新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的影響分析

張玉磊?

摘要：新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的制定，促使當(dāng)前的事業(yè)單位整體會(huì)計(jì)核算水平得到提升，并優(yōu)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提高實(shí)際工作效率。在新會(huì)計(jì)制度落實(shí)過程中，行政單位各級(jí)部門積極進(jìn)行合理的創(chuàng)新，以滿足當(dāng)前的需求，基于此，本文從當(dāng)前的新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的重要性入手，深入進(jìn)行分析，明確其對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生的影響，并提出有效的策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;會(huì)計(jì)制度;會(huì)計(jì)核算

隨著時(shí)代不斷發(fā)展，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)逐漸繁榮，促使當(dāng)前事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作不斷創(chuàng)新，積極進(jìn)行制度的深化改革，以推動(dòng)事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展。眾所周知，我國事業(yè)單位的資金主要來源于國家財(cái)政部門，因此，為保證事業(yè)單位組織開展的會(huì)計(jì)核算工作積極與當(dāng)前的新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)適應(yīng)發(fā)展，應(yīng)適當(dāng)頒布新制度，保證會(huì)計(jì)信息的可靠性。

一、新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度實(shí)施的重要性

在當(dāng)前的財(cái)政部頒布的新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算制度實(shí)現(xiàn)了集中管理，并利用新制度的優(yōu)勢(shì)促使當(dāng)前的會(huì)計(jì)核算規(guī)范化發(fā)展，并完善當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)表制度與權(quán)責(zé)發(fā)生制度，為我國的會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新奠定良好的基礎(chǔ)，從根本上提升財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量。相對(duì)來說，當(dāng)前的新制度實(shí)施對(duì)行政單位發(fā)展具有積極的促進(jìn)意義，一方面，可以靈活利用制度自身的優(yōu)勢(shì)，促使當(dāng)前的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作信息進(jìn)行完善，深化落實(shí)當(dāng)前的預(yù)算工作、核算工作等，積極進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，為事業(yè)事業(yè)單位的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，積極促使當(dāng)前的信息質(zhì)量提升，尤其是信息質(zhì)量直接影響財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，合理利用制度促使當(dāng)前的信息質(zhì)量提升，才能促使財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展，適應(yīng)當(dāng)前的需求。在傳統(tǒng)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中，受其自身的性質(zhì)影響，會(huì)計(jì)核算內(nèi)容較少，難以對(duì)實(shí)際的工作進(jìn)行規(guī)范，靈活利用當(dāng)前的事業(yè)單位新制度，可以有效的促使當(dāng)前的工作有效的開展，嚴(yán)格對(duì)工作進(jìn)行規(guī)范，例如，較為常見的固定資產(chǎn)折舊問題，如果未能對(duì)其進(jìn)行合理的管理，將造成嚴(yán)重的事業(yè)單位賬面價(jià)值虛增情況，而靈活利用當(dāng)前的新制度進(jìn)行，可以有效的促使當(dāng)前的各個(gè)環(huán)節(jié)得到優(yōu)化，并對(duì)相關(guān)的問題進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定，從整體上提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，滿足當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作需求，提高工作效率。與此同時(shí)，還可以有效的促使當(dāng)前事業(yè)單位工作人員提升自身的綜合能力，積極進(jìn)行合理的創(chuàng)新，通過高素質(zhì)人才優(yōu)化當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理工作，促使事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展[1]。

