事業(yè)單位行政管理工作的定位及發(fā)展探討

林海明

【摘? 要】事業(yè)單位在不斷發(fā)展的過程中要高度重視行政管理工作的改進與創(chuàng)新。行政管理工作的好壞直接關(guān)系到事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。只有選擇科學(xué)合理的行政管理模式，對行政管理工作進行準確定位，才能使其在事業(yè)單位中發(fā)揮相應(yīng)的作用。論文主要對事業(yè)單位中的行政管理工作定位和發(fā)展對策進行探討，旨在進一步說明事業(yè)單位若要實現(xiàn)自身轉(zhuǎn)型與突破，就必須加強對行政管理工作的創(chuàng)新。

【Abstract】In the process of continuous development， public institutions should attach great importance to the improvement and innovation of administrative management work. Whether the administrative management work is good or bad is directly related to the sustainable development of public institutions. Only by choosing a scientific and reasonable administrative management mode and orientating the administrative management work accurately， can it play a corresponding role in public institutions. This paper mainly discusses the orientation and development strategies of administrative management work in public institutions， aiming to further explain that if public institutions want to achieve their own transformation and breakthrough， they must strengthen the innovation of administrative management work.

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;行政管理;定位;發(fā)展

【Keywords】public institutions; administrative management; orientation; development

【中圖分類號】D630? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2020）05-0011-02

1 引言

事業(yè)單位在發(fā)展過程中面臨著重大的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。目前，事業(yè)單位行政管理工作中還存在一些問題，需要不斷對行政管理工作進行改進，使其能夠結(jié)合事業(yè)單位的實際情況，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。行政管理工作十分復(fù)雜，通過行政管理可以確保事業(yè)單位能夠更好地開展各項工作，使事業(yè)單位發(fā)揮出自身的服務(wù)職能，從而為社會公眾提供更加完善的服務(wù)。為了提高行政管理工作水平，使事業(yè)單位在發(fā)展的過程中充滿動力，就要對行政管理進行改革，充分結(jié)合事業(yè)單位的實際情況落實各項工作。

2 事業(yè)單位行政管理工作的定位

行政管理工作與其他部門工作存在顯著的區(qū)別，雖然其他部門具有明確的工作業(yè)務(wù)，但這些部門的工作與行政管理工作密不可分。簡而言之，在開展各項工作之前，必須保證行政管理工作就位，使其能夠成為各部門進行各項工作的重要基礎(chǔ)。由此可見，行政管理工作具有很強的綜合性，其與事業(yè)單位的發(fā)展息息相關(guān)。在行政管理部門中，工作人員需要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作。事業(yè)單位在不斷發(fā)展的過程中，需要行政部門起到有效的協(xié)調(diào)作用，使各部門的工作能夠有序進行，進一步提高工作質(zhì)量和工作效率。行政管理部門負責(zé)維持上級和下級之間的溝通，既具有承上啟下的作用，又是協(xié)調(diào)工作的重要渠道。由于事業(yè)單位在發(fā)展的過程中面臨的內(nèi)外部環(huán)境日益復(fù)雜，因此，要不斷提高行政管理水平，要為事業(yè)單位人員營造良好的工作環(huán)境，同時，還要加強對內(nèi)部與外界事項的處理，確保各項關(guān)系更加和諧。行政管理工作可以滿足事業(yè)單位多方面需求，可以將行政管理作為事業(yè)單位發(fā)展的后勤力量，同時，也是提高事業(yè)單位綜合實力的關(guān)鍵所在。良好的行政管理可以拓展事業(yè)單位的發(fā)展空間，使其能夠應(yīng)對更加嚴峻的挑戰(zhàn)。

3 事業(yè)單位行政管理工作改進與創(chuàng)新的必要性

3.1 確保事業(yè)單位實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

可以將行政管理部門作為事業(yè)單位發(fā)展的樞紐，其對事業(yè)單位的發(fā)展起到有效的推動作用。由于事業(yè)單位在運行的過程中涉及多項工作，而且這些工作與行政管理緊密相連，因此，加強對行政管理工作的創(chuàng)新，可以確保各項工作順利進行。由于社會的競爭正在不斷加劇，如果事業(yè)單位不能意識到競爭所帶來的一系列問題，就可能會被時代所淘汰。而保持不斷進步的關(guān)鍵就在于創(chuàng)新行政管理工作，各工作人員需要對原有的管理理念進行改進，能夠充分意識到大環(huán)境所帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，具有很強的危機感，不斷學(xué)習(xí)，這樣才能保證事業(yè)單位得到長遠發(fā)展。

3.2 提高事業(yè)單位的綜合實力

在事業(yè)單位中，行政管理工作長期受到計劃經(jīng)濟體制的影響，因此，一部分管理人員和領(lǐng)導(dǎo)的思想有待更新。隨著市場經(jīng)濟的到來，事業(yè)單位若要提高自身實力，充分適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展環(huán)境，就要對現(xiàn)有的問題進行改進，營造良好的工作環(huán)境。事業(yè)單位的工作人員要積極參加各種社會活動，通過實地走訪考察等方式了解現(xiàn)階段事業(yè)單位發(fā)展中存在的問題，從而可以制定有效的改進對策，以保證事業(yè)單位的決策更加合理。

