• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中山市上市企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力綜合評(píng)價(jià)

    2019-05-31 01:43:44邢冠
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2019年8期
    關(guān)鍵詞:上市企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    [提要] 目前,中山市在A股主板和創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)共19家。本文首先通過(guò)建立一套適合評(píng)價(jià)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的指標(biāo)體系,然后利用多元統(tǒng)計(jì)分析中的因子分析方法對(duì)中山19家上市企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行全方位的分析研究,并對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行單因子分析和綜合分析。在單因子分析時(shí)重點(diǎn)對(duì)表現(xiàn)較好或較差的企業(yè)進(jìn)行解析,通過(guò)分析可以看出每個(gè)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)方面和劣勢(shì)方面,對(duì)上市企業(yè)全面認(rèn)識(shí)自己進(jìn)而發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)齊短板、持續(xù)發(fā)展有一定的參考意義。

    關(guān)鍵詞:上市企業(yè);業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià);因子分析;評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    本文為中山市2018年社科聯(lián)課題:“粵港澳大灣區(qū)背景下中山市上市企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究”部分內(nèi)容

    中圖分類號(hào):F27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    收錄日期:2019年1月2日

    眾所周知,登陸A股市場(chǎng)的企業(yè)數(shù)量和質(zhì)量在一定程度上代表一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。因此,對(duì)一個(gè)地區(qū)上市企業(yè)的研究很重要的內(nèi)容是對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行綜合研究,因?yàn)橹挥羞M(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)力的綜合研究才能了解這個(gè)地區(qū)企業(yè)的總體質(zhì)量。而且為廣大投資者提供上市企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的綜合數(shù)據(jù),對(duì)他們的投資選擇提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。因此,對(duì)上市企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行綜合研究具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    一、上市企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方法

    企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià),是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),選取恰當(dāng)?shù)闹笜?biāo)體系,運(yùn)用科學(xué)的分析工具,按照一定的程序參照一定的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)企業(yè)一定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)效果和效率做出客觀公正的評(píng)價(jià)。目前,上市企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方法主要包括單指標(biāo)法和多指標(biāo)法。單指標(biāo)法的缺點(diǎn)是選取的財(cái)務(wù)指標(biāo)過(guò)于單一,從而導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果只能反映企業(yè)某一方面的經(jīng)營(yíng)能力,無(wú)法得到企業(yè)的綜合業(yè)績(jī)水平。因此,上市企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)應(yīng)采用多指標(biāo)評(píng)價(jià)方法。因子分析法就是一種多指標(biāo)分析方法。因子分析法旨在用少數(shù)幾個(gè)因子去描述許多指標(biāo)或因素之間的聯(lián)系,即將相關(guān)比較密切的幾個(gè)變量歸在同一類中,每一類變量就成為一個(gè)公因子(之所以稱其為因子,是因?yàn)樗遣豢捎^測(cè)的,即不是具體的變量),以較少的幾個(gè)公因子反映變量代表的信息,再通過(guò)幾個(gè)公因子的方差貢獻(xiàn)率作為權(quán)重來(lái)構(gòu)造綜合評(píng)價(jià)函數(shù),能夠簡(jiǎn)化眾多原始變量及有效處理指標(biāo)間的重復(fù)信息。所以評(píng)價(jià)結(jié)果具有很強(qiáng)的客觀合理性,進(jìn)而達(dá)到研究的目的。

    在利用因子分析法進(jìn)行上市企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力綜合評(píng)價(jià)中,評(píng)價(jià)指標(biāo)是建立上市企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力綜合評(píng)價(jià)模型的核心。評(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇正確與否關(guān)系到模型是否能夠真實(shí)全面地反映上市企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,從而直接影響競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的最終結(jié)果。我國(guó)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)工作的發(fā)展經(jīng)歷了四個(gè)階段,主要出臺(tái)過(guò)三個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系:一是1993年財(cái)政部頒布的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》所設(shè)計(jì)的從財(cái)務(wù)角度出發(fā)的企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系;二是1995年財(cái)政部制定的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;三是1999年由財(cái)政部等四部委聯(lián)合頒布的國(guó)有資本金評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。本文參照財(cái)政部在1999年6月頒發(fā)的“工商類競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系”,遵循辯證性、公正性、相關(guān)性、一致性、發(fā)展性等原則同時(shí)針對(duì)中山上市企業(yè)的特點(diǎn),選取如下13個(gè)指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)上市企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。(表1)

