淺析高校體育事業(yè)年輕干部成長規(guī)律與路徑

夏宏武

（安徽中醫(yī)藥大學，安徽合肥，230012）

習近平總書記在紀念五四運動100 周年大會上的講話中強調(diào)，青年是國家的未來，中國青年是有遠大理想抱負的青年，中國青年是有深厚家國情懷的青年，中國青年是有偉大創(chuàng)造力的青年，無論過去、現(xiàn)在還是未來，中國青年始終是實現(xiàn)中華民族偉大復興的先鋒力量。高校體育年輕干部要成長為一個好干部，一是靠自身不斷的努力學習，二是離不來組織精心培養(yǎng)。習近平總書記要求年輕干部在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進取心、對法紀的敬畏心。習近平總書記的為年輕干部成長提出堅定的成材之路。[1]

一、高校體育事業(yè)年輕干部的現(xiàn)狀分析

我國高校體育年輕干部在高校體育干部中的比重不斷提高，新提拔起來的體育年輕干部大多學歷高、年紀輕、多崗位歷練、思維敏捷，有堅定的政治立場，對新事物接受快。多數(shù)體育年輕干部活躍在體育教學、科研、訓練、競賽一線，肩負著高校體育事業(yè)發(fā)展的工作重任。但部分年輕干部吃苦耐勞品質(zhì)、奉獻精神、節(jié)儉意識不強；急功近利，自以為是，缺乏團隊合作意識；思想不穩(wěn)定、情緒控制能力不強；擔當意識不夠，走捷徑的不良思想猶存；社會責任感淡漠，缺少熱情和熱心，激情和朝氣；理想信念不堅定，受挫能力不強；馬克思主義理論基礎薄弱。

造成以上問題的很重要的一方面來自年輕干部自身的內(nèi)部原因，同時外部紛雜的社會環(huán)境也有著不可估量的影響力量。綜合分析，之所以造成問題，一是對自己要求不夠嚴格，不注重學習，特別是黨的基本理論和知識的學習；二是部分年輕干部，特別是八零后的干部，多為獨生子，從小養(yǎng)尊處優(yōu)，缺乏艱苦奮斗的精神。

二、高校體育事業(yè)年輕干部成長的規(guī)律

習近平總書記在全國組織工作會議上指出，干部成長是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，需要經(jīng)過必要的臺階、遞進式的歷練和培養(yǎng)。在談到年輕干部成長規(guī)律時，習近平總書記曾用過“墩墩苗”的比喻。對于高校年輕體育干部在普通崗位上經(jīng)歷過一些體育發(fā)展難事、急事、復雜的事。大事難事看擔當，逆境順境看襟度。高校體育年輕干部的成長規(guī)律主要表現(xiàn)在三個方面，分別為成長的條件、途徑、培養(yǎng)。把握年輕干部成長的條件。第一要明確年輕干部的標準。年輕干部必須滿足好干部標準，做到信念堅定、為師生服務、敢于擔當、清正廉潔。第二要搭建年輕干部成長的平臺，按照能者上、不能者下的原則，不拘一格，大膽選拔使用優(yōu)秀年輕干部，營造良好的社會氛圍。第三是創(chuàng)造基層鍛煉的機會，習近平總書記曾指出“越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要派到改革和發(fā)展的第一線去?！弊屇贻p干部在體育基層鍛煉“苦其心志”，在大事難事中看其擔當，增益其所不能。

三、高校體育事業(yè)年輕干部成長的路徑探析

（一）要注重過硬政治品德的錘煉

體育年輕干部要錘煉過硬的政治品德，必須堅定政治立場，注重黨性修養(yǎng)。要對黨忠誠，在信念上忠于黨、忠于國家、忠于人民，在重大問題上旗幟鮮明，在大是大非和政治原則問題上，自覺地同黨中央保持高度一致，做到旗幟鮮明、認識清晰、態(tài)度堅定、行動堅決，保持正確的政治方向。在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗，始終保持政治上的頭腦清醒、信念上的意志堅定。[2]

1.堅定理想信念，樹立遠大理想

體育強國是夢想，體育年輕干部要圍繞這么夢想矢志不渝?！袄硐胧鞘?，敲出星星之火；理想是火，點燃熄滅的燈；理想是燈，照亮夜行的路；理想是路，引你走向黎明?！薄扒嗄暌淮欣硐搿⒂斜绢I(lǐng)、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”。中國特色社會主義進入新時代，建設一支高素質(zhì)專業(yè)化高校體育年輕干部，對我們黨實現(xiàn)體育強國、實現(xiàn)偉大夢想起著至關(guān)重要的作用。正是因為這樣，習近平總書記才強調(diào)：“青年干部牢固樹立遠大理想，人生道路就會越走越寬廣?！?/p>

