• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營中的重要作用

    2019-03-23 03:37:58孫利寒
    財(cái)會(huì)研究 2019年4期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)營財(cái)務(wù)分析

    ■//孫利寒

    一、財(cái)務(wù)分析簡述

    (一)財(cái)務(wù)分析概念

    管理會(huì)計(jì)的不斷深化促使企業(yè)越來越重視財(cái)務(wù)分析。財(cái)務(wù)分析是指企業(yè)財(cái)務(wù)人員使用企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)、和搜集到的與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的各類信息,采用專業(yè)的分析方法,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營情況進(jìn)行分析判別,形成財(cái)務(wù)分析報(bào)告,供企業(yè)管理層做出經(jīng)營決策。財(cái)務(wù)分析不僅僅是對(duì)數(shù)據(jù)的處理,其涵蓋的知識(shí)面較廣,從企業(yè)的采購、生產(chǎn)、銷售到投融資渠道、產(chǎn)品定價(jià),從預(yù)算執(zhí)行情況到綜合收益測(cè)算等,要求財(cái)務(wù)分析人員不僅要能看懂財(cái)務(wù)指標(biāo)所隱藏的含義,為了提高財(cái)務(wù)分析的實(shí)用性,還必須能夠掌握企業(yè)整體的發(fā)展情況。

    狹義的財(cái)務(wù)分析主要基于企業(yè)發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)表和附注,以分析傳統(tǒng)意義上的盈利能力、營運(yùn)能力、償債能力,使用者包括外部投資者、債權(quán)人、政府和內(nèi)部管理者;廣義上的財(cái)務(wù)分析是基于狹義的財(cái)務(wù)分析,結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和其他相關(guān)的非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息,分析企業(yè)經(jīng)營中存在的問題和根源,找出促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)因素,為企業(yè)決策提供依據(jù)。

    (二)財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容

    1.盈利能力分析。主要是通過對(duì)企業(yè)利潤表中的銷售毛利率、成本收入比等指標(biāo)的完成情況、同比變動(dòng)情況等,衡量企業(yè)利用有限資源獲取效益的能力。此方面的分析,與企業(yè)的其他情況相結(jié)合,可以幫助企業(yè)了解經(jīng)營中存在的弱項(xiàng),并調(diào)整優(yōu)化經(jīng)營策略,提升獲利能力。盈利能力分析還能夠讓企業(yè)債權(quán)人了解預(yù)測(cè)企業(yè)未來的償債能力。

    2.營運(yùn)能力分析。主要是分析企業(yè)的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等指標(biāo),來顯示各類資產(chǎn)的使用效率和狀況,也可以體現(xiàn)資產(chǎn)的獲利能力,為企業(yè)資源配置提供決策依據(jù)。但是判斷企業(yè)營運(yùn)能力,不能僅依賴各類資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,還需要結(jié)合企業(yè)所處階段、其他實(shí)際情況來進(jìn)行綜合分析。

    3.償債能力分析,包含短期償債能力、長期償債能力。主要通過流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率、現(xiàn)金流等指標(biāo)的情況,來確定企業(yè)償還債務(wù)和持續(xù)經(jīng)營的可能性。分析償債能力是為了掌握企業(yè)整體負(fù)債情況和現(xiàn)金流情況,以幫助管理層作出相關(guān)的投融資決策。同時(shí),應(yīng)結(jié)合企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)情況來進(jìn)行償債能力分析。

    4.發(fā)展能力分析。主要通過資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表相結(jié)合的綜合指標(biāo),收入增長率、利潤增長率、資產(chǎn)利潤率、資產(chǎn)增長率等指標(biāo),分析企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ瑪U(kuò)大規(guī)模,增強(qiáng)實(shí)力。此方面的分析,可以為企業(yè)是否擴(kuò)張、擴(kuò)張規(guī)模大小等提供決策依據(jù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)不斷壯大的高效發(fā)展。

    二、財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用

    企業(yè)通過對(duì)自身經(jīng)營發(fā)展成果、財(cái)務(wù)狀況的分析和研究,可以發(fā)現(xiàn)經(jīng)營的薄弱環(huán)節(jié)和存在的不足,以明確下一步發(fā)展方向。下面以H公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為例,通過具體的數(shù)據(jù)分析來說明財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營中的作用。

    (一)明晰資產(chǎn)負(fù)債情況,為企業(yè)投融資計(jì)劃提供決策依據(jù)