    在所建立的指標(biāo)體系中,除了資產(chǎn)負(fù)債率為成本型(即越小越好)指標(biāo)外,其他指標(biāo)均為效益型(即越大越好)。因此,需要進(jìn)行同趨化。為了保持?jǐn)?shù)據(jù)間的線性結(jié)構(gòu),以資產(chǎn)負(fù)債率的相反數(shù)X'=1/X代替原有指標(biāo),其他指標(biāo)不變,由此得到同趨化后的原始指標(biāo)矩陣。

    二、所需數(shù)據(jù)來(lái)源

    本文以中山19家上市企業(yè):中炬高新、中山共用、華帝股份、大洋電機(jī)、棕櫚股份、中順潔柔、達(dá)華智能、長(zhǎng)青集團(tuán)、奧馬電器、依頓電子、木林森、通宇通訊、皮阿諾、香山股份、智慧松德、全通教育、樂(lè)心醫(yī)療、江龍船艇、聯(lián)合光電作為評(píng)價(jià)對(duì)象,以2016年度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為樣本(其財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)自于新浪財(cái)經(jīng)網(wǎng)站),借助SPSS16.0,運(yùn)用因子分析法對(duì)它們的業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),其原始數(shù)據(jù)省略。

    三、因子分析過(guò)程及結(jié)果

    (一)將原始數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理。目的是消除變量間的量綱關(guān)系,使數(shù)據(jù)具有可比性。然后利用各標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)進(jìn)行因子分析工作。

    (二)驗(yàn)證數(shù)據(jù)是否適合做因子分析。根據(jù)KMO和Bartlett結(jié)果,由表2可知KMO=0.518>0.5。且Bartlett檢驗(yàn)的概率P(Sig.=0.000)<0.05,說(shuō)明適合做因子分析。同時(shí),由相關(guān)矩陣表(未列出)可知多數(shù)觀測(cè)變量之間存在較強(qiáng)或中等程度的相關(guān)性。觀察公因子方差矩陣(未列出)可知,提取因子后公因子方差的值均很高,公因子能很好地提取原始變量的信息。綜上所述,因子分析可行。(表2)

    (三)提取公因子。因子提取的原則:一是根據(jù)特征值的大小確定,一般取大于1的特征值;二是根據(jù)因子的累計(jì)方差貢獻(xiàn)率來(lái)確定,一般累計(jì)方差貢獻(xiàn)率應(yīng)達(dá)到70%以上;三是根據(jù)碎石圖(碎石圖省略),比較合適的公因子數(shù)量為碎石圖趨于平穩(wěn)所對(duì)應(yīng)的公因子數(shù)量。由表3可知,前四個(gè)特征值分別為λ1=4.527、λ2=3.289、λ3=1.746、λ4=1.449,且其總的貢獻(xiàn)率達(dá)到了84.698%,再結(jié)合碎石圖,可以認(rèn)為前四個(gè)因子已經(jīng)基本上包括所有評(píng)價(jià)指標(biāo)所要反映的內(nèi)容,足夠描述上市的競(jìng)爭(zhēng)力水平,符合選取標(biāo)準(zhǔn)。(表3)

    (四)建立旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣并命名公因子。由于因子載荷矩陣顯示的各個(gè)指標(biāo)上的負(fù)荷差異分布不明顯,不利于因子解釋.為了更好地使提取出來(lái)的四個(gè)公因子對(duì)原始變量進(jìn)行解釋和命名,采取標(biāo)準(zhǔn)化的正交旋轉(zhuǎn)法對(duì)其進(jìn)行因子旋轉(zhuǎn),使各個(gè)原始變量的載荷盡量趨近0或1,使原來(lái)載荷量大的變量越大,原來(lái)載荷量小的變量越小,以突出各個(gè)公因子,得到旋轉(zhuǎn)后的因子負(fù)荷矩陣。(表4)

