賈 靜
(保定市中心血站,河北 保定 071000)
獻血者在獻血時出現(xiàn)的獻血反應(yīng)主要與其生理因素、心理因素以及血站工作人員態(tài)度、采血環(huán)境和護理水平等眾多因素存在關(guān)聯(lián)。獻血反應(yīng)在固定獻血屋和獻血車等較為常見,但醫(yī)院發(fā)生率較低。為探究早期護理干預(yù)對降低血站采血點無償獻血者獻血反應(yīng)的影響,選取血站采血點無償獻血者188例作為觀察對象,現(xiàn)報告如下。
選取血站采血點2017年4月~2018年8月的無償獻血者188例作為觀察對象,通過電腦使用數(shù)字隨機法將其隨機分為兩組,各94例。其中,對照組男48例,女46例,年齡22~40歲,平均(34.72±4.48)歲。觀察組男44例,女50例,年齡24~39歲,平均(33.63±4.24)歲。兩組患者基線資料無明顯差異,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。
對照組人員給予常規(guī)護理,主要為現(xiàn)場操作指導(dǎo)和資料填寫,獻血完成后給予飲料和營養(yǎng)補充。觀察組基于早期護理,主要內(nèi)容如下(1)環(huán)境護理,簡單改造獻血環(huán)境,使得獻血點更加寬敞溫馨,消除獻血人員抵觸感,緩解緊張情緒。同時工作人員態(tài)度應(yīng)做到溫和友好,微笑待人。(2)心理護理,獻血人員獻血前,工作人員應(yīng)與獻血人員進行簡單溝通交流,如發(fā)現(xiàn)獻血人員存在過度緊張應(yīng)對其進行心理疏通,獻血位置可將其排在較后,可安排獻血后的人員與其交流[1]。(3)健康教育,獻血人員擔(dān)心獻血后會對身體產(chǎn)生不利因素,存在焦慮情況,容易出現(xiàn)獻血反應(yīng),工作人員應(yīng)對獻血知識進行普及教育,消除緩解獻血人員的焦慮情況,說明獻血前應(yīng)避免過度飲水、飲酒以及使用油膩食物等。
對比分析兩組人員的獻血反應(yīng)發(fā)生率,根據(jù)獻血反應(yīng)程度將其分為無反應(yīng)、輕度反應(yīng)、中度反應(yīng)以及重度反應(yīng)等。獻血反應(yīng)率=(輕度+中度+重度)/例數(shù)*100%[2]。
將研究所得的最后數(shù)據(jù)使用SPSS 22.0統(tǒng)計學(xué)軟件進行數(shù)據(jù)處理。在數(shù)據(jù)處理過程中,t值用以檢驗計量資料,卡方用以檢驗計數(shù)資料,組間差異經(jīng)P值判定,以P<0.05具有統(tǒng)計學(xué)意義。
觀察組人員獻血反應(yīng)為1.06%(1/94),對照組為7.45%(7/94),兩組比較;差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表1。
表1 兩組人員獻血反應(yīng)對比(±s)
表1 兩組人員獻血反應(yīng)對比(±s)
注:與對照組相比,*P<0.05
組別 例數(shù) 無反應(yīng) 輕度反應(yīng) 中度反應(yīng) 重度反應(yīng) 反應(yīng)率觀察組 94 93 1 0 0 1.06對照組 94 87 3 2 2 7.45
在固定獻血屋和獻血站中獻血反應(yīng)較為常見,如獻血人員出現(xiàn)學(xué)反應(yīng)則將會影響獻血進行,同時獻血袋未滿只能遺棄丟掉造成血源浪費,還使得獻血屋和采血站的采血效率降低[3]。而往常情況下當(dāng)獻血人員發(fā)生獻血反應(yīng)時,工作人員才對其采取措施以緩解獻血反應(yīng),但此類措施,對于獻血反應(yīng)發(fā)生率降低影響不大。因此,如何降低獻血反應(yīng)成為一個研究重點。經(jīng)過多年研究發(fā)現(xiàn)實施優(yōu)質(zhì)的,護理干預(yù)科有效降低獻血人員獻血反應(yīng)發(fā)生率,目前大多數(shù)獻血屋及采血點均實施了早期護理干預(yù),主要對獻血者在實施常規(guī)護理情況下進行心理指導(dǎo)、健康宣教,以幫助獻血者緩解緊張情緒,同時給予獻血知識普及教育,提高獻血人員對于獻血知識掌握度,有利于無償獻血推廣[4]。本文中,觀察組人員獻血反應(yīng)為1.06%(1/94),對照組為7.45%(7/94),兩組比較,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)果也表明,早期護理干預(yù)對于降低獻血反應(yīng)效果良。
總之,對于無償獻血者實施早期護理預(yù)可有效降低獻血時的獻血反應(yīng),可進行推廣應(yīng)用。