2.對黨絕對忠誠，熱愛偉大祖國

高校體育年輕干部要對黨絕對忠誠，忠誠于黨的信仰和黨的組織，更要體現(xiàn)到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上。當前，體育年輕干部尤其要把忠誠于黨的領(lǐng)袖和核心作為最大的政治。年輕干部要切實增強“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，作為忠誠度的考驗，我們體育年輕干部要在思想上緊隨黨的領(lǐng)袖，情感上信賴領(lǐng)袖，堅定不移地維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，作為最高政治原則和最基本的政治責任，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。[3]

3.敢于擔當，砥礪奮斗

人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。做為高校體育年輕干部要凈化心靈，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，提升人生境界。[3]不斷加強自我修養(yǎng)，夯實道德基礎。要在高校體育事業(yè)發(fā)展中駕馭復雜局面、履行主體責任、依法治理上敢于擔當。面對考驗，高校體育年輕干部要有挺身而出、敢為天下先的氣魄，始終保持頭腦冷靜、從容面對。

（二）要注重過硬本領(lǐng)的歷練

鍛造高校體育年輕干部過硬本領(lǐng)需要強化政治標準，讓年輕干有信念、講忠誠。政治標準是高校選拔年輕干部的首位要求。年輕干部合格不合格，稱職不稱職，第一位是要有堅定的理想信念，以無限的熱情忠誠于黨的事業(yè)。

1.不斷提升學習能力

學習是高校體育年輕干部成長的重要途徑，是增強能力、提高水平的“金鑰匙”。高校體育年輕干部要把加強體育專業(yè)知識和黨的基本理論學習作為持久性和常態(tài)性工作來抓，堅持向書本學、向?qū)嵺`學、向?qū)＜覍W、向先進典型學，把體育基層實踐鍛煉作為最好的課堂，用不懈的學習為做好高校體育工作提供不竭動力。[4]

2.提高分析和解決問題的能力

實踐出真知，要學會發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。高校體育事業(yè)發(fā)展過程中有的矛盾顯露于表面，有的深藏于表象之中，還有的多種問題表里相互交織。高校體育年輕干部要在推動發(fā)展中貢獻力量，就要堅持深入體育教學一線，多聽多看多問，才能真正掌握實際情況把問題搞清楚。要勤于思考，堅持由表及里、由此及彼、以小見大，多方面深層次地對出現(xiàn)的問題進行分析，才能搞清楚問題本質(zhì)。[5]經(jīng)過了實踐、思考、認知后，還要及時總結(jié)，在再經(jīng)歷、再實踐時進行積極認真的再思考，將發(fā)現(xiàn)更深層次的矛盾問題，循環(huán)往復的積累會讓年輕干部發(fā)現(xiàn)問題的能力得到更大幅度的再提高。

3.不斷增強文字能力

文字能力是高校體育教師的軟肋，高校體育年輕干部秉持“學海無涯苦作舟”，提升“筆力”要堅持學習。唯有勤學、勤練才是“筆桿子”的“法寶”。“讀書破萬卷，下筆如有神?！币冀K把讀書作為筆力源泉的最重要源頭，原原本本學原理、學深弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用先進的理論武裝頭腦。要把知識涉獵與緊跟時代結(jié)合起來，做到博聞強記、厚積薄發(fā)、信手拈來。[6]

（三）要注重過硬工作作風的培養(yǎng)

我們國家進入新時代，面對體育強國戰(zhàn)略偉大的夢想、偉大的事業(yè)、偉大的工程、偉大的斗爭，肩負著完成三大攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會的偉大使命。為了與上述使命任務相適應，必須要有廣大干部、特別是高校年輕干部要具備過硬的作風來保障。

1.對待工作要高標準

高校體育年輕干部在工作中要科學謀劃安排本單位本部門的工作，既要完成好本職工作，又支持參加黨性鍛煉、教育培訓、抽調(diào)掛職等活動，豐富人生閱歷。要有干工作的熱心和耐心，不能拈輕怕重、挑三揀四、急功近利。多承擔一份工作，就多一次鍛煉和收獲的機會。內(nèi)在自覺是一個人最大的修養(yǎng)，促使年輕干部主動想干事、會干事、能干事、干成事，扛得了重活，打得了硬仗，把實現(xiàn)自身價值融入高校體育事業(yè)發(fā)展之中。

2.對待工作要有責任心

高校體育年輕干部要用“心”做事。高校體育教師管理是普遍存在的棘手問題，年輕干部要“在其位，謀其政，司其職，負其責?！弊鳛槟贻p干部務必要明確自身的責任和歷史使命，立足本職崗位，認真履行崗位職責，確保把“大事”做圓滿，把“小事”做精細，如高校的體育教學、訓練、競賽等工作，把存在的難事處理穩(wěn)妥，把份內(nèi)、份外事做出高水平。

