企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合的途徑

王昊

摘 要 企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展過程中形成的以人為本的管理理論，它以企業(yè)精神和管理理念為核心，凝聚和激發(fā)各級管理人員和員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性。做好思想政治工作是做好黨的工作的的第一要務(wù)，是我們建設(shè)社會主義精神文明的重要途徑，是搞好我們行政工作的重要手段，是完成其他任務(wù)的基礎(chǔ)條件。如何將企業(yè)文化建設(shè)與我們平時的思想政治工作進行融合是本文討論的重要內(nèi)容。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 企業(yè)文化建設(shè) 結(jié)合 途徑

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。企業(yè)文化是20世紀80年代開始在我國一些企業(yè)興起的一種新型企業(yè)管理模式，屬于兩種不同的范疇，具有不同的本質(zhì)屬性。但是，二者同存于企業(yè)經(jīng)營管理的實踐活動中，有著許多共性，是一種既相容又互補的關(guān)系。

（一）相同點

1.從邏輯關(guān)系看。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作屬于子概念與種概念的邏輯關(guān)系。企業(yè)文化建設(shè)包括思想政治工作，它促進了企業(yè)文化建設(shè)。2.從指導思想看。兩者都強調(diào)"以人為本"，重視人的因素。理解、尊重、關(guān)心、教育人，充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，不僅是企業(yè)文化建設(shè)的立足點和指導思想，也是思想政治工作的基本原則。

（二）不同點

1.性質(zhì)不同。企業(yè)的思想政治工作是利用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想加強對干部群眾的精神教育，激發(fā)和培養(yǎng)他們的服務(wù)精神。讓他們有強烈的政治意愿，服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于人民，服務(wù)于政治的精神。是一種具有鮮明的意識形態(tài)的政治工作主要組成部分。企業(yè)文化是一種新的管理理論，起源于西方發(fā)達國家的資本。這基本上是一個經(jīng)濟管理問題。通過培養(yǎng)員工的共同價值觀和行為規(guī)范，我們有效地管理和控制員工行為，追求公司的整體實力。

2.不同的內(nèi)涵。思想政治工作立足于黨的企業(yè)中心任務(wù)和工人思想行為規(guī)律，遵循精神文明建設(shè)的基本要求，注重人的思想政治觀念的影響。因此，思想政治工作不僅是一個研究人，更是一個研究人思想行為規(guī)律的理性概念，這也是思想政治教育活動的實踐概念。企業(yè)文化是一種在長期生產(chǎn)和管理過程中逐漸形成的行為規(guī)范，傳統(tǒng)風格和價值觀。所有成員都同意遵守它。它主要是理性文化的概念。

不難看出企業(yè)文化建設(shè)比思想政治工作更具體化、個性化。它是企業(yè)物質(zhì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的一切歷史和現(xiàn)實的精神財富的總和。企業(yè)文化建設(shè)通過思想政治工作進行實施，而思想政治工作則通過企業(yè)文化建設(shè)進行體現(xiàn)。二者相互促進缺一不可。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的途徑

（一）把如何將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合并為企業(yè)提效作為我們的重要目標

首先企業(yè)文化建設(shè)的重點是提升整個企業(yè)的素質(zhì)，思想政治工作的重點是為其提供有力保障。這需要我們充分發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢和特點，加強企業(yè)戰(zhàn)略目標的宣傳和實施具體細則的制定。注意觀察市場的變化，適時的改變企業(yè)文化的戰(zhàn)略目標，加強員工的思想政治工作，提高和轉(zhuǎn)變其觀念。讓企業(yè)在市場環(huán)境中更具有競爭力和創(chuàng)新性。其次，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的立足點應(yīng)該是在提高企業(yè)整體形象的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮思想政治工作的團隊優(yōu)勢，渠道優(yōu)勢和機制優(yōu)勢。

（二）企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的內(nèi)容應(yīng)相互補充，相互促進

強大的思想政治工作必須貫穿企業(yè)文化。它們相互補充，共同構(gòu)成一個有機統(tǒng)一的工作系統(tǒng)。首先，要把強大的思想政治工作作為企業(yè)文化建設(shè)的方向，更好地推進企業(yè)文化和精神層面的建設(shè)，培育和提升企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。二是為企業(yè)文化建設(shè)提供強有力的思想政治工作，更好地推進企業(yè)文化行為建設(shè)，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)。

（三）在思想政治工作的運行中，要努力促進彼此的文化建設(shè)和思想政治工作的同步推進和實施

一是通過不斷的更新目標，實現(xiàn)目標將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合在一起。將企業(yè)發(fā)展的最終目標和企業(yè)文化建設(shè)的最終目標合二為一，將員工的個人發(fā)展目標與企業(yè)文化建設(shè)的目標相統(tǒng)一。促進公司的發(fā)展。二是促進企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機結(jié)合。三是通過載體的互動促進企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機結(jié)合。

（四）形式不是固定的，在不同的環(huán)境下使用不同的方法將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相互聯(lián)系在一起

首先是文化沖擊。思想政治工作要充分利用企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造的條件，傳授企業(yè)精神，價值觀，管理理念，道德和道德等多種文化活動。第二，美化環(huán)境，包括生產(chǎn)環(huán)境和工作環(huán)境。不斷改善經(jīng)營環(huán)境，它能有效地激發(fā)員工的自豪感。第三，作為企業(yè)的領(lǐng)導者應(yīng)該為大家樹立一個標桿。作為一位企業(yè)的領(lǐng)導者不僅應(yīng)該是思想上將寫文化建設(shè)與思想政治工作進行聯(lián)系，在實際行動中也應(yīng)該作為一個有力的倡導和表現(xiàn)著。企業(yè)文化不僅是一個企業(yè)的文化，也是企業(yè)領(lǐng)導者給人人格魅力的重要體現(xiàn)。如果能夠?qū)㈩I(lǐng)導者的個人人格魅力與現(xiàn)代企業(yè)文化的戰(zhàn)略目標相結(jié)合，是能夠從根本上解決員工工作上的思想懈怠的問題，并且促使員工能夠為企業(yè)的發(fā)展做出重要貢獻。