如何實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的探索

梁曉燕

摘 要 伴隨著國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，迎來(lái)新形勢(shì)、進(jìn)入新時(shí)代，電力體制改革也將持續(xù)推進(jìn)，相關(guān)電力企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇。相關(guān)企業(yè)只有創(chuàng)新思想政治方面的工作，才能源源不斷的為企業(yè)提供精神動(dòng)力。本文通過(guò)分析創(chuàng)新思想政治工作的意義，針對(duì)工作中存在的問(wèn)題，指出了電力創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的新方法、新路徑，希望能為今后電力企業(yè)在思想政治工作上的創(chuàng)新提供理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞 思想政治 電力企業(yè) 工作創(chuàng)新

一、當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）工作流于形式

通常情況下，電力企業(yè)也會(huì)進(jìn)行思想政治方面的工作，如開(kāi)辦講座、學(xué)習(xí)政治材料、進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部討論會(huì)等，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期想要的效果，其主要原因在于工作缺乏實(shí)質(zhì)性。在具體實(shí)施中，幾乎都是照搬上級(jí)部門(mén)的相關(guān)指示和要求，沒(méi)有真正做到實(shí)際情況與思想政治工作的充分結(jié)合，忽略了企業(yè)員工自身的需求，導(dǎo)致員工對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不夠深，忽視該工作的開(kāi)展，甚至有將思想政治工作置之度外的態(tài)度，致使工作流于形式，落實(shí)效果欠佳。

（二）思想政治工作隊(duì)伍薄弱

當(dāng)前企業(yè)中，青年職工的數(shù)量較多，但是在開(kāi)展思想政治方面的工作時(shí)卻常常忽略青年職工群體。在工作的實(shí)際開(kāi)展中，忽視該群體對(duì)企業(yè)的意義，實(shí)際教育工作缺乏針對(duì)性，且教育內(nèi)容比較空洞，過(guò)于注重政治宣講，而缺少對(duì)該群體個(gè)人發(fā)展的思想工作。這種工作形式忽視個(gè)人特點(diǎn)，禁錮了青年員工特長(zhǎng)的發(fā)揮，使得思想政治工作沒(méi)有吸引力，并且缺乏實(shí)際意義，越來(lái)越多的年輕人都不喜歡干與思想政治工作相關(guān)的事情，工作隊(duì)伍薄弱，嚴(yán)重制約電力企業(yè)在思想政治方面工作的開(kāi)展。

二、創(chuàng)新思想政治工作的路徑分析

（一）思想政治工作觀(guān)念創(chuàng)新

要改善思想政治工作的現(xiàn)狀，首先就是要找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)。一是克服工作片面性。將“只要把安全生產(chǎn)搞好，其他問(wèn)題都不重要”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)剔除；二是摒棄工作隨意性。不能將思想政治工作當(dāng)做傘，“下雨撐傘，天晴收傘”；三是突出工作重要性。去除工作不重要的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，將工作重視起來(lái)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，企業(yè)必須敢于沖破舊觀(guān)念的束縛，正確樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新觀(guān)念。從認(rèn)識(shí)問(wèn)題的角度，分析問(wèn)題的方法，解決問(wèn)題的對(duì)策上適應(yīng)新形勢(shì)，新情況，堅(jiān)持從本企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

（二）思想政治工作形式創(chuàng)新

要保證思想政治工作的效果，就必須要在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造“互相尊重、互相關(guān)心及互相理解”的工作氛圍，從而打造一個(gè)舒適的工作環(huán)境，方便員工間形成良好、健康的人際關(guān)系，嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)與協(xié)作，進(jìn)而激發(fā)工作熱情，幫助他們解答在工作、思想及生活上所遇到的各種疑惑，解決困難，與企業(yè)員工站在“統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)”。與此同時(shí)，企業(yè)的黨建工作也應(yīng)明確中心工作及任務(wù)，進(jìn)行重要部署，幫助管理層進(jìn)行決策，從而有針對(duì)性地開(kāi)展員工的思想政治工作。另外，在工作中應(yīng)充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展要求實(shí)際與員工需求，杜絕“講大話(huà)、不辦實(shí)事”，切合實(shí)地地解決員工思想問(wèn)題，可以通過(guò)開(kāi)展送溫暖、訪(fǎng)貧困、解疾苦和領(lǐng)導(dǎo)與職工交心談心等活動(dòng)，貼近員工生活，為其把事辦實(shí)、辦好。除此之外，可定期開(kāi)展思想交流會(huì)，收集員工的意見(jiàn)與建議，將廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理與做好職工的思想教育及引導(dǎo)等工作相結(jié)合，讓廣大員工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)，消除員工對(duì)企業(yè)的不信任，調(diào)動(dòng)其積極性，激發(fā)其創(chuàng)造性；還可以將員工的綜合素質(zhì)注重起來(lái)，在加強(qiáng)思想教育的同時(shí)，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)，并根據(jù)自身發(fā)展情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃。

