文化館的社會職能與時代使命

吳丹

摘要：文化館是組織基層群眾開展文化交流活動的機構(gòu)，也是向基層群眾傳達黨政方針的重要渠道。新形勢下，傳統(tǒng)組織形式已無法滿足現(xiàn)階段基層群眾精神文化需求。因此，本文以文化館的社會職能與時代使命為入手點，對文化館社會職能發(fā)揮措施進行了簡單的分析。

關(guān)鍵詞：文化館;社會職能;時代使命

前言：

文化館具有群眾文化活動組織、宣傳教育、展覽展示、民族民間優(yōu)秀傳統(tǒng)文化遺產(chǎn)收集、文化藝術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)等多項功能，其可以通過多種形式文化活動的開展，提高廣大群眾思想道德及文化素質(zhì)。而文化館的性質(zhì)及所擔負的任務(wù)，決定了文化館的社會職責及時代使命。因此，為保證文化館穩(wěn)定發(fā)展，對文化館社會職責及時代使命進行適當分析非常必要。

一、文化館的社會職能與時代使命

1、文化館的社會職能

文化館社會職能主要包括組織職能、輔導(dǎo)職能、創(chuàng)作職能等幾個模塊。其中文化館組織職能主要包括自辦文化活動、合作文化活動、參與政府重大文化活動等;文化館輔導(dǎo)職能主要包括組織管理文化輔導(dǎo)、宣傳鼓動政策輔導(dǎo)、理論研究輔導(dǎo)、文化娛樂輔導(dǎo)等;文化館創(chuàng)作職能主要包括戲劇創(chuàng)作、小品創(chuàng)作、電視劇創(chuàng)作、廣播劇本創(chuàng)作等多種文體創(chuàng)作[1]。

2、文化館的時代使命

文化館是區(qū)域文化活動中心，擔負著社區(qū)文化氛圍營造、社區(qū)文化環(huán)境面貌改善，提高社區(qū)精神文明程度的重要使命。

二、文化館社會職能發(fā)揮措施

1、以先進文化前進方向為指引

黨的一系列方針政策的頒布，為文化事業(yè)發(fā)展提供了明確的指導(dǎo)。文化館應(yīng)堅守先進文化前進目標，深入學(xué)習(xí)當前黨及國際關(guān)于文化發(fā)展的新政策、新精神，領(lǐng)會我黨關(guān)于文化事業(yè)發(fā)展的具體方針，將文化事業(yè)發(fā)展新精神與群眾文化服務(wù)工作進行有機整合。同時文化館管理人員應(yīng)逐步加強文化建設(shè)，以社會主義核心價值觀為核心，傳承社會優(yōu)秀文化。在這個基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮自身在群眾文化培訓(xùn)工作及社會風尚構(gòu)建中的優(yōu)勢。結(jié)合工作實際，不斷延伸服務(wù)渠道，開拓文化館工作新局面。

2、加強人員培訓(xùn)

為保證文化館組織職能、輔導(dǎo)職能及創(chuàng)作職能的充分發(fā)揮，首先區(qū)文化館成員應(yīng)努力學(xué)習(xí)與本藝術(shù)門類相關(guān)的知識，提高自身專業(yè)示范能力及專業(yè)技能。同時由于文化館工作主要以服務(wù)為核心，各類講座、展覽、科學(xué)文化知識、社會教育活動開展，均對文化館工作人員服務(wù)能力具有較高的要求[2]。因此，文化館應(yīng)適時更新服務(wù)性規(guī)則，最大程度提高內(nèi)部人員服務(wù)工作效率及質(zhì)量，促使自身成為豐富群眾文化的樞紐。

其次，考慮到時代思維對文化館人員管理的影響，文化館管理人員可從行政領(lǐng)域視角出發(fā)，引入新型活動種類。突破行政性思維對自身活動創(chuàng)新的限制，提高自身服務(wù)實效。如依據(jù)現(xiàn)代化多媒體發(fā)展情況，區(qū)文化館管理人員可立足工作實際，以組織管理型群眾文化工作為前進方向。從組織、策劃、創(chuàng)意等方面，創(chuàng)建多媒體聯(lián)鎖運行的人員培訓(xùn)模式，全方位提高內(nèi)部人員專業(yè)素質(zhì)。

最后，在商品經(jīng)濟發(fā)展進程中，經(jīng)營管理型人才成為群眾文化行業(yè)必須的人才。區(qū)文化館管理人員可在文化館文化藝術(shù)產(chǎn)品及職能資源管理中引入文化市場管理意識，對內(nèi)部人員進行管理。同時基于文化館在群眾文化方面的輔導(dǎo)職能，文化館鼓勵內(nèi)部成員進一步深入群眾藝術(shù)輔導(dǎo)工作體制。從有償輔導(dǎo)、無償輔導(dǎo)兩個方面，進入社區(qū)及基層進行輔導(dǎo)調(diào)研。對區(qū)域文藝愛好者、社區(qū)文化室提供必要的輔導(dǎo)服務(wù)，為文化館群眾文化輔導(dǎo)職能的充分發(fā)揮提供依據(jù)。