    旋轉(zhuǎn)后因子載荷矩陣中的每一個(gè)值代表原有變量與每個(gè)公共因子的相關(guān)系數(shù),絕對(duì)值越大,則公共因子與原有變量的相關(guān)性越強(qiáng)。從表5中可以看出:第一因子F1對(duì)X11、X1、X2、X3指標(biāo)有較大的負(fù)荷,而這幾個(gè)指標(biāo)主要是反映上市企業(yè)償債能力的指標(biāo),因此將F1命名為上市企業(yè)償債能力因子;第二主因子F2對(duì)于X13、X9、X12這三個(gè)指標(biāo)的負(fù)荷較大,X13、X9、X12主要是反映企業(yè)成長(zhǎng)能力的指標(biāo),故F2可以稱為成長(zhǎng)因子;第三主因子F3對(duì)X4、X5、X6指標(biāo)有較大負(fù)荷,在單一指標(biāo)體系或指標(biāo)較小的指標(biāo)體系中,這幾個(gè)指標(biāo)通常是核心指標(biāo),反映了上市企業(yè)每股股票所代表的一些能力,是投資者十分關(guān)注的,很大程度上反映上市企業(yè)對(duì)投資者投資收益回報(bào)的能力,可命名為投資收益因子;第四主因子F4對(duì)X7、X10、X8指標(biāo)有較大負(fù)荷,這幾個(gè)指標(biāo)主要是代表企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的資金運(yùn)作和周轉(zhuǎn)能力,用來(lái)衡量企業(yè)資金利用效率和管理運(yùn)用資金的能力,很大程度上反映上市企業(yè)資產(chǎn)管理能力,可命名為資產(chǎn)管理能力因子。(表5)

    (五)對(duì)因子得分結(jié)果的計(jì)算。根據(jù)因子值的系數(shù)矩陣(系數(shù)矩陣省略),可計(jì)算出公共因子F1、F2、F3、F4的因子值,計(jì)算公式略。

    上市企業(yè)因子綜合得分F以因子特征值的貢獻(xiàn)率為權(quán)重來(lái)加權(quán)計(jì)算,計(jì)算方法如下:

    F=λ1/(λ1+λ2+λ3+λ4)×F1+λ2/(λ1+λ2+λ3+λ4)×F2+λ3/(λ1+λ2+λ3+λ4)×F3+λ4/(λ1+λ2+λ3+λ4)×F4

    其中λi為第i個(gè)公因子對(duì)應(yīng)的特征根(i=1,2,3,4,5)。

    F=(4.527×F1+3.289×F2+1.746×F3+1.449×4)/11.011

    (六)對(duì)因子得分結(jié)果的分析。從表5可以看出:19家上市企業(yè)在償債能力、成長(zhǎng)能力、投資收益能力、資產(chǎn)管理能力、綜合能力上的得分各不相同,把各上市企業(yè)的各項(xiàng)能力進(jìn)行橫向比較,可以看出該上市企業(yè)的優(yōu)劣和所處的地位。同時(shí),企業(yè)決策者可以從不同的方面對(duì)企業(yè)的情況進(jìn)行評(píng)價(jià),客觀的認(rèn)識(shí)本企業(yè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),以明確其改進(jìn)方向。比如中山公用是1997年上市的企業(yè),其主營(yíng)業(yè)務(wù)為供水、污水、廢液處理、市場(chǎng)租賃業(yè)、物業(yè)管理及投資證券,其在投資收益、資產(chǎn)管理、償債能力等因子上有很大的優(yōu)勢(shì),特別是在投資收益、資產(chǎn)管理上優(yōu)勢(shì)更為明顯,但其在成長(zhǎng)因子上的得分為-0.801,企業(yè)的成長(zhǎng)能力明顯不足。因此,中山公用要想提高其整體競(jìng)爭(zhēng)力,應(yīng)當(dāng)在提高其成長(zhǎng)能力方面下功夫,只有這樣,才可以保持其領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

    1、從償債能力F1因子來(lái)看:排在前五的企業(yè)為依頓電子、全通教育、樂(lè)心醫(yī)療、通宇通訊、智慧松德,除了智慧松德綜合得分F和F1得分排名相差比較大外,其他企業(yè)的F1排名和F排名相差不大,根據(jù)我們計(jì)算F的公式可以算出F1在F中的貢獻(xiàn)率為41.11%,可見(jiàn)償債能力對(duì)企業(yè)的重要性是不言而喻的。一個(gè)企業(yè)的償債能力不好,會(huì)造成企業(yè)的信譽(yù)下降,也會(huì)在資金融通方面障礙重重,導(dǎo)致企業(yè)資金鏈的中斷,從而影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),嚴(yán)重的將導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)倒閉。因此,償債能力因子排名越好,表示企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況越穩(wěn)定,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越低。比如智慧松德其2016年的流動(dòng)比率為2.6954,速動(dòng)比率為2.3136,資產(chǎn)負(fù)債比率為32.9898都處在相對(duì)合適的范圍,雖然企業(yè)在其他因子的排名不理想,但其整體排名還算可以。因此,從穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)角度來(lái)說(shuō),上市企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況,合理進(jìn)行舉債,保持良好的償債能力是上市企業(yè)穩(wěn)定持久發(fā)展的重要保障。

