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    社區(qū)衛(wèi)生組織信任缺失問題研究

    2019-03-28 05:10:06
    福建質(zhì)量管理 2019年10期
    關鍵詞:醫(yī)療機構(gòu)基層制度

    (中國海洋大學國際事務與公共管理學院 山東 青島 266100)

    社會信任在社會發(fā)展過程中扮演著重要的角色,人與人之間的交往聯(lián)系、社會組織的發(fā)展都離不開社會信任。但是,隨著社會的轉(zhuǎn)型與社會結(jié)構(gòu)的變化,社會信任問題出現(xiàn)的越來越多,信任缺失事件也在各個領域以及人們?nèi)粘I畹母鱾€方面凸現(xiàn)出來。例如,在醫(yī)療領域,社會信任缺失問題也同樣存在,尤其在選擇醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)時表現(xiàn)尤其突出。據(jù)調(diào)查,僅有22.5%的人生病愿意去社區(qū)醫(yī)院就診,56.6%的人不信任社區(qū)醫(yī)院的診療技術[1]。本可以在社區(qū)醫(yī)院解決的常見病和多發(fā)病,卻選擇去較高級別的大醫(yī)院進行治療,從而造成大醫(yī)院“一號難求”、社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)門庭冷清的現(xiàn)象。這反映出人們對社區(qū)衛(wèi)生組織普遍存在著不信任。建立完善的分級診療體系,逐步形成基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療模式是我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的重要目標之一。然而,社區(qū)衛(wèi)生組織的信任缺失,顯然會嚴重阻滯基層首診、分級診療的實現(xiàn),阻礙社區(qū)衛(wèi)生組織與大醫(yī)院上下聯(lián)動,無論對社區(qū)醫(yī)院的發(fā)展,還是對國家衛(wèi)生資源的宏觀調(diào)配,及對新一輪的醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革都會帶來一系列不良影響。因此,信任問題作為影響社區(qū)衛(wèi)生組織健康發(fā)展的重要因素之一,應值得學界的高度關注。那么社區(qū)衛(wèi)生組織的信任問題是怎樣產(chǎn)生的?存在什么樣的危害?以及如何有效解決等都是一系列值得研究的問題。

    一、社區(qū)衛(wèi)生組織信任缺失的危害

    (一)加劇了居民看病難、看病貴

    隨著新一輪醫(yī)療改革的推行,基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的建設發(fā)展尤為重要。其中,看病難、看病貴一直是困擾我國醫(yī)療衛(wèi)生體制的頑癥,也是與居民息息相關的民生問題。一旦社區(qū)衛(wèi)生組織產(chǎn)生信任問題,將會影響居民對社區(qū)衛(wèi)生組織的選擇行為,居民大多涌入高級醫(yī)療機構(gòu)就診,造成社區(qū)首診難以實現(xiàn),社區(qū)衛(wèi)生組織難以分擔高級醫(yī)療機構(gòu)的診療壓力,這無疑增加了居民就醫(yī)的時間成本和經(jīng)濟成本,造成了居民的診療難度,進而加劇了居民看病難、看病貴。

    (二)不利于社區(qū)衛(wèi)生組織的健康發(fā)展

    社區(qū)衛(wèi)生組織的信任缺失會影響社區(qū)衛(wèi)生組織的發(fā)展。社區(qū)衛(wèi)生組織出現(xiàn)信任缺失問題,會影響居民的選擇。社區(qū)衛(wèi)生組織開設點一般位于小區(qū)附近,社區(qū)居民對社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)比較熟悉,居民對社區(qū)衛(wèi)生組織的信任更大程度上是基于與社區(qū)醫(yī)護人員互動建立起來的關系型信任。一旦社區(qū)衛(wèi)生組織信任缺失,將會導致社區(qū)衛(wèi)生組織內(nèi)部醫(yī)患間的信任下降,基于居民與社區(qū)醫(yī)護人員建立起來的關系型信任亦會受到影響。因此,社區(qū)衛(wèi)生組織的信任缺失問題將會嚴重影響自身的健康可持續(xù)發(fā)展。

    (三)阻礙醫(yī)療改革推行

    分級診療作為醫(yī)療改革的重中之重,對基本醫(yī)療衛(wèi)生體制的建設、醫(yī)療改革的推行具有舉足輕重的作用。要想實現(xiàn)分級診療,重點要加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的建立,實現(xiàn)基層首診與雙向轉(zhuǎn)診。然而,社區(qū)衛(wèi)生組織的信任缺失會導致患者不愿意選擇社區(qū)醫(yī)院診療,并且在病情好轉(zhuǎn)的情況下不愿意向基層轉(zhuǎn)診。在這種情況下,影響基層首診與雙向轉(zhuǎn)診的實現(xiàn),進而影響分級診療目標,不利于醫(yī)療改革的推行。

    二、社區(qū)衛(wèi)生組織信任缺失的原因

    (一)患者就醫(yī)心理偏好高級別醫(yī)療機構(gòu)

    患者作為接受醫(yī)療服務的主體,對未來往往存在一種風險性預期,自身對醫(yī)方信任預期的心理影響著對醫(yī)方的信任。傳統(tǒng)意義上,患者心理上對大醫(yī)院有更重的偏好,對大醫(yī)院的預期收益更高,而對社區(qū)衛(wèi)生組織的預期損失可能更高,認為社區(qū)醫(yī)生不能將他們治愈,既花了錢又浪費了時間,預期的損失大于收益從而會減少居民對社區(qū)衛(wèi)生組織的選擇行為。正如奧利沃的期望差異理論,患者在診療前,往往會對診療結(jié)果有一個事先的預期,在診療過程或者診療結(jié)束后,會形成實際的感官結(jié)果,兩者相比較,患者就會形成是否達到理論期望的結(jié)論,患者對大醫(yī)院診療得到的感知結(jié)果往往優(yōu)于社區(qū)衛(wèi)生組織的感知結(jié)果,而在診療前的預期是一樣的,所以患者對社區(qū)衛(wèi)生組織的期望差異大,導致對其的滿意度降低,從而影響了患者的信任。

    (二)社區(qū)衛(wèi)生組織醫(yī)療水平落后

    社區(qū)衛(wèi)生組織作為提供醫(yī)療服務的一方,自身的專業(yè)技能和服務水平是增進患者信任的關鍵。學界認為,社區(qū)衛(wèi)生組織醫(yī)護人員提供的良好服務與他們所具有的敬業(yè)精神影響居民對組織的信任水平[2]。因此,醫(yī)護人員的專業(yè)技術水平、服務態(tài)度是影響居民對社區(qū)衛(wèi)生組織產(chǎn)生信任的重要因素。然而,實際上社區(qū)衛(wèi)生組織在提供服務、診療技術方面落后于三級大醫(yī)院。學者在對不同層級醫(yī)療機構(gòu)服務態(tài)度評價方面得出結(jié)論,對三級醫(yī)院的評價遠遠高于一級醫(yī)院[3]。從這可以看出,居民對社區(qū)衛(wèi)生組織提供的服務評價不高,滿意度較低,背后折射出社區(qū)醫(yī)院提供的醫(yī)療服務難以滿足患者需求。

    (三)制度信任的缺乏

    學界指出,社區(qū)衛(wèi)生組織缺乏基本的制度保障是導致居民對其缺乏信任的重要因素[4]。目前,我國基層醫(yī)療領域的制度政策還存在許多不完善的地方,不合理的基層醫(yī)療制度影響了居民對社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的信任。首先,分級診療制度正處于初步探索過程中,制度實施運行的環(huán)節(jié)過程還存在著許多不合理之處,缺乏具體明晰的社區(qū)轉(zhuǎn)診制度。其次,基層醫(yī)療保障制度存在許多不完善的地方,醫(yī)保差額報銷在大醫(yī)院與社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)間的報銷比例并沒有很大差距。最后,醫(yī)藥制度方面也存在許多問題,針對社區(qū)衛(wèi)生組織的基層醫(yī)藥制度還有待完善。因此,基層醫(yī)療制度的不完善導致了制度信任的缺失,影響了居民對社區(qū)衛(wèi)生組織的信任。

