煤炭企業(yè)思想政治工作和安全文化建設(shè)路徑研究

周翔

摘 要 我國(guó)是一個(gè)以煤炭能源為主的重要能源生產(chǎn)國(guó)和消耗國(guó)，是世界上最大的發(fā)展中國(guó)家。煤炭企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系當(dāng)中處于重要地位，加強(qiáng)對(duì)煤炭企業(yè)的思想政治工作有利于維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，有利于廣大職工干部團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)圖強(qiáng)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。同時(shí)，將思想政治工作與企業(yè)安全文化建設(shè)工作結(jié)合在一起有利于創(chuàng)新工作開展形式。對(duì)此，文章以此為主題進(jìn)行了簡(jiǎn)單討論，希望對(duì)促進(jìn)相關(guān)工作緊張做出一些貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 思想政治工作 安全文化建設(shè)

煤炭企業(yè)不僅為國(guó)家各個(gè)行業(yè)的發(fā)展提供著穩(wěn)定的能源供應(yīng)，同時(shí)也為全社會(huì)數(shù)以千萬計(jì)的的人民提供了穩(wěn)定的工作崗位，且我國(guó)的煤礦企業(yè)大多都是國(guó)有企業(yè)，加強(qiáng)對(duì)其的思想政治工作有利于維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，尤其是同時(shí)做好煤炭企業(yè)的安全文化宣傳與建設(shè)工作有利于進(jìn)一步貫徹落實(shí)以人為本的企業(yè)發(fā)展理念，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展更進(jìn)一步。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作和安全文化建設(shè)的重要作用

煤炭企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作與安全文化建設(shè)工作具有一致性，首先其都是針對(duì)人的工作，其遵循的工作原則都是以人為本，目標(biāo)在于幫助人消除心理隱患和提高安全防護(hù)意識(shí)，促進(jìn)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)；其次是該兩項(xiàng)工作所起到的作用都是一致的，都是通過影響人的意識(shí)觀念發(fā)揮作用，調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性。另外，二者具有一定的互補(bǔ)性，同時(shí)做好這兩項(xiàng)工作有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧統(tǒng)一，對(duì)于實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的本質(zhì)化安全管理目標(biāo)有著重要意義。

二、煤炭企業(yè)思想政治工作與安全文化建設(shè)面臨的困境

（一）煤礦職工工作壓力大，積極性較低

近些年煤炭?jī)r(jià)格波動(dòng)較為劇烈，加上國(guó)家落實(shí)去產(chǎn)能政策，很多煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大不如前，未來發(fā)展前景堪憂。受到此氛圍的影響，很多以下井衛(wèi)生的煤礦工人內(nèi)心感到惶恐不安，生怕自身坐在煤炭企業(yè)被去產(chǎn)能所淘汰，自己會(huì)被人員分流，以至于工作的同時(shí)承受著較大的工作壓力，對(duì)安全生產(chǎn)管理認(rèn)知降低等，同時(shí)還降低了其工作積極性。

（二）煤炭企業(yè)的思想政治工作與安全文化建設(shè)融合不夠緊密

目前多數(shù)的煤炭企業(yè)當(dāng)中思想政治工作一般是由企業(yè)的政工部門負(fù)責(zé)，而安全文化建設(shè)則是企業(yè)文管部門、宣傳部門的事情，相互之間聯(lián)系不夠緊密，且安全文化建設(shè)僅僅是企業(yè)文化建設(shè)的一小部分內(nèi)容，以至于企業(yè)員工對(duì)安全生產(chǎn)認(rèn)知不足，不管是思想政治工作還是安全文化建設(shè)工作都無法發(fā)揮出實(shí)質(zhì)性的效用。

三、做好煤炭企業(yè)思想政治工作與安全文化建設(shè)的對(duì)策

（一）堅(jiān)持貫徹以人為本的安全管理理念

煤炭企業(yè)屬于高危性的行業(yè)，企業(yè)思想政治工作和安全文化建設(shè)工作的對(duì)象都是人，所以各項(xiàng)工作開展都要堅(jiān)持貫徹以人為本的核心管理理念。在開展工作的過程中要做到關(guān)心人、鼓舞人、尊重和理解他人，盡量激發(fā)工人最大潛能投入到工作當(dāng)中。以煤炭企業(yè)進(jìn)行安全文化建設(shè)工作為例，要以思想政治工作為前提進(jìn)行，不斷對(duì)職工進(jìn)行以人為本的理念宣傳，使其深入人心，提高其對(duì)企業(yè)文化和發(fā)展方向的核心價(jià)值觀的認(rèn)可，在其內(nèi)心深處樹立高度安全文化觀和工作責(zé)任觀，提高自我防護(hù)意識(shí)。在企業(yè)日常管理中，將安全落實(shí)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化管理，構(gòu)建和諧安全工作氛圍，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

（二）在企業(yè)思想政治工作中滲透安全文化教育

思想政治工作的形式是多種多樣的，通過該項(xiàng)工作能夠讓員工在思想上形成高度統(tǒng)一，有利于進(jìn)一步宣傳黨的方針政策路線，是企業(yè)安全文化建設(shè)與管理的重要手段。對(duì)此，企業(yè)政工部門可定期在企業(yè)內(nèi)部召開安全生產(chǎn)管理會(huì)議，積極宣傳黨和國(guó)家在煤礦生產(chǎn)安全方面頒布的最新法律規(guī)定，對(duì)職工普及安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)；政工人員還要積極利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，比如微信公眾號(hào)等進(jìn)行相關(guān)信息推送服務(wù)，鼓勵(lì)員工積極參與到網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)問答比賽中來，設(shè)置一定的物質(zhì)精神獎(jiǎng)勵(lì)，提高參與的積極性，使得安全管理觀念深入人心，并進(jìn)一步落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中。

（三）積極和員工進(jìn)行互動(dòng)交流，激發(fā)全員參與文化建設(shè)意識(shí)

煤炭企業(yè)開展思想政治工作和安全文化建設(shè)工作離不開廣大煤礦工人的支持與配合，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)需要廣大工作人員走進(jìn)職工內(nèi)心，積極與其進(jìn)行互動(dòng)交流。比如和煤礦企業(yè)的工會(huì)加強(qiáng)合作，通過工會(huì)送溫暖活動(dòng)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，提高思想政治工作的針對(duì)性。加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)心，了解其家庭和工作情況，號(hào)召全體人員進(jìn)行互幫互助活動(dòng)，進(jìn)而提高職工對(duì)企業(yè)的依賴感。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，基于煤炭企業(yè)的特殊性和危險(xiǎn)性，做好煤炭企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作和安全文化建設(shè)工作有利于進(jìn)一步貫徹落實(shí)以人為本的管理理念，有利于激發(fā)全體干部職工的參與意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高工作滿意度和對(duì)企業(yè)的依賴感，為實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)做出貢獻(xiàn)。

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