工業(yè)企業(yè)會計信息失真的成因與治理研究

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會計信息失真是一個全球性的問題，其已經(jīng)各國政府和會計需要強烈要求解決的問題，更是會計學界研究的熱點。隨著工業(yè)企業(yè)會計信息失真及會計人員弄虛作假事故的頻繁發(fā)生，社會各界對工業(yè)會計信息失真的關(guān)注度也是越來越高。如何克服工業(yè)企業(yè)會計信息失真的問題是工業(yè)企業(yè)行業(yè)發(fā)展、工業(yè)企業(yè)發(fā)展內(nèi)在要求所要攻克的重要難關(guān)。

一、會計信息失真的含義與現(xiàn)狀

會計信息作為會計六要素之一，是會計工作進行的基礎(chǔ)，指會計管理過程中所收集加工、整理、存儲并輸出的各類財務或管理相關(guān)數(shù)據(jù)。會計信息以財務報表等方式向企業(yè)管理者或者債權(quán)人、債務人等企業(yè)利益相關(guān)方呈現(xiàn)。使其能夠了解企業(yè)的經(jīng)營情況。會計信息失真指由于信息不對稱的原因，會計信息提供者出于有意或者無意的目的，企業(yè)的財務報表等財務信息提供工具沒有真實反映會計主體的財務狀況和對應時期的財務情況和管理效果，從而給企業(yè)管理者、投資者和債務人提供虛假信息而使得其可能做出錯誤決斷的現(xiàn)象。會計信息失真的原因有主觀和客觀兩部分組成，客觀原因是指財務信息提供者由于會計信息收集難度較大、會計從業(yè)人員各人執(zhí)業(yè)能力的限制和會計人員之間相互聯(lián)系溝通的不暢所造成的會計信息失真。在實務中，會計失真往往是有目的的人為的主觀失真，一來是為了偽造公司盈利情況較好、發(fā)展前途較好、較適合投資的假象來吸收債務與騙取投資，二來是為了避稅，虛增成本，降低利潤與納稅基數(shù)，實現(xiàn)少交稅的目的。在我國由于會計人員素質(zhì)參差不齊，會計人員執(zhí)業(yè)能力和職業(yè)綜合素質(zhì)都相對較弱，因而我國會計信息失真往往是技術(shù)層面的因素所造成的。

二、會計信息失真的原因分析

(一)工業(yè)企業(yè)管理者對會計信息失真問題不夠重視。工業(yè)企業(yè)管理者對會計信息的觀念不對是引起工業(yè)企業(yè)會計信息失真的根本原因。工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品過程較長，生產(chǎn)成本，銷售收入確定的對應會計計量制度也就存在較大的可操作空間。此外公司的主要管理者也可能存在以維護集體利益為噱頭，采用故意或者無意及各種技術(shù)手段來對篡改和歪曲會計信息，達到其騙取投資，逃避稅務和截留收入等目的。

(二)會計管理體制的弊端。完備的會計管理體系是會計人員順利履職、順利獲取會計信息的重要保障。工業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品流程較長，涉及的產(chǎn)品原材料，輔助材料，機器設(shè)備等生產(chǎn)要素數(shù)量繁多，涉及的會計準則也相對較多。在管理者的意志下，會計人員很容易不能堅持自己的工作原則正確履行會計職責，從而使得會計核算的獨立性降低，企業(yè)內(nèi)部控制的職能無法發(fā)揮，會計信息準確性受到影響。

(三)會計人員的失職。會計人員素質(zhì)不高、職業(yè)技能水平較低、會計人員及財務會計部不受重視是會計人員失職的主要原因。政府、會計協(xié)會和用人單位應當嚴把會計人員入門門檻，政府與會計協(xié)會認真組織會計職稱的考試，及提供完備的會計繼續(xù)教育。另外，工業(yè)企業(yè)的財務會計部與生產(chǎn)部、銷售部、采購部等各個部門都有很強的聯(lián)系，在財務會計部因無產(chǎn)品生產(chǎn)不能直接創(chuàng)造收入不受重視、會計人員地位低的情況下，會計人員在與其他部門聯(lián)系時，會計原始憑證的取得往往存在很大的困難，會計人員也就難以保持公平公正，實事求是認真履職的工作態(tài)度，這些就影響到了財會會計信息的準確性。

