• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    電子學(xué)檔在中職學(xué)校應(yīng)用整合策略探討

    2019-04-02 09:08:58張遠(yuǎn)平
    職業(yè)技術(shù) 2019年3期
    關(guān)鍵詞:電子學(xué)中職評(píng)價(jià)

    張遠(yuǎn)平,肖 犁

    (東莞市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校,廣東 東莞 523000)

    0 引言

    隨著社會(huì)對(duì)技能型實(shí)用人才需求的逐步增加,我國(guó)越來越重視中等職業(yè)教育的發(fā)展。十九大報(bào)告指出,完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,深化產(chǎn)教融合,著力提升職業(yè)教育的質(zhì)量,要把職業(yè)教育的人才培養(yǎng)提升到更高水平。因此,中等職業(yè)學(xué)校既面臨著機(jī)遇,也面臨著挑戰(zhàn)。2017年《教育部關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)教育信息化發(fā)展的指導(dǎo)意見》中要求,中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)具有創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí),深化教育教學(xué)模式的創(chuàng)新,用信息技術(shù)去改造傳統(tǒng)教學(xué)。運(yùn)用電子學(xué)檔進(jìn)行教學(xué)就是一種信息化環(huán)境下的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)應(yīng)用。它以記錄學(xué)生學(xué)習(xí)過程的電子檔案為依托,服務(wù)教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)互動(dòng)、發(fā)展性評(píng)價(jià)和教學(xué)決策等方面,最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)者的主觀能動(dòng)性,促進(jìn)教與學(xué)、學(xué)與學(xué)的全面互動(dòng),進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量與人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    1 中職學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量的內(nèi)在需求

    1.1 中等職業(yè)學(xué)校的教學(xué)現(xiàn)狀

    中等職業(yè)教育的教學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才。近年來,國(guó)家對(duì)中職教育越來越重視,投入的資金逐年提高,職業(yè)教育的春天已經(jīng)來臨。但是隨著高中學(xué)校的不斷擴(kuò)招,中職學(xué)生的生源質(zhì)量相對(duì)有所下降,中職生的文化基礎(chǔ)普遍薄弱,缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。加上有些中職學(xué)校教學(xué)管理松散,教師教法落后,使學(xué)生的學(xué)習(xí)處于無序無目標(biāo)的狀態(tài)。

    1.2 信息化教學(xué)手段是提高中職學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的突破口

    如何提高中職學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量?我們認(rèn)為,關(guān)鍵是教學(xué)觀念的更新和教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變。很多職業(yè)教育專家已在這方面進(jìn)行了研究和實(shí)踐。例如,針對(duì)職業(yè)教育的生本教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、理實(shí)一體化、翻轉(zhuǎn)課堂等教學(xué)實(shí)踐都取得了很好的效果。特別是在信息化浪潮席卷全球的今天,幕課、微課等信息化教學(xué)手段也在不斷地沖擊傳統(tǒng)的教學(xué)模式。雖然中職學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差,不愛聽課,但是他們頭腦靈活,喜歡互動(dòng),容易接受新鮮事物,對(duì)電子產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)信息較為敏感。職業(yè)教育的特征和中職學(xué)生的實(shí)際情況決定了只有大力提高教學(xué)活動(dòng)的信息化水平,構(gòu)建新的教學(xué)環(huán)境,才能切實(shí)提高中職學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。

    1.3 電子學(xué)檔的應(yīng)用反映了中職學(xué)校開展信息化教學(xué)活動(dòng)的狀況

    電子學(xué)檔,從字面解釋,就是以電子化的形式記錄學(xué)生學(xué)習(xí)過程的檔案。跟電子學(xué)檔密切相關(guān)的一個(gè)概念是“電子檔案袋”,電子檔案袋是指應(yīng)用電子技術(shù),把教學(xué)活動(dòng)中相關(guān)的元素以多媒體(文本、圖片、視頻、圖表等)的形式組織起來而形成的集合體。顯然,電子檔案袋的概念范圍更廣,而電子學(xué)檔則側(cè)重于記錄學(xué)習(xí)過程。中職學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)是向?qū)W生傳授專業(yè)技能,因此數(shù)字化的教學(xué)檔案跟專業(yè)教育能更緊密地結(jié)合起來。電子學(xué)檔在中職學(xué)校的應(yīng)用目標(biāo)有如下幾個(gè):(1)促使學(xué)生主動(dòng)抬起頭學(xué)習(xí),真正做到自主學(xué)習(xí);(2)教師不再占用大量的課堂時(shí)間來講授課本內(nèi)容,學(xué)生課后能對(duì)知識(shí)進(jìn)行建構(gòu);(3)尊重中職學(xué)生的個(gè)性,客觀合理評(píng)價(jià)現(xiàn)代中職學(xué)生;(4)使中等職業(yè)教育能真正跟職業(yè)掛鉤。

