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    淺談大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)

    2019-03-21 00:45:08陳東涵
    財(cái)經(jīng)界·下旬刊 2019年1期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)

    陳東涵

    摘 要:在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下,企業(yè)管理會(huì)計(jì)遇到了一定的機(jī)遇與挑戰(zhàn),為能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)管理的效果進(jìn)行最大程度的發(fā)揮,企業(yè)應(yīng)抓住這一機(jī)遇,采取有效措施來應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)。文章對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)遇到的機(jī)遇與挑戰(zhàn)進(jìn)行詳細(xì)闡述,從而有針對(duì)性的提出應(yīng)對(duì)策略。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)時(shí)代? 管理會(huì)計(jì)? 機(jī)遇? 挑戰(zhàn)? 應(yīng)對(duì)

    現(xiàn)如今,互聯(lián)網(wǎng)與信息技術(shù)迅速發(fā)展,人們已能夠清晰的看到各個(gè)行業(yè)的數(shù)據(jù),也更加注重大數(shù)據(jù)時(shí)代下的數(shù)據(jù)管理工作。我們身邊到處都是數(shù)據(jù),大部分企業(yè)均在互聯(lián)網(wǎng)上對(duì)自身價(jià)值進(jìn)行宣傳,人們可在第一時(shí)間獲得各個(gè)行業(yè)的資訊。同時(shí),人們?cè)谙硎艽髷?shù)據(jù)帶來的便利時(shí),也遇到了一些困難和挑戰(zhàn),因?yàn)閿?shù)據(jù)十分迅速的增多,大大加大了數(shù)據(jù)收集與整理的難度,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中管理會(huì)計(jì)作為必不可少的工作,其不僅面臨著大數(shù)據(jù)帶來的發(fā)展機(jī)遇,還面臨著諸多挑戰(zhàn)。

    一、大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的機(jī)遇

    大數(shù)據(jù)技術(shù)的戰(zhàn)略意義并非是熟悉并運(yùn)用海量的數(shù)據(jù)信息,而是專業(yè)化處理與整理有價(jià)值的數(shù)據(jù);也就是說,若將大數(shù)據(jù)當(dāng)作一種產(chǎn)業(yè),則只有提升數(shù)據(jù)的加工水平,才能夠獲得最大化的經(jīng)濟(jì)利益,即通過恰當(dāng)?shù)姆绞郊庸ずA肯嚓P(guān)性較弱的數(shù)據(jù),使之轉(zhuǎn)化成人們可以運(yùn)用的信息,從而增強(qiáng)數(shù)據(jù)的價(jià)值。大數(shù)據(jù)在極大程度上改變了信息數(shù)據(jù)的收集、整理及運(yùn)用方式,通過有機(jī)融合大數(shù)據(jù)和管理會(huì)計(jì),能夠促使管理會(huì)計(jì)各方面的優(yōu)化升級(jí)。在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境中,企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中屹立不倒,必須思考怎樣有效利用大數(shù)據(jù)技術(shù),必須將大數(shù)據(jù)技術(shù)充分應(yīng)用到管理會(huì)計(jì)之中,充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供決策建議。