4 事業(yè)單位行政管理工作發(fā)展與創(chuàng)新的途徑

4.1 轉(zhuǎn)變思想觀念

事業(yè)單位的工作人員需要對工作充滿積極性和主動性，這樣才能具有更好的工作狀態(tài)?，F(xiàn)階段，事業(yè)單位對于員工的行為并沒有進行有效的約束和管理，導(dǎo)致員工的工作態(tài)度比較隨意，行為比較懶散。事業(yè)單位要對員工現(xiàn)有的狀態(tài)進行改進，使其能夠端正工作態(tài)度，具有良好的責(zé)任感，熱愛本職工作。要加強對行政管理領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，使其能夠做到以身作則，通過實際行動感染事業(yè)單位的其他員工，明確工作目標(biāo)，在工作中不斷發(fā)揮出個人潛能，提高工作效率。要不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使其能夠具備專業(yè)的技能和豐富的知識，這樣才能有效提高行政管理水平。事業(yè)單位要高度重視行政管理，并將其納入工作計劃之中，制定完善的規(guī)章制度，使制度能夠得到進一步落實。要加大監(jiān)督與管理力度，使行政管理工作發(fā)揮出有效的作用。要保證行政管理的條文得到進一步細化，使每個人能夠清晰地了解各項工作要求。要在各部門的工作中滲透行政管理理念，使其能夠貫穿各項工作始終，確保工作有序開展。

4.2 不斷優(yōu)化行政管理體系

事業(yè)單位在不斷發(fā)展的過程中，需要對現(xiàn)有的管理體系進行優(yōu)化。完善的管理體系可以確保行政管理工作得到進一步創(chuàng)新，事業(yè)單位需要對現(xiàn)有的管理體系中所存在的不足進行改進，使廣大員工能夠嚴格遵守制度中的要求開展各項工作，營造良好的工作環(huán)境和優(yōu)良的工作作風(fēng)。行政管理人員在處理相關(guān)工作時，需要保證各項工作得到合理分配，要通過有效協(xié)作的方式提高工作效率，并發(fā)揮出員工的特長。通過完善的行政管理體系可以明確各管理人員的職責(zé)，使其能夠了解本職工作的重要性，對待工作抱有積極主動的態(tài)度。

4.3 制定完善的機制

許多事業(yè)單位的機制比較陳舊，與現(xiàn)代社會的發(fā)展需求不相適應(yīng)。事業(yè)單位若要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就需要對現(xiàn)有的機制進行完善和創(chuàng)新，使其能夠真正引導(dǎo)廣大員工開展各項工作，還可以有效落實行政管理的各項要求。在制定相關(guān)機制時，需要保證決策更加民主，同時，還要將其與員工的實際情況相結(jié)合，使其能夠滿足員工的工作需求，使員工在工作中更有動力。同時，還要完善事業(yè)單位相應(yīng)的法律法規(guī)，使行政管理的各項工作具有嚴格的法律依據(jù)，還可以約束員工的行為，不斷提高事業(yè)單位的形象。要結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢，對法律法規(guī)內(nèi)容予以完善，同時，還要加大各項法律法規(guī)的執(zhí)行力度，使其能夠解決實際問題。

4.4 不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)

為了實現(xiàn)事業(yè)單位行政管理工作的改進與創(chuàng)新，要不斷提高行政管理人員的業(yè)務(wù)水平與職業(yè)素養(yǎng)，使其能夠具備良好的職業(yè)道德，能夠運用豐富的知識去解決在工作中存在的各種問題，為事業(yè)單位的各項工作順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。行政管理人員要培養(yǎng)對信息的敏感度，能夠及時發(fā)現(xiàn)有用的信息，并對其進行采集、整理和分析，然后向上級提交，為相關(guān)決策提供重要的參考依據(jù)。新時代的行政管理工作對于人員提出了更高的要求，行政管理人員除了要具備專業(yè)的知識和技術(shù)之外，還要具備良好的人際溝通與交往能力，這樣才能協(xié)調(diào)各部門之間的工作，成為上級與下級之間有效溝通的橋梁。行政管理人員要具備與時俱進的思想，這樣才不會被社會所淘汰。行政管理人員要不斷學(xué)習(xí)，掌握扎實的互聯(lián)網(wǎng)知識，善于運用新媒體搜集各項信息，并積極參加社會實踐活動，通過實地考察和調(diào)研等方式將理論與實踐有機結(jié)合，不斷提高工作質(zhì)量。

5 結(jié)語

總之，事業(yè)單位在開展行政管理工作時，需要結(jié)合本單位的實際情況，使行政管理工作得到改進。要準確定位行政管理工作，充分做到以人為本，不斷提高行政管理人員的綜合素質(zhì)與能力，使其能夠確保各項工作順利開展。要及時更新思想觀念，對現(xiàn)有的管理體系和機制進行創(chuàng)新，使事業(yè)單位能夠跟得上時代發(fā)展的腳步，使其能夠從容應(yīng)對和接受各種挑戰(zhàn)，不斷增強事業(yè)單位的綜合實力。

【參考文獻】

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