3.對待工作要講執(zhí)行力

高校體育年輕干部要在愛崗敬業(yè)中提高執(zhí)行力。執(zhí)行力體現(xiàn)了一個人對自己的職責和使命的態(tài)度。愛崗敬業(yè)，是一種責任，也是一種態(tài)度，有沒有執(zhí)行力，能不能抓落實，是衡量一個人責任心強不強、能力強不強的重要依據(jù)。新時代高校體育年輕干部，應該把愛崗敬業(yè)作為人生追求的一種境界，在工作中少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心，珍惜自己的工作，只有擁有愛崗敬業(yè)的精神，才能使執(zhí)行力的實施過程才有鮮活的動力心。[7]

（四）要注重過硬紀律意識的養(yǎng)成

高校體育年輕干部身處人生發(fā)展最佳黃金期，要想把“年輕”這個最大資本和優(yōu)勢充分發(fā)掘和釋放出來，心無旁騖擔當作為、釋放激情創(chuàng)新創(chuàng)造，唯有堅守初心、堅守理想、堅守目標，特別要堅守紀律和德行，走好人生每一步、精進成長每一階。

1.牢固樹立黨章黨規(guī)意識

高校體育年輕干部要牢記黨的性質(zhì)和宗旨，貫徹習近平新時代體育思想，以為師生服務為己任，提高黨的先進性和純潔性。通過樹立黨章意識，維護和加強黨章的權(quán)威性，以黨章為根本規(guī)則解決黨內(nèi)問題，增強高校體育工作的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

2.守住小節(jié)、管住小事

高校體育年輕黨員干部要嚴于律己樹立良好形象。要常懷律己之心、敬畏之心，守住細節(jié)、管住小節(jié)，抵得住誘惑、耐得住寂寞，秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，真正把權(quán)力用在為師生謀利上，用正確的道德信念進行自我磨礪，真正做到“自重、自省、自警、自勵”，把外在強制力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的自覺，把慎獨真正轉(zhuǎn)化為自律，本本分分做人，干干凈凈做事。

3.管好“八小時”之外

高校體育年輕干部要用好“八小時之外”服務師生。為師生服務沒有上下班之別，為師生服務也不應有“離線”狀態(tài)。在師生需要時，不能以“下班了”做推脫詞、擋箭牌，更不能有“事不關(guān)己高高掛起”的旁觀心態(tài)。要在工作之余，對師生多一分牽掛、多一分關(guān)懷，有時候看似普通的一個電話、一條及時回復的短信卻可能幫助師生解決學習、生活中的一個難題，解開思想上的一個疙瘩。因此，年輕干部就要充分利用好八小時之外，讓自己的分分秒秒都過得充實、有意義，不忘組織囑托，不負師生所盼。

（五）要注重過硬心理素質(zhì)的培養(yǎng)

高校體育年輕干部要成長除了要具備突出的工作能力，還要有過硬的心理素質(zhì)。一名干部是成熟，既要看其取得工作成效還要看其為人處事的格局，而心理心境是影響一個人格局的決定性因素。境由心造，退后一步海闊天空。豐子愷說：“人生最深奧的學問，就是不斷提高心靈的等級?！毙撵`高度，對成功影響非常大。所以，具備積極樂觀快樂的心態(tài)對干部成長至關(guān)重要。

1.正確看待個人成長進步

高校體育年輕干部在職務晉升的道路上，有的人進步快一些，客觀上說，機會和平臺總是垂青與有準備的頭腦。崗位不分高低，都是服務師生、奉獻社會的舞臺。年輕干部不管在哪個崗位，都必須恪盡職守。不能認為自己在高校體育發(fā)展中干出了一點成績，把提拔當成理所應當，不能因為自己符合條件就必須提拔，要實事求是地估量自己、客觀理性地對待崗位變化。年輕干部不能一有進步就飄飄然、忘乎所以。面對進步較慢的時候，更不可心態(tài)失衡，覺得組織虧待了自己，牢騷滿腹。要理性地認識并改正自己的缺點和不足，相信組織、保持韌勁，更加埋頭苦干，更加奮發(fā)有為，用更好的精神狀態(tài)和更佳的個人業(yè)績接受組織的遴選。[8]

2.正確看待工作和生活壓力

高校體育年輕干部所面對的“新三高”，一方面來自外界，一方面源于自身，如果能從加強自身建設做起，化壓力為動力，這種壓力對他們的成長成才未必不是好事。鐵人王進喜說過：井沒有壓力不出油，人沒有壓力輕飄飄。這就要求年輕干部必須按照“信念堅定、為民服務、勤奮務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，從嚴要求，不斷完善自己。

3.正確看待“得與失”

漫長的人生總是“得與失”相伴，高校體育年輕干部要在得與失中正確選擇，時刻保持積極心態(tài)和堅定信念。要不斷修正追求，養(yǎng)成“得之淡然、失之坦然”的積極心態(tài)，不為私欲所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，通過堅持不懈地努力與追求，努力提升自我，錘煉能力，奮發(fā)有為成就事業(yè)。面對事業(yè)要迎難而上、主動作為，爭創(chuàng)一流業(yè)績，展示一流形象；面對誘惑，要增強定力，加強修養(yǎng)，牢固堅守紅線和底線，堅定走好人生每一步。