    首先,完善預(yù)決策:通過有機(jī)結(jié)合大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì),有效利用各自特點(diǎn),企業(yè)能夠把本身得到的數(shù)據(jù)應(yīng)用到管理會(huì)計(jì)中,有效的融合會(huì)計(jì)含義與收集的數(shù)據(jù),這樣能夠提升數(shù)據(jù)的精確性,讓其擁有指導(dǎo)價(jià)值;同時(shí),因?yàn)橐杨A(yù)處理收集的數(shù)據(jù),這樣決策人員就能夠更加準(zhǔn)確的分析相關(guān)數(shù)據(jù),提高判斷的準(zhǔn)確性,有利于企業(yè)更加準(zhǔn)確的把握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方向。其次,有利于更加準(zhǔn)確的控制成本,通過有機(jī)結(jié)合管理會(huì)計(jì)與大數(shù)據(jù),有利于實(shí)現(xiàn)成本控制,讓企業(yè)精細(xì)化地管理相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),從而有效控制自身的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)成本。再其次,有利于銷售分析,大數(shù)據(jù)時(shí)代下最有代表性的產(chǎn)品為云計(jì)算平臺(tái),將這一平臺(tái)應(yīng)用到企業(yè)管理會(huì)計(jì)中,可以將其海量的信息存儲(chǔ)功能進(jìn)行充分利用,對(duì)企業(yè)相關(guān)信息加以存儲(chǔ),有利于后期對(duì)客戶的需求展開進(jìn)一步分析,再結(jié)合分析結(jié)果,來擬定滿足自身發(fā)展需求的方案,推動(dòng)企業(yè)銷售智能發(fā)展。最后,有利于企業(yè)更加公正、全面、合理地考核各部門與工作人員的績(jī)效,在以往企業(yè)的發(fā)展長(zhǎng)期存在一個(gè)難題——具體績(jī)效評(píng)估中涉及諸多冗雜的信息,企業(yè)往往難以客觀的評(píng)價(jià),這就使得工作人員的工作熱情受到打擊,企業(yè)留住人才,阻礙其可持續(xù)發(fā)展;對(duì)于這一難題,企業(yè)可借助大數(shù)據(jù)技術(shù)來構(gòu)建有效的績(jī)效評(píng)估制度,從而調(diào)動(dòng)工作人員的工作熱情,留住人才。

    二、大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)

    (一)未充分認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)中大數(shù)據(jù)的應(yīng)用

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,企業(yè)可以獲得龐大的信息數(shù)據(jù),如何對(duì)這些信息數(shù)據(jù)進(jìn)行充分利用,提升管理會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量,這就必須有效的分析這些數(shù)據(jù)。然而,由于在管理會(huì)計(jì)工作中欠缺先進(jìn)的信息分析技術(shù),導(dǎo)致其無法從中獲得更多有用的信息,影響到最終使用的效果。具體原因?yàn)椋海?)大數(shù)據(jù)時(shí)代擁有海量的信息,企業(yè)管理會(huì)計(jì)即使能夠獲得大量的信息,但卻難以從中找到有價(jià)值的信息,還會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)堆積,這反而對(duì)管理會(huì)計(jì)工作開展造成較大的影響;(2)目前大數(shù)據(jù)中大多數(shù)是非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),但如今的分析技術(shù)僅可以分析結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù);要想運(yùn)用非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),必須先將其轉(zhuǎn)化成結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),這樣就能夠采用傳統(tǒng)的分析技術(shù)進(jìn)行分析,但是轉(zhuǎn)化需要一些時(shí)間,且在轉(zhuǎn)化過程中往往會(huì)丟失一部分有用的信息,這在很大程度上降低了數(shù)據(jù)分析的科學(xué)性與時(shí)效性,使得管理會(huì)計(jì)最終得出的數(shù)據(jù)結(jié)果缺乏準(zhǔn)確性,嚴(yán)重情況下導(dǎo)致企業(yè)的決策出現(xiàn)錯(cuò)誤。

    (二)欠缺足夠的專業(yè)人才

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,企業(yè)要能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,需要從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?huì)計(jì),這就需要大量的管理會(huì)計(jì)人才,但是我國(guó)這方面的人才十分缺乏,且會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)較差,主要表現(xiàn)在:會(huì)計(jì)人員幾乎停留在以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)階段,欠缺一定的大數(shù)據(jù)思維;會(huì)計(jì)人員缺乏全面的會(huì)計(jì)知識(shí),知識(shí)結(jié)構(gòu)比較單一,無法準(zhǔn)確地評(píng)估復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境與龐大數(shù)據(jù)中存在的風(fēng)險(xiǎn),且沒有使用大數(shù)據(jù)的技能,這就使得管理會(huì)計(jì)與大數(shù)據(jù)的結(jié)合受到制約。

