賀曉東
摘要:在醫(yī)療體制改革的大背景中,醫(yī)院越來(lái)越重視管理質(zhì)量,尤其是檔案管理的質(zhì)量,采取有效措施提高醫(yī)院管理質(zhì)量成為了討論的主題。基于此,本文先是分析了檔案管理對(duì)于醫(yī)院的重要作用,其次研究了精細(xì)化管理的具體應(yīng)用。應(yīng)用精細(xì)化管理優(yōu)化檔案管理,讓檔案管理發(fā)揮出推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的重要作用。
關(guān)鍵詞:醫(yī)院管理;檔案管理;精細(xì)化管理
引言:
在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作中,檔案管理一直占據(jù)著重要的地位,提高檔案管理的管理水平,能夠有效地推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展。以往醫(yī)院多使用粗放式檔案管理,使得檔案經(jīng)常出現(xiàn)損壞、丟失的問(wèn)題,給醫(yī)院發(fā)展帶來(lái)了不良影響。因此,應(yīng)用精細(xì)化檔案管理有力地提升檔案管理的水平,推動(dòng)醫(yī)院朝向規(guī)范化管理發(fā)展。
一、檔案管理對(duì)醫(yī)院的重要作用
在醫(yī)院中,檔案記錄著醫(yī)院日常工作,是醫(yī)護(hù)人員工作的依據(jù),檔案管理質(zhì)量影響著醫(yī)護(hù)人員工作的效率,對(duì)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)有著重要作用。檔案管理人員主要利用紙張、影音等記錄醫(yī)療過(guò)程和醫(yī)院管理,長(zhǎng)期下來(lái)積攢了大量重要檔案。最近幾年,醫(yī)院對(duì)檔案管理提高了重視程度,管理人員使用更加科學(xué)合理的手段展開管理,讓醫(yī)院檔案管理工作的質(zhì)量得到了提升。精細(xì)化管理最早提出是在二十世紀(jì)的美國(guó),發(fā)明家泰勒將精細(xì)化管理這一理念傳遞給社會(huì)大眾。后來(lái)在日本,豐田公司提出從客戶角度考慮問(wèn)題,從客戶需求出發(fā),減少生產(chǎn)非必要工作,提升生產(chǎn)效率,將精細(xì)化理念應(yīng)用在生產(chǎn)中。后來(lái)各個(gè)行業(yè)都開始利用精細(xì)化理念在經(jīng)營(yíng)管理中。在醫(yī)院的檔案管理中應(yīng)用精細(xì)化理念,可以讓檔案得到分類管理,利用簡(jiǎn)單程序展開管理,讓檔案的管理效率不斷提高。醫(yī)院將精細(xì)化管理理念和信息技術(shù)結(jié)合起來(lái),有效地提高了檔案管理的工作質(zhì)量,提升檔案的效益價(jià)值。
二、醫(yī)院檔案管理中精細(xì)化管理的具體應(yīng)用
(一)建立精細(xì)化檔案管理目標(biāo)
在醫(yī)院的檔案管理中,首要任務(wù)就是建立精細(xì)化的檔案管理目標(biāo),從醫(yī)院自身情況出發(fā)提出符合醫(yī)院發(fā)展的規(guī)劃,制定長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo),將目標(biāo)精細(xì)化成階段目標(biāo),并將目標(biāo)傳遞給各個(gè)部門。在年末考核時(shí),對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行統(tǒng)一考核并對(duì)完成目標(biāo)的部門給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),醫(yī)院要加強(qiáng)檔案分類工作,安排專門的人員對(duì)檔案展開分類管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題,保證檔案建設(shè)工作的順利開展。
(二)加強(qiáng)醫(yī)院檔案精細(xì)化整理和歸檔
在醫(yī)院進(jìn)行檔案管理工作時(shí),醫(yī)院要組織管理人員分類檔案,并保持檔案的完整性。在對(duì)檔案分類的過(guò)程中,使用監(jiān)控設(shè)備記錄分類過(guò)程,避免出現(xiàn)檔案丟失的問(wèn)題,保證檔案后續(xù)管理的準(zhǔn)確性[1]。對(duì)醫(yī)院檔案的精細(xì)化管理,首先要保證檔案得到規(guī)范歸檔,在不斷完善檔案管理模式的基礎(chǔ)上,需要著力提高醫(yī)院檔案管理的實(shí)際水平,保證醫(yī)院檔案得到科學(xué)完整的管理。另外還需要重視提高管理人員自身的素質(zhì)水平,醫(yī)院要對(duì)檔案管理人員展開綜合培訓(xùn),先綜合評(píng)定員工的真實(shí)水平,了解每位員工身上的弱勢(shì),然后按照需要進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)。同時(shí)檔案管理效率和質(zhì)量也將計(jì)入到員工考核中,讓員工提高重視程度,共同作用于優(yōu)化檔案管理的目的上。