    2 整合電子學(xué)檔應(yīng)用的策略

    2.1 從電子學(xué)檔的內(nèi)涵和外延出發(fā),設(shè)計(jì)符合中職學(xué)校應(yīng)用的電子學(xué)檔

    對(duì)于電子學(xué)檔的概念,我們理解為有基本內(nèi)涵,也有外延應(yīng)用。基本內(nèi)涵是數(shù)字化的信息,外延應(yīng)用是指電子學(xué)檔是一個(gè)載體。分析電子學(xué)檔發(fā)展的歷程,我們發(fā)現(xiàn),隨著信息技術(shù)的發(fā)展,電子學(xué)檔的形式是多樣化的,并且在不斷演變。例如,早期的電子學(xué)檔就是個(gè)數(shù)字化的教學(xué)平臺(tái),加上作業(yè)評(píng)價(jià)后又變成了作業(yè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)?,F(xiàn)在很多學(xué)校在互聯(lián)網(wǎng)上建立的教學(xué)站點(diǎn),雖然沒有稱為電子學(xué)檔,但是如果組織得當(dāng),也是可以設(shè)計(jì)成電子學(xué)檔。在中職學(xué)校,我們不妨把電子學(xué)檔設(shè)計(jì)成一個(gè)支持交互的WEB系統(tǒng)平臺(tái),使之成為一個(gè)學(xué)習(xí)的工具與支持環(huán)境[1]。

    首先,要?jiǎng)?chuàng)建電子學(xué)檔應(yīng)用平臺(tái),給學(xué)生提供一個(gè)產(chǎn)生電子學(xué)檔的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)環(huán)境。其次,針對(duì)職業(yè)教育的要求和內(nèi)容,設(shè)計(jì)電子學(xué)檔的元素和相關(guān)屬性。再次,電子學(xué)檔應(yīng)該容易提取,即能根據(jù)用戶需要,展示相應(yīng)的視圖。本文要探討的整合策略中就是以電子學(xué)檔的內(nèi)涵和外延為框架的,如圖1。

    圖1 中職學(xué)校應(yīng)用電子學(xué)檔的策略整合

    2.2 使電子學(xué)檔成為中職學(xué)生發(fā)展性評(píng)價(jià)的工具

    在傳統(tǒng)的教學(xué)模式中,對(duì)學(xué)業(yè)的考核主要是通過期中、期末等階段性的測(cè)試進(jìn)行評(píng)定,評(píng)定結(jié)果往往是按一定比例算出來的“總評(píng)”。在保存學(xué)生成績(jī)的信息系統(tǒng)中,成績(jī)單是評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)效果的依據(jù)。根據(jù)成績(jī)單統(tǒng)計(jì)而形成的綜合性分析成為評(píng)價(jià)總體教學(xué)效果的依據(jù)。例如班級(jí)的排名、及格率、分?jǐn)?shù)段等信息,這些信息可以為教學(xué)決策提供依據(jù)。但這種傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)方式手段單一,只以考試的成績(jī)作為評(píng)價(jià)依據(jù),無法從協(xié)作能力、學(xué)習(xí)態(tài)度、反思能力等方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)。