（三）思想政治工作教育方法創(chuàng)新

再在教育方法上也要進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合員工的現(xiàn)實(shí)需求，進(jìn)行“引導(dǎo)式”、“排憂(yōu)式”的教育，在利用多種多樣的教育手段、保證員工能夠廣泛參與的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)思想政治教育的感染力。與此同時(shí)，要將現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)及傳媒手段充分運(yùn)用，拓寬思想教育內(nèi)容的傳播途徑，保障該工作的有效落實(shí)。此外，思想政治工作內(nèi)容不能以一貫的思想道德教育為主要內(nèi)容，需結(jié)合本企業(yè)文化，對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)，增強(qiáng)其對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，強(qiáng)化其“主人翁意識(shí)”。豐富電力企業(yè)思想政治工作，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，要增加科學(xué)知識(shí)、心理學(xué)應(yīng)用、人文素質(zhì)的教育，突出融合性，提高員工適應(yīng)新時(shí)代的知識(shí)水平和綜合素質(zhì)。

（四）思想政治工作在機(jī)制上的創(chuàng)新

在新形勢(shì)下，電力企業(yè)要在機(jī)制上進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新，可以從以下幾方面入手：一是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，明確崗位職責(zé)?？梢赃x拔專(zhuān)職的政工干部，發(fā)揮其“骨干”作用，明確各崗位職責(zé)，建立起“齊抓共管”的工作機(jī)制；二是發(fā)揮思想政治工作的作用，將該工作有效落實(shí)。要保證該工作有效落實(shí)，就要在企業(yè)生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面發(fā)揮思想政治工作的作用，加強(qiáng)該項(xiàng)工作的“參與度”，建立完善的落實(shí)體系；三是協(xié)調(diào)各部門(mén)?？梢远ㄆ诨虿欢ㄆ陂_(kāi)展工作分析會(huì)，抓班子、帶隊(duì)伍，具體確定思想政治工作的任務(wù)分工，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)，落實(shí)責(zé)任制；四是深入員工群體。在員工中開(kāi)展談心活動(dòng)，堅(jiān)持講黨課、作報(bào)告、開(kāi)講座活動(dòng)，完善思想政治教育機(jī)制；五是有針對(duì)性進(jìn)行工作。對(duì)于青年員工群體要加強(qiáng)引導(dǎo)，幫助其規(guī)劃職業(yè)生涯，形成工作及奮斗目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)對(duì)青年職工的正確評(píng)價(jià)，企業(yè)對(duì)青年職工崗位特點(diǎn)進(jìn)行分析和細(xì)化，從而針對(duì)不同特點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)，建立起一套科學(xué)合理的培訓(xùn)體系，建立健全青年職工培養(yǎng)機(jī)制，綜合運(yùn)用多種激勵(lì)手段，真正建立起適應(yīng)青年員工需求的激勵(lì)機(jī)制，以激發(fā)青年員工的工作潛質(zhì)和工作熱情，服務(wù)于企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，電力企業(yè)在面對(duì)社會(huì)新形勢(shì)下的不同挑戰(zhàn)，需要?jiǎng)?chuàng)新的、更適合新時(shí)代發(fā)展的思想政治工作作為指引，借此保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，從激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。同時(shí)，每一位思想政治教育工作人員都應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高個(gè)人素質(zhì)，并時(shí)刻保持較高的思想政治覺(jué)悟，能通過(guò)深入細(xì)致的工作，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。在保證傳統(tǒng)思想發(fā)揮積極作用的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有工作體制進(jìn)行創(chuàng)新，將先進(jìn)工作者作為典范，激勵(lì)員工奮發(fā)向上，使其能為建設(shè)和諧企業(yè)貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)長(zhǎng)期、健康及有序發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。