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)的投融資渠道多種多樣,企業(yè)管理層在進(jìn)行投資時(shí)需要綜合判斷自身的資金情況和擬投資對(duì)象的經(jīng)營情況,而需要融資時(shí),企業(yè)需要通過對(duì)自身償債能力的分析和債務(wù)結(jié)構(gòu),來確定融資渠道和方式。因此,對(duì)公司償債能力的分析可以幫助公司明晰現(xiàn)有資產(chǎn)和負(fù)債,并為融資決策提供依據(jù)。

    以H公司為例:(1)短期償債能力分析,H公司2015年-2017年的流動(dòng)比率分別為141.87%、148.58%、151.39%,雖然在逐年提升,但是均小于200%這個(gè)合理的比率,說明公司短期償債能力略弱。再結(jié)合企業(yè)其他指標(biāo)來看,其流動(dòng)比率低,主要是因?yàn)榇尕浿苻D(zhuǎn)率低,雖然H公司2017年存貨較2016年同比下降2.2%,然而,在2016年和2015年,公司的流動(dòng)資產(chǎn)中,存貨所占比例均超過20%,企業(yè)需加快存貨周轉(zhuǎn)率,提升流動(dòng)比率;(2)根據(jù)長期償債能力分析,H公司過去五年的平均資產(chǎn)負(fù)債率為66.8%,資產(chǎn)負(fù)債率較為平穩(wěn),其負(fù)債構(gòu)成中長期借款占比也是短期借款金額的10倍以上。

    綜上分析,該公司雖然資產(chǎn)負(fù)債率較為平穩(wěn)但略高,快要觸及70%的警戒線,同時(shí)企業(yè)的短期償債能力偏弱。因此,該公司應(yīng)該考慮加快周轉(zhuǎn),降低負(fù)債率,在有資金需求時(shí),可以考慮權(quán)益類融資方式,既可以滿足公司的融資需求,也不會(huì)增加公司的負(fù)債,以免出現(xiàn)因無法按期償還資金而出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)應(yīng)該關(guān)注,2017年集團(tuán)公司的長期金融工具中,浮動(dòng)利率長期借款平均利率較2016年上漲161個(gè)BP(基點(diǎn)),假定其他變量不變的,利率上升將會(huì)導(dǎo)致公司凈利潤的減少。

    (二)分析企業(yè)業(yè)績,查擺問題,實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化

    價(jià)值最大化是企業(yè)追求的最終目標(biāo),而收入、利潤的增長、成本費(fèi)用的降低是實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的主要途徑。企業(yè)可以通過利潤表指標(biāo),結(jié)合其他情況,分析企業(yè)經(jīng)營中的短板和薄弱環(huán)節(jié),并找出業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的根本性問題,然后有針對(duì)性地改進(jìn)調(diào)整,不斷挖掘潛力,以促使企業(yè)在有限資源的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)效益最大化。

    以H公司為例,從2013年到2017年,其銷售收入、營業(yè)利潤和凈利潤實(shí)現(xiàn)了持續(xù)增長。然而,其銷售毛利率和營業(yè)利潤率卻呈下降趨勢(shì),特別是自2014年以來,H公司的銷售毛利率和營業(yè)利潤率逐年下降,其中銷售毛利率由44.2%下降到39.5%,營業(yè)利潤率由11.9%下降到9.3%。由以上數(shù)據(jù)可以看出,公司的收入和利潤增長主要來自于資產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)張和運(yùn)營效率的提升,其毛利率的下降,一方面是公司銷售結(jié)構(gòu)的變化,毛利率較低的消費(fèi)者業(yè)務(wù)占比提升;另一方面是公司成本和費(fèi)用有所增加,期間費(fèi)用逐年迅速增加。另外,通過利潤表數(shù)據(jù),H公司研發(fā)費(fèi)用比率有明顯的增加趨勢(shì),2013年研發(fā)費(fèi)用率為13.2%,2017年研發(fā)費(fèi)用率為14.9%,提升了1.7個(gè)百分點(diǎn)。雖然作為科技公司,加大研發(fā)支出是其對(duì)技術(shù)的重視,是發(fā)展的必要環(huán)節(jié),但如果研發(fā)費(fèi)用占比過高,會(huì)侵蝕集團(tuán)公司的利潤,使得盈利能力下降。