    2、從成長(zhǎng)因子F2來(lái)看:香山股份、樂(lè)心醫(yī)療、皮阿諾、華帝股份、聯(lián)合光電排在前五位。企業(yè)能否保持持續(xù)的、穩(wěn)定的成長(zhǎng)是衡量企業(yè)生存與發(fā)展能力的最客觀的標(biāo)準(zhǔn),同樣根據(jù)我們計(jì)算F的公式可以算出F2在F中的貢獻(xiàn)率為29.87%,對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)講沒(méi)有成長(zhǎng)就沒(méi)有發(fā)展就沒(méi)有未來(lái)。在成長(zhǎng)性排前五的企業(yè)除了華帝股份,其他基本上是近幾年上市的中小型企業(yè),這些企業(yè)的特點(diǎn)是規(guī)模小,主營(yíng)業(yè)務(wù)特色鮮明,除了華帝股份以外,其余四家企業(yè)香山股份、樂(lè)心醫(yī)療、皮阿諾、聯(lián)合光電排前五位,主要原因是它們的主要業(yè)務(wù)都屬于當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的新興行業(yè);企業(yè)已經(jīng)處于行業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定期,成長(zhǎng)能力受行業(yè)所限,很難再有跨越式的發(fā)展;有很大的發(fā)展空間。

    3、從投資收益因子F3來(lái)看:排在前面的五家企業(yè)為奧馬電器、依頓電子、木林森、中山公用、通宇通訊。從股票的原理來(lái)看,投資者購(gòu)買股票就是為了獲得相應(yīng)的投資收益,因此上市企業(yè)對(duì)投資者所帶來(lái)的收益決定著一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和社會(huì)信譽(yù),不能給投資者帶來(lái)相應(yīng)收益的企業(yè)是不可能得到投資者的認(rèn)可和信賴的。中山上市企業(yè)在這方面多數(shù)企業(yè)都處于比較好的水平,有不錯(cuò)的優(yōu)勢(shì)。比如中山公用作為一家上市多年的企業(yè),其每年的股東分紅都是比較可觀的,2015年10派3元(含稅),2016年10派2元(含稅);作為一家從事高精度、高密度雙層及多層印刷線路板的制造和銷售的高科技企業(yè),依頓電子2015年10派4.5元(含稅),2016年10轉(zhuǎn)10股派10元(含稅);當(dāng)然有個(gè)別企業(yè)在這方面也不太理想,如當(dāng)年作為A股市場(chǎng)股價(jià)最高的全通教育2016年10派0.26元(含稅),2017年10派0.2元(含稅),這和其股價(jià)顯然是不匹配的,達(dá)華智能在2015年和2016年連續(xù)兩年都沒(méi)有進(jìn)行企業(yè)分紅,其個(gè)中緣由一定要引起企業(yè)的反思,以期走出這種不太理想的狀況。

    4、從資產(chǎn)管理因子F4來(lái)看:全通教育、達(dá)華智能、中山公用、皮阿諾、樂(lè)心醫(yī)療在這方面排在前五位。資產(chǎn)管理因子主要基于存貨周轉(zhuǎn)率(X7)、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率(X8)等指標(biāo)得到,這個(gè)因子的排名主要和企業(yè)所處的行業(yè)關(guān)系很大,比如全通教育該企業(yè)主要利用移動(dòng)通信和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段為中小學(xué)校(幼兒園)及學(xué)生家長(zhǎng)提供即時(shí)、便捷、高效的溝通互動(dòng)服務(wù),同時(shí)為學(xué)生提供學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)資源等產(chǎn)品。全通教育的業(yè)務(wù)模式基本上是先收費(fèi),然后提供服務(wù),因此企業(yè)的業(yè)務(wù)模式就決定了企業(yè)的回款周期很短,因此在這個(gè)因子上的排名自然就優(yōu)于其他企業(yè);排名靠后的棕櫚園林屬于建筑施工行業(yè),這個(gè)行業(yè)的生產(chǎn)周期和回款周期都很長(zhǎng),中炬高新很大的業(yè)務(wù)是進(jìn)行城市基礎(chǔ)設(shè)施的投資、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、二次供水服務(wù)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)、實(shí)業(yè)投資,其業(yè)務(wù)及回款的特點(diǎn)和棕櫚園林很相似,在這個(gè)因子上的排名也比較靠后。中山共用、通宇通訊、木林森、華帝股份、奧馬電器、江龍船艇、聯(lián)合光電。