    (三)欠缺完善的信息數(shù)據(jù)保密工作

    通過應(yīng)用大數(shù)據(jù),雖能夠提升數(shù)據(jù)處理的精確度及速度,但也存在一些安全隱患,具體表現(xiàn)在:企業(yè)收集的信息中存在諸多的個(gè)人信息,若這些信息泄露,必然影響到客戶的正常生活,并使得企業(yè)的信譽(yù)受到較大的影響;由于企業(yè)可以通過多種方式來獲取相關(guān)信息,然而信息在傳遞過程中極易受到干擾、被破壞,嚴(yán)重情況下信息會(huì)被惡性篡改,這就導(dǎo)致企業(yè)所得到的信息缺乏真實(shí)性。

    (四)管理會(huì)計(jì)信息存儲(chǔ)空間不足

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,側(cè)重于整合處理信息數(shù)據(jù),這就必須將龐大的數(shù)據(jù)當(dāng)作整合處理的依據(jù),然而我國(guó)大多數(shù)企業(yè)并沒有成熟的信息技術(shù),管理會(huì)計(jì)的信息存儲(chǔ)空間十分缺乏,存儲(chǔ)必須具備長(zhǎng)期性的信息、不間斷性的信息及完整性的信息。當(dāng)前,物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)與社交網(wǎng)絡(luò)的普及,讓數(shù)據(jù)愈加的散亂、寬泛,只有具有更大的存儲(chǔ)空間才能夠高效地利用這些數(shù)據(jù)。所以,企業(yè)要想更加準(zhǔn)確的把握市場(chǎng)信息,必須在現(xiàn)有條件下更新升級(jí)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)空間。

    三、大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的應(yīng)對(duì)策略

    (一)構(gòu)建完善管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,企業(yè)必須建設(shè)管理會(huì)計(jì)信息化,具體做到以下幾點(diǎn):(1)企業(yè)必須注重構(gòu)建管理會(huì)計(jì)信息化,對(duì)滿足大數(shù)據(jù)背景的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行構(gòu)建,對(duì)該系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)收集、處理及分析系統(tǒng)進(jìn)行不斷完善,并在具體實(shí)踐過程中找出系統(tǒng)的缺陷,再采取有效措施進(jìn)行完善;同時(shí),企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化財(cái)務(wù)共享模式、費(fèi)用管理云服務(wù)的運(yùn)用;(2)企業(yè)應(yīng)有機(jī)結(jié)合云計(jì)算與數(shù)據(jù)分析技術(shù),先篩選非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)至半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),再加以分析與轉(zhuǎn)化,從而全方位分析結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),確保會(huì)計(jì)信息結(jié)果滿足企業(yè)發(fā)展的需求;(3)當(dāng)前,我國(guó)已頒布了一系列的管理會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)構(gòu)建的規(guī)章制度,應(yīng)嚴(yán)厲的懲處不合法的有關(guān)行為及破壞網(wǎng)絡(luò)信息真實(shí)性的行為,創(chuàng)設(shè)出公正、真實(shí)的網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境;(4)企業(yè)應(yīng)對(duì)完善的管理會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)進(jìn)行構(gòu)建,將管理會(huì)計(jì)精細(xì)化管理職能進(jìn)行全面發(fā)揮,從中獲得更有用的信息,從而促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;要能夠利用龐大的信息,必須具有充足的存儲(chǔ)空間,這就需要借助云計(jì)算,通過創(chuàng)新化的手段來有效實(shí)現(xiàn)資源共享,使得信息得到及時(shí)交付;通過運(yùn)用云計(jì)算,企業(yè)的有關(guān)數(shù)據(jù)可以存儲(chǔ)到互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中,這就使企業(yè)的存儲(chǔ)量得以極大程度的減少,并能夠更深入地挖掘數(shù)據(jù),節(jié)約自身的存儲(chǔ)空間,有利于企業(yè)更便捷的分析處理關(guān)鍵信息,也讓會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)具備歸納整合性。

    (二)正確認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,企業(yè)應(yīng)意識(shí)到信息的必要性,并提高管理會(huì)計(jì)的重視程度,具體內(nèi)容:(1)有關(guān)會(huì)計(jì)刊物出版部門應(yīng)對(duì)管理會(huì)計(jì)知識(shí)進(jìn)行及時(shí)更新,應(yīng)對(duì)其在企業(yè)中的作用加以突出強(qiáng)調(diào),從而使企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到信息的關(guān)鍵性,讓管理會(huì)計(jì)人員得到社會(huì)的充分認(rèn)可;(2)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)知識(shí),起到榜樣作用,加強(qiáng)工作人員的專業(yè)能力教育與培訓(xùn),對(duì)牢固的企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)造,認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的重要意義,緊緊抓住數(shù)據(jù)機(jī)遇,直面挑戰(zhàn)。