    因此,H公司要提高盈利能力,一是要通過市場(chǎng)調(diào)研來調(diào)整自己的發(fā)展策略和定價(jià)策略;二是適當(dāng)控制成本支出有利于提高企業(yè)的盈利能力。

    (三)分析企業(yè)經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)和資本實(shí)力,明確未來的發(fā)展方向

    公司良好的經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn),是提升獲利能力的基礎(chǔ),也是下一步擴(kuò)張的主要保證。因此通過對(duì)企業(yè)營運(yùn)能力和發(fā)展能力的分析,可以幫助企業(yè)明確在經(jīng)營管理過程中存在的薄弱環(huán)節(jié),并確定下一步的發(fā)展方向。

    以H公司為例,自2015年以來,其應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)、存款周轉(zhuǎn)天數(shù)和應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)逐年下降,資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率持續(xù)提升,表明企業(yè)整體資源利用率較高,獲取利潤周期短。根據(jù)公司2017年財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù),H公司的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)為63天,比2015年減少了32天,表明H公司加強(qiáng)了應(yīng)收賬款管理,銷售回款較快,這也體現(xiàn)在公司經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流的增長上,2017年經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流同比上升95.7%。因此,為公司積累了更雄厚的資本實(shí)力。

    鑒于該公司強(qiáng)大的運(yùn)營能力,以及公司持續(xù)增長的銷售收入、凈利潤和總資產(chǎn)。H公司可以在充分調(diào)研市場(chǎng)的基礎(chǔ)上,結(jié)合H公司的各業(yè)務(wù)板塊、各地區(qū)銷售收入增長情況,考慮下一步主攻的發(fā)展方向,開拓市場(chǎng)。

    (四)為企業(yè)評(píng)價(jià)決策實(shí)施結(jié)果、預(yù)測(cè)未來狀況提供依據(jù)

    公司各個(gè)經(jīng)營決策在實(shí)施后,均需要進(jìn)行過程管理和過后評(píng)價(jià),為下階段經(jīng)營決策夯實(shí)基礎(chǔ)。通過對(duì)整套財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的分析,反映上一會(huì)計(jì)期間經(jīng)營決策的實(shí)施成果,對(duì)企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行過程管理和結(jié)果評(píng)價(jià),科學(xué)地判斷自身經(jīng)營決策是否符合企業(yè)發(fā)展需求。而且,在實(shí)施過程中,分階段的財(cái)務(wù)分析也可以發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,或存在的潛在風(fēng)險(xiǎn),以便及時(shí)調(diào)整優(yōu)化方案,保障決策取得預(yù)想效果。此外,財(cái)務(wù)分析雖然是對(duì)企業(yè)過去事項(xiàng)形成的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),但經(jīng)過財(cái)務(wù)分析掌握企業(yè)近些年的各項(xiàng)指標(biāo)情況,可以有一個(gè)預(yù)判作用,預(yù)測(cè)企業(yè)下一階段的發(fā)展情況,以便早謀劃。

    三、提升企業(yè)財(cái)務(wù)分析質(zhì)量和效率的措施

    (一)建立數(shù)據(jù)共享中心,提高財(cái)務(wù)分析質(zhì)效

    財(cái)務(wù)共享模式的不斷推進(jìn),提高了企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的人事,也對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力的提升提供了重要機(jī)遇。

    一是企業(yè)應(yīng)加快財(cái)務(wù)信息化建設(shè)進(jìn)程,充分利用大數(shù)據(jù)時(shí)代信息高度歸集特征,通過構(gòu)建企業(yè)的信息系統(tǒng),建立數(shù)據(jù)共享中心,將企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)歸集到一起,為財(cái)務(wù)人員提供更為便捷的途徑及時(shí)了解企業(yè)經(jīng)營情況,持續(xù)提供源源不斷地累積信息進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;二是經(jīng)過信息系統(tǒng)的構(gòu)建,嵌入應(yīng)用模塊,實(shí)現(xiàn)部分財(cái)務(wù)指標(biāo)生成和分析的自動(dòng)化,可以根據(jù)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)自動(dòng)轉(zhuǎn)出企業(yè)的部分財(cái)務(wù)指標(biāo)分析,如銷售毛利率、資產(chǎn)負(fù)債率等,為企業(yè)管理策提供前瞻性信息;三是充分利用各方資源,加強(qiáng)不同指標(biāo)之間的聯(lián)動(dòng)分析。一項(xiàng)經(jīng)營決策需要考慮企業(yè)多方面信息,不能單獨(dú)依據(jù)某一指標(biāo)數(shù)據(jù)來作為依據(jù),因此為了提升分析的科學(xué)合理性,企業(yè)應(yīng)該注重多項(xiàng)指標(biāo)之間的聯(lián)動(dòng)分析,綜合考慮多方因素,為企業(yè)經(jīng)營決策提供更為全面的支撐。

