新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響分析

魯志兵

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，國(guó)家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度為了適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求，從而對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行了改革，并且將新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用到了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和實(shí)施對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展將會(huì)產(chǎn)生極大的影響，不僅有利于企業(yè)財(cái)管工作的正常進(jìn)行，同時(shí)對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升也有著極大的促進(jìn)作用。因此本文對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響進(jìn)行了相應(yīng)的探究，并且還探討了應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理影響的方式，希望能夠?yàn)槲覈?guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作起到一定的借鑒作用。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;財(cái)務(wù)管理;影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是由我國(guó)的財(cái)政部于2007年1月1日起在人民大會(huì)堂正式頒布和實(shí)行的一項(xiàng)條例，頒布這一條例的主要目的，就是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理措施進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅借鑒了國(guó)際會(huì)計(jì)的慣例，同時(shí)也充分的考慮了我國(guó)特殊的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境。如果將這一準(zhǔn)則運(yùn)用到企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中之中，對(duì)于企業(yè)正常財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行將會(huì)產(chǎn)生積極的影響。而這其中所產(chǎn)生的積極影響，主要包括了以下幾個(gè)方面。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

（一）會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的制定

在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則正式實(shí)施之前，保證自身所獲取的利益最大化是企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理期間最重要的一項(xiàng)工作，對(duì)于企業(yè)實(shí)力水平的提升擁有著極大的幫助。但是這也導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中發(fā)展目標(biāo)過(guò)于單一化，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。而將新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用到企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，就可以幫助企業(yè)在今后道路上的發(fā)展指明正確的方向，不僅有利于幫助企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中獲取更多的經(jīng)濟(jì)收益，同時(shí)也能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的良好發(fā)展也有著極大的推動(dòng)作用。

（二）會(huì)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的調(diào)整

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和實(shí)施使得部分企業(yè)在不斷的發(fā)展過(guò)程中規(guī)范地開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中將新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用到企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，能夠幫助企業(yè)更加規(guī)范的進(jìn)行與金融工具有關(guān)的核算，同時(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則使母公司對(duì)子公司的長(zhǎng)期股權(quán)投資核算方法由權(quán)益法轉(zhuǎn)變?yōu)槌杀痉?，?duì)企業(yè)的投資分析和經(jīng)營(yíng)決策均擁有著積極的影響[1]。因此為了推動(dòng)企業(yè)在當(dāng)前的發(fā)展過(guò)程中經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)提升，就需要企業(yè)及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，并且對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行深入的探究，以積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響。

（三）影響企業(yè)的服務(wù)和決策

新版會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于銜接市場(chǎng)化與國(guó)際化擁有著更高的重視，將國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向作為基礎(chǔ)，利用改革會(huì)計(jì)體系的方式，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供更加良好的服務(wù)。同時(shí)財(cái)務(wù)管理部門及工作人員要對(duì)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況有所了解并深入分析，對(duì)內(nèi)外部信息和資源充分地把握，將重實(shí)質(zhì)輕形式作為基本原則，對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所遇到的具體問(wèn)題進(jìn)行解決，充分發(fā)揮出對(duì)服務(wù)與決策的支持，對(duì)于企業(yè)管理質(zhì)量的提升也有著極大的幫助。

二、應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理影響的方式

（一）進(jìn)行財(cái)務(wù)管理制度的建立和完善

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，要想實(shí)現(xiàn)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的模式的正常運(yùn)行，進(jìn)行一套合理的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的建立和完善是這其中的一種有效措施。建立并不斷完善財(cái)務(wù)管理等內(nèi)控制度，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)核算，從而與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有效接軌，有效降低各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)這一工作的開(kāi)展，不僅可以對(duì)財(cái)務(wù)管理部門的相關(guān)人員進(jìn)行一定的約束和指導(dǎo)，同時(shí)也可以幫助企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中確保內(nèi)部部門在與財(cái)務(wù)管理部門進(jìn)行溝通和交流的過(guò)程中的聯(lián)系變得更加密切，彼此之間能夠進(jìn)行很好的配合與協(xié)作，有利于幫助企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中形成良好的發(fā)展前景[2]。由于企業(yè)在發(fā)展期間所進(jìn)行的工作主要是依靠各個(gè)部門的工作人員施行的，因此在進(jìn)行相關(guān)制度的建立和完善的過(guò)程中，為了營(yíng)造出一種緊張，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊?，確保工作人員能夠積極的投入到相應(yīng)的工作之中，并且能夠?yàn)槠渌麊T工樹(shù)立良好的榜樣，就需要經(jīng)常不定期的對(duì)工作人員進(jìn)行監(jiān)督和督促，并且對(duì)按照相應(yīng)制度進(jìn)行工作的工作人員給予恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，從而達(dá)到部分帶動(dòng)整體發(fā)展的最佳效果。結(jié)合公司實(shí)際，建立整套財(cái)務(wù)管理制度，包括但不限于備用金管理辦法、融資管理規(guī)定、大額資金支出管理規(guī)定、差旅費(fèi)管理規(guī)定、業(yè)務(wù)費(fèi)管理規(guī)定、擔(dān)保管理規(guī)定、費(fèi)用支出審批辦法、全面預(yù)算管理制度以及核心的財(cái)務(wù)管理制度等各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。而這其中，財(cái)務(wù)管理制度的主要內(nèi)容，詳見(jiàn)表1。

（二）采取措施促進(jìn)工作人員素質(zhì)水平的提升

為了確保企業(yè)所進(jìn)行的工作滿足新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)提升，還需要對(duì)提高企業(yè)工作人員的素質(zhì)水平進(jìn)一步提高重視。如果企業(yè)的工作人員素質(zhì)水平相對(duì)較為低下，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)工作人員的工作能力與所擔(dān)任的職責(zé)產(chǎn)生較大的出入，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的正常開(kāi)展將會(huì)產(chǎn)生極大的阻礙。因此為了避免這種情況，就需要采取有效的措施促進(jìn)工作人員素質(zhì)水平的提升。而在這期間，企業(yè)要積極引導(dǎo)員工投入到企業(yè)發(fā)展理念和財(cái)務(wù)管理部門部分工作人員積極的工作態(tài)度等內(nèi)容的學(xué)習(xí)過(guò)程中，并且還要指導(dǎo)工作人員在內(nèi)心深處培養(yǎng)出一種負(fù)責(zé)的意識(shí)，有利于企業(yè)工作人員積極投入到企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中。

（三）改革財(cái)務(wù)管理的體制

國(guó)家制定了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并且將其運(yùn)用到實(shí)際的經(jīng)濟(jì)管理工作之中，勢(shì)必會(huì)給企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展造成一定的影響，很容易導(dǎo)致企業(yè)所進(jìn)行的財(cái)務(wù)管理工作觸碰到新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的底線。因此為了避免給企業(yè)的發(fā)展造成影響，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中無(wú)論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員還是普通的工作人員，都需要按照國(guó)家制定的新型會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行財(cái)務(wù)方面的管理，只有這樣，才能幫助企業(yè)的工作人員促進(jìn)自身專業(yè)水平的提升。同時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)人員還要對(duì)財(cái)務(wù)管理的體制進(jìn)行改革，從而通過(guò)這種方式對(duì)財(cái)務(wù)管理的手段進(jìn)行創(chuàng)新，有利于避免企業(yè)所進(jìn)行的工作受到傳統(tǒng)管理方式的影響，對(duì)于管理時(shí)效性的提升也有著極大的促進(jìn)作用，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。因此為了促進(jìn)管理質(zhì)量的提升，就需要在原有的會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上將新的管理內(nèi)容加入其中。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的持續(xù)提升，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則得以頒布和實(shí)行，如果企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理方面的工作期間將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用到相應(yīng)的工作之中，不僅會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的制定，同時(shí)還會(huì)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的調(diào)整。因此企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中為了積極應(yīng)對(duì)這種影響，不僅需要進(jìn)行財(cái)務(wù)管理制度的建立和完善，同時(shí)還要采取措施促進(jìn)工作人員素質(zhì)水平的提升。只有將新型的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用到企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作之中，才能為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)提升提供更多的幫助。

參考文獻(xiàn)：

[1]王永杰.試論新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響[J].企業(yè)改革與管理，2014，4 （12）：211-222.

[2]王愛(ài)梅.關(guān)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及完善措施分析[J].中國(guó)科技投資，2016，15 （22）：66.