    (三)強(qiáng)化專業(yè)人才的培養(yǎng)

    對(duì)于專業(yè)人才的培養(yǎng),具體培養(yǎng)內(nèi)容有:(1)拓展會(huì)計(jì)人員的思維,打破以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式,積極學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)方面的知識(shí),將管理會(huì)計(jì)水平進(jìn)行提升,適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求,對(duì)自身的思想觀念進(jìn)行及時(shí)更新,并具備大數(shù)據(jù)思維;(2)會(huì)計(jì)人員應(yīng)學(xué)好以往的會(huì)計(jì)方法及理論,且掌握管理會(huì)計(jì)所涵蓋的企業(yè)學(xué)科知識(shí),以此來豐富自身的知識(shí)結(jié)構(gòu);(3)積極學(xué)習(xí)電腦技術(shù),強(qiáng)化其大數(shù)據(jù)的運(yùn)用能力,充分掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、有關(guān)業(yè)務(wù)流程,從而更加準(zhǔn)確的分析市場(chǎng)發(fā)展方向?;谝陨锨闆r,企業(yè)應(yīng)對(duì)管理會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行構(gòu)建,定期組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)知識(shí),從而提升其整體素質(zhì)。

    (四)完善會(huì)計(jì)重要信息保護(hù)制度

    為確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,企業(yè)需要構(gòu)建出更為有效的會(huì)計(jì)管理體制,且建立健全信息保護(hù)制度。同時(shí),企業(yè)不僅要充分認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)的必要性,還應(yīng)認(rèn)識(shí)到信息保護(hù)的重要性,借助云計(jì)算來綜合的評(píng)估服務(wù)商的可靠性與安全性,并提前預(yù)測(cè)判斷可能存在的風(fēng)險(xiǎn),有針對(duì)性的制定有效的防范手段。此外,對(duì)于大數(shù)據(jù)時(shí)代中最為關(guān)鍵問題——網(wǎng)絡(luò)安全,企業(yè)必須做到以下幾點(diǎn):(1)強(qiáng)化自身的網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè),對(duì)安全保障體系和規(guī)章制度進(jìn)行構(gòu)建,秉持著有關(guān)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)工作的原則,健全內(nèi)部控制,如:在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置黑客防御系統(tǒng)、數(shù)據(jù)隔離功能,在一定時(shí)間內(nèi)檢查并升級(jí)信息系統(tǒng),杜絕企業(yè)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)被盜取;(2)對(duì)于云計(jì)算服務(wù)的選擇,企業(yè)不可過于注重服務(wù)商的數(shù)據(jù)處理速度、規(guī)模,而應(yīng)高度重視服務(wù)商的穩(wěn)定性、安全性;(3)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,應(yīng)及時(shí)備份相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),且采取合理有效的策略對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行處理;(4)相關(guān)部門應(yīng)進(jìn)一步建立與健全一系列的法律法規(guī),對(duì)企業(yè)、會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行規(guī)范,明確企業(yè)與會(huì)計(jì)人員的職責(zé),嚴(yán)厲懲罰威脅和破壞網(wǎng)絡(luò)安全的行為,以此來確保管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)具有安全運(yùn)營(yíng)的環(huán)境。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,人們愈加認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)的必要性。企業(yè)為能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要,需要積極有效的運(yùn)用大數(shù)據(jù),緊緊抓住大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來的機(jī)遇,并直面挑戰(zhàn),將管理會(huì)計(jì)具有的作用進(jìn)行全面發(fā)揮,從而有效提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]徐春.試論大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2018(06):80-81.

    [2]修玲玲.大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的機(jī)遇、挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)措施[J].中國(guó)管理信息化,2018,21(03):14-15.

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