    自電子學(xué)檔的概念誕生以來,因其數(shù)字化記錄學(xué)習(xí)活動(dòng)的特性,很早就被用于學(xué)生發(fā)展性評(píng)價(jià)。在發(fā)展性評(píng)價(jià)的體系中,以學(xué)期為評(píng)估區(qū)間的方式明顯粒度太大。教師接受教學(xué)效果反饋的延續(xù)性不足,因而往往只看到一個(gè)結(jié)果,而容易忽視評(píng)價(jià)教學(xué)活動(dòng)的過程,使教學(xué)效果大打折扣。中職教育以學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識(shí)為主,學(xué)生一般沒有升學(xué)壓力,所以衡量學(xué)習(xí)能力是一個(gè)持續(xù)的階段,應(yīng)該讓評(píng)價(jià)在學(xué)習(xí)的過程中進(jìn)行。單以考試分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)中職學(xué)生,往往容易讓學(xué)生產(chǎn)生挫折感。電子學(xué)檔的設(shè)計(jì)者應(yīng)建立評(píng)價(jià)體系,確定評(píng)價(jià)指標(biāo)?;陔娮訉W(xué)檔的評(píng)價(jià)應(yīng)該是多元的、多維度的,能客觀地針對(duì)不同層次的學(xué)生的多種智能和狀態(tài)進(jìn)行評(píng)定。例如對(duì)情感和態(tài)度評(píng)定就包括態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、意識(shí)、興趣等指標(biāo)[2]。電子學(xué)檔的評(píng)價(jià)通常分為三類:(1)自我評(píng)價(jià),學(xué)生能通過學(xué)習(xí)促進(jìn)反思;(2)互評(píng),學(xué)生是發(fā)展性評(píng)價(jià)的主體,有參與評(píng)價(jià)的權(quán)力;(3)教師評(píng)價(jià),依據(jù)評(píng)價(jià)量表,多維度地檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。有了電子學(xué)檔這個(gè)工具,中職學(xué)生的學(xué)習(xí)不再是僅看考試的分?jǐn)?shù),而是可以多角度地進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。實(shí)踐證明,這種評(píng)價(jià)方式受到中職教師和學(xué)生的普遍歡迎。

    2.3 通過電子學(xué)檔構(gòu)建個(gè)人學(xué)習(xí)空間,實(shí)現(xiàn)師生的知識(shí)管理

    從2012年起,為了提高我國(guó)教育信息化的水平,教育部推行了“三通兩平臺(tái)”的建設(shè),其中,“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間人人通”是指在網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境中,教學(xué)者和學(xué)習(xí)者都建立自己的學(xué)習(xí)空間,教學(xué)者和學(xué)習(xí)者通過學(xué)習(xí)空間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。電子學(xué)檔平臺(tái)中保存有完整的師生信息和大量的教學(xué)活動(dòng)信息,以此為基礎(chǔ),我們可以為教師和學(xué)生創(chuàng)建基于電子學(xué)檔的學(xué)習(xí)空間。首先,圍繞電子學(xué)檔提供各類教學(xué)應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)教師的協(xié)同教學(xué)和學(xué)生的協(xié)同學(xué)習(xí)。其次,教學(xué)活動(dòng)產(chǎn)生的學(xué)習(xí)檔案可以組織成知識(shí)庫,使教師和學(xué)生通過空間實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理。再次,學(xué)生在使用空間的過程中,能參與主題研究學(xué)習(xí),主動(dòng)分享學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),從而對(duì)知識(shí)產(chǎn)生獲得感。這對(duì)于中職學(xué)生來說,相當(dāng)于在學(xué)習(xí)中“擁有”了一塊屬于自己的地盤,真正有做知識(shí)主人的感覺,有利于提升他們學(xué)習(xí)的自信心。

