試談思想政治工作對職工凝聚力的重要影響

徐茜

摘 要：我們國家的社會經(jīng)濟(jì)變革正不斷地深化，對企業(yè)經(jīng)營的要求也逐漸變得嚴(yán)苛。面對如此艱難和緊張的經(jīng)營形式，企業(yè)只能從內(nèi)部入手，提升企業(yè)職工凝聚力。企業(yè)職工凝聚力能讓整個(gè)企業(yè)都團(tuán)結(jié)一心，不斷的向著經(jīng)營目標(biāo)前進(jìn)。而且職工凝聚力很強(qiáng)的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境也會更加和諧，企業(yè)在市場競爭之中可以全力出擊，沒有后顧之憂。認(rèn)真做好企業(yè)思想政治工作非常重要，它不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部的管理和工作營造出和諧的環(huán)境，還能夠提升每一位職工對于企業(yè)凝聚力的意識，從而在職工之間加強(qiáng)合作，共同促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；職工凝聚力；重要影響

企業(yè)的凝聚力是企業(yè)一項(xiàng)非常重要的財(cái)產(chǎn)。只有職工之間互幫互助，整個(gè)企業(yè)團(tuán)結(jié)一心才能使企業(yè)內(nèi)部和諧，有利于更好地進(jìn)行內(nèi)部管理和促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。企業(yè)凝聚力的形成并非偶然，而是需要企業(yè)進(jìn)行合理的籌劃，并且通過良好的思想政治工作做指引。從而讓員工之間消除隔閡，同心協(xié)力的為企業(yè)的壯大努力。

1 思想政治工作和職工凝聚力的相關(guān)內(nèi)容

1.1 企業(yè)職工凝聚力的內(nèi)涵及作用

企業(yè)職工凝聚力在現(xiàn)在的企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中很重要?，F(xiàn)在在企業(yè)面臨嚴(yán)峻的市場經(jīng)營條件下，不僅對外要做好管理，企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)一致也是企業(yè)制勝的關(guān)鍵。如果企業(yè)缺乏凝聚力會讓企業(yè)在經(jīng)營過程中逐漸脫離目標(biāo)，因?yàn)閮?nèi)部管理的缺失而導(dǎo)致企業(yè)面臨巨大的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。但是如果職工凝聚力很強(qiáng)，就能促使員工把企業(yè)當(dāng)作一個(gè)大家庭，不遺余力的為它的未來發(fā)展進(jìn)行工作。如果企業(yè)的凝聚力很強(qiáng)，那就會給員工帶來強(qiáng)烈的歸屬感。員工在進(jìn)行工作的時(shí)候會將自己的情感與企業(yè)緊密相連，始終以企業(yè)的利益作為參考。而且凝聚力強(qiáng)大的企業(yè)工作氛圍更好，員工能夠發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣，在自身崗位也更愿意奉獻(xiàn)自身力量，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。

1.2 能夠?qū)β毠つ哿Ξa(chǎn)生影響的因素分析

企業(yè)職工凝聚力可以通過員工自身的一些因素進(jìn)行提升。這是因?yàn)槿绻麊T工之間相處的十分和諧，會讓整體工作環(huán)境都變得輕松愉悅。另外，職工自身的一些特質(zhì)和員工之間的關(guān)系也會讓企業(yè)的凝聚力受到影響。興趣愛好和價(jià)值觀的高度契合將會使員工之間的距離拉近，交流起來也不會受到限制。除此之外，企業(yè)的影響更加巨大。首先企業(yè)文化的影響最為深遠(yuǎn)，影響也比較大。企業(yè)文化代表著一個(gè)企業(yè)對待經(jīng)營和管理的態(tài)度，好的企業(yè)文化能夠團(tuán)結(jié)員工。另外，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠吸引更多的優(yōu)秀人才參與到企業(yè)當(dāng)中。高素質(zhì)的員工將會引導(dǎo)企業(yè)的工作氛圍和強(qiáng)化工作質(zhì)量，減少員工之間的惡性競爭。使員工之間和諧相處，共同進(jìn)步。企業(yè)的給職員的各種薪資待遇對職工凝聚力也有著很重要的影響作用。薪資待遇好企業(yè)員工的工作積極性也會上升，職員之間的矛盾也會減少。

1.3 思想政治工作內(nèi)容及其重要作用

現(xiàn)在我國的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境在不斷轉(zhuǎn)變，政策思想轉(zhuǎn)變也很大。企業(yè)開展思想政治活動(dòng)的方式多種多樣，職員參與到這些活動(dòng)的時(shí)候會被活動(dòng)中蘊(yùn)藏著的文化和思想影響。職工通過這些活動(dòng)不斷地接受創(chuàng)新的知識和理念，并且學(xué)習(xí)好的思想政治內(nèi)容，促使職員不斷充實(shí)自身的精神世界，提升自己的文化水平和道德修養(yǎng)。職工素質(zhì)提升對企業(yè)凝聚力的提升好處甚多。職工之間的分歧更少，凝聚力更高。它在向員工傳達(dá)思想的時(shí)候也能拉進(jìn)員工之間的距離。通過活動(dòng)的開展增加職員之間的互動(dòng)，使員工之間更熟悉，凝聚力更強(qiáng)。

