• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    探討電力企業(yè)文書(shū)檔案的保密管理

    2019-03-29 12:03:32劉金婷
    青年與社會(huì) 2019年4期
    關(guān)鍵詞:電力企業(yè)措施

    劉金婷

    摘 要:在探討現(xiàn)階段所存在的文書(shū)檔案保密管理問(wèn)題時(shí),不能僅從檔案管理部門內(nèi)部尋找原因,還需要從企業(yè)所特有的組織生態(tài)環(huán)境,以及各職能部門之間的協(xié)作中來(lái)尋找問(wèn)題形成的根源,進(jìn)而在全面質(zhì)量管理路徑下來(lái)加強(qiáng)文書(shū)檔案的保密管理工作。為此,加強(qiáng)保密管理的措施為:黨風(fēng)廉政建設(shè)下強(qiáng)化各部門主體意識(shí)、開(kāi)展對(duì)相關(guān)人員的檔案保密工作培訓(xùn)、制度創(chuàng)新技術(shù)輔助共促在線保密工作、企業(yè)紀(jì)檢部門組建檔案銷毀監(jiān)督小組。

    關(guān)鍵詞:電力企業(yè);文書(shū)檔案;保密管理;措施

    在電力企業(yè)內(nèi)涵式建設(shè)進(jìn)程中,需要重視企業(yè)文書(shū)檔案的保密工作。企業(yè)文書(shū)檔案承載著企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中的諸多文本信息,這些信息不僅能作為企業(yè)各項(xiàng)工作開(kāi)展的依據(jù),還能通過(guò)檔案資源開(kāi)發(fā)來(lái)探知企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)方向和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。隨著電力終端市場(chǎng)化改革的加速,因市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的演變將使得企業(yè)文書(shū)檔案保密管理呈現(xiàn)出更加強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)意義。筆者所在的電力企業(yè)具備完善的文書(shū)檔案保密管理制度,而且檔案管理人員也接受過(guò)系統(tǒng)的崗位能力訓(xùn)練。因此,在探討現(xiàn)階段所存在的文書(shū)檔案保密管理問(wèn)題時(shí),不能僅從檔案管理部門內(nèi)部尋找原因,還需要從企業(yè)所特有的組織生態(tài)環(huán)境,以及各職能部門之間的協(xié)作中來(lái)尋找問(wèn)題形成的根源,進(jìn)而在全面質(zhì)量管理路徑下來(lái)加強(qiáng)文書(shū)檔案的保密管理工作。

    一、電力企業(yè)文書(shū)檔案在保密管理中所存在的問(wèn)題

    圍繞著文書(shū)檔案管理的流程,以下將從三個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)提出其中所存在的問(wèn)題:

    (一)文書(shū)檔案歸檔環(huán)節(jié)所存在的問(wèn)題

    企業(yè)文書(shū)檔案在形成之前首先需要對(duì)各類文書(shū)檔案信息進(jìn)行歸檔,而各類文書(shū)檔案信息的形成又在于各職能部門的事項(xiàng)記錄和會(huì)議紀(jì)要。同時(shí),企業(yè)決策層所主持召開(kāi)的各類會(huì)議,對(duì)這些會(huì)議內(nèi)容所進(jìn)行的記錄則構(gòu)成了文書(shū)檔案信息歸檔的重點(diǎn)。但在實(shí)際工作過(guò)程中筆者發(fā)現(xiàn),部分文書(shū)檔案信息在由職能部門傳遞到檔案管理部門時(shí)已經(jīng)存在著泄密的可能。如,部門會(huì)議紀(jì)要被無(wú)關(guān)人員閱讀。再如,關(guān)于企業(yè)決策的文本信息被有關(guān)人員口述傳播??梢?jiàn),在文書(shū)檔案歸檔環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的行為失范現(xiàn)象,將使得企業(yè)文書(shū)檔案保密管理陷入到系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)中。同時(shí),也使得最后的泄密追責(zé)工作陷入困境。

    (二)文書(shū)檔案查閱環(huán)節(jié)所存在的問(wèn)題

    根據(jù)筆者所在電力企業(yè)的文書(shū)檔案管理要求,一旦文書(shū)檔案歸檔之后若需查閱則需有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán),或者查閱人本身具有查閱的權(quán)限。然而,隨著文書(shū)檔案電子化管理模式的建立,傳統(tǒng)線下查閱所可能檢驗(yàn)查閱人身份和權(quán)限的工作流程,在線上虛擬環(huán)境下則變得難以是從。如不具備查閱資格的人員若獲得查閱檔案的賬號(hào),便可以完成文書(shū)檔案的查閱和收集工作。而對(duì)此,檔案管理部門并無(wú)法在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行保密工作處置。同時(shí),文書(shū)檔案電子化后便意味著可以24小時(shí)查閱檔案信息,這也為保密工作處置帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在當(dāng)前的自媒體時(shí)代,由此而導(dǎo)致的企業(yè)文書(shū)檔案失密現(xiàn)象則更顯隱蔽。

    (三)文書(shū)檔案銷毀環(huán)節(jié)所存在的問(wèn)題

    企業(yè)文書(shū)檔案在管理過(guò)程中還存在著檔案銷毀環(huán)節(jié),銷毀對(duì)象不僅為紙質(zhì)文本信息還為電子文本信息。目前在銷毀環(huán)節(jié)所存在的問(wèn)題,主要由紙質(zhì)文書(shū)檔案的銷毀為主要矛盾。這里的問(wèn)題主要表現(xiàn)在:(1)銷毀不徹底,導(dǎo)致文書(shū)檔案中的關(guān)鍵詞、關(guān)鍵句仍能完整顯現(xiàn);(2)不進(jìn)行銷毀,而是將廢棄的紙質(zhì)文書(shū)檔案用于其它用途,如給孩子作草稿紙使用;(3)不進(jìn)行銷毀,而是將廢棄的紙質(zhì)文書(shū)檔案當(dāng)做廢紙變賣。

    二、加強(qiáng)電力企業(yè)文書(shū)檔案保密管理的著眼點(diǎn)

    針對(duì)以上所暴露出的問(wèn)題,在加強(qiáng)文書(shū)檔案保密管理時(shí)需要著眼于以下三個(gè)方面:

    (一)著眼于落實(shí)主體責(zé)任

    在文書(shū)檔案歸檔環(huán)節(jié)所存在問(wèn)題,根源于電力企業(yè)部門職能化管理所帶來(lái)的封閉性所致。這種職能壁壘所帶來(lái)的封閉性,使得檔案管理部門難以對(duì)文書(shū)檔案的“流通”環(huán)節(jié)進(jìn)行全程跟蹤管理,也無(wú)法對(duì)各職能部門當(dāng)事人進(jìn)行行為監(jiān)督。這就要求,電力企業(yè)應(yīng)在制度層面落實(shí)各職能部門負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任,有他牽頭來(lái)確保本部門文書(shū)檔案在歸檔過(guò)程中萬(wàn)無(wú)一失。由于電力企業(yè)內(nèi)部仍受到人際關(guān)系影響力的作用,而且涉及到敏感利益的文書(shū)檔案信息都可能對(duì)無(wú)關(guān)人員產(chǎn)生極大的誘惑力,所以在落實(shí)主體責(zé)任的同時(shí)加強(qiáng)組織內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

    (二)著眼于強(qiáng)化流程管理

    文書(shū)檔案的保密管理制度最終需落實(shí)在具體的實(shí)施流程中,面對(duì)文書(shū)檔案電子化管理的新局面,加強(qiáng)流程管理便需要從管理力度和制度創(chuàng)新中來(lái)展開(kāi)。這里的重點(diǎn)應(yīng)著眼于流程管理中的制度創(chuàng)新,即需要?jiǎng)?chuàng)新現(xiàn)有的查閱權(quán)限管理制度,來(lái)應(yīng)對(duì)在線虛擬環(huán)境下的保密管理困局。從前面的問(wèn)題部分可知,無(wú)權(quán)限人員可以獲得有權(quán)限人員的賬號(hào)來(lái)查閱文書(shū)檔案,那么這就構(gòu)成了制度創(chuàng)新的問(wèn)題導(dǎo)向。再者,文書(shū)檔案電子化管理后的查閱時(shí)間也需要根據(jù)電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理需要引入新的制度設(shè)計(jì)。由于線下文書(shū)檔案查閱能夠在特定的場(chǎng)所對(duì)查閱人進(jìn)行身份核實(shí),所以這里應(yīng)以加強(qiáng)制度管理力度為主線。

    (三)著眼于嚴(yán)格監(jiān)督機(jī)制

    梳理目前所存在的相關(guān)文獻(xiàn)促使筆者感知到,諸多同行并未對(duì)文書(shū)檔案銷毀環(huán)節(jié)的保密工作引起重視。實(shí)則不然,隨著社會(huì)資本有資格進(jìn)入到電力終端銷售市場(chǎng)經(jīng)營(yíng),涉及到電力企業(yè)的基建規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方向、人事變動(dòng)等信息,都能為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所利用而對(duì)電力企業(yè)進(jìn)行反制。因此,當(dāng)前需要加強(qiáng)對(duì)該環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。事實(shí)表明,參與文書(shū)檔案銷毀的人員不宜成為文書(shū)檔案銷毀工作的監(jiān)督者,所以引入專門的監(jiān)督人員則成為必然。

    三、加強(qiáng)電力企業(yè)文書(shū)檔案保密管理的措施

    根據(jù)以上所述,加強(qiáng)電力企業(yè)文書(shū)檔案保密管理的措施可從以下四個(gè)方面來(lái)構(gòu)建:

    (一)黨風(fēng)廉政建設(shè)下強(qiáng)化各部門主體意識(shí)

    由于電力企業(yè)已經(jīng)建立起了完備的文書(shū)檔案管理體系,所以這里應(yīng)從各部門負(fù)責(zé)人和其他有關(guān)人員的主體意識(shí)入手,加強(qiáng)他們的文書(shū)檔案信息保密意識(shí)。電力企業(yè)應(yīng)發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢(shì),在黨風(fēng)廉政建設(shè)來(lái)促進(jìn)各部門主體強(qiáng)化保密意識(shí)。其中,應(yīng)重點(diǎn)發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)中的思想作風(fēng)建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè),使他們提升黨性修養(yǎng)和面臨政治高壓態(tài)勢(shì),在文書(shū)檔案信息保密環(huán)節(jié)不敢、不愿產(chǎn)生行為失范的后果。

    (二)開(kāi)展對(duì)相關(guān)人員的檔案保密工作培訓(xùn)

    隨著主體意識(shí)的加強(qiáng),接下來(lái)便需要對(duì)各職能部門相關(guān)人員開(kāi)展文書(shū)檔案保密工作培訓(xùn)。筆者建議,對(duì)相關(guān)人員開(kāi)展培訓(xùn)的人員構(gòu)成為:企業(yè)黨委書(shū)記、企業(yè)紀(jì)檢書(shū)記、檔案管理部門負(fù)責(zé)人。黨委書(shū)記主要從企業(yè)發(fā)展大局上,對(duì)各部門相關(guān)人員開(kāi)展保密工作意識(shí)培訓(xùn),使他們明確自身的保密職責(zé)。紀(jì)檢書(shū)記主要從保密紀(jì)律條例實(shí)施細(xì)則上對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn),使他們明確因泄密所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。檔案管理部門負(fù)責(zé)人則從技術(shù)層面,具體就如何防止泄密進(jìn)行流程管理上的講解。

    (三)制度創(chuàng)新技術(shù)輔助共促在線保密工作

    針對(duì)文書(shū)檔案電子化管理所帶來(lái)的新問(wèn)題和新挑戰(zhàn),則需要在制度創(chuàng)新和技術(shù)輔助等兩個(gè)方面共促在線保密工作的開(kāi)展。制度創(chuàng)新的思路為,在落實(shí)主體責(zé)任的基礎(chǔ)上,對(duì)電子檔案查詢的開(kāi)放時(shí)間限定在工作日內(nèi)。有權(quán)限查閱電子檔案信息的人員,由檔案管理部門定期賦予其登陸密碼。技術(shù)輔助的思路為,只允許在企業(yè)局域網(wǎng)范圍內(nèi)進(jìn)行查閱,這樣就能對(duì)查詢?nèi)藛T的電腦網(wǎng)址進(jìn)行鎖定,進(jìn)而可以時(shí)時(shí)監(jiān)管。最后,具有權(quán)限的人員需與檔案管理部門、企業(yè)紀(jì)檢部門簽訂保密協(xié)議。

    (四)企業(yè)紀(jì)檢部門組建檔案銷毀監(jiān)督小組

    針對(duì)文書(shū)檔案的銷毀工作需要抓好兩個(gè)方面:第一,確認(rèn)符合銷毀要求的文書(shū)檔案,這不僅需從時(shí)間上來(lái)確定,還需要從檔案內(nèi)容上來(lái)確認(rèn);第二,確保銷毀的整個(gè)過(guò)程有專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,并以拍照、錄視頻的方式作為監(jiān)督反饋結(jié)果。為此,企業(yè)紀(jì)檢部門應(yīng)組建專門的檔案銷毀監(jiān)督小組,小組成員可以為紀(jì)檢部門兼職人員,針對(duì)每次的銷毀工作臨時(shí)抽調(diào)工作人員前往。最后,應(yīng)雙方簽字確認(rèn)銷毀工作的完畢。

    四、結(jié)語(yǔ)

    文章認(rèn)為,在探討現(xiàn)階段所存在的文書(shū)檔案保密管理問(wèn)題時(shí),不能僅從檔案管理部門內(nèi)部尋找原因,還需要從企業(yè)所特有的組織生態(tài)環(huán)境,以及各職能部門之間的協(xié)作中來(lái)尋找問(wèn)題形成的根源。通過(guò)主題討論,加強(qiáng)保密管理的措施為:黨風(fēng)廉政建設(shè)下強(qiáng)化各部門主體意識(shí)、開(kāi)展對(duì)相關(guān)人員的檔案保密工作培訓(xùn)、制度創(chuàng)新技術(shù)輔助共促在線保密工作、企業(yè)紀(jì)檢部門組建檔案銷毀監(jiān)督小組。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 邱迎瑩.如何做好新形勢(shì)下企業(yè)文書(shū)檔案保密的管理工作[J].青年與社會(huì):上,2015(10).

    [2] 寇楊.電力設(shè)計(jì)檔案管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].工程與建設(shè),2011,25(01):142-144.

    [3] 劉洋,張嵩,等.淺談電力企業(yè)文書(shū)檔案的保密管理[J].中小企業(yè)管理與科技,2017(01):19-20.