    (二)創(chuàng)新方法并豐富形式,提高財(cái)務(wù)分析的實(shí)用性

    財(cái)務(wù)分析不是數(shù)據(jù)的簡單堆砌,需要挖掘數(shù)據(jù)背后存在的實(shí)質(zhì)性情況,抓住企業(yè)經(jīng)營中存在的關(guān)鍵性問題,并查找引發(fā)問題出現(xiàn)的內(nèi)外部因素。因此,企業(yè)不應(yīng)局限于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析方法,譬如杜邦分析體系、比率分析方法、因素分析方法等,應(yīng)該繼續(xù)創(chuàng)新分析方法,適當(dāng)引用數(shù)學(xué)分析法,增加非財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析,豐富財(cái)務(wù)分析內(nèi)容,確保高質(zhì)量、高效率的完成分析。

    為了提高財(cái)務(wù)分析的可讀性和明晰性,財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)該創(chuàng)新并豐富呈現(xiàn)分析的形式,根據(jù)不同的展示需求,選擇不同的圖表表格。例如,在與同行業(yè)比較各方面能力時(shí)可以使用雷達(dá)圖,更直觀展現(xiàn)企業(yè)的短板和優(yōu)勢(shì);在呈現(xiàn)市場(chǎng)份額時(shí)可采用餅狀圖,一目了然;多個(gè)時(shí)期同一指標(biāo)的比較可采用柱形圖或折線圖,展現(xiàn)變化趨勢(shì)。通過考慮財(cái)務(wù)分析用戶的需求,豐富財(cái)務(wù)分析的表現(xiàn)形式,淺顯易懂的傳遞分析內(nèi)容,增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析作為“決策參謀”的角色價(jià)值。

    (三)加強(qiáng)學(xué)習(xí),擴(kuò)充知識(shí),提升財(cái)務(wù)分析內(nèi)容的充實(shí)性

    “吾日三省吾身”,凡事需要通過回頭看來促進(jìn)下一階段的提升,財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)經(jīng)營的重要性顯而易見。但為了財(cái)務(wù)分析能夠真正發(fā)揮其軍師的角色,就必須保證分析內(nèi)容的充實(shí)性和貼合度。首先,財(cái)務(wù)人員必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),并不斷拓寬知識(shí)面。嚴(yán)格來說,財(cái)務(wù)分析是一項(xiàng)要求很高的技術(shù)工作,不僅需要財(cái)務(wù)人員掌握專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)。能夠準(zhǔn)確判斷財(cái)務(wù)指標(biāo)所代表的含義,還需要熟悉相關(guān)的行業(yè)知識(shí),以能夠結(jié)合行業(yè)具體情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,確保分析結(jié)果具有更強(qiáng)的參考性;其次,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析的重視程度,擴(kuò)充財(cái)務(wù)分析人員的隊(duì)伍,并將財(cái)務(wù)分析作為企業(yè)管理的重要組成部分,調(diào)動(dòng)全體員工參與到財(cái)務(wù)分析工作中去,共同提高財(cái)務(wù)分析質(zhì)量,全方位促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理。