    2.4 使電子學(xué)檔適應(yīng)就業(yè)需求,形成對(duì)接就業(yè)的求職檔案

    中職學(xué)生經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)后,大部分學(xué)生會(huì)選擇就業(yè)。那么,是不是相關(guān)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷就可以束之高閣,毫無用處了呢?答案是否定的。當(dāng)前,人才市場(chǎng)的形勢(shì)對(duì)中等專業(yè)人才有有利的因素,因?yàn)橹新毊厴I(yè)生多數(shù)能適應(yīng)基層工作,起點(diǎn)要求低,往往成為用人單位眼里的香餑餑。學(xué)校有為企業(yè)推薦優(yōu)秀學(xué)生的義務(wù)和責(zé)任,勢(shì)必要對(duì)學(xué)生的學(xué)業(yè)、品德進(jìn)行包裝,方便把學(xué)生推向市場(chǎng),從而提高就業(yè)率。而用人單位則需要快速、準(zhǔn)確地獲取到求職學(xué)生的信息,擇優(yōu)錄用。以往,中職畢業(yè)生會(huì)按照一定的模板制作求職簡(jiǎn)歷,遞交給心儀的企業(yè)以獲得錄用的機(jī)會(huì)。在簡(jiǎn)短的招聘會(huì)、面試過程中,一份簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)短的交流顯然不能滿足企業(yè)對(duì)求職者的全面了解。電子學(xué)檔記錄并評(píng)價(jià)學(xué)生的成長(zhǎng),融合了終身學(xué)習(xí)觀念和人才長(zhǎng)期評(píng)估的模式[3]。而根據(jù)電子學(xué)檔生成的面向企業(yè)的求職模塊無疑是企業(yè)招聘畢業(yè)生的一個(gè)窗口??梢栽O(shè)想,求職模塊包含培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)業(yè)成績(jī)、專業(yè)技能水平、發(fā)展性評(píng)價(jià)的結(jié)論、畢業(yè)生推薦表等元素。特別是在目前流行的校企合作辦學(xué)模式中,學(xué)生參與企業(yè)實(shí)踐的能力水平也可以納入到電子學(xué)檔中,企業(yè)能對(duì)委培的學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤??傮w來說,面向就業(yè)的電子學(xué)檔具有以下實(shí)質(zhì)性的好處:一方面,通過電子學(xué)檔,學(xué)生沒必要為制作花巧的求職簡(jiǎn)歷傷腦筋,企業(yè)可以坐在電腦前通過網(wǎng)絡(luò)訪問學(xué)生的電子學(xué)檔,通過搜索、比較等方式,挑選到合適的人才。另一方面,電子學(xué)檔記錄了學(xué)生3年的學(xué)習(xí)活動(dòng)過程,信息完整、客觀,可以幫助學(xué)生向用人單位展示或證明自己的能力,體現(xiàn)出電子學(xué)檔真實(shí)性評(píng)價(jià)的優(yōu)勢(shì)。換言之,就是企業(yè)可以了解學(xué)生在中職校學(xué)習(xí)期間對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握的程度,進(jìn)一步評(píng)估學(xué)生在實(shí)際崗位的適應(yīng)度。再一方面,與就業(yè)掛鉤是中職教育的基本特征,也是中職學(xué)生學(xué)習(xí)的目的和動(dòng)力。電子學(xué)檔中的“培養(yǎng)目標(biāo)”體現(xiàn)了職業(yè)的要求,一旦個(gè)人的學(xué)習(xí)活動(dòng)被組織成求職檔案,必然會(huì)提升學(xué)生對(duì)良好學(xué)習(xí)行為的重視程度,明確未來就業(yè)所需的能力要求,能更加主動(dòng)地朝著職業(yè)發(fā)展方向邁進(jìn);在學(xué)習(xí)的過程中,潛移默化,無形中又培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。這樣就形成了學(xué)校、學(xué)生和企業(yè)三者共同參與職業(yè)教育并多方協(xié)作的模式。

    2.5 使用電子學(xué)檔銜接高職學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)

    隨著職教課程與教學(xué)內(nèi)容的不斷更新,中等職業(yè)教育已不僅定位于就業(yè)教育,也成為培養(yǎng)較高層次實(shí)用技術(shù)人才的預(yù)備教育。在中職學(xué)生中,除了大多數(shù)直接就業(yè)外,部分學(xué)生會(huì)通過“3+技能證書”的高考或“三二分段”的招生考試等方式進(jìn)入高職院校繼續(xù)學(xué)習(xí)。根據(jù)以往的統(tǒng)計(jì),進(jìn)入高職院校的學(xué)生多數(shù)還是選擇中職時(shí)候的專業(yè)。如此看來,中職和高職學(xué)習(xí)的內(nèi)容就有所關(guān)聯(lián)。因此,作為一個(gè)開放式的平臺(tái),即使學(xué)生畢業(yè)了,電子學(xué)檔也可以在專業(yè)的銜接、課程的銜接上起到關(guān)鍵的作用。同時(shí)為自主學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育提供一條路徑。主要體現(xiàn)在:(1)電子學(xué)檔平臺(tái)根據(jù)專業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行課程開發(fā),合理分配理論和實(shí)踐課程的比例,方便學(xué)生在高職學(xué)習(xí)時(shí)期對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行“回顧”;(2)電子學(xué)檔的生命期得以延續(xù),不僅在校學(xué)生可以使用電子學(xué)檔,畢業(yè)生仍然保留使用電子學(xué)檔平臺(tái)的權(quán)利,有利于提升中職學(xué)生終身學(xué)習(xí)的理念。

