以弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為抓手培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)
——以福建省青山紙業(yè)股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)為例

魏海珍

（福建省青山紙業(yè)股份有限公司，福建 三明 365056）

黨的十八大提出了“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)”。如何培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)？習(xí)近平總書(shū)記指出：“要認(rèn)真汲取中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的思想精華和道德精髓，大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，深入挖掘和闡發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化講仁愛(ài)、重民本、守誠(chéng)信、崇正義、尚和合、求大同的時(shí)代價(jià)值，使中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成為涵養(yǎng)社會(huì)主核心價(jià)值觀(guān)的重要源泉?！边@些重要論述，闡明了培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的途徑和方法。

當(dāng)前外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻，經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力，企業(yè)員工存在迷茫、急功近利、缺乏工匠精神等問(wèn)題，這些對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展會(huì)產(chǎn)生不利影響。那么在企業(yè)文化建設(shè)中如何倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)？作為國(guó)企上市公司的福建省青山紙業(yè)股份有限公司針對(duì)這些存在的問(wèn)題，從弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化入手，積極引導(dǎo)員工堅(jiān)定理想信念，追求高尚的道德理想，不斷夯實(shí)企業(yè)的思想道德基礎(chǔ)，講誠(chéng)信、講友善，在廣大職工中大力弘揚(yáng)一絲不茍、精益求精的敬業(yè)精神、勞模精神和工匠精神，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展凝魂聚氣、強(qiáng)基固本。

1 從深入挖掘和闡發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的時(shí)代價(jià)值入手，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)

青山紙業(yè)在以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)為主題的企業(yè)文化建設(shè)中，從大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，深入挖掘和闡發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的時(shí)代價(jià)值入手，將愛(ài)國(guó)、誠(chéng)信和敬業(yè)與企業(yè)精神文化相結(jié)合，成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。

1.1 大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神

青山紙業(yè)在每年的重大節(jié)假日，如國(guó)慶、元旦、“五一”及春節(jié)、元宵、端午、中秋、重陽(yáng)等通過(guò)歌舞表演、知識(shí)競(jìng)賽、座談會(huì)、游園、觀(guān)看展覽等活動(dòng)，挖掘傳統(tǒng)節(jié)日中蘊(yùn)含的愛(ài)國(guó)主義精神，開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育。

1.2 確立個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)三位一體的企業(yè)價(jià)值觀(guān)

青山紙業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，倡導(dǎo)“個(gè)人價(jià)值在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中體現(xiàn)，企業(yè)價(jià)值在服務(wù)社會(huì)的中體現(xiàn)，個(gè)人服務(wù)企業(yè)、企業(yè)服務(wù)社會(huì)，在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值?！钡钠髽I(yè)價(jià)值觀(guān)。企業(yè)為社會(huì)為客戶(hù)提供客戶(hù)所需的產(chǎn)品、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉產(chǎn)品，滿(mǎn)足社會(huì)需要。

1.3 弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神

企業(yè)文化建設(shè)中把“競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)”作為企業(yè)的精神。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，青紙率先實(shí)施了股份制改革，成為福建省首批上市公司，青紙?jiān)谧鰪?qiáng)做大做優(yōu)主業(yè)的同時(shí)，積極推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級(jí)，通過(guò)兼并重組、控股等形式，逐步向醫(yī)藥、光電子、紙制品等高科技領(lǐng)域邁進(jìn)，成功地走上跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨所有制的集團(tuán)化發(fā)展道路。

多年來(lái)，青紙走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的道路，立足企業(yè)實(shí)際，利用公司省級(jí)技術(shù)中心與人才隊(duì)伍，同時(shí)與相關(guān)學(xué)院、機(jī)構(gòu)合作，通過(guò)不斷改進(jìn)工藝、流程再造、調(diào)整原料結(jié)構(gòu)等研發(fā)出市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品，調(diào)整了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。產(chǎn)品從單一的紙袋紙發(fā)展到牛皮包裝紙、溶解漿、漂白、本色木漿、竹漿板等。

改革創(chuàng)新促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)了員工的認(rèn)同感和歸屬感，從而培育了員工兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、精益求精的敬業(yè)精神、工匠精神。

1.4 把“質(zhì)量”“誠(chéng)信”作為檢驗(yàn)一切工作的標(biāo)準(zhǔn)

在發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)時(shí)刻把客戶(hù)滿(mǎn)意作為檢驗(yàn)各項(xiàng)工作的標(biāo)尺，并始終貫穿于公司各項(xiàng)工作的全過(guò)程，讓每一個(gè)員工切實(shí)參與、履行好自己的職責(zé)。企業(yè)堅(jiān)持以誠(chéng)信為本的原則，建立健全合同制度，嚴(yán)格執(zhí)行合同，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性。

青山紙業(yè)積極倡導(dǎo)“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的管理理念，堅(jiān)持“以最優(yōu)的質(zhì)量滿(mǎn)足客戶(hù)的需求”，在企業(yè)搭建一個(gè)質(zhì)量檢測(cè)、分析以及客戶(hù)反饋的綜合性平臺(tái)，努力做到不合格產(chǎn)品堅(jiān)決不流入市場(chǎng)，做好售前售中售后服務(wù)。青山紙業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，重合同、守信用，產(chǎn)品質(zhì)量始終保持在同行業(yè)前列。