    猜你喜歡
    經(jīng)營財(cái)務(wù)分析
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    隱蔽失效適航要求符合性驗(yàn)證分析
    這樣經(jīng)營讓人羨慕的婚姻
    海峽姐妹(2020年5期)2020-06-22 08:26:10
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    電力系統(tǒng)不平衡分析
    電子制作(2018年18期)2018-11-14 01:48:24
    水利財(cái)務(wù)
    變爭奪戰(zhàn)為經(jīng)營戰(zhàn)
    商周刊(2017年25期)2017-04-25 08:12:18
    電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化發(fā)展趨勢(shì)分析
    “特許經(jīng)營”將走向何方?
    午夜老司机福利剧场| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品日本国产第一区| 在线观看一区二区三区| 精品国产露脸久久av麻豆| 免费黄频网站在线观看国产| 免费看日本二区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产男女内射视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品亚洲成a人片在线观看 | 亚洲成人一二三区av| 一级毛片我不卡| 成人漫画全彩无遮挡| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产欧美亚洲国产| 97超碰精品成人国产| 老女人水多毛片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日韩亚洲欧美综合| 一区二区三区四区激情视频| av一本久久久久| 国产男女内射视频| 日韩欧美 国产精品| 国产在线免费精品| 老女人水多毛片| 亚洲国产成人一精品久久久| 我要看黄色一级片免费的| 精品少妇久久久久久888优播| 大码成人一级视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产爱豆传媒在线观看| 看十八女毛片水多多多| 成人一区二区视频在线观看| 高清毛片免费看| 婷婷色综合www| 国产视频首页在线观看| 亚洲精品色激情综合| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲电影在线观看av| 欧美+日韩+精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲三级黄色毛片| 伊人久久国产一区二区| 韩国高清视频一区二区三区| 日韩欧美精品免费久久| av在线播放精品| 麻豆国产97在线/欧美| 交换朋友夫妻互换小说| 女人久久www免费人成看片| 国产成人一区二区在线| 女性生殖器流出的白浆| 日韩国内少妇激情av| 国产高清三级在线| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲精品第二区| 麻豆成人午夜福利视频| 久久久色成人| 国产高清有码在线观看视频| 偷拍熟女少妇极品色| 夫妻午夜视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 草草在线视频免费看| 日本av免费视频播放| av在线观看视频网站免费| 亚洲一区二区三区欧美精品| 22中文网久久字幕| 在线观看av片永久免费下载| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲最大成人中文| 国产成人freesex在线| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品人妻久久久久久| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美97在线视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲av成人精品一区久久| videos熟女内射| 免费少妇av软件| 免费少妇av软件| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 香蕉精品网在线| 香蕉精品网在线| 内地一区二区视频在线| 免费在线观看成人毛片| 简卡轻食公司| 水蜜桃什么品种好| 精品一区二区三区视频在线| 水蜜桃什么品种好| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 街头女战士在线观看网站| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲真实伦在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 日本与韩国留学比较| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产黄色免费在线视频| av在线观看视频网站免费| 日日啪夜夜撸| 日韩av不卡免费在线播放| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 午夜福利高清视频| 国产高清不卡午夜福利| 精品国产露脸久久av麻豆| 免费av中文字幕在线| 男女边摸边吃奶| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 中文天堂在线官网| 亚洲国产高清在线一区二区三| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| av天堂中文字幕网| 久久人妻熟女aⅴ| 久久国产精品大桥未久av | 国模一区二区三区四区视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 成人国产麻豆网| 国产淫语在线视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| av视频免费观看在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 五月天丁香电影| 伊人久久国产一区二区| 九九在线视频观看精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久久久精品性色| 色5月婷婷丁香| 精品一区二区免费观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 一区二区三区免费毛片| 亚洲av成人精品一区久久| 身体一侧抽搐| 超碰av人人做人人爽久久| 久久99热6这里只有精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 日本av免费视频播放| 色视频在线一区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲欧美日韩东京热| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久韩国三级中文字幕| 精品一区二区三卡| 一区二区三区精品91| 天美传媒精品一区二区| 观看免费一级毛片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 美女福利国产在线 | 国产精品无大码| 一区二区三区四区激情视频| 涩涩av久久男人的天堂| 男女边摸边吃奶| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲国产精品国产精品| 国产乱人视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产久久久一区二区三区| 最近中文字幕2019免费版| 大码成人一级视频| 欧美3d第一页| 全区人妻精品视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 嫩草影院入口| 午夜免费观看性视频| 久久热精品热| 日本爱情动作片www.