二、新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生的影響

（一）對(duì)制度產(chǎn)生的影響

在傳統(tǒng)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度中，雖然原有的制度對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員以及工作內(nèi)容進(jìn)行規(guī)定，并對(duì)其工作職責(zé)進(jìn)行明確，但相對(duì)來說其自身的制度較為籠統(tǒng)，部分內(nèi)容不夠詳細(xì)，尤其是對(duì)會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)核算內(nèi)容與核算方式來說，未能進(jìn)行明確的規(guī)定，如果在運(yùn)行過程中發(fā)生問題，將導(dǎo)致具體的責(zé)任人不清，責(zé)任制落實(shí)不徹底，影響工作的有效開展。靈活利用當(dāng)前的新制度，可以有效的促使工作的各個(gè)環(huán)節(jié)得到優(yōu)化，通過制度對(duì)各個(gè)崗位職責(zé)進(jìn)行明確，促使當(dāng)前的整個(gè)會(huì)計(jì)體系得到優(yōu)化，規(guī)范化發(fā)展，滿足當(dāng)前的需求。例如，在當(dāng)前的新制度中，明確規(guī)定當(dāng)前的工作在開展過程中，需要嚴(yán)格進(jìn)行執(zhí)法，做到有法必依，嚴(yán)格遵循制度開展，滿足當(dāng)前的需求。與此同時(shí)，受事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度自身的性質(zhì)影響，其自身展現(xiàn)出財(cái)務(wù)流動(dòng)大的特點(diǎn)，進(jìn)而造成當(dāng)前的財(cái)務(wù)工作頻繁進(jìn)行交接，難以引起領(lǐng)導(dǎo)人員的重視，導(dǎo)致在交接過程中，經(jīng)常出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息不完善情況，最終對(duì)后續(xù)的核算工作產(chǎn)生影響，因此，需要靈活利用當(dāng)前的新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行完善與規(guī)范，以促使當(dāng)前的工作有效的開展。

（二）對(duì)內(nèi)容產(chǎn)生的影響

在當(dāng)前的時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)體制的改革是當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的必然，只有不斷進(jìn)行創(chuàng)新，才能促使其滿足當(dāng)前的需求，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展。與傳統(tǒng)的制度存在較大的不同，其內(nèi)容已經(jīng)不再局限于當(dāng)前的部分企業(yè)單位中，而是可以有效的適應(yīng)所有的企業(yè)。例如，以當(dāng)前的新的事業(yè)會(huì)計(jì)制度為例，在新制度中，合理對(duì)當(dāng)前的事業(yè)單位核算部分進(jìn)行劃分，并積極進(jìn)行創(chuàng)新，將其分為基本建設(shè)投資與核算內(nèi)容兩部分，并且在新制度中還明確指出對(duì)當(dāng)前的新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理過程中，還需要采取有效的措施應(yīng)對(duì)，以解決其存在的問題。在當(dāng)前的新會(huì)計(jì)制度中，主要包含的內(nèi)容有負(fù)債情況、企業(yè)資產(chǎn)情況、所有者權(quán)益、企業(yè)盈利情況以及企業(yè)收入情況等，通過對(duì)以上各部分內(nèi)容的明確，可以合理對(duì)其工作職能進(jìn)行劃分，保證工作有效的開展。與此同時(shí)，在新制度中還結(jié)合實(shí)際情況積極添加關(guān)于財(cái)務(wù)預(yù)算管理的政府收支內(nèi)容，進(jìn)而對(duì)當(dāng)前的預(yù)算價(jià)費(fèi)用進(jìn)行規(guī)劃以及事業(yè)單位的花銷等，促使其管理工作有效的落實(shí)[2]。