    5、從綜合得分F來(lái)看:綜合排名從高到低依次為:依頓電子、樂(lè)心醫(yī)療、香山股份、全通教育、皮阿諾、通宇通訊、中山公用、華帝股份、奧馬電器、聯(lián)合光電、中順潔柔、中炬高新、智慧松德、長(zhǎng)青集團(tuán)、大洋電機(jī)、木林森、江龍潛艇,達(dá)華智能、棕櫚股份。依頓電子綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名第一主要由于其在償債能力、投資收益這兩個(gè)因子上的突出優(yōu)勢(shì),在償債能力因子F1上的得分2.563遠(yuǎn)遠(yuǎn)的領(lǐng)先于其他上市企業(yè)的得分,排名第一,投資收益得分F3子得分1.303,排名第二。但也應(yīng)該看到,依頓電子在其他兩個(gè)因子成長(zhǎng)因子F2和資產(chǎn)管理因子F4上排名分別為13和16,且得分都為負(fù)值,因此企業(yè)應(yīng)該在成長(zhǎng)性和資本管理上下功夫,企業(yè)要成長(zhǎng)要發(fā)展就要在原有的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新,企業(yè)創(chuàng)新有技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和市場(chǎng)創(chuàng)新三種類型,要從創(chuàng)新的三種類型著手,根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)和本企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行選擇創(chuàng)新類型,提高創(chuàng)新能力繼而提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

    排名后五位的企業(yè)以棕櫚園林為例,其在各因子上的得分都為負(fù)值,且負(fù)值較大,可以猜測(cè)該企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該有不少的問(wèn)題,企業(yè)的償債能力、成長(zhǎng)性、投資收益、資產(chǎn)管理各個(gè)方面面臨巨大的挑戰(zhàn)。因此,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理,積極開拓業(yè)務(wù)市場(chǎng),早日改善目前企業(yè)的不利局面。

    四、結(jié)論

    本文通過(guò)建立一套適合評(píng)價(jià)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的指標(biāo)體系,利用多元統(tǒng)計(jì)分析中的因子分析方法對(duì)中山19家上市企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了全方位的分析研究,并對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行了單因子分析和綜合分析。在單因子分析時(shí)重點(diǎn)對(duì)表現(xiàn)較好或較差的企業(yè)進(jìn)行解析,通過(guò)分析可以看出每個(gè)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)方面和劣勢(shì)方面,對(duì)上市企業(yè)全面認(rèn)識(shí)自己進(jìn)而發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)齊短板、持續(xù)發(fā)展有一定的實(shí)際參考意義。

    當(dāng)然,本文的研究只是根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析,沒(méi)有進(jìn)行非財(cái)務(wù)指標(biāo)分析,這是本文研究的一個(gè)很大的不足之處。故在今后的研究中應(yīng)盡量獲取更多非財(cái)務(wù)指標(biāo),使研究更全面。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]李思靜,劉智慧.基于因子分析的上市企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)[J].集體經(jīng)濟(jì),2010.9(下).

    [2]冉倫,李金林.因子分析法在中小企業(yè)板塊上市企業(yè)綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J].數(shù)理統(tǒng)計(jì)與管理,2005.1.24.

    [3]黃榮順,揭筱紋,王亮.四川規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)——基于主成分因子分析法的實(shí)證研究[J].軟科學(xué),2009.12(120)

    [4]蘇憲茹,周明.基于因子分析法的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究[J].萍鄉(xiāng)高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2014.8.

    [5]邢冠.A股上市商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究[J].經(jīng)濟(jì)師,2016(8).

    [6]陳孝新.基于因子分析法的上市企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力綜合評(píng)價(jià)[J].科技廣場(chǎng),2009(9).