    猜你喜歡
    電力企業(yè)措施
    放養(yǎng)雞疾病防治八措施
    環(huán)境保護(hù)中水污染治理措施探討
    高中數(shù)學(xué)解題中構(gòu)造法的應(yīng)用措施
    20條穩(wěn)外資措施將出臺(tái)
    基于新形勢(shì)下電力企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理
    電力企業(yè)物資管理模式探討
    減少豬相互打斗的措施
    中國(guó)電力企業(yè)的海外投資熱潮
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:25
    夏季豬熱應(yīng)激及其防治措施
    廣東飼料(2016年5期)2016-12-01 03:43:23
    關(guān)于電力企業(yè)生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)應(yīng)用
    黄片无遮挡物在线观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产一级毛片在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 久久精品夜色国产| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品人妻久久久久久| 日本黄大片高清| 丰满的人妻完整版| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 热99re8久久精品国产| 国产色婷婷99| 亚洲国产精品合色在线| 此物有八面人人有两片| 国产av不卡久久| 两个人视频免费观看高清| 午夜爱爱视频在线播放| 精品久久久久久久久久久久久| 久久久久国产网址| 亚洲自拍偷在线| 久久久精品94久久精品| 久久久久网色| 精品久久久久久久久久免费视频| 一级黄色大片毛片| 看非洲黑人一级黄片| 青青草视频在线视频观看| 三级毛片av免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 天堂中文最新版在线下载 | 欧美3d第一页| 久久久久久久久中文| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久久久久久黄片| 美女cb高潮喷水在线观看| 高清毛片免费看| 日韩国内少妇激情av| 日本五十路高清| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日本欧美国产在线视频| 国产 一区 欧美 日韩| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 一级黄色大片毛片| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美在线一区亚洲| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产成人一区二区在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 九九热线精品视视频播放| 2021天堂中文幕一二区在线观| eeuss影院久久| 天美传媒精品一区二区| 日韩一区二区三区影片| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜福利高清视频| 天堂√8在线中文| 国内精品宾馆在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 成人国产麻豆网| 亚洲av熟女| 国产一级毛片在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美一区二区亚洲| 国产视频内射| av在线亚洲专区| 国产三级中文精品| 淫秽高清视频在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 赤兔流量卡办理| 午夜福利高清视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久99久视频精品免费| 免费人成在线观看视频色| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲18禁久久av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品三级大全| 最近的中文字幕免费完整| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| ponron亚洲| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲国产色片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日韩av不卡免费在线播放| 精品久久久久久久久av| 国产美女午夜福利| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品91蜜桃| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲,欧美,日韩| 亚洲乱码一区二区免费版| 激情 狠狠 欧美| 热99re8久久精品国产| 午夜免费男女啪啪视频观看| 在线观看av片永久免费下载| 欧美一区二区国产精品久久精品| 成人性生交大片免费视频hd| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产三级中文精品| 国产精品女同一区二区软件| 久久久久性生活片| 内射极品少妇av片p| www日本黄色视频网| 一夜夜www| 91精品国产九色| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久韩国三级中文字幕| 日本在线视频免费播放| 女同久久另类99精品国产91| 99久久中文字幕三级久久日本| 性插视频无遮挡在线免费观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 国产淫片久久久久久久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 成年女人永久免费观看视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品久久视频播放| 观看免费一级毛片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲自偷自拍三级| 一进一出抽搐动态| 国产午夜精品论理片| 哪个播放器可以免费观看大片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产成人精品婷婷| 秋霞在线观看毛片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品久久久久久久久av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产亚洲欧美98| 一个人看视频在线观看www免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲人成网站在线观看播放| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久99热6这里只有精品| 婷婷六月久久综合丁香| 精品久久国产蜜桃| 99久国产av精品国产电影| 国产色婷婷99| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产色婷婷99| 国产精品无大码| 97热精品久久久久久| 欧美潮喷喷水| 亚洲欧美精品专区久久| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成人美女网站在线观看视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久6这里有精品| 一本精品99久久精品77| 久久热精品热| 亚洲七黄色美女视频| 久久人妻av系列| 亚洲一区二区三区色噜噜| 嫩草影院精品99| 成人亚洲精品av一区二区| 九九在线视频观看精品| 麻豆国产97在线/欧美| 中出人妻视频一区二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲国产精品久久男人天堂| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲国产欧美人成| 亚洲精品456在线播放app| 九九在线视频观看精品| or卡值多少钱| 