此外，基層活動基地培訓(xùn)是文化館必備的社會職能。為進一步貫徹落實文化館時代精神，提高區(qū)域基層民眾文化素養(yǎng)，滿足群眾精神文化需求，文化館成員可進入企業(yè)，學(xué)校、社區(qū)，與老年大學(xué)聯(lián)合，開展基層培訓(xùn)輔導(dǎo)活動。

3、建立傳統(tǒng)優(yōu)秀文化傳承體系

我黨領(lǐng)導(dǎo)人在文藝工作座談會中要求：新時期應(yīng)結(jié)合新的時代條件，傳承及弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、中華美學(xué)精神。據(jù)此，在實際工作開展過程中，為充分發(fā)揮自身文化職能作用，一方面，文化館管理人員可以服務(wù)基層為要點，創(chuàng)建基層文藝輔導(dǎo)基地。加強對傳承地域風格、創(chuàng)新文化的重視，主動與區(qū)域群眾溝通，協(xié)調(diào)傳統(tǒng)文化傳承與文化創(chuàng)新的關(guān)系，為傳統(tǒng)文化傳承、發(fā)展搭建廣闊的平臺。如河北省省級群藝館努力發(fā)掘區(qū)域文化資源，在河北省正定縣常山戰(zhàn)鼓的基礎(chǔ)上，進行了大膽創(chuàng)新，促使常山戰(zhàn)鼓獨特傳統(tǒng)特色得到了有效傳承。

另一方面，黨的十九大報告再次強調(diào)了建設(shè)社會主義文化強國的根本任務(wù)。文化在社會主義核心價值體系建設(shè)中占據(jù)著重要的地位[3]。因此，文化館應(yīng)利用自身服務(wù)群眾文化職能，將自身作為社會主義核心價值體系傳播的主要陣地，組織與基層群眾實際生活相符合的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。首先，在日常群眾文化培訓(xùn)工作開展過程中，區(qū)文化館成員應(yīng)結(jié)合當前群眾文化需求，開展不同主題的文化培訓(xùn)活動。如“實現(xiàn)中國民族偉大復(fù)興夢”、“唱響中國夢”等。

其次，市文化館成員可利用數(shù)字化技術(shù)，在以往公共文化服務(wù)設(shè)施的基礎(chǔ)上，依托計算機互聯(lián)網(wǎng)便捷、高效特點，設(shè)置形式更加新穎、與群眾更加貼合的活動。如利用數(shù)字化攝影技術(shù)，鼓勵區(qū)域群眾拍攝反映時代主題的照片。并以光盤或者視頻的形式，在周邊區(qū)域播放，為區(qū)域群眾提供更高水平的文化服務(wù)。

最后，市文化館成員應(yīng)堅持以人民為中心的文化作品創(chuàng)作導(dǎo)向，主動承擔自身應(yīng)負的時代責任，創(chuàng)造出與時代發(fā)展相符合的優(yōu)秀文化作品。據(jù)此，市文化館應(yīng)立足群眾發(fā)展，體會基層群眾生活及精神訴求，從群眾生活中獲取靈感。針對現(xiàn)階段文化創(chuàng)作方面存在的數(shù)量缺質(zhì)量、高原缺高峰情況，大力打擊社會中存在的模仿、抄襲行為，切實實現(xiàn)“文藝反映民生”。

總結(jié)：

綜上所述，文化館是大眾文化傳播機構(gòu)，擔負著提高社會公眾文化素質(zhì)及民族文化精粹傳承的時代使命。文化館社會功能作用強弱與地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)直接相關(guān)，因此，文化館管理人員應(yīng)加強文化館自身建設(shè)，結(jié)合自身社會職能，開展人員培訓(xùn)。將先進文化前進方向作為自身工作導(dǎo)向，構(gòu)建傳統(tǒng)優(yōu)秀文化傳承體系及多樣群眾文化組織模式，為文化館社會職能充分發(fā)揮提供依據(jù)。

參考文獻：

[1]龔明如.提升文化館社會服務(wù)職能的措施和途徑[J].戲劇之家，2015 （15）：222-223.

[2]黃育奇.文化館的社會職能轉(zhuǎn)變與職能發(fā)揮思考[J].大眾文藝，2017 （6）：444-445.

[3]富永軍.談文化館館長的責任和使命[J].參花，2017 （19）：123-123.