2 從強(qiáng)化企業(yè)責(zé)任、友善意識(shí)入手，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)。

培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，要體現(xiàn)友善的價(jià)值觀(guān)，就要求企業(yè)做到文明、和諧、公正、法治，始終守法經(jīng)營(yíng)，追求企業(yè)利益、環(huán)境利益和追求社會(huì)效益相統(tǒng)一。對(duì)利益相關(guān)方、環(huán)境、職工負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展、與環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，做資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。青山紙業(yè)認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念、加強(qiáng)安全管理、主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

2.1 貫徹新發(fā)展理念

增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，加強(qiáng)環(huán)境治理，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。青山紙業(yè)在不斷發(fā)展的同時(shí)，狠抓污染源頭削減、中段廢水治理和污染終端的凈化。

青山紙業(yè)投資近3億元，建成10余項(xiàng)（套）廢水、廢氣、廢渣、噪聲等污染治理設(shè)施，實(shí)現(xiàn)“三廢”提前達(dá)到造紙行業(yè)新的排放標(biāo)準(zhǔn)。此外還建設(shè)了2萬(wàn)多公頃的林業(yè)基地，在保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，保護(hù)了母親河——閩江，讓福建天更藍(lán)、山更綠、水更清。

2.2 加強(qiáng)安全管理，營(yíng)造安全、良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境

青山紙業(yè)公司通過(guò)開(kāi)展安全教育、簽訂安全責(zé)任狀、建立規(guī)章制度、事故預(yù)案演練、加強(qiáng)隱患排查等工作，實(shí)現(xiàn)無(wú)重大事故發(fā)生，多年來(lái)一直保持全國(guó)、省“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)稱(chēng)號(hào)。同時(shí)企業(yè)通過(guò)建設(shè)園林式生活小區(qū)和花園式廠(chǎng)區(qū)，營(yíng)造了良好的生活環(huán)境和工作環(huán)境。

2.3 勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

多年來(lái)，青山紙業(yè)根據(jù)相關(guān)政策，解決了周邊鄉(xiāng)村就業(yè)問(wèn)題，減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)。開(kāi)展貧困幫扶、金秋助學(xué)，發(fā)揚(yáng)“一方有難八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，公司員工在2008年5月汶川特大地震捐款捐藥250萬(wàn)元，給災(zāi)區(qū)人民送去了一份溫暖和愛(ài)心；在2010年青海玉樹(shù)地震、三明、南平部分縣遭受水災(zāi)之際，企業(yè)也慷慨解囊。

3 從促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展入手，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)

一種價(jià)值觀(guān)要真正發(fā)揮作用，必須融入社會(huì)生活，讓人們?cè)趯?shí)踐中感知它、領(lǐng)悟它，要與人們?nèi)粘Ｉ罹o密聯(lián)系起來(lái)，在落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫。要把社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的要求融入精神文明創(chuàng)建活動(dòng)之中，吸引群眾廣泛參與，推動(dòng)人們?cè)跒榧彝ブ\幸福、為他人送溫暖、為社會(huì)做貢獻(xiàn)的過(guò)程中提高精神境界、培育文明風(fēng)尚。青山紙業(yè)在構(gòu)建“和諧企業(yè)”、共享發(fā)展成果、為民辦實(shí)事中培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)。

3.1 構(gòu)建“和諧企業(yè)”

作為福建省首批“和諧企業(yè)”，青山紙業(yè)通過(guò)職代會(huì)保障員工的權(quán)益。組織開(kāi)展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)，解決在公司發(fā)展過(guò)程中員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)公司與員工之間勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。公司干群關(guān)系良好，同事之間建立互幫互助、誠(chéng)實(shí)守信、平等友愛(ài)、融洽相處的新型關(guān)系。各工段、班組人員在工作中團(tuán)結(jié)一致，心往一處想，勁往一處使。公司以誠(chéng)信為重點(diǎn)，正確處理義與利的關(guān)系、團(tuán)結(jié)與協(xié)作的關(guān)系、集體與個(gè)人的關(guān)系，構(gòu)建和諧人際關(guān)系的道德準(zhǔn)則。

3.2 共享企業(yè)發(fā)展成果

企業(yè)實(shí)施人性化管理，維護(hù)職工權(quán)益，不斷提高職工工資待遇，保持企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與員工收入同步增長(zhǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。企業(yè)還每年定期組織職工體檢、定期幫扶慰問(wèn)困難職工。

3.3 為員工辦實(shí)事

企業(yè)為職工統(tǒng)一辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金；先后修建了職工食堂、職工活動(dòng)中心，修繕文化樓、游泳池、燈光球場(chǎng)，興建健身綠化帶、步道、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等生活、學(xué)習(xí)、健身場(chǎng)所。

4 結(jié)語(yǔ)

總之，青山紙業(yè)股份有限公司大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，深入挖掘和闡發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的時(shí)代價(jià)值，將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化轉(zhuǎn)化為以人為本、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、客戶(hù)至上、造福社會(huì)的企業(yè)文化理念，并使其深深根植于全體員工之中，讓愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的價(jià)值觀(guān)內(nèi)化于心，外化于行，成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大精神力量源泉。