    三、重構(gòu)社區(qū)衛(wèi)生組織社會信任機制

    (一)引導居民樹立理性的就醫(yī)觀

    信任是醫(yī)患關系的內(nèi)在價值,作為心理上的一種表現(xiàn),提高社區(qū)衛(wèi)生組織的社會信任最重要的是讓患者從心理上認同社區(qū)衛(wèi)生組織,樹立理性的就醫(yī)觀,做出合理的就醫(yī)選擇。例如,定期組織社區(qū)進行健康知識講座,提升患者的基本醫(yī)療衛(wèi)生知識水平,增強居民的疾病預防與健康保健意識,引導居民根據(jù)自己的病情合理地做出就醫(yī)選擇。在社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)大力推廣家庭醫(yī)生簽約制度,家庭醫(yī)生與社區(qū)居民建立一對一診療聯(lián)系,主要負責居民的疾病預防、簡單診療及康復,在日常診療過程中增強社區(qū)醫(yī)生與居民的溝通交流,提升居民對社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的信任度。此外,居民在社區(qū)診療時也要做到尊重、理解基層醫(yī)護人員,在社區(qū)衛(wèi)生組織內(nèi)形成和諧的醫(yī)患關系,讓居民從心理上信任社區(qū)衛(wèi)生組織,樹立理性的就醫(yī)觀。

    (二)加強基層醫(yī)療建設,提升社區(qū)衛(wèi)生組織醫(yī)療水平

    社區(qū)衛(wèi)生組織醫(yī)療水平落后、專業(yè)技能差是影響居民信任的關鍵因素。首先,國家加大對社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)資金投入,提高社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的軟硬件設施;其次,建立優(yōu)秀的基層醫(yī)療團隊,通過人才引進等政策吸引優(yōu)秀的醫(yī)學院校大學生到基層醫(yī)療機構(gòu)工作,建立競爭性的績效薪酬制度,預防社區(qū)衛(wèi)生組織人才流失,定期組織基層醫(yī)護人員進行專業(yè)的學習與培訓,提高醫(yī)療服務水平。最后,著重發(fā)展社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)在疾病預防、保健、康復等方面的功能。通過上述措施為居民提供滿意優(yōu)質(zhì)的服務,以專業(yè)的技能和優(yōu)質(zhì)的服務得到居民的認同,提高居民對社區(qū)衛(wèi)生組織的信任。

    (三)完善基層醫(yī)療制度,提升制度信任

    首先,政府要加強基層醫(yī)療保障制度的建設,提高醫(yī)療保險在基層的優(yōu)惠水平。例如,在高級醫(yī)療機構(gòu)與社區(qū)衛(wèi)生組織建立有差別化的報銷制度,通過提高社區(qū)衛(wèi)生組織診療的報銷比例,激勵患者去社區(qū)衛(wèi)生組織診療。其次,出臺具體的基層首診與雙向轉(zhuǎn)診制度,明晰轉(zhuǎn)診的各個環(huán)節(jié),在轉(zhuǎn)診的過程中,要求社區(qū)醫(yī)生嚴格按照制度辦理轉(zhuǎn)診手續(xù),使首診與轉(zhuǎn)診制度化。最后,完善門診統(tǒng)籌制度,加強門診統(tǒng)籌制度的立法推行以及實施,通過門診統(tǒng)籌制度提高社區(qū)衛(wèi)生組織的就診率,協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生組織的健康發(fā)展,通過一系列醫(yī)療制度的完善提高制度信任水平,實現(xiàn)患者從人際信任向制度信任的轉(zhuǎn)變,重構(gòu)居民對社區(qū)衛(wèi)生組織的社會信任。

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