盡快融進去?理論水平肯定沒問題,怎么能做到上接天線,下接地氣?只有正確理解當(dāng)?shù)卣?,了解一個地方的底子和基礎(chǔ)之后,找到恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)合點,才能取得成功。第一書記們不把自己作為局外人,積極發(fā)揚主人翁的精神,迅速成為村里的一分子,把自己的感情融入到村里。在做好村里幫扶工作的同時,他們能夠按照縣里“包村、帶鎮(zhèn)、促縣”的要求,主動和全縣鄉(xiāng)村振興的整體布局相統(tǒng)一,蒙陰的整體是大河,每個村莊是小河,他們能夠做到在村里“挖水渠”,把水引進去,所取得的成績又匯入大河,為全縣經(jīng)濟社會文化發(fā)展做出貢獻。

    這一批第一書記馬上任職期滿,就要返回濟南了。第一書記是聯(lián)結(jié)省發(fā)展改革委和蒙陰縣的橋梁紐帶,從2012年至今結(jié)下了深厚的友誼.省發(fā)改委在經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面,都給我們很大的支持和幫助,希望下一批第一書記再來蒙陰幫扶,助推我們圓滿完成2020年全面進入小康社會的目標(biāo)。

    為鄉(xiāng)村振興提供一支高素質(zhì)的人才隊伍

    《齊魯周刊》:依托山區(qū)特色,蒙陰縣的鄉(xiāng)村振興工作有何特點?

    王皓玉:多年來,蒙陰縣始終把生態(tài)文明理念融入到經(jīng)濟社會發(fā)展各方面和全過程,提出建設(shè)“綠富美”新蒙陰,打造“崮秀天下,世外桃源”“江北最美鄉(xiāng)村”縣域品牌,走出了一條“生態(tài)好、群眾富、可持續(xù)”的鄉(xiāng)村振興之路。

    發(fā)展過程中,從解決思想認識問題入手,不斷鞏固綠色發(fā)展理念和生態(tài)立縣意識,嚴守生態(tài)紅線,始終以生態(tài)保護為中心開展各項工作,廣大干部群眾逐步認清了“失去綠水青山難保金山銀山”“綠水青山就是金山銀山”的道理。咬定青山不放松,立足實際,大力發(fā)展以果業(yè)、兔業(yè)為主的特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),全縣果園面積100萬畝、其中蒙陰蜜桃65萬畝,長毛兔飼養(yǎng)量達到600萬只,成為中國蜜桃種植和長毛兔養(yǎng)殖第一大縣。這兩大產(chǎn)業(yè)都能覆蓋到千家萬戶,可復(fù)制、可推廣。

    不斷拓展文化內(nèi)涵,統(tǒng)籌建設(shè)美麗城鄉(xiāng),以景區(qū)的理念規(guī)劃全縣,以景點的要求建設(shè)村鎮(zhèn),著力打造生態(tài)宜居中心城區(qū)、繁榮生機小城鎮(zhèn)和美麗有序農(nóng)村社區(qū),形成了春季大花園、夏季大公園、秋季大果園、冬季大游園的美麗景象。

    《齊魯周刊》:如何落實幫扶措施,讓貧困群眾實實在在受益?

    王皓玉:在工作推進上,我們堅持黨政主導(dǎo)、行業(yè)部門聯(lián)動、全社會參與,38名縣級領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)包村包戶、定期現(xiàn)場一線督導(dǎo)落實,118個行業(yè)部門結(jié)對幫包,178名“第一書記”駐村作戰(zhàn),4638名機關(guān)干部聯(lián)戶幫扶。

    在產(chǎn)業(yè)脫貧上,圍繞“五大產(chǎn)業(yè)”制定出臺了62項扶貧措施,投放小額扶貧信貸資金3.29億元,實施產(chǎn)業(yè)扶貧項目294個,推動全縣1萬多戶貧困群眾通過發(fā)展生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)實現(xiàn)了增收脫貧。

    在綜合保障上,突出“一老一小”,實施雨露計劃助學(xué)362名,改造貧困戶危房550戶,對110名“三無”失能特困人口落實了護理措施;建設(shè)農(nóng)村幸福院120處,讓農(nóng)村貧困孤寡老人不離村、不離家、不離親實現(xiàn)了“吃不愁、穿不愁”;落實低保政策兜底1341人,為建檔立卡貧困戶購買“扶貧特惠保險”,貧困患者住院醫(yī)療負擔(dān)降至10%以下;建立了孝善養(yǎng)老基金,助推養(yǎng)老扶貧,倡樹孝老敬老道德風(fēng)尚。

    這些措施,既搭建了創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺,也兜住了特困群體脫貧底線。

    《齊魯周刊》:多年來,人才流失是農(nóng)村普遍存在的問題。在鄉(xiāng)村振興背景下,第一書記下到農(nóng)村發(fā)揮了怎樣的作用?

    王皓玉:現(xiàn)在村里不僅干部老化,黨員也存在老化現(xiàn)象。這種現(xiàn)象一時很難改變,第一書記工作恰恰就是改變的一個方向。人才流失是鄉(xiāng)村普遍存在的現(xiàn)象,城市化把農(nóng)村的人才抽走了,智商高的通過考學(xué)離開,情商高的通過打工經(jīng)商離開,經(jīng)過不斷篩選之后留下來的,真正的人才已經(jīng)不多了,這也造成了基層干部選拔難。

    如今,技術(shù)和資本下鄉(xiāng)相對容易一些,而人才下鄉(xiāng)難,鄉(xiāng)村又急需補充年輕人才。這時候,就需要完善人才配套政策。第一書記制度既鍛煉了干部,又幫助了村里,為鄉(xiāng)村留住人才,也為機關(guān)干部發(fā)揮作用提供了廣闊舞臺。這些干部有一定工作經(jīng)驗,比剛畢業(yè)的大學(xué)生更適合農(nóng)村,時間上兩年也很合適,一年的話有點短,不好銜接。在農(nóng)村基層的大熔爐里,在鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅的第一線,他們都付出了自己的汗水和智慧,收獲了豐收的成果和喜悅,個人的綜合能力素質(zhì)和水平都取得了很大進步,既完成了扶貧攻堅的任務(wù)目標(biāo),又培養(yǎng)鍛煉了年輕干部,實現(xiàn)了“雙贏”。

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