2 思想政治工作對職工凝聚力的重要影響

2.1 有利于職工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式

企業(yè)思想政治工作的有益開展能夠在員工心目當(dāng)中建立起企業(yè)健康積極地形象，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生特殊的感情。而且企業(yè)思想政治工作的開展必然會蘊(yùn)藏著一些企業(yè)的特殊文化，這會給員工文化的自豪感并對企業(yè)的一些理念產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴。通過思想政治活動(dòng)的開展，能讓員工逐漸融入到企業(yè)當(dāng)中。另外，企業(yè)的思想政治工作是依據(jù)國家的相關(guān)政策和思想面向全體職工而開展的，它的存在是為了不斷的更新職員的思想和文化，豐富職員們的內(nèi)涵和精神世界。學(xué)習(xí)了新的文化和思想之后，職員們也會學(xué)以致用，不斷在工作中進(jìn)行好的創(chuàng)新，更好地完成份內(nèi)任務(wù)。不僅工作的效率更快，工作的質(zhì)量更好，員工之間的關(guān)系也更加融洽。另外，企業(yè)思想政治工能夠幫助員工建立起正確的三觀，讓員工樂于奉獻(xiàn)，不斷努力。此外，思想政治工作對最新的專業(yè)知識的傳播也很有好處，能夠不斷地為職員創(chuàng)新的專業(yè)知識，從而幫助企業(yè)建立起優(yōu)質(zhì)的職工隊(duì)伍。優(yōu)質(zhì)的職工隊(duì)伍建設(shè)會使得員工之間的聯(lián)系更加緊密，有利于企業(yè)各項(xiàng)工作中大家齊心協(xié)力，齊頭并進(jìn)。從而企業(yè)的凝聚力會逐漸因?yàn)楦鞣N工作、活動(dòng)的開展而更高。

2.2 有利于企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧工作環(huán)境

企業(yè)積極地進(jìn)行思想政治工作，并且耗費(fèi)大量的人力物力在這一工作上必然有其必要性。首先，這一工作可以豐富企業(yè)文化，讓企業(yè)文化更加優(yōu)秀并且有說服力。企業(yè)文化對于一個(gè)企業(yè)的日常經(jīng)營是有很大影響的，因?yàn)樗诤显谄髽I(yè)的日常經(jīng)營中，企業(yè)的每一項(xiàng)決策都會體現(xiàn)在企業(yè)文化當(dāng)中。所以職員長期受到好的企業(yè)文化影響，無論是在行為還是處事方法上都會逐漸趨同。這樣企業(yè)的工作氛圍將會變的更和諧，員工之間也會因?yàn)楣餐c(diǎn)很多而減少分歧。所以在企業(yè)當(dāng)中工作的職員必然會受到好的氛圍的影響，彼此之間關(guān)系更加和諧緊密，從而整體員工團(tuán)結(jié)在一起，共同促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

3 通過思想政治工作提升職工凝聚力的措施

3.1 企業(yè)發(fā)展以人為本，保障職工利益

企業(yè)員工凝聚力要想更強(qiáng)，就要讓職工不存在對企業(yè)的不滿，職員才更愿意貢獻(xiàn)自己的力量為企業(yè)服務(wù)。思想政治活動(dòng)的開展需要充分的考慮到每一位職工的利益，始終把職工的利益放在首位，使員工感受到來自企業(yè)的溫暖。而且以人為中心的工作理念也會讓員工的責(zé)任感更高，對待工作更加積極認(rèn)真。當(dāng)每一位員工都將自己視為企業(yè)的一員，必然會為自己的企業(yè)付出更多，企業(yè)的凝聚力也更高。

3.2 通過思想政治工作改善企業(yè)管理模式

企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度平等的對待職工，不會讓一些職工出現(xiàn)偏激的心理。而且因?yàn)槊恳晃宦毠さ拇龆己锨楹侠?，也會減少職員之間的互相猜忌，建立起和諧的同事關(guān)系。而且平等的制度約束也能規(guī)范企業(yè)員工的工作，防止徇私舞弊的事件發(fā)生。

3.3 強(qiáng)化職工思想政治教育工作，提升職工素質(zhì)

思想政治工作能向職工不斷地傳達(dá)正能量的思想，使員工一直保持積極樂觀的對待工作。所以思想政治活動(dòng)能逐漸緩慢的提升職工的修養(yǎng)素質(zhì)，豐富職工的內(nèi)在。職工通過參加思想政治活動(dòng)會更加愛崗敬業(yè)，對待同事也更加友善，職員之間會減少?zèng)_突、矛盾的發(fā)生，從而提升企業(yè)凝聚力。企業(yè)可以定期的進(jìn)行思想政治新內(nèi)容的講座，或者是邀請一些模范和專家前來講座，與職工進(jìn)行交流。讓員工不斷地學(xué)習(xí)優(yōu)秀品質(zhì)，完善自身。在日常工作當(dāng)中，也要對他們積極引導(dǎo)，促使企業(yè)員工不斷完善自身。

4 結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的凝聚力對于企業(yè)來說是非常重要的財(cái)富，只有全體職工團(tuán)結(jié)一心為企業(yè)謀發(fā)展才能促使企業(yè)逐漸發(fā)展壯大。所以目前如何提升企業(yè)的凝聚力成為目前很多企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。職員關(guān)系的融洽能使得凝聚力更強(qiáng)。從而使得員工能夠感受到企業(yè)的關(guān)愛和企業(yè)大家庭的溫暖，從而更愿意為企業(yè)付出自己的力量。

參考文獻(xiàn)

[1]羅能生，王仲博.基于委托代理模型的我國礦產(chǎn)資源優(yōu)化配置研究[J].中基層實(shí)踐探討，2012（8）：153-159.

[2]張復(fù)明，賈建中.淺談加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力[J].經(jīng)濟(jì)師新人新作，2009（12）：115-116.