99热这里只有精品一区| 成年女人看的毛片在线观看| 青青草视频在线视频观看| 天堂影院成人在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲国产精品成人综合色| 青春草视频在线免费观看| 久久99精品国语久久久| 欧美激情在线99| 国产色爽女视频免费观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲最大成人手机在线| 不卡视频在线观看欧美| 久久99热这里只有精品18| 亚洲国产色片| 色综合色国产| 97超视频在线观看视频| 51国产日韩欧美| 久久久久国产网址| 精品久久国产蜜桃| 九九爱精品视频在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 精品久久久久久久久亚洲| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品一二三区在线看| 久久精品综合一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国内精品一区二区在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| eeuss影院久久| 亚洲18禁久久av| 麻豆国产av国片精品| 中文资源天堂在线| 五月伊人婷婷丁香| 精品久久久久久久末码| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩强制内射视频| 91精品国产九色| 国产老妇女一区| 丰满乱子伦码专区| 啦啦啦啦在线视频资源| h日本视频在线播放| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久久九九精品影院| 天堂网av新在线| 此物有八面人人有两片| 成人午夜高清在线视频| 亚洲av不卡在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 亚洲av成人av| 久久久色成人| 国产在线男女| 只有这里有精品99| 午夜亚洲福利在线播放| 午夜福利成人在线免费观看| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久久久久久大av| 国产精华一区二区三区| 国内精品久久久久精免费| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 我要搜黄色片| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 边亲边吃奶的免费视频| 一个人免费在线观看电影| 日本三级黄在线观看| 在线观看66精品国产| 日韩精品有码人妻一区| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久精品人妻少妇| 国产视频首页在线观看| 乱系列少妇在线播放| 精品久久久久久久久久免费视频| 黄色日韩在线| 亚州av有码| 国产人妻一区二区三区在| 欧美日本视频| 欧美精品国产亚洲| 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品日产1卡2卡| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久久久久久久免费av| 久久久久久久久久久免费av| 中文欧美无线码| 性插视频无遮挡在线免费观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产爱豆传媒在线观看| 69人妻影院| 国产69精品久久久久777片| 中文字幕av在线有码专区| 久久国产乱子免费精品| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产探花极品一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 麻豆国产97在线/欧美| 久久精品夜色国产| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲av一区综合| 女人被狂操c到高潮| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 精品久久久久久久末码| 国产成人a区在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 人人妻人人看人人澡| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 精品一区二区三区人妻视频| 插阴视频在线观看视频| 国产精品1区2区在线观看.| 天美传媒精品一区二区| 国产成人一区二区在线| 乱人视频在线观看| 成人综合一区亚洲| 国产精品,欧美在线| 亚洲不卡免费看| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久久性生活片| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产成人aa在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品乱码一区二三区的特点| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品野战在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 婷婷色综合大香蕉| 一级av片app| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产成人aa在线观看| 我的老师免费观看完整版| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲在久久综合| av在线天堂中文字幕| 99精品在免费线老司机午夜| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久久久久久久久丰满| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 内射极品少妇av片p| 久久久久久久午夜电影| 国产探花在线观看一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 精品午夜福利在线看| 高清毛片免费看| 少妇丰满av| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产精品伦人一区二区| 日本五十路高清| 午夜激情福利司机影院| 不卡一级毛片| 亚洲欧美日韩高清专用| 成人毛片60女人毛片免费| 一本一本综合久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一区二区三区免费毛片| 黄色一级大片看看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产探花极品一区二区| 精品免费久久久久久久清纯| 麻豆成人av视频| 嫩草影院精品99| 国产成人午夜福利电影在线观看| 在线免费观看的www视频| av女优亚洲男人天堂| 久久亚洲国产成人精品v| 成人三级黄色视频| 亚洲av熟女| 精品久久久噜噜| 免费看a级黄色片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜精品一区二区三区免费看| 中文欧美无线码| 给我免费播放毛片高清在线观看| av在线亚洲专区| 99热网站在线观看| 免费在线观看成人毛片| 亚洲经典国产精华液单| 床上黄色一级片| 晚上一个人看的免费电影| 1000部很黄的大片| 亚洲av熟女| 波多野结衣巨乳人妻| 草草在线视频免费看| 成人av在线播放网站| 看免费成人av毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 内射极品少妇av片p| 天美传媒精品一区二区| 岛国毛片在线播放| 日韩av在线大香蕉| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲五月天丁香| 白带黄色成豆腐渣| 97热精品久久久久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 午夜免费激情av| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 久久九九热精品免费| 国产免费一级a男人的天堂| 国内精品宾馆在线| 1000部很黄的大片| 村上凉子中文字幕在线| 99热6这里只有精品| 国产乱人视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 26uuu在线亚洲综合色| 