    2.6 推動(dòng)電子學(xué)檔在手機(jī)App客戶端的應(yīng)用

    目前,通過無線網(wǎng)絡(luò)的力量,實(shí)現(xiàn)隨時(shí)、隨地學(xué)習(xí),是教育信息化的必然趨勢(shì)。電子學(xué)檔要應(yīng)用得更加廣泛,就不能忽視手機(jī)網(wǎng)絡(luò)的作用。當(dāng)前,手機(jī)的使用在中職學(xué)生群體中已經(jīng)普及,這就為教育、教學(xué)和科研提供了新的途徑[4]?;谑謾C(jī)App的教育教學(xué)平臺(tái)已經(jīng)逐步得到了推廣,例如,微課掌上通、綠芽等平臺(tái)都擁有大量的用戶。相信在不久的將來,移動(dòng)學(xué)習(xí)將會(huì)成為常態(tài)。因此,電子學(xué)檔更應(yīng)順應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的東風(fēng),部署到手機(jī)應(yīng)用中。首先,結(jié)合電子學(xué)檔應(yīng)用平臺(tái)開發(fā)的手機(jī)App客戶端,既可以投放到各種軟件平臺(tái)以供下載,也可以直接提供二維碼讓用戶下載,通過提供便捷的下載和更新服務(wù),為教學(xué)互動(dòng)提供良好的基礎(chǔ)。在手機(jī)中安裝了電子學(xué)檔App,就相當(dāng)于輕松地把一個(gè)檔案袋拿在手中,隨時(shí)、隨地地參與教學(xué)交互和瀏覽學(xué)檔的內(nèi)容。當(dāng)然,由于中職學(xué)生的個(gè)體差異較大,電子學(xué)檔的設(shè)計(jì)者應(yīng)圍繞電子學(xué)檔開發(fā)各類教學(xué)應(yīng)用,例如作業(yè)布置、家?;?dòng)、檔案查詢、成績(jī)公布、信息推送和同學(xué)圈等,這些應(yīng)用的部署具有很強(qiáng)的靈活性,有必須使用的,也有可選的,而且都可以在后臺(tái)進(jìn)行配置。顯然,利用手機(jī)上定制式的教學(xué)服務(wù),更能引起學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,提高電子學(xué)檔的利用率。

    3 結(jié)語

    總之,在中職學(xué)校中,圍繞電子學(xué)檔的概念,可以構(gòu)建多種符合教育需求的應(yīng)用。從電子學(xué)檔的應(yīng)用策略出發(fā),整合需求,形成一個(gè)教學(xué)互動(dòng)平臺(tái)是提升電子學(xué)檔效能的基礎(chǔ)。電子學(xué)檔應(yīng)用的本質(zhì)是一種為教學(xué)服務(wù)的工具,如前所述的應(yīng)用整合,都迎合了教學(xué)的實(shí)際需要。把電子學(xué)檔這個(gè)工具用好,就是把信息化教學(xué)的服務(wù)工作做好,中職學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量無疑會(huì)有實(shí)質(zhì)性的提高。隨著教育信息化的步伐逐漸加快,新型教育模式和理念層出不窮,電子學(xué)檔的發(fā)展也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),從更大的角度來看,電子學(xué)檔也應(yīng)該與德育檔案、心理檔案、體育檔案整合,以便更全面、綜合地培養(yǎng)中等專業(yè)人才。

    猜你喜歡
    電子學(xué)中職評(píng)價(jià)
    《量子電子學(xué)報(bào)》征稿簡(jiǎn)則
    《量子電子學(xué)報(bào)》征稿簡(jiǎn)則
    《量子電子學(xué)報(bào)》征稿簡(jiǎn)則
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評(píng)價(jià)
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    《量子電子學(xué)報(bào)》征稿簡(jiǎn)則
    基于Moodle的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
    淺談中職英語教育三部曲
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:08
    果真是“誤了百萬中職生”嗎?
    構(gòu)建中職生成才通道的思考
    河南科技(2014年11期)2014-02-27 14:17:57
    保加利亞轉(zhuǎn)軌20年評(píng)價(jià)
    精品人妻偷拍中文字幕| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲人成网站在线播| 飞空精品影院首页| 亚洲精品第二区| 老司机影院成人| 一本一本综合久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精品国产av成人精品| 美女福利国产在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | tube8黄色片| 丁香六月天网| 国产乱人偷精品视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 成年av动漫网址| 内地一区二区视频在线| 亚洲成人一二三区av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 韩国av在线不卡| 九色亚洲精品在线播放| 曰老女人黄片| 五月天丁香电影| a 毛片基地| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲高清免费不卡视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 卡戴珊不雅视频在线播放| av国产久精品久网站免费入址| 久久午夜福利片| 一本大道久久a久久精品| 在现免费观看毛片| 熟女人妻精品中文字幕| av电影中文网址| 最近手机中文字幕大全| 国产在视频线精品| 午夜91福利影院| 最后的刺客免费高清国语| av电影中文网址| a 毛片基地| 在线观看www视频免费| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 内地一区二区视频在线| videos熟女内射| 亚洲第一av免费看| 午夜免费观看性视频| 亚洲国产精品999| 国产成人精品福利久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 高清午夜精品一区二区三区| 日本黄大片高清| 国产黄色免费在线视频| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美日韩视频精品一区| 美女主播在线视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 少妇人妻 视频| 国产男女内射视频| 午夜激情久久久久久久| 中国三级夫妇交换| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品午夜福利在线看| 日韩av免费高清视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 2018国产大陆天天弄谢| 丰满乱子伦码专区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜福利视频精品| 99久久综合免费| 一级毛片我不卡| 国内精品宾馆在线| 少妇 在线观看| 成人二区视频| 日本91视频免费播放| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 老司机亚洲免费影院| 韩国av在线不卡| 少妇熟女欧美另类| 99热6这里只有精品| 免费黄网站久久成人精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 内地一区二区视频在线| 一个人免费看片子| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲经典国产精华液单| 日本免费在线观看一区| 日韩人妻高清精品专区| 成人手机av| 桃花免费在线播放| 亚洲内射少妇av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 在现免费观看毛片| 在线观看一区二区三区激情| 国产成人精品在线电影| 五月玫瑰六月丁香| 国产视频内射| 熟女电影av网| 黑人欧美特级aaaaaa片| 老女人水多毛片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美精品国产亚洲| 999精品在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 丰满少妇做爰视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产高清三级在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 日韩强制内射视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 黑丝袜美女国产一区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产欧美亚洲国产| 七月丁香在线播放| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲伊人久久精品综合| 少妇 在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 性色avwww在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 成人二区视频| 满18在线观看网站| 久久青草综合色| 久久精品国产亚洲av天美| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| √禁漫天堂资源中文www| 三级国产精品片| 久久av网站| 欧美bdsm另类| a 毛片基地| 在线精品无人区一区二区三| 极品人妻少妇av视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 国产 一区精品| 99九九在线精品视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 天堂8中文在线网| 国产在线一区二区三区精| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 99热6这里只有精品| 黄色配什么色好看| 有码 亚洲区| 国产一级毛片在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 丰满少妇做爰视频| 国产精品99久久久久久久久| 久久久久久久久大av| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久国产网址| 国产视频首页在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 春色校园在线视频观看| 十八禁网站网址无遮挡| 夫妻午夜视频| 亚洲少妇的诱惑av| 国产 一区精品| 国产精品久久久久成人av| 蜜桃在线观看..| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久精品国产亚洲网站| 最近中文字幕2019免费版| 777米奇影视久久| 免费黄色在线免费观看| 久久久国产精品麻豆| 精品久久久久久久久av| 免费黄网站久久成人精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产成人91sexporn| 午夜激情福利司机影院| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 黑丝袜美女国产一区| 男女高潮啪啪啪动态图| 中文字幕免费在线视频6| 天天操日日干夜夜撸| av在线播放精品| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲精品,欧美精品| 一本久久精品| 不卡视频在线观看欧美| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 日韩人妻高清精品专区| av电影中文网址| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 大码成人一级视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 婷婷色麻豆天堂久久| videossex国产| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一级毛片 在线播放| 少妇 在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 国产亚洲最大av| av在线app专区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 午夜福利视频精品| 亚洲在久久综合| 黑人高潮一二区| 国产高清国产精品国产三级| 97在线人人人人妻| 精品久久久久久久久亚洲| 在线 av 中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 美女国产高潮福利片在线看| 国产成人精品在线电影| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 欧美日韩精品成人综合77777| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 婷婷色综合大香蕉| 秋霞在线观看毛片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 秋霞伦理黄片| 亚州av有码| 国产精品久久久久久精品古装| 大话2 男鬼变身卡| 人妻人人澡人人爽人人| 久久久久久久久久久免费av| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲av成人精品一区久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜激情av网站| 久久国产精品大桥未久av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 视频区图区小说| 欧美xxxx性猛交bbbb| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 青春草亚洲视频在线观看| 在线观看人妻少妇| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 麻豆乱淫一区二区| 天天操日日干夜夜撸| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品一二三| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品自拍成人| 五月天丁香电影| 波野结衣二区三区在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 高清视频免费观看一区二区| 丰满乱子伦码专区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 看非洲黑人一级黄片| 一级黄片播放器| 精品熟女少妇av免费看| 嫩草影院入口| 久久久久国产网址| 精品少妇久久久久久888优播| 久久这里有精品视频免费| 我的女老师完整版在线观看| 成年av动漫网址| 国产精品偷伦视频观看了| 精品一区二区三区视频在线| 插逼视频在线观看| 自线自在国产av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 亚洲成人av在线免费| 亚洲情色 制服丝袜| 免费人成在线观看视频色| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品一二三区在线看| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品嫩草影院av在线观看| .国产精品久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 黄色欧美视频在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 国产精品久久久久久久久免| 日本av免费视频播放| 97精品久久久久久久久久精品| 天堂中文最新版在线下载| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲久久久国产精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲在久久综合| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品久久久噜噜| 日日撸夜夜添| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 性色av一级| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品视频女| 美女国产高潮福利片在线看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 成人无遮挡网站| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 超碰97精品在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 成人免费观看视频高清| 91精品伊人久久大香线蕉| 在线精品无人区一区二区三| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩在线高清观看一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 五月玫瑰六月丁香| 成人综合一区亚洲| 国产精品人妻久久久影院| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日本vs欧美在线观看视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产一区二区三区av在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99热全是精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久久精品性色| 久久久久久久久久久久大奶| 水蜜桃什么品种好| 久久免费观看电影| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人毛片60女人毛片免费| 国产在视频线精品| 日本黄大片高清| 亚洲四区av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日韩欧美精品免费久久| 国产有黄有色有爽视频| 我要看黄色一级片免费的| 国产av精品麻豆| 精品少妇内射三级| 最近中文字幕2019免费版| 丰满少妇做爰视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 熟女电影av网| 五月天丁香电影| 寂寞人妻少妇视频99o| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚州av有码| 丝袜喷水一区| 一本色道久久久久久精品综合| 91成人精品电影| 日韩大片免费观看网站| 欧美一级a爱片免费观看看| xxx大片免费视频| 国产日韩欧美在线精品| 夫妻午夜视频| 国产精品人妻久久久久久| 制服人妻中文乱码| 久久av网站| 免费大片18禁| 不卡视频在线观看欧美| 午夜福利视频精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人精品在线电影| 亚洲综合精品二区| 久久人妻熟女aⅴ| 天天影视国产精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一级爰片在线观看| 在线观看三级黄色| 在线观看免费视频网站a站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 18+在线观看网站| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 插逼视频在线观看| av女优亚洲男人天堂| 