(四)社會評價和社會監(jiān)督機制的缺位。會計法律法規(guī)、會計職業(yè)道德對會計人員的約束需要社會評價和社會監(jiān)督的補充。會計職業(yè)道德往往并不能直接對會計人員的履職起到直接約束的作用，一旦涉及到利益沖突，在沒有外界監(jiān)督的情況下，會計人員很容易犧牲道德迎合利益沖突。目前我國關(guān)于會計職業(yè)道德的教育和宣傳往往采用專業(yè)刊物和政府專題培訓上，由于專業(yè)刊物的覆蓋面小，工業(yè)企業(yè)專業(yè)培訓覆蓋面窄的情況下，會計人員在社會評價和社會輿論機制缺失的情況下，財務會計的職業(yè)道德、工作紀律、工作作風和工作職責都收到很大的影響。在不能追責與意識不到對應的懲處情況下，財務會計人員容易恣意妄為促使會計失真現(xiàn)象的出現(xiàn)。

三、解決會計信息失真的建議與對策

(一)進一步完善會計管理體制。規(guī)范的會計運行環(huán)境是會計工作順利開展、正確提供會計信息的重要保證。合理的會計管理規(guī)范體制能夠?qū)嬋藛T的行為做出正確約束和合理激勵，將會計行為不規(guī)范、不合理甚至違反會計法律行為得到有效控制。完善的會計體制是工業(yè)企業(yè)的一項重要經(jīng)營管理活動，包括財務管理制度的建立、財務人員任職激勵、印鑒管理、費用審批管理、大額開支、現(xiàn)金管理等各個方面。工業(yè)企業(yè)會計管理體制的制定與完善必須符合國家現(xiàn)行法律法規(guī)和財會制度的規(guī)定，具體的制度條例應當結(jié)合公司的實際經(jīng)營情況來制定。

(二)建立社會評價和監(jiān)督機制，發(fā)揮社會的力量。工業(yè)企業(yè)會計信息失真不僅會影響管理者對企業(yè)經(jīng)營情況的判斷，更會因此而影響到企業(yè)決策的決斷。不僅如此，還會影響到社會上企業(yè)利益相關(guān)的債務人、投資人等方面，可謂牽涉面廣、影響面大，深受社會的廣泛譴責。政府與會計協(xié)會可以建立相應的信息公開平臺，設(shè)定會計人員誠信管理制度，將會計人員履職情況向社會公開，通過映入社會道德和職業(yè)道德輿論壓力，讓會計人員意識到自己身處職位的重要性，從而端正自己的工作態(tài)度、工作作風和工作責任，從而達到。

(三)提高職業(yè)道德水平以及行業(yè)素質(zhì)。政府和會計協(xié)會應當加大會計從業(yè)人員從業(yè)門檻的高度，對初級會計師、中級會計師和注冊會計師的考試制度根據(jù)時代的進步做進一步的規(guī)范和完善，嚴把會計人員的入門關(guān)，以積極吸取優(yōu)秀的人才加入會計行業(yè)。通過法律法規(guī)和職業(yè)道德的雙重約束來提高工業(yè)企業(yè)會計信息的準確性。

(四)建立健全職業(yè)道德的獎懲機制。工業(yè)企業(yè)應當建立健全完備的會計執(zhí)業(yè)道德獎懲機制，包括獎勵和懲罰兩個方面。獎懲措施可以考慮采用會計信息準確性與會計人員績效相掛鉤，或者直接給會計人員設(shè)定會計信息獎勵基金，甚至出臺相應政策，對于長期不能提供合理會計信息的人員應當予以開除公司的嚴厲措施。通過采取這些措施來配合完善會計職業(yè)道德的獎懲機制。

結(jié)束語

工業(yè)企業(yè)由于其會計準則的特殊性，導致其容易出現(xiàn)會計信息失真，而會計信息失真對公司的經(jīng)營管理和企業(yè)相關(guān)利益方面均有較大影響，工業(yè)企業(yè)會計信息失真的嚴重性與普遍存在性已經(jīng)引起社會和學界的廣泛關(guān)注。完備的會計制度與會計人員職業(yè)道德、個人綜合執(zhí)業(yè)素質(zhì)對會計信息的影響都是非常重要的。政府與社會應當共同發(fā)力，激勵會計人員堅持實事求是，堅持客觀公正保證會計信息質(zhì)量，促進工業(yè)企業(yè)會計行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。