免费看av在线观看网站| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲人成网站在线播| 日韩精品有码人妻一区| 一本精品99久久精品77| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 日日撸夜夜添| 黄色欧美视频在线观看| 色哟哟·www| 国产探花极品一区二区| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美zozozo另类| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 国产老妇女一区| 久久午夜亚洲精品久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩三级伦理在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一级毛片久久久久久久久女| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 青春草视频在线免费观看| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 久久久精品94久久精品| 内射极品少妇av片p| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一级黄色大片毛片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本黄色片子视频| 最新中文字幕久久久久| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲内射少妇av| 97超碰精品成人国产| 我要看日韩黄色一级片| 三级经典国产精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产极品精品免费视频能看的| 久久久国产成人免费| 中文字幕av成人在线电影| 美女高潮的动态| 精品国产三级普通话版| 最近最新中文字幕大全电影3| 九色成人免费人妻av| 免费av观看视频| 我要搜黄色片| 欧美区成人在线视频| 毛片女人毛片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 亚洲人成网站高清观看| 淫秽高清视频在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产高潮美女av| 国产69精品久久久久777片| avwww免费| 国产在视频线在精品| 变态另类丝袜制服| 国产伦一二天堂av在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久人人爽人人片av| 国产精品无大码| 成年av动漫网址| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品野战在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 在线天堂最新版资源| av女优亚洲男人天堂| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 免费av观看视频| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美三级亚洲精品| 麻豆乱淫一区二区| 26uuu在线亚洲综合色| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 麻豆成人av视频| 夜夜爽天天搞| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品伦人一区二区| 日日撸夜夜添| 91精品一卡2卡3卡4卡| 两个人视频免费观看高清| 全区人妻精品视频| 乱系列少妇在线播放| 黄片无遮挡物在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | АⅤ资源中文在线天堂| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 91久久精品电影网| 女人被狂操c到高潮| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产成人精品一,二区 | 99视频精品全部免费 在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 婷婷色综合大香蕉| 国内精品久久久久精免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 少妇高潮的动态图| 国产精品一区www在线观看| 国产极品天堂在线| 内地一区二区视频在线| 久久久久久国产a免费观看| 91狼人影院| 亚洲精品国产av成人精品| 免费观看在线日韩| 干丝袜人妻中文字幕| 久久久久久久久大av| a级一级毛片免费在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲电影在线观看av| 久久人人爽人人片av| 国内揄拍国产精品人妻在线| av专区在线播放| 精品免费久久久久久久清纯| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久99热6这里只有精品| 草草在线视频免费看| 国产激情偷乱视频一区二区| 天天躁日日操中文字幕| 男的添女的下面高潮视频| 精品久久久久久成人av| 成年女人永久免费观看视频| 三级经典国产精品| 精品无人区乱码1区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| av在线老鸭窝| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲经典国产精华液单| 人妻少妇偷人精品九色| 五月伊人婷婷丁香| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩av在线大香蕉| 1000部很黄的大片| 内地一区二区视频在线| 综合色av麻豆| 99视频精品全部免费 在线| 成年免费大片在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 国产午夜精品一二区理论片| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲真实伦在线观看| 国产在视频线在精品| 深爱激情五月婷婷| 插逼视频在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲国产欧美在线一区| www.av在线官网国产| 成人av在线播放网站| 国产高清激情床上av| 看黄色毛片网站| 国产成人影院久久av| 91aial.com中文字幕在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 可以在线观看毛片的网站| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲国产精品国产精品| 免费大片18禁| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费黄网站久久成人精品| 淫秽高清视频在线观看| av.在线天堂| 免费看av在线观看网站| 国产成人精品婷婷| 亚洲经典国产精华液单| 久久99热6这里只有精品| 国产精品人妻久久久影院| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日韩欧美精品v在线| 国产色爽女视频免费观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产综合懂色| 欧美性感艳星| 12—13女人毛片做爰片一| 精品日产1卡2卡| 91久久精品国产一区二区三区| 国产老妇女一区| 99久国产av精品| 久久久久久国产a免费观看| 插逼视频在线观看| 国产精品蜜桃在线观看 | 99热这里只有是精品50| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩av不卡免费在线播放| 国产大屁股一区二区在线视频| 69人妻影院| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 夜夜爽天天搞| 国产三级中文精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 中国国产av一级| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久久久九九精品影院| 黄片wwwwww| 国产亚洲精品av在线|