在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产av码专区亚洲av| 国产亚洲91精品色在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人精品福利久久| 一边亲一边摸免费视频| 国产视频内射| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产成人精品婷婷| 久热久热在线精品观看| 亚洲av日韩在线播放| 伦理电影免费视频| 国产在线一区二区三区精| 身体一侧抽搐| 国产成人免费无遮挡视频| 精品亚洲成国产av| 国产精品成人在线| 免费观看的影片在线观看| 秋霞伦理黄片| 亚洲av成人精品一二三区| 在线 av 中文字幕| 九草在线视频观看| 精品久久国产蜜桃| 中文字幕亚洲精品专区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久97久久精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲av日韩在线播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 男女免费视频国产| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 老司机影院毛片| 一级片'在线观看视频| 色视频www国产| 国产男女超爽视频在线观看| 久久影院123| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产69精品久久久久777片| 波野结衣二区三区在线| 在线观看国产h片| 丝瓜视频免费看黄片| 国产高潮美女av| 久久综合国产亚洲精品| 国产免费又黄又爽又色| 又大又黄又爽视频免费| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| www.av在线官网国产| xxx大片免费视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲av二区三区四区| 色哟哟·www| 如何舔出高潮| 男女边摸边吃奶| 好男人视频免费观看在线| a级一级毛片免费在线观看| 黄片wwwwww| 在线 av 中文字幕| 人体艺术视频欧美日本| 免费大片18禁| 秋霞伦理黄片| 黑人高潮一二区| 妹子高潮喷水视频| 22中文网久久字幕| 婷婷色综合www| 国产成人一区二区在线| 少妇的逼好多水| 如何舔出高潮| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜福利影视在线免费观看| 日本黄色日本黄色录像| 精品一区在线观看国产| 在线观看一区二区三区激情| 久久99热这里只有精品18| 人妻系列 视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 舔av片在线| av黄色大香蕉| 日韩中字成人| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产av精品麻豆| 国产精品女同一区二区软件| 少妇的逼水好多| 精品一区二区免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久青草综合色| 免费人成在线观看视频色| 在线观看一区二区三区| 免费黄色在线免费观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲丝袜综合中文字幕| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久人人爽人人片av| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 亚洲综合色惰| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲精品日本国产第一区| 大香蕉久久网| 综合色丁香网| 日韩视频在线欧美| 十分钟在线观看高清视频www | 国产 一区 欧美 日韩| 欧美日韩在线观看h| 国产精品熟女久久久久浪| 免费大片黄手机在线观看| 国产精品三级大全| 亚洲人成网站高清观看| 久久99热这里只有精品18| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 91久久精品电影网| 99久久精品国产国产毛片| 日韩国内少妇激情av| 美女国产视频在线观看| 国产91av在线免费观看| 欧美日韩在线观看h| 国产成人aa在线观看| 亚洲电影在线观看av| 亚洲色图综合在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 欧美国产精品一级二级三级 | 免费观看av网站的网址| 精品久久久精品久久久| 亚洲经典国产精华液单| 国精品久久久久久国模美| 少妇的逼水好多| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美高清性xxxxhd video| 日本av免费视频播放| 99热6这里只有精品| 天堂中文最新版在线下载| 国精品久久久久久国模美| 日韩成人伦理影院| 成人特级av手机在线观看| tube8黄色片| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 一区在线观看完整版| 人妻系列 视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久久网色| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久鲁丝午夜福利片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 中文字幕久久专区| 国产精品人妻久久久影院| 国产久久久一区二区三区| 欧美日韩精品成人综合77777| 少妇熟女欧美另类| 男女边摸边吃奶| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产精品女同一区二区软件| 亚洲国产精品999| 国产精品欧美亚洲77777| 国产高清三级在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 观看av在线不卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 观看免费一级毛片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产 一区 欧美 日韩| 久久久久久伊人网av| 久久精品国产亚洲av天美| 精品人妻视频免费看| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲真实伦在线观看| 水蜜桃什么品种好| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产亚洲精品久久久com| av福利片在线观看| 一本久久精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| av卡一久久| 国产成人freesex在线| 综合色丁香网| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲av综合色区一区| freevideosex欧美| 韩国av在线不卡| 日韩人妻高清精品专区| 51国产日韩欧美| 亚洲精品aⅴ在线观看| 大香蕉97超碰在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 在线天堂最新版资源| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美最新免费一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 精品酒店卫生间| av国产精品久久久久影院| 亚洲国产日韩一区二区| 大片免费播放器 马上看| 九草在线视频观看| 好男人视频免费观看在线| av天堂中文字幕网| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品.久久久| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品.久久久| av卡一久久| av福利片在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 天堂中文最新版在线下载| 日韩免费高清中文字幕av| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品国产av成人精品| av.在线天堂| 国产精品嫩草影院av在线观看| av.