(三)建立精細(xì)化檔案管理制度
在醫(yī)院原本的檔案管理制度基礎(chǔ)上,明確管理需求,細(xì)化管理辦法,將檔案管理推向規(guī)范方向發(fā)展。精細(xì)化檔案管理制度要求醫(yī)院調(diào)整當(dāng)前管理?xiàng)l例,盡快修繕管理制度,將不合理的規(guī)則廢除處理。如今大多數(shù)醫(yī)院都使用信息系統(tǒng)進(jìn)行檔案的管理,因此需要在管理制度中融入信息系統(tǒng)的管理規(guī)范,保證管理規(guī)范全面完整,涉及到檔案管理的全過(guò)程。例如:在收集檔案時(shí),醫(yī)院檔案數(shù)量十分多,需要依據(jù)一定順序記錄從各個(gè)科室所收集的數(shù)據(jù),同時(shí)將數(shù)據(jù)收集時(shí)間和數(shù)量標(biāo)記下來(lái)。在檔案管理過(guò)程中,整理同類文件,同時(shí)按照內(nèi)部差異對(duì)檔案進(jìn)行排序,提升檔案歸檔有序性。在歸檔工作中,安排專門的人員展開監(jiān)管,盡量避免疏漏問(wèn)題。在借閱檔案程序上,需要攜帶部門批條才能借閱檔案,同時(shí)完整記錄借閱人、時(shí)間、檔案編碼等信息,提高檔案管理安全水平,減少檔案丟失、歸檔不及時(shí)的情況。
(四)完善檔案管理信息系統(tǒng)
針對(duì)醫(yī)院檔案管理信息系統(tǒng),也需要著手進(jìn)行完善,維護(hù)精細(xì)化檔案管理的開展。對(duì)檔案管理信息系統(tǒng)的完善要提高系統(tǒng)自動(dòng)化水平,減少人為原因造成的失誤,避免浪費(fèi)資源的情況,讓檔案管理工作質(zhì)量得到提升。醫(yī)院需要建設(shè)網(wǎng)絡(luò)共享數(shù)據(jù)庫(kù),給不同科室安排對(duì)應(yīng)的管理權(quán)限,方便管理人員在設(shè)定權(quán)限之內(nèi)傳輸數(shù)據(jù)、借閱數(shù)據(jù),讓檔案管理的效率得到提高[2]。同時(shí)在信息系統(tǒng)中使用云備份技術(shù),在云端備份醫(yī)院檔案,在系統(tǒng)受到惡意攻擊時(shí)及時(shí)恢復(fù)數(shù)據(jù)。檔案管理信息系統(tǒng)要起到輔助精細(xì)化管理的作用。例如:醫(yī)院檔案的借閱需要嚴(yán)格按照歸檔時(shí)間歸還,信息系統(tǒng)可以輔助借閱工作,借閱人員在借閱之后信息系統(tǒng)會(huì)錄入借閱信息,在臨近歸檔時(shí)間,系統(tǒng)會(huì)發(fā)送短信給節(jié)約人員,提示借閱人員歸還檔案。
(五)建立檔案精細(xì)化管理責(zé)任體系
醫(yī)院在展開精細(xì)化管理過(guò)程中,需要建立責(zé)任體系加強(qiáng)管理人員意識(shí)理念,提高精細(xì)化管理的效果。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理員工都要認(rèn)識(shí)到精細(xì)化管理發(fā)揮的重要作用,要想讓檔案管理人員加強(qiáng)工作質(zhì)量,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要通過(guò)責(zé)任體系加強(qiáng)人員管理。在責(zé)任體系中,將管理人員工作的責(zé)任加以明確,讓檔案管理工作可以有序進(jìn)行。例如:根據(jù)精細(xì)化管理工作內(nèi)容、崗位安排等,將崗位職責(zé)落實(shí)到管理人員個(gè)人身上,讓管理人員的管理意識(shí)和責(zé)任意識(shí)得到提升,崗位責(zé)任也能夠?qū)s束員工個(gè)人行為,讓精細(xì)化檔案管理工作質(zhì)量得到進(jìn)一步的保障。
結(jié)論:
綜上所述,本文先是分析了檔案管理對(duì)醫(yī)院的重要作用,其次研究了精細(xì)化管理的具體應(yīng)用,醫(yī)院先要建立精細(xì)化檔案管理目標(biāo),加強(qiáng)醫(yī)院檔案精細(xì)化整理和歸檔,建立精細(xì)化檔案管理制度,完善檔案管理信息系統(tǒng),建立檔案精細(xì)化管理責(zé)任體系。從而讓檔案管理質(zhì)量得到有力保障,讓檔案管理發(fā)揮出重要的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
參考文獻(xiàn):
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[2]鄒明明,王清波.信息化建設(shè)在醫(yī)院精細(xì)化管理中的應(yīng)用[J].齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2018,39 (15):1814-1815.