影響會計職業(yè)道德的內(nèi)外在機制探析

劉戀

摘 要：近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，再加上經(jīng)濟體制改革的不斷深入，我國中中小企業(yè)數(shù)量也有了急劇的上升，在此背景下，社會對會計人才的需求也越來越大。在企業(yè)財務(wù)管理中，會計人員發(fā)揮著尤為重要的作用，會計人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力的高低將直接影響到財務(wù)管理水平的高低，而財務(wù)管理水平的高低與企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展有著直接的關(guān)系。作為會計人員，其不僅需要具備專業(yè)的能力和豐富的經(jīng)驗，更重要的是需要具備良好的會計職業(yè)道德。會計職業(yè)道德是會計人員需要具備的基本素養(yǎng)，但是近年來，會計人員職業(yè)道德缺乏問題卻越來越嚴(yán)重。本文就影響會計職業(yè)道德的內(nèi)外在機制進行詳細(xì)分析。

關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德;內(nèi)外在機制;影響;探析

引言

在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，會計發(fā)揮著尤為重要的作用和意義，會計核算也成為了促進企業(yè)良好發(fā)展的一項核心工作。隨著我國市場經(jīng)濟體制不斷完善和健全，國家對會計信息的真實性也越來越重視，會計信息的真實性不僅決定了企業(yè)經(jīng)營與投資的直接利益，同時也關(guān)系到國家經(jīng)濟市場的穩(wěn)定發(fā)展。會計信息與職業(yè)道德之間存在著緊密的聯(lián)系，對于會計人員而言，如果職業(yè)道德缺乏，那么就無法保證會計信息的真實性和可靠性。近年來，由于各種因素的影響，會計人員職業(yè)道德缺乏現(xiàn)象日益突出，會計信息虛假、失真情況普遍存在，這不僅會對企業(yè)造成負(fù)面的影響，同時也會對威脅到整個社會經(jīng)濟的秩序。就影響會計職業(yè)道德的原因而言，包括內(nèi)在影響機制和外資啊影響機制。想要解決會計職業(yè)道德缺失問題，就必須對其影響因素有深入的了解。

1、影響會計職業(yè)道德的內(nèi)在機制

1.1監(jiān)管機制不健全

就目前來看，我國很多中小企業(yè)并沒有針對財務(wù)工作建立完善健全的監(jiān)管機制，由于制度體系的缺失，使得會計工作無法得到有效的監(jiān)督和管理，在此環(huán)境下，就很容易誘發(fā)會計造假問題的發(fā)生。很多企業(yè)雖然設(shè)立了審計部門，但是其職能和作用并沒有得到充分的發(fā)揮，這就使得內(nèi)部控制工作無法有效運行[1]。在監(jiān)管機制不健全的環(huán)境下，會計人員造價、違規(guī)的機會也就更多，久而久之其職業(yè)道德也會喪失。

1.2從屬地位限制

在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，會計人員的工資、待遇、發(fā)展等都掌握在領(lǐng)導(dǎo)的手中，所以大部分會計人員為了能夠?qū)で蠛玫陌l(fā)展，對領(lǐng)導(dǎo)都是言聽計從。即使有些會計人員明白會計工作的原則和規(guī)范要求，但是由于處于從屬地位，再加上工作、生活的壓力，也不得不聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示。而如果領(lǐng)導(dǎo)的道德水平較低，那么就會直接影響到會計人員的會計行為[2]。有些領(lǐng)導(dǎo)為了逃稅、漏稅，就會要求會計人員做假賬，還有些領(lǐng)導(dǎo)為了個人利益，也會要求會計人員做違反原則的事情。而為了在企業(yè)中生存發(fā)展，很多會計人員都會屈從于領(lǐng)導(dǎo)的指示。

2、影響會計職業(yè)道德的外在機制

2.1社會環(huán)境的影響

社會環(huán)境的變化對會計變革有著直接的影響，在所有能夠影響會計職業(yè)道德的機制中，社會環(huán)境是尤為重要的一項影響機制。社會環(huán)境的變化會影響市場經(jīng)濟觀念，進而對人的價值觀念造成沖擊。對于會計人員而言，其處于市場經(jīng)濟大環(huán)境中，自然會受到社會各種因素的影響和干擾[3]。在這個物欲橫流的社會大環(huán)境下，拜金、勢力、虛榮之風(fēng)越來越盛行，而社會不良風(fēng)氣也從客觀環(huán)境上會計人員職業(yè)道德造成了重要的影響。很多會計人員為了獲取利益，往往會將誠信、真實置于腦后，利用職務(wù)之便，進行違規(guī)違法行為。

