朱冬梅
摘要:現(xiàn)如今社會(huì)發(fā)展越來越迅速,企業(yè)對于財(cái)政上的管理也需要不斷加強(qiáng),財(cái)務(wù)管理是否嚴(yán)密對于事業(yè)單位的發(fā)展尤為重要,每一筆資金都需要落實(shí)到位。本文主要針對財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的種種問題展開論述,對事業(yè)單位在財(cái)政管理方面不夠嚴(yán)密的環(huán)節(jié)作出分析并提出建議,以及針對這些薄弱環(huán)節(jié)提出可行性的措施。
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;財(cái)會(huì)內(nèi)控管理;改善措施
一、事業(yè)單位財(cái)會(huì)內(nèi)控管理相對薄弱環(huán)節(jié)存在的問題
(一)財(cái)會(huì)內(nèi)控管理體系的問題
現(xiàn)如今,許多的事業(yè)單位都在加強(qiáng)相關(guān)財(cái)務(wù)內(nèi)部關(guān)于管理控制的部分工作,陜西省地質(zhì)資料信息控制中心也跟隨主流,在內(nèi)部管理工作上強(qiáng)化效果顯著,取得了優(yōu)異的成績,同時(shí)也存在一些不足。比如:在單位工作中如果想正常運(yùn)行財(cái)務(wù),需要提前合理布置完善的管理體系。如果自身的財(cái)務(wù)管理體系不夠完整,無法更好的進(jìn)行其他工作,這也是很多公司存在的公共問題。這些問題集中體現(xiàn)在沒有提前準(zhǔn)備一套科學(xué)的管理體系,并且很多工作的管理缺少證據(jù)無法合理前進(jìn)。在單位內(nèi)審中,也存在許多問題,妨礙了正常的有序進(jìn)行,不能及時(shí)、高效率的為財(cái)務(wù)內(nèi)部管理的相關(guān)工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司對應(yīng)單位雖然設(shè)立了財(cái)務(wù)部門,但是仍然會(huì)發(fā)生工作內(nèi)容混亂,其他部門非同專業(yè)人介入工作等混亂現(xiàn)象。對于本工作部門的人面對財(cái)務(wù)部門內(nèi)控管理暴露的薄弱環(huán)節(jié)時(shí),要采取一定的解救措施,防止財(cái)務(wù)部門的工作質(zhì)量降低,沒有達(dá)到應(yīng)有工作效率和質(zhì)量的,要加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)處理,使單位工作正常運(yùn)行并為后續(xù)工作提供可靠的保障。
(二)內(nèi)控意識(shí)有待提升
在單位財(cái)務(wù)內(nèi)部,如果有關(guān)工作落實(shí)不到位,那樣制度完善就不能及時(shí)落實(shí)到位,單位對內(nèi)控管理的意識(shí)不夠重視、不深刻,沒有認(rèn)識(shí)到它的關(guān)鍵重要性。所以在之后的工作中,單位內(nèi)部無法實(shí)現(xiàn)及安全管理體系,希望從最初環(huán)節(jié)就加強(qiáng)重視從領(lǐng)導(dǎo)做起,加以對財(cái)政內(nèi)控相關(guān)的認(rèn)知,也能夠使后續(xù)財(cái)會(huì)內(nèi)控管理取得更加強(qiáng)大的管理體制,具有更大的成效??偨Y(jié)所有的問題,現(xiàn)在面臨的現(xiàn)狀是內(nèi)控管理意識(shí)的不強(qiáng)和不能夠具備正確的態(tài)度來對待財(cái)會(huì)內(nèi)控管理工作,直接導(dǎo)致的關(guān)鍵原因是執(zhí)行力度不到位,使很多條例變成一紙空文,而非具有強(qiáng)有力的約束作用,無法起到實(shí)質(zhì)性的作用。
(三)資產(chǎn)管理中存在的問題
在對企業(yè)的管理中,需要各個(gè)部門配合,一起面對需要解決的問題。在對單位的資產(chǎn)管理工作時(shí),單位必須要落實(shí)好工作的每個(gè)細(xì)節(jié),不容許出現(xiàn)差錯(cuò),這個(gè)要求是針對每個(gè)工作人員提出。對于工作人員本身具備的實(shí)際能力也有所要求,必須要對部門內(nèi)的總資產(chǎn)有一定的了解和掌控。發(fā)展至今,在企業(yè)的部分單位中存在一些問題,部門與部門之間沒有可以及時(shí)溝通的渠道,沒有適當(dāng)?shù)墓ぷ髁鞒添樞?,特別是財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理的工作人員,財(cái)務(wù)管理人員沒有和資產(chǎn)管理人員展開溝通和對事情工作展開計(jì)劃,財(cái)務(wù)管理人員不能對企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行最及時(shí)的了解和掌握,對資產(chǎn)了解不明確,無法對公司的現(xiàn)狀進(jìn)行明確的判斷。面對公司存在的現(xiàn)狀必須要及時(shí)做出相關(guān)的改進(jìn)工作,在此基礎(chǔ)上制定出相應(yīng)的解決措施和方案。這樣,單位在相關(guān)的財(cái)會(huì)控制內(nèi)部制度時(shí)能夠結(jié)合最新的實(shí)際情況制定相關(guān)的計(jì)劃,使最后制定的計(jì)劃也能夠更好的貼合部門的進(jìn)展,整體的改善也會(huì)促進(jìn)財(cái)會(huì)部門更加有序的開展工作,有利于企業(yè)良好的發(fā)展,對公司未來發(fā)展起到一定的奠基作用。
二、事業(yè)單位對財(cái)會(huì)控制度加強(qiáng)的必要性
(一)滿足國家的體制改革的需要
我國的經(jīng)濟(jì)體系得到了不斷地完善和健全,單位企業(yè)內(nèi)財(cái)會(huì)的工作也要隨著社會(huì)和時(shí)代的進(jìn)步,適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)下我國的經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展腳步。在經(jīng)過我國經(jīng)濟(jì)體制改革的帶動(dòng)下,單位的財(cái)政要發(fā)生轉(zhuǎn)變,企業(yè)還要進(jìn)行有計(jì)劃的預(yù)算,制定出一套有科學(xué)性和有效率的管理體系,這為企業(yè)的財(cái)政管理和適應(yīng)國家改革打下良好的基礎(chǔ)[1]。所以單位要切實(shí)加強(qiáng)對財(cái)政的管理和嚴(yán)格的控制,來迎合國家經(jīng)濟(jì)改革的需要,推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)而快速的發(fā)展。
(二)迎合國家財(cái)政管理制度改革的需求
如果企業(yè)能夠在財(cái)務(wù)改革的體系中,做到規(guī)范化和科學(xué)化,這樣就能保證企業(yè)中資金的合理使用。在記錄賬單的過程中,要按照不同類型的財(cái)產(chǎn)支出和收入進(jìn)行分類整理,一目了然,對貨幣資金的流通情況進(jìn)行有效的管理。與此同時(shí),在資金的使用過程中,要嚴(yán)格按照國家的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行處理,這些過程是組成財(cái)產(chǎn)管理體系的重要步驟,在這個(gè)體系中做好一系列的工作是企業(yè)中每一位工作人員必備的工作素養(yǎng)。這樣有利于完善國家的財(cái)政管理制度。
(三)這是保證財(cái)政資產(chǎn)的需要
單位的主要經(jīng)濟(jì)來源是財(cái)政撥款,如果每一筆錢都用到合理的地方,避免造成過多的資金浪費(fèi),這是提高資金控制度的一個(gè)必要前提。制定好規(guī)章制度,記錄好每一筆的資金流動(dòng),讓每一筆資金都有跡可循。讓財(cái)產(chǎn)能夠公正合理、透明的展現(xiàn)在人們的面前,這樣就能從根本上防止公款貪污的現(xiàn)象,保護(hù)國家的經(jīng)濟(jì)利益。
三、事業(yè)單位財(cái)會(huì)內(nèi)控管理薄弱環(huán)節(jié)改善措施
(一)做好資金平衡的相關(guān)工作
事業(yè)單位中對財(cái)會(huì)內(nèi)控方面要采取積極有效的管理措施,采用該措施對財(cái)務(wù)體系進(jìn)行統(tǒng)一化的管理,對完善單位財(cái)務(wù)管理有了進(jìn)一步發(fā)展,有利于更好的運(yùn)營。做到賬目清晰,嚴(yán)格控制各大部門的資金用款,清楚的了解每一筆錢的去處[2]。特別是地質(zhì)單位,要嚴(yán)格的融合自身單位的特點(diǎn),準(zhǔn)確無誤的落實(shí)好資金的去向,有利于自身的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定支持。有些單位內(nèi)極易出現(xiàn)資金沉淀的現(xiàn)象,對于出現(xiàn)的此類現(xiàn)象,財(cái)務(wù)部應(yīng)遵守制度,落實(shí)好工作,自覺參與到財(cái)務(wù)管理的工作中去。
(二)增強(qiáng)資金的回收管理工作
隨著目前財(cái)務(wù)管理制度的不斷完善,內(nèi)部單位也應(yīng)該制定明確的資金回收管理工作,提高內(nèi)部單位的管理水平。保證資金可能正常周轉(zhuǎn)以及資金鏈的正常運(yùn)轉(zhuǎn),減少資金的多處使用,減少風(fēng)險(xiǎn),提高經(jīng)濟(jì)效益等等。
(三)增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的相關(guān)知識(shí)意識(shí)
不管對任何一個(gè)用人單位來講,管理財(cái)務(wù)問題都是非常重要的。首先,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性,帶領(lǐng)手下的人遵守好相關(guān)的制度,在思想上有所保證,在行動(dòng)上有所體現(xiàn),增強(qiáng)財(cái)會(huì)管理的意識(shí),增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的工作。光是領(lǐng)導(dǎo)人是不夠的,所有的財(cái)務(wù)工作人員也要有參與進(jìn)來才可以,參與到公司的培訓(xùn)當(dāng)中去。在不斷完善財(cái)務(wù)管理的過程當(dāng)中,可以提高管理制度,提高所有工作人員的意識(shí)。
(四)改善相關(guān)工作人員造假的現(xiàn)象
在工作的過程當(dāng)中,相關(guān)的工作人員用違法法律的行為進(jìn)行虛報(bào)費(fèi)用。比如說,在職工的醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷中查出了,有的人冒充了他人的信息進(jìn)行報(bào)銷,虛假的表現(xiàn)方式為修改他人的發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷,損害他人的利益,同時(shí)進(jìn)行貪污,有的人用假的發(fā)票詐騙,還有用假收據(jù)進(jìn)行報(bào)銷,有的還鉆空子,運(yùn)用每個(gè)單位在管理上的缺陷,用以往的發(fā)票,進(jìn)行更改,再次使用。所有上述的這些現(xiàn)象都會(huì)導(dǎo)致各個(gè)單位在資金管理上的混亂,使費(fèi)用和相關(guān)的余額對不起來。所以,各個(gè)單位要加強(qiáng)控制虛假發(fā)票等等現(xiàn)象的發(fā)生,做好一定的費(fèi)用規(guī)劃,提高內(nèi)部財(cái)務(wù)的管理水平,以及相關(guān)工作人員的工作態(tài)度,做到高效性。所以,要增強(qiáng)發(fā)票管理力度,增強(qiáng)相關(guān)人員的責(zé)任意識(shí)。
(五)建立完善的評價(jià)制度
在平時(shí)的工作過程當(dāng)中,要對財(cái)務(wù)相關(guān)的管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn),加強(qiáng)他們在財(cái)務(wù)方面的意識(shí)與知識(shí)?,F(xiàn)如今,網(wǎng)絡(luò)越來越發(fā)達(dá),可以利用信息的方式對財(cái)務(wù)進(jìn)行管理,提高財(cái)務(wù)的管理水平,保證內(nèi)部財(cái)務(wù)信息,做好保密工作,所以這就要求相關(guān)工作的管理人員可以在管理制度上運(yùn)籌帷幄,達(dá)到工作的需求。在選拔人才的時(shí)候,選擇責(zé)任心強(qiáng)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),最重要的是專業(yè)知識(shí)要非常好,才能夠通過審核[3]。在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過程中,完善評價(jià)制度,要求所有人都需要遵循此項(xiàng)制度,在評價(jià)工作中要處理得當(dāng),讓相關(guān)的工作人員可以在實(shí)踐中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn),不斷完善體系。提高單位的水平,促進(jìn)單位的發(fā)展。
四、總結(jié)
綜上所述,財(cái)務(wù)管理是一個(gè)需要長期堅(jiān)持并且不斷更新的管理制度,管理水平的高低關(guān)系著一個(gè)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益以及在企業(yè)未來的發(fā)展空間,及時(shí)采取措施處理好管理過程中出現(xiàn)的薄弱問題至關(guān)重要。在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代中,對于各個(gè)事業(yè)單位來說既是機(jī)會(huì)又是挑戰(zhàn),對于經(jīng)濟(jì)的管理不可放松,才能緊跟時(shí)代潮流,促進(jìn)我國的發(fā)展,使我國的經(jīng)濟(jì)水平在全球經(jīng)濟(jì)中不斷上升。
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