    猜你喜歡
    上市企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
    淺談企業(yè)融資行為
    商情(2016年43期)2016-12-23 13:21:58
    上市企業(yè)財(cái)務(wù)分析對(duì)決策的影響
    民辦高職院校評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究
    職教論壇(2016年22期)2016-11-19 09:09:04
    關(guān)于徐州路興內(nèi)部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的研究
    工程咨詢企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究
    新常態(tài)下大型煤炭企業(yè)生態(tài)競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)證分析
    上市公司的財(cái)務(wù)舞弊分析及啟示
    關(guān)于三江源生態(tài)移民創(chuàng)業(yè)能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的研究
    民營(yíng)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建問(wèn)題探討
    企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法研究
    99在线视频只有这里精品首页| 婷婷六月久久综合丁香| 国产一区二区三区视频了| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品在线美女| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| www日本黄色视频网| 99视频精品全部免费 在线| 成人一区二区视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲av美国av| 男人舔女人下体高潮全视频| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品野战在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 给我免费播放毛片高清在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 丁香欧美五月| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 九色国产91popny在线| 又爽又黄无遮挡网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲18禁久久av| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲av二区三区四区| 两个人的视频大全免费| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 变态另类丝袜制服| 成人无遮挡网站| 一本一本综合久久| 男女视频在线观看网站免费| 色综合站精品国产| 美女黄网站色视频| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 两个人视频免费观看高清| 97热精品久久久久久| 一级作爱视频免费观看| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久久久久亚洲中文字幕 | www.色视频.com| 亚洲精品粉嫩美女一区| 波多野结衣高清作品| 国产一区二区激情短视频| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 制服丝袜大香蕉在线| 午夜老司机福利剧场| 日韩有码中文字幕| 老司机福利观看| 精品国内亚洲2022精品成人| netflix在线观看网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 91久久精品电影网| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲18禁久久av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利在线在线| 欧美在线一区亚洲| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 色吧在线观看| 午夜免费激情av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久精品91蜜桃| 在线免费观看的www视频| 久久性视频一级片| 99热精品在线国产| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品久久久久久久末码| 免费在线观看日本一区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 午夜亚洲福利在线播放| 人妻久久中文字幕网| 婷婷亚洲欧美| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99热6这里只有精品| 中文资源天堂在线| 精品久久久久久,| 69人妻影院| 国产精品久久电影中文字幕| 黄色日韩在线| 久久精品影院6| 能在线免费观看的黄片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 99热这里只有精品一区| 日本黄大片高清| 亚洲内射少妇av| 亚洲人与动物交配视频| 日日夜夜操网爽| 成人国产一区最新在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 国内精品久久久久精免费| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美一区二区国产精品久久精品| 性色avwww在线观看| 如何舔出高潮| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲中文日韩欧美视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩欧美 国产精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品一区二区三区四区久久| 丰满乱子伦码专区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日本黄色片子视频| 国产69精品久久久久777片| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩国内少妇激情av| 精品一区二区三区人妻视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 我要看日韩黄色一级片| 1024手机看黄色片| 亚洲美女搞黄在线观看 | 91在线精品国自产拍蜜月| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲午夜理论影院| 国产精品1区2区在线观看.| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| a级毛片a级免费在线| 日韩亚洲欧美综合| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美精品国产亚洲| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 赤兔流量卡办理| 午夜两性在线视频| 身体一侧抽搐| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 18美女黄网站色大片免费观看| 一级av片app| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| av在线蜜桃| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产伦人伦偷精品视频| 99在线视频只有这里精品首页| 国产av一区在线观看免费| 色5月婷婷丁香| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品av视频在线免费观看| 久久6这里有精品| 国产中年淑女户外野战色| 国产色婷婷99| 黄色日韩在线| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品,欧美在线| 亚洲 国产 在线| 国产一区二区激情短视频| 亚洲成人久久爱视频| 赤兔流量卡办理| 