新形勢下加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

杜佳穎

摘 要 我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)的政工部門作用越來越重要，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們給企業(yè)的政工建設(shè)提出了更高的要求，讓企業(yè)的政工建設(shè)速度加快是確保企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)順利完成，確保企業(yè)改革發(fā)展的一個(gè)重要助力。下面這篇文章我們就一起來探討一下企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)對企業(yè)改革的重要性，并且對企業(yè)的政工干部隊(duì)質(zhì)建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析并提出建議。

關(guān)鍵詞 新形勢 企業(yè)政工 干部隊(duì)伍 建設(shè)

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)管理水平對市場經(jīng)濟(jì)的影響越來越大，作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，企業(yè)政工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)也開始受到越來越多人的關(guān)注。在十九大中，習(xí)近平指出我黨一定要以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)朝著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)奮勇前進(jìn)；在這樣的新形勢下，我國企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治建設(shè)開始成為企業(yè)與社會(huì)義不容辭的責(zé)任與義務(wù)，因此探討分析當(dāng)前形勢下企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治建設(shè)的措施對加強(qiáng)企業(yè)管理、促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展具有積極意義。

一、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的意義

我國已經(jīng)改革開放約有40年時(shí)間，市場經(jīng)濟(jì)體制也在逐步完善。在企業(yè)發(fā)展的時(shí)候，經(jīng)濟(jì)體制也在不斷發(fā)展轉(zhuǎn)型。在發(fā)展轉(zhuǎn)型的時(shí)候，企業(yè)的思想政治氛圍和環(huán)境發(fā)生了一定的變化，要想讓員工的工作激情加強(qiáng)，提高工作效率，就一定要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，建立起一支具有先進(jìn)性的企業(yè)政工管理干部隊(duì)伍。思想政治工作能夠調(diào)動(dòng)人員的積極性，凝聚人心，在對人員創(chuàng)造力的激發(fā)方面具有非常重要的作用，能夠積極教育群眾、組織群眾、動(dòng)員群眾，在貫徹黨的政治方針路線的過程中，意義也非常明顯，所以一定要建立起一支強(qiáng)有力的企業(yè)政工干部隊(duì)伍，加強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)需要在發(fā)展的過程中不斷深化改革，而企業(yè)的生產(chǎn)模式會(huì)逐步多樣化，在利潤分配、就業(yè)崗位形勢方面也會(huì)逐步多樣化著，就需要加強(qiáng)思想政治工作，保證員工在工作崗位或者利潤分配出現(xiàn)分化的過程中，不會(huì)出現(xiàn)很大的思想包袱和情緒。從企業(yè)的角度出發(fā)，加強(qiáng)思想政治工作，不單單能夠確保企業(yè)具有合理的調(diào)整機(jī)制，改革技術(shù)，加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營的效率，還能夠進(jìn)一步對職工的思想政治工作教育進(jìn)行強(qiáng)化。

二、新形勢下加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略

（一）企業(yè)政工干部理念的轉(zhuǎn)變

要想保證企業(yè)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，必須要以企業(yè)對其的重視為基礎(chǔ)。這就要求企業(yè)積極轉(zhuǎn)變自身觀念，強(qiáng)化對政工干部隊(duì)伍地位的認(rèn)知。同時(shí)，政工干部隊(duì)伍也必須要以企業(yè)的發(fā)展和改革為基礎(chǔ)，使之所倡導(dǎo)的理念與企業(yè)的發(fā)展保持一致，從而能夠適應(yīng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求。當(dāng)然，該種理念也必須要與社會(huì)實(shí)踐為基礎(chǔ)，以國家發(fā)展的大政方針為前提，從而確保企業(yè)發(fā)展方向的正確。

（二）提高政工隊(duì)伍整體素質(zhì)水平

提高政工隊(duì)伍思想政治建設(shè)首先就要從以下幾點(diǎn)入手：一是提高政工崗位準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，要求政工人才必須具備基本的學(xué)習(xí)能力，并為政工崗位的入職員工提供一定的入職培訓(xùn)，以確保政工崗位職能的發(fā)揮。二是健全政工崗位激勵(lì)機(jī)制，并為其提供一定的學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)政工崗位人才的創(chuàng)新，定期對政工人才的思想政治水平進(jìn)行考核，積極組織政工人才對黨的路線、政治以及方針的全面學(xué)習(xí)。三是重視政工崗位的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，在當(dāng)前多元化社中，有思想的員工數(shù)量增加，因此，必須要提高企業(yè)政工干部的應(yīng)對能力與實(shí)踐能力，在面對不同的員工時(shí)，均能夠采取合理的解決方案，能夠達(dá)到業(yè)務(wù)能力提升的效果。

（三）不斷選拔優(yōu)秀人才，為政工隊(duì)伍融入新的血液

企業(yè)管理人員必須意識(shí)到思想政治工作的特殊性和重要性，提高思想政治工作者的管理水平和要求。在重視培養(yǎng)技術(shù)人才的同時(shí)，要注重思想政治工作者的培養(yǎng)和選擇，從發(fā)展的角度出發(fā)，鼓勵(lì)政治思想實(shí)踐者在工作制度和內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新，使他們能夠體現(xiàn)出自己的價(jià)值觀。

（四）創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式與方法

企業(yè)思想政治工作需要提前規(guī)劃，統(tǒng)籌管理，要有計(jì)劃地提前做好年終總結(jié)，按照時(shí)間進(jìn)度不斷加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作常態(tài)化建設(shè)，創(chuàng)新工作作風(fēng)和方法，使企業(yè)思想政治工作看到成效。

一是完善相關(guān)制度的企業(yè)思想政治工作，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變思想政治工作的相關(guān)機(jī)制，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步完善，包括企業(yè)管理和思想政治工作評(píng)估機(jī)制，完善員工激勵(lì)福利制度和評(píng)估機(jī)制。促進(jìn)公司內(nèi)員工的工作行為朝著標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展，建立和完善企業(yè)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)的專業(yè)指導(dǎo)理論創(chuàng)新。

二是把企業(yè)思想政治工作與社會(huì)潮流和尖端技術(shù)相結(jié)合。當(dāng)前新媒體的主要特點(diǎn)就是互動(dòng)性、便捷性、海量性與共享性，讓信息的傳遞更加的簡單便捷，獲取信息的方式也更加的靈活，企業(yè)可以充分利用新媒體的優(yōu)勢對員工進(jìn)行思想政治教育。

三是加強(qiáng)互動(dòng)的企業(yè)思想政治工作，以廣大職工的利益形式開展思想政治教育。企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的實(shí)際情況制定有針對性的思想政治工作計(jì)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)能力的差異運(yùn)用差異化的工作方法，營造健康、和諧的環(huán)境，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作建設(shè)，提高員工的工作效率。

三、結(jié)語

按照新時(shí)代新要求，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上，認(rèn)真思考企業(yè)思想政治工作，努力提高政工干部的綜合素質(zhì)。企業(yè)各級(jí)黨組織，要把造就高政工干部隊(duì)伍建設(shè)列入重要議事日程，以培養(yǎng)一大批適應(yīng)新形勢、熱愛政治工作、年富力強(qiáng)的政工人才為目標(biāo)，聚心合力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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