2.2懲罰力度不足

就目前來看，我國會計規(guī)范體系還存在不完善、不健全的問題，而企業(yè)又是社會各方利益的連接點，在很多情況下，由于各方利益的驅(qū)使，就會在很大程度上誘發(fā)會計造假問題的發(fā)生。一般會計造假需要承擔(dān)一定的經(jīng)濟風(fēng)險，并且造價單位、人員所遭受的損失必須遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于短期收益。但是就實際情況來看，我國對違反會計職業(yè)道德的處罰力度還不算大，就企業(yè)和會計人員因造價被懲罰的概率也非常低即使有所懲罰，與短期收益相比，程度力度可以說非常之小。而正是因為如此，所以也在很大程度上助長了企業(yè)和會計人員的造價氣焰。

3、增強會計職業(yè)道德的措施

3.1優(yōu)化內(nèi)外部環(huán)境

內(nèi)外部環(huán)境的變化都會對會計職業(yè)道德造成一定的影響，因此，為了解決會計職業(yè)道德缺乏這一問題，就必須對內(nèi)外部環(huán)境進行優(yōu)化，以此來使得會計職業(yè)道德得到提高和增強。首先，就內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)化而言，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重提高領(lǐng)導(dǎo)人的職業(yè)道德素養(yǎng)，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該在企業(yè)文化建設(shè)過程中發(fā)揮主導(dǎo)和榜樣作用，以自身優(yōu)秀的品格、道德影響著企業(yè)的會計人員，引導(dǎo)會計人員職業(yè)道德的提升[4]。企業(yè)還應(yīng)該提高對財務(wù)管理工作的重視，使得企業(yè)各項會計工作能夠更加規(guī)范、有序的開展。其次，就外部環(huán)境的優(yōu)化而言，為了更好的提高會計職業(yè)道德，就需要社會各行各業(yè)加強自律。在社會與市場道德意識薄弱的情況下，對于會計人員而言，由于各種因素的影響，很難守住職業(yè)的底限。因此，這就需要社會各行各業(yè)加強行業(yè)自律，使得會計人員能夠在道德意識強、行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的前提下開展會計工作。這樣不僅有利于構(gòu)建社會主義和諧社會，同時通過優(yōu)化外部環(huán)境，也能夠?qū)嬋藛T起到剛好的警惕和約束作用，進而達(dá)到增強會計人員職業(yè)道德的目的。

3.2加強職業(yè)道德教育培訓(xùn)

會計職業(yè)道德建設(shè)還需要從會計人員自身入手，為了更好的提高會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，就需要加強開展職業(yè)道德教育培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)、引導(dǎo)、教育來促進會計人員形成正確的誠信意識、道德素養(yǎng)。首先，企業(yè)應(yīng)該提高對會計職業(yè)道德教育培訓(xùn)的重視程度，定期組織會計人員開展系統(tǒng)的培訓(xùn)，使得每一位會計人員都能夠明確會計工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等[5]。其次，作為會計人員，其自身也應(yīng)該不斷的強化自我提升、自我學(xué)習(xí)的意識，比如可以在業(yè)余時間加強職業(yè)道德方面的學(xué)習(xí)，以此來幫助自己形成正確和堅定的職業(yè)道德素養(yǎng)。最后，學(xué)校要加強對會計專業(yè)人才的職業(yè)道德教育，在校期間重視對學(xué)生職業(yè)道德、誠信意識、會計素養(yǎng)的培養(yǎng)，以此來為日后工作打下良好的基礎(chǔ)。

3.3完善會計制度

為了更好的促進會計職業(yè)道德建設(shè)，還需要建立科學(xué)、合理的內(nèi)部財務(wù)控制制度，通過制度來約束并規(guī)范會計人員及管理人員的行為，即保證企業(yè)財務(wù)工作的質(zhì)量，同時也能增強會計人員的職業(yè)道德。就制度的建設(shè)而言，企業(yè)可以積極學(xué)習(xí)和借鑒一些大型企業(yè)的成功方法，比如通過崗位輪換制度、審計制度、獎懲制度、責(zé)任制度等來約束內(nèi)部人員的會計行為。通過不斷完善會計制度，可以使得管理人員、會計人員之間形成相互監(jiān)督的格局，進而減少會計職業(yè)道德缺失問題的發(fā)生。

結(jié)束語

影響會計職業(yè)道德的因素有很多，而如果存在會計職業(yè)道德缺乏問題，那么對會計人員自身、企業(yè)、社會都會造成嚴(yán)重的影響。為了更好的保證會計信息的真實性和可靠性，作為會計人員就必須形成正確的職業(yè)道德素養(yǎng)，而作為企業(yè)也應(yīng)該加強對會計人員的監(jiān)督和管理，以此來確保企業(yè)會計工作的順利有效開展，同時保證社會經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳杰.新時期會計人員職業(yè)道德問題及措施探討[J].納稅，2018（33）：109+111.

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[3]汪小龍.基于會計主體法律責(zé)任的會計人員職業(yè)道德研究[J].企業(yè)改革與管理，2018（18）：157-158.

[4]霍薪名.淺析新形勢下會計職業(yè)道德修養(yǎng)的培育和實踐[J].環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望，2018（09）：131.

[5]鄧景天.我國會計職業(yè)道德缺失的原因與改善措施[J].納稅，2018（13）：114.