国产乱人视频| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精华一区二区三区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 免费在线观看影片大全网站| 国产三级黄色录像| 很黄的视频免费| 午夜日韩欧美国产| 国产精品一区二区性色av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 最近视频中文字幕2019在线8| 午夜福利视频1000在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美在线黄色| 国产黄色小视频在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲经典国产精华液单 | 丝袜美腿在线中文| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 看黄色毛片网站| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品一区二区三区四区久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲色图av天堂| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产免费av片在线观看野外av| 性色av乱码一区二区三区2| 禁无遮挡网站| 老司机福利观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜福利在线在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美色视频一区免费| 国产色爽女视频免费观看| 一级黄色大片毛片| 国产一区二区在线观看日韩| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 简卡轻食公司| 亚洲在线观看片| 欧美日韩综合久久久久久 | 久久久久久九九精品二区国产| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲av.av天堂| 亚洲人成伊人成综合网2020| 动漫黄色视频在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 特级一级黄色大片| 国产三级黄色录像| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜a级毛片| 午夜激情福利司机影院| 免费在线观看影片大全网站| 久久6这里有精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 免费在线观看成人毛片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 十八禁人妻一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 男女那种视频在线观看| 热99在线观看视频| 久久久国产成人精品二区| 日本黄大片高清| 69av精品久久久久久| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲精品色激情综合| 女人被狂操c到高潮| 国产一区二区三区视频了| 欧美zozozo另类| 免费一级毛片在线播放高清视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久99热6这里只有精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品久久电影中文字幕| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品一区二区三区视频在线| 欧美区成人在线视频| 一个人免费在线观看电影| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 婷婷色综合大香蕉| 女人被狂操c到高潮| 日韩欧美 国产精品| 国产精品久久视频播放| 欧美不卡视频在线免费观看| 超碰av人人做人人爽久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 丰满乱子伦码专区| 国产色爽女视频免费观看| 美女大奶头视频| 久99久视频精品免费| 网址你懂的国产日韩在线| 黄色视频,在线免费观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 99热这里只有是精品在线观看 | 国产成人aa在线观看| 黄色日韩在线| av视频在线观看入口| 真人做人爱边吃奶动态| 九色成人免费人妻av| 天堂影院成人在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品久久久久久久久免 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美不卡视频在线免费观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 18+在线观看网站| 亚洲av免费在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| av天堂在线播放| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲经典国产精华液单 | .国产精品久久| 嫩草影院精品99| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 中文字幕av成人在线电影| 毛片女人毛片| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久久久久精品吃奶| 免费看光身美女| 国产一区二区在线av高清观看| www.熟女人妻精品国产| 少妇丰满av| 国产亚洲欧美98| 一进一出抽搐gif免费好疼| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美日本视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲无线观看免费| 听说在线观看完整版免费高清| 日日夜夜操网爽| 免费电影在线观看免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 最新中文字幕久久久久| 色视频www国产| 国产三级中文精品| bbb黄色大片| 国产午夜福利久久久久久| 精品久久久久久久末码| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美日本视频| 免费大片18禁| 人妻一区二区av| 日韩强制内射视频| 人人妻人人看人人澡| 午夜激情久久久久久久| 欧美潮喷喷水| 国产男女内射视频| 免费人成在线观看视频色| av又黄又爽大尺度在线免费看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 新久久久久国产一级毛片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品蜜桃在线观看| 最新中文字幕久久久久| 久久精品国产亚洲av天美| av播播在线观看一区| 秋霞在线观看毛片| 国产精品福利在线免费观看| a级毛色黄片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久99热6这里只有精品| 亚洲av国产av综合av卡| 免费在线观看成人毛片| 街头女战士在线观看网站| 免费在线观看成人毛片| 亚洲欧美精品专区久久| 婷婷色av中文字幕| 日韩中字成人| 国产91av在线免费观看| 亚洲怡红院男人天堂| 高清毛片免费看| 欧美bdsm另类| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品久久久久久精品电影| 内地一区二区视频在线| 亚洲伊人久久精品综合| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产成人91sexporn| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲av成人精品一区久久| 黑人高潮一二区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲国产av新网站| tube8黄色片| 黑人高潮一二区| 国产成人精品一,二区| 亚洲自偷自拍三级| 联通29元200g的流量卡| 亚洲国产欧美人成| 18+在线观看网站| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲av中文av极速乱| 亚洲精品第二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 成人鲁丝片一二三区免费| 只有这里有精品99| 国产精品一二三区在线看| 亚洲欧美精品专区久久| 成人亚洲精品av一区二区| 