精品人妻偷拍中文字幕| 丰满饥渴人妻一区二区三| 男人操女人黄网站| 久久精品国产亚洲av天美| 国产成人免费观看mmmm| 日韩视频在线欧美| 黑人猛操日本美女一级片| 另类亚洲欧美激情| 观看美女的网站| 日本黄色日本黄色录像| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲经典国产精华液单| 久久国内精品自在自线图片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品一二三区在线看| 视频在线观看一区二区三区| 91精品国产九色| 亚洲欧洲国产日韩| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 日韩亚洲欧美综合| 久久热精品热| 国产一级毛片在线| 精品一区二区免费观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 22中文网久久字幕| 亚洲精品456在线播放app| 少妇被粗大猛烈的视频| 日本91视频免费播放| 一级片'在线观看视频| 人妻 亚洲 视频| 一级二级三级毛片免费看| 黄色配什么色好看| 最近手机中文字幕大全| 久久免费观看电影| 成人二区视频| 亚洲av男天堂| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产高清国产精品国产三级| 久久鲁丝午夜福利片| 好男人视频免费观看在线| 国产成人精品久久久久久| 最近的中文字幕免费完整| 久久99蜜桃精品久久| 内地一区二区视频在线| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产不卡av网站在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品一国产av| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚州av有码| 日韩欧美一区视频在线观看| 观看美女的网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 在现免费观看毛片| 一区二区三区精品91| 久久久久久久国产电影| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品一品国产午夜福利视频| 综合色丁香网| 国产av精品麻豆| a级毛片黄视频| 国产极品天堂在线| av线在线观看网站| 男女边吃奶边做爰视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 99国产精品一区二区三区| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久久久久国产电影| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品国产av在线观看| av国产精品久久久久影院| 99国产综合亚洲精品| 国产精品99久久99久久久不卡| 成年人黄色毛片网站| av线在线观看网站| 欧美中文综合在线视频| 国产欧美亚洲国产| 757午夜福利合集在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一级片'在线观看视频| 亚洲第一青青草原| 99久久99久久久精品蜜桃| cao死你这个sao货| 丝袜在线中文字幕| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 老司机福利观看| 国产不卡av网站在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美在线一区亚洲| 丝袜在线中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 无限看片的www在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 国产在线一区二区三区精| 国产成人啪精品午夜网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费日韩欧美在线观看| 香蕉国产在线看| 丁香六月天网| 精品第一国产精品| 久久中文字幕人妻熟女| 国产亚洲av高清不卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品一区二区三卡| 脱女人内裤的视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲国产av新网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲精品中文字幕在线视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久中文看片网| 亚洲午夜理论影院| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品影院久久| av一本久久久久| 91成年电影在线观看| 水蜜桃什么品种好| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 黄色怎么调成土黄色| 精品免费久久久久久久清纯 | 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品久久久久成人av| 欧美精品一区二区免费开放| 国产成人系列免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲精品美女久久av网站| 免费日韩欧美在线观看| 最黄视频免费看| 国产淫语在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 大型av网站在线播放| 老司机靠b影院| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美日本中文国产一区发布| 久久久久网色| 日本一区二区免费在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| 真人做人爱边吃奶动态| 男女边摸边吃奶| 999久久久国产精品视频| svipshipincom国产片| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲专区国产一区二区| 99热网站在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| av不卡在线播放| 一区在线观看完整版| 午夜福利欧美成人| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精华国产精华精| 国产精品影院久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黄色 视频免费看| 国产激情久久老熟女| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩大片免费观看网站| 91精品三级在线观看| 成年版毛片免费区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜福利一区二区在线看| 午夜福利视频精品| 丝袜人妻中文字幕| 国产成人系列免费观看| 中文字幕av电影在线播放| 一级片免费观看大全| 十八禁高潮呻吟视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 捣出白浆h1v1| 手机成人av网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产一卡二卡三卡精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 无遮挡黄片免费观看| 人人澡人人妻人| 天天操日日干夜夜撸| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久热在线av| 69av精品久久久久久 | 亚洲综合色网址| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产欧美亚洲国产| 又紧又爽又黄一区二区| 国产区一区二久久| 成年人免费黄色播放视频| 国产日韩欧美在线精品| 日日夜夜操网爽| 久久精品成人免费网站| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲成人手机| 嫁个100分男人电影在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 精品卡一卡二卡四卡免费| 香蕉国产在线看| 午夜福利一区二区在线看|