立足村（社）“兩委”，激發(fā)“漣漪效應(yīng)”

黨的十九大以來，江津區(qū)委組織部緊握基層黨建這條“線”，緊盯村和社區(qū)基層黨組織這個(gè)“點(diǎn)”，著力推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興這個(gè)“面”，以基層黨組織為原點(diǎn)，由內(nèi)而外地激發(fā)了一系列“漣漪效應(yīng)”。

抓村級(jí)組織提升，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。研究制訂《江津區(qū)鄉(xiāng)村人才振興和鄉(xiāng)村組織振興工作方案》，抓住薄弱環(huán)節(jié)，不斷夯實(shí)村級(jí)組織基礎(chǔ)，不斷發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。制訂全區(qū)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施“空殼村”消除計(jì)劃，指導(dǎo)各村因地制宜制訂發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)方案。結(jié)合農(nóng)村“三變”改革，積極探索農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)形式和運(yùn)行機(jī)制，成功入選2018年全國農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn)單位，涌現(xiàn)出李家村“政經(jīng)分離”等典型經(jīng)驗(yàn)。

抓基層隊(duì)伍優(yōu)化，強(qiáng)化人才支撐。一是大力實(shí)施農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升行動(dòng)。嚴(yán)把政治關(guān)、程序關(guān)，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)黨組織帶頭人，健全選拔把關(guān)、任職報(bào)備、變動(dòng)報(bào)告、臺(tái)賬管理等機(jī)制。二是持續(xù)實(shí)施本土人才回引行動(dòng)。出臺(tái)《農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)配套政策》《支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施（2018—2020年）》等，大力吸引外出優(yōu)秀青年人才返鄉(xiāng)發(fā)展“歸雁經(jīng)濟(jì)”，堅(jiān)持“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”聯(lián)系，較大幅度提高待遇保障，打通農(nóng)村選不到、引不回、留不住優(yōu)秀人才的關(guān)節(jié)。三是實(shí)施黨員“雙帶”行動(dòng)。推動(dòng)黨員帶頭致富、帶領(lǐng)致富，組織有幫帶能力的黨員結(jié)對(duì)幫扶貧困戶2622戶，在貧困村累計(jì)培養(yǎng)黨員致富能手309名，推出鄉(xiāng)村振興黨員先進(jìn)典型12名。統(tǒng)籌制定農(nóng)村黨員三年發(fā)展計(jì)劃，確保貧困村每2年、其他建制村每3年至少發(fā)展1名年輕黨員。

抓鄉(xiāng)村治理創(chuàng)新，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。逗硬執(zhí)行村干部及其近親屬享受惠農(nóng)惠民政策“十公開”、黨員干部親屬涉權(quán)事項(xiàng)公開等制度。規(guī)范村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督內(nèi)容、權(quán)限和程序，不斷提升村級(jí)組織公信力。依托村級(jí)組織加大法律知識(shí)、反邪教科普宣傳力度，發(fā)動(dòng)骨干黨員做好缺乏精神寄托的特殊人員思想引導(dǎo)工作，開展豐富多彩的群眾文化活動(dòng)。通過院壩會(huì)等形式組織發(fā)動(dòng)群眾參與掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，深入摸底排查，累計(jì)向黨員干部發(fā)放倡議書5萬余份。