在线观看一区二区三区| videos熟女内射| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美精品国产亚洲| 人人妻人人看人人澡| 久久久精品欧美日韩精品| 91狼人影院| 国产黄片视频在线免费观看| 三级经典国产精品| 婷婷色综合www| 日本黄大片高清| 在线免费十八禁| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 成人二区视频| 草草在线视频免费看| 又爽又黄a免费视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一级爰片在线观看| 色哟哟·www| 免费av观看视频| 亚洲av一区综合| 国产探花极品一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国内精品美女久久久久久| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲av中文av极速乱| 成年免费大片在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 少妇被粗大猛烈的视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲av免费在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲性久久影院| 久久6这里有精品| 亚洲成人av在线免费| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产高潮美女av| 免费在线观看成人毛片| 黄片wwwwww| 97在线人人人人妻| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久热这里只有精品99| 99九九线精品视频在线观看视频| 成年版毛片免费区| 婷婷色综合www| 欧美精品一区二区大全| 欧美丝袜亚洲另类| 婷婷色综合大香蕉| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一级片'在线观看视频| 99久久精品一区二区三区| 舔av片在线| 国产探花极品一区二区| 性色avwww在线观看| 两个人的视频大全免费| 日本黄色片子视频| 久久99热这里只有精品18| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲国产欧美人成| 天天一区二区日本电影三级| 一本久久精品| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 97超视频在线观看视频| 国产在线男女| 午夜免费鲁丝| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 日本午夜av视频| 少妇的逼好多水| 国产淫片久久久久久久久| 白带黄色成豆腐渣| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产免费福利视频在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 免费观看av网站的网址| 一级黄片播放器| 精品人妻视频免费看| 亚洲国产精品国产精品| 有码 亚洲区| 少妇的逼水好多| 黄色怎么调成土黄色| 色网站视频免费| 下体分泌物呈黄色| 国产精品无大码| 日日啪夜夜爽| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产成人freesex在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 两个人的视频大全免费| 国产精品伦人一区二区| 各种免费的搞黄视频| 18+在线观看网站| 国产成人免费无遮挡视频| 免费观看在线日韩| 日本黄色片子视频| 一级毛片 在线播放| 赤兔流量卡办理| 欧美zozozo另类| 国产成人精品久久久久久| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 中文字幕久久专区| 视频中文字幕在线观看| av.在线天堂| 在线免费观看不下载黄p国产| 少妇丰满av| 男人添女人高潮全过程视频| 色视频在线一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看 | 最近手机中文字幕大全| 国产黄色免费在线视频| 国产爽快片一区二区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 尾随美女入室| 精品久久久精品久久久| 亚洲av中文av极速乱| 高清毛片免费看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日本熟妇午夜| 亚洲四区av| av在线观看视频网站免费| 99热这里只有精品一区| 亚洲欧洲日产国产| 看免费成人av毛片| av女优亚洲男人天堂| 精品人妻视频免费看| 国产高清三级在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人亚洲欧美一区二区av| 午夜激情福利司机影院| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| a级一级毛片免费在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久久久国产电影| 男女边吃奶边做爰视频| 国产黄片美女视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久精品国产自在天天线| 精品一区二区三卡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品日韩av片在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 日本av手机在线免费观看| 国产成人精品久久久久久| 国产精品久久久久久久久免| 2018国产大陆天天弄谢| 成年版毛片免费区| 免费黄色在线免费观看| 亚洲av男天堂| 久久亚洲国产成人精品v| av国产久精品久网站免费入址| 日韩av不卡免费在线播放| av线在线观看网站| 青春草亚洲视频在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 成人鲁丝片一二三区免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 老司机影院成人| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜免费观看性视频| 亚洲高清免费不卡视频| av在线观看视频网站免费| 国产色爽女视频免费观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 晚上一个人看的免费电影| 一级a做视频免费观看| 亚洲av二区三区四区| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 内射极品少妇av片p| 热99国产精品久久久久久7| 美女主播在线视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲国产最新在线播放| 欧美日韩在线观看h| 欧美97在线视频| av在线播放精品| 男的添女的下面高潮视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| av在线天堂中文字幕| 日本黄大片高清| 久久久久久久国产电影| 日韩强制内射视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 97在线视频观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 七月丁香在线播放| 久久久久久久久久成人| 丝袜脚勾引网站| 免费av毛片视频| 国产伦在线观看视频一区| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 91狼人影院| 久久久久精品性色| 日本wwww免费看| 色5月婷婷丁香| 亚洲国产精品成人久久小说| 99久久精品热视频| 欧美人与善性xxx| 国产精品99久久99久久久不卡 | 少妇的逼水好多| 99久久精品国产国产毛片| 少妇丰满av| 免费看不卡的av| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产一区亚洲一区在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 特级一级黄色大片| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产成人精品福利久久| 97精品久久久久久久久久精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 国产成人aa在线观看| 日本wwww免费看|