（三）對(duì)方式產(chǎn)生的影響

實(shí)際上，當(dāng)前新事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方式，例如，在傳統(tǒng)的方式中，主要是以當(dāng)前的會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證以及會(huì)計(jì)報(bào)表等方式進(jìn)行，并進(jìn)行三者的統(tǒng)一利用，而在當(dāng)前的事業(yè)事業(yè)單位制度創(chuàng)新后，其對(duì)傳統(tǒng)的方式也產(chǎn)生影響，主要表現(xiàn)在制度改變方面，例如，改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及會(huì)計(jì)憑證的格式，以促使其適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，促使當(dāng)前的報(bào)表功能發(fā)生變化，在傳統(tǒng)的報(bào)表應(yīng)用過程中，主要是利用其報(bào)表進(jìn)行收支情況的管理，并將相關(guān)的數(shù)據(jù)信息報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)人員，而新制度背景下，財(cái)務(wù)報(bào)表的功能逐漸增加，除了上述兩種功能外，還具備了向社會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)公開的功能，將資金的實(shí)際使用情況進(jìn)行明確，并將相關(guān)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行詳細(xì)的記錄，加強(qiáng)社會(huì)其進(jìn)行監(jiān)督，以滿足當(dāng)前的需求，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位全方面發(fā)展。與此同時(shí)，當(dāng)前的新會(huì)計(jì)制度報(bào)表在應(yīng)用過程中，其內(nèi)容填制也更加全面，但實(shí)際的流程也更加復(fù)雜繁瑣，要求工作人員具備良好的素養(yǎng)水平，對(duì)整體的計(jì)算工作質(zhì)量提出更高的要求標(biāo)準(zhǔn)，以滿足當(dāng)前的需求。

三、新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的創(chuàng)新策略

（一）靈活利用信息化會(huì)計(jì)核算方式

在當(dāng)前的時(shí)代背景下，信息是當(dāng)前事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算必不可少的因素，并發(fā)揮出重要的作用，尤其是在當(dāng)前的背景下，因此，應(yīng)積極對(duì)當(dāng)前的會(huì)計(jì)核算方式進(jìn)行創(chuàng)新，不斷進(jìn)行優(yōu)化，結(jié)合時(shí)代的需求明確現(xiàn)代化信息核算方式的重要性，靈活利用當(dāng)前的信息技術(shù)與手段，積極進(jìn)行創(chuàng)新，以此來適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)下行政單位的工作需求，提升工作質(zhì)量與效率。同時(shí)，積極對(duì)事業(yè)單位的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升其自身的專業(yè)能力，在不斷的發(fā)展過程中，提升會(huì)計(jì)工作人才標(biāo)準(zhǔn)，全面實(shí)現(xiàn)信息化發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，促使當(dāng)前事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[3]。

（二）積極完善當(dāng)前的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容與范圍

受當(dāng)前的新制度理念影響，會(huì)計(jì)核算的范圍與內(nèi)容明確進(jìn)行劃分，通過時(shí)間節(jié)點(diǎn)的轉(zhuǎn)變，促使核算工作實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，提升工作效率。因此，在進(jìn)行工作開展過程中，應(yīng)改變傳統(tǒng)的理念，積極進(jìn)行新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)，合理創(chuàng)新思想，實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化新知識(shí)理念，為當(dāng)前的會(huì)計(jì)核算工作有效的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

（三）合理完善會(huì)計(jì)核算制度

從多角度分析，當(dāng)前事業(yè)單位的新制度是以傳統(tǒng)的制度為基礎(chǔ)進(jìn)行創(chuàng)新而形成的，建立在舊制度之上，因此，在進(jìn)行新制度的利用過程中，應(yīng)積極進(jìn)行劃分，從整體角度進(jìn)行分析，以避免新制度與傳統(tǒng)制度出現(xiàn)沖突，根據(jù)實(shí)際的需求完善當(dāng)前的會(huì)計(jì)管理制度，滿足單位發(fā)展的需求。同時(shí)，合理進(jìn)行法制建設(shè)，利用新制度為切入點(diǎn)，促使行政單位的會(huì)計(jì)核算提升時(shí)效性，真正意義上實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展，保證會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性[4]。

四、結(jié)論

綜上所述，在當(dāng)前新制度背景下，我國事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算應(yīng)從自身的本質(zhì)入手，合理進(jìn)行創(chuàng)新與完善，改變傳統(tǒng)的方式與理念，靈活利用新制度進(jìn)行優(yōu)化，并以此為基礎(chǔ)，明確其產(chǎn)生的影響，從而推動(dòng)我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作現(xiàn)代化與信息化發(fā)展，積極進(jìn)行變革，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，滿足新時(shí)期需求。

參考文獻(xiàn)：

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