在线天堂| 在现免费观看毛片| av网站免费在线观看视频| 在线免费十八禁| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 黄色视频在线播放观看不卡| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 麻豆精品久久久久久蜜桃| av播播在线观看一区| 一级av片app| 日本午夜av视频| 中文字幕制服av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产久久久一区二区三区| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费黄频网站在线观看国产| 大片电影免费在线观看免费| 少妇的逼水好多| 欧美一区二区亚洲| 九草在线视频观看| 一本久久精品| 国产乱人视频| 美女视频免费永久观看网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 少妇精品久久久久久久| 精品久久久久久久久av| 蜜桃在线观看..| 国产精品女同一区二区软件| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产免费一级a男人的天堂| 丝袜脚勾引网站| 午夜日本视频在线| 国产精品伦人一区二区| www.色视频.com| av在线老鸭窝| 亚洲国产欧美人成| 国产伦在线观看视频一区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲欧美清纯卡通| av网站免费在线观看视频| a级毛色黄片| 国产一区二区在线观看日韩| 国产色爽女视频免费观看| 有码 亚洲区| 国产成人一区二区在线| 久久午夜福利片| 欧美三级亚洲精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 深夜a级毛片| 国产久久久一区二区三区| 黑人高潮一二区| 国产在线男女| 久久久久久久精品精品| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久久精品性色| 久久国产乱子免费精品| 国产 一区 欧美 日韩| 色哟哟·www| 亚洲久久久国产精品| 91久久精品国产一区二区成人| 黄色日韩在线| 在线 av 中文字幕| 亚洲美女黄色视频免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 天堂8中文在线网| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产69精品久久久久777片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 少妇精品久久久久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品一及| 国产av一区二区精品久久 | 亚洲三级黄色毛片| 中国国产av一级| 看十八女毛片水多多多| 国产精品熟女久久久久浪| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 午夜精品国产一区二区电影| 97超视频在线观看视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 成年免费大片在线观看| 亚洲av男天堂| 久久久精品免费免费高清| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 大香蕉97超碰在线| 黄片无遮挡物在线观看| 精品亚洲成国产av| 久久影院123| 波野结衣二区三区在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日本色播在线视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品久久国产蜜桃| 大香蕉久久网| 人妻少妇偷人精品九色| 国产一区二区三区av在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 丰满乱子伦码专区| h日本视频在线播放| 女性被躁到高潮视频| 只有这里有精品99| 在线观看人妻少妇| 欧美一区二区亚洲| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 三级国产精品片| 草草在线视频免费看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 少妇高潮的动态图| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品成人在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产亚洲最大av| 成人亚洲精品一区在线观看 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 少妇 在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 青春草视频在线免费观看| 天堂8中文在线网| 免费观看在线日韩| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲自偷自拍三级| 国产伦在线观看视频一区| 春色校园在线视频观看| 欧美日韩在线观看h| 亚洲人成网站高清观看| 午夜免费鲁丝| 免费观看在线日韩| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 国产在线免费精品| 在线免费十八禁| 99热国产这里只有精品6| 国产欧美日韩精品一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 欧美精品一区二区大全| 免费看av在线观看网站| 亚州av有码| 91狼人影院| av不卡在线播放| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 观看免费一级毛片| 校园人妻丝袜中文字幕| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 最近2019中文字幕mv第一页| 最新中文字幕久久久久| 秋霞伦理黄片| 一区二区三区免费毛片| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲人成网站在线播| 大片电影免费在线观看免费| 伦理电影大哥的女人| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 99久久综合免费| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 97在线人人人人妻| 久久影院123| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 青春草国产在线视频| 99热网站在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 毛片一级片免费看久久久久| 国产极品天堂在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品国产成人久久av| 国产av码专区亚洲av| 国产精品伦人一区二区| 有码 亚洲区| 久久久久久久久久人人人人人人| 秋霞在线观看毛片| 亚州av有码| 黄色一级大片看看| 水蜜桃什么品种好| 七月丁香在线播放| kizo精华| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 中文字幕久久专区| 天天躁日日操中文字幕| 久久99精品国语久久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产色爽女视频免费观看| 一区二区三区四区激情视频| 男人舔奶头视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久6这里有精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产大屁股一区二区在线视频| 嫩草影院新地址| 久久精品人妻少妇| 国产一区有黄有色的免费视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 内地一区二区视频在线| 国产视频首页在线观看| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精品国产成人久久av| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美高清性xxxxhd video| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 交换朋友夫妻互换小说| 99久久人妻综合| 中国国产av一级| 永久免费av网站大全| 99久久人妻综合| 久久久久久久精品精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕|