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    會計個人素質(zhì)對企業(yè)財會管理的作用分析

    2019-03-21 00:23:34戴繼建
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2019年7期
    關(guān)鍵詞:會計

    戴繼建

    摘要:企業(yè)的各項經(jīng)濟活動離不開財會部門的活動與支持,在企業(yè)財會管理工作中,會計的個人素質(zhì)又影響著企業(yè)財會管理工作,影響著企業(yè)整體工作的進程。三者之間,是一個相互影響相互促進的過程,如果其中會計個人出現(xiàn)了問題,勢必影響到企業(yè)的財會管理工作,影響到企業(yè)的整體發(fā)展。因此,加強企業(yè)會計個人素質(zhì),就是幫助企業(yè)實現(xiàn)財會管理,就是提升企業(yè)的管理效益和經(jīng)濟效益。

    關(guān)鍵詞:會計;個人素質(zhì);企業(yè)財會管理

    中圖分類號:F24文獻標識碼:Adoi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.07.031

    河南信陽一會計貪污67萬余元、30歲會計貪污千萬公款,諸如此類的新聞層出不窮。在某些會計人員眼中,因為職業(yè)之便,公司的財產(chǎn)成為了他們的財產(chǎn)。從這些新聞和數(shù)據(jù)中我們可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)財會管理的重要性和企業(yè)會計人員素質(zhì)對企業(yè)的重要性。在現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展過程中,中小企業(yè)在政策的引導下,不斷的擴大發(fā)展。大型企業(yè)在宏觀政策的引導下,其盈利金額更是翻了又翻。在龐大的數(shù)字面前,財務(wù)管理,財務(wù)人員素質(zhì)管理成為了重中之重。本文就將分析財會人員的素質(zhì)和相關(guān)問題,提出相應的解決措施,希望可以幫助企業(yè)實現(xiàn)財會的有效安全管理。

    1企業(yè)對會計人員的素質(zhì)要求

    1.1職業(yè)道德

    會計人員因其從事的工作十分特殊,其工作內(nèi)容通常是企業(yè)的核心內(nèi)容,通常涉及企業(yè)的秘密。因此,在企業(yè)的財會管理中,尤其要注重會計人員的職業(yè)道德建設(shè)。會計人員的職業(yè)道德主要體現(xiàn)在以下四點:一是必須遵守相應的法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理條例,通過法律等內(nèi)容來約束企業(yè)會計人員的行為,確保會計人員的行為不逾越法律等規(guī)范。二是會計人員必須保證會計信息的準確和完整,不能出現(xiàn)紕漏和隱瞞等情況。三是,會計人員在進行相關(guān)的企業(yè)財會工作中,對于企業(yè)的商業(yè)秘密必須做到維護,不能向外界尤其是同行提供企業(yè)會計信息。四是會計人員的工作必須符合企業(yè)管理要求,會計人員應當愛崗敬業(yè),對于本職工作應當盡心盡力。

    1.2業(yè)務(wù)能力

    會計是企業(yè)財會管理的組成部分,能夠促進經(jīng)濟管理的有效運行。會計人員的業(yè)務(wù)能力考察的方面有很多,主要體現(xiàn)在以下幾點:一是會計人員必須持證上崗,公司在招聘會計人員時,需要按照公司財會管理的要求,對會計人員的從業(yè)資格證和會計證書進行檢驗,不能出現(xiàn)持假證的情況,這也是保證他們具有相關(guān)工作的基本技能。二是會計人員在業(yè)余處理上,需要具備相關(guān)會計活動的能力。三是會計人員應當具備學習能力,當會計系統(tǒng)更新升級、會計內(nèi)容發(fā)生變化時,會計人員可以通過自身的學習盡早適應工作內(nèi)容的變化,確保工作的有序進行。四是會計人員的計算能力和核算水平,以及相關(guān)的財會管理水平都應當符合公司要求,即不能出現(xiàn)紕漏、不能出現(xiàn)人為過失,必要時通過多種方式來保證核算結(jié)果的正確性。 五是則體現(xiàn)在工作經(jīng)驗上,越大型的企業(yè),越重要的會計崗位,應當考慮會計人員的工作經(jīng)驗。當然,公司也可以接受優(yōu)秀的會計專業(yè)畢業(yè)生,通過培訓和崗位工作,為公司培養(yǎng)人才。

    2企業(yè)中會計人員及企業(yè)會計工作存在的問題

    2.1會計人員受教育程度不高能力不強

    在一些小型企業(yè)中,公司對于會計人員的招聘顯得并不是十分重視,這就出現(xiàn)了一種問題,即聘用的會計人員可能受教育程度不高,沒有進行系統(tǒng)的會計學習和培訓,無法適應公司的工作內(nèi)容需求。

    2.2重經(jīng)濟管理輕財會管理

    一般企業(yè)是注重經(jīng)濟效益的,因此,在企業(yè)的運轉(zhuǎn)過程中和管理過程中,則會出現(xiàn)重經(jīng)濟管理而忽視財會管理的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在:部分企業(yè)認為財會管理工作十分簡單,對于財會管理只需要做到嚴格就行;當然,有些企業(yè)還認為利用親戚和熟人可以幫助公司進行財會工作和管理,但忽視了這種方式也可能會出現(xiàn)各種問題。

    3企業(yè)財會管理幫助會計個人素質(zhì)提升的方法

    3.1企業(yè)引導

    要提升會計人員素質(zhì)的過程中,公司應當把這個事情當成公司的主要任務(wù)來完成。主要可以通過企業(yè)引導的方式來進行,例如在會計活動進行中,企業(yè)可以設(shè)置小目標來幫助會計任務(wù)完成,避免目標過大讓會計人員難以入手。企業(yè)也可以通過會議、企業(yè)文化活動等方式來提升企業(yè)會計人員的個人素質(zhì),例如通過宣傳企業(yè)核心價值等方式來提高會計人員的個人素質(zhì)。對于個別有困難的會計人員,企業(yè)可以通過關(guān)懷等方式提供一些幫助,引導會計人員不逃避問題并解決問題。

    3.2制定完善財會管理制度

    要確保會計人員的個人素質(zhì)和能力滿足企業(yè)的發(fā)展和管理需要,首先,在招聘會計人員時,需要對會計人員的各項能力,不僅僅是對會計計算核算能力進行考察。當然,對于重要崗位,需要考察會計人員的自身素質(zhì)和價值觀,當然需要持證上崗和經(jīng)驗上崗。其次,在會計工作過程中和財會管理過程中,企業(yè)需要通過監(jiān)督等方式對會計人員的工作內(nèi)容和工作結(jié)果進行核對,避免出現(xiàn)一些不必要的問題。最后,在進行財會管理時,還應當制定和完善相應的管理制度,做到有據(jù)可依,有理可依。

    3.3會計培訓學習

    會計活動是一個長期的活動,它不僅對會計人員的素質(zhì)和能力有要求,對于會計人員和財會管理人員的學習能力也提出了要求。因此,在進行財會管理時,管理人員和會計人員應當通過不斷學習來提升自己的業(yè)務(wù)處理能力。尤其是在新的形勢下,要做到科學管理科學核算。當然,企業(yè)還可以通過培訓等方式來提升會計人員的素質(zhì),從而幫助財會管理。

    4加強會計個人素質(zhì)對企業(yè)財會管理的作用

    4.1促進企業(yè)財會透明化管理

    對于企業(yè)而言,企業(yè)財會部門的工作應當是透明化的。而加強會計的個人素質(zhì),能夠幫助財會部門實現(xiàn)透明化運作,即保證每一核算步驟都是科學合理且準確的。當然,在財會部門的工作過程中,企業(yè)可以通過其他手段來保證財會管理的透明化,例如監(jiān)督。

    4.2提升企業(yè)的財會管理的效率

    財會部門的工作效率體現(xiàn)了企業(yè)的工作效率,拖拖拉拉的風格并不適應當今經(jīng)濟的發(fā)展形勢。機會轉(zhuǎn)瞬而逝,財會部門如果不能提高效率,很顯然很難適應企業(yè)的管理需要。因此,提升會計的個人素質(zhì)和能力,并且通過科學的先進的技術(shù)來幫助財會管理,能夠提升企業(yè)的工作效率,從而實現(xiàn)經(jīng)濟增長。例如,在一個項目工程招標中,哪個投標公司的核算能力強,對于資金運用最為得當,且能夠節(jié)約更多成本,以實現(xiàn)目標效益的最大化,則哪家公司就會中標。

    4.3促進企業(yè)財會管理決策的合理化

    在企業(yè)的發(fā)展過程中,離不開各項決策的制定和執(zhí)行。財會管理作為企業(yè)的一項核心內(nèi)容,管理者要十分重視企業(yè)的財會管理,這有利于企業(yè)做出合理的市場決策。在企業(yè)的財會管理部門,通常需要開會討論一些方案,這時就十分考慮會計人員的個人素質(zhì)了。提高會計人員的素質(zhì),能夠提高決策的專業(yè)性和科學性,能夠幫助企業(yè)制定科學的決策,從而促進企業(yè)的科學發(fā)展。

    4.4推動企業(yè)財會管理的健康發(fā)展

    對于一個企業(yè)來說,良好發(fā)展離不開財會的管理工作,企業(yè)的財會管理的效果在一定程度上直接影響著整個企業(yè)的運營和發(fā)展。企業(yè)的健康發(fā)展離不開企業(yè)財會管理的健康發(fā)展,提高會計人員的個人素質(zhì),能夠確保會計人員工作內(nèi)容的準確性,能夠確保會計人員的工作體現(xiàn)企業(yè)核心價值,還能夠確保財會管理處于有效階段。

    5結(jié)束語

    財務(wù)管理是企業(yè)管理中的重點內(nèi)容,因此高效的企業(yè)財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主要部分。對于企業(yè)而言,對于企業(yè)的財會管理而言,會計人員的個人素質(zhì)影響著企業(yè)各類工作的健康長穩(wěn)進行。提高會計各人素質(zhì)就是保證企業(yè)財會管理的科學性和準確性,幫助企業(yè)抓住發(fā)展機遇,推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻

    [1]鄒奎.加強會計個人素質(zhì)對企業(yè)財會管理的作用探討[J].財經(jīng)界(學術(shù)版),2015,(9):291-291.

    [2]徐美華.加強會計個人素質(zhì)對企業(yè)財會管理的作用探討[J].企業(yè)導報,2015,(15).

    [3]在實際的財會管理過程中,我們發(fā)現(xiàn)了以下問題:周渠.加強會計個人素質(zhì)對企業(yè)財會管理的作用分析[J].經(jīng)營管理者,2016,(16).

    [4]王鈺,張征超.加強會計個人素質(zhì)對企業(yè)財會管理的作用[J].商場現(xiàn)代化,2016,27(3):210-212.

    [5]姜潔,劉艷輝.加強會計個人素質(zhì)對企業(yè)財會管理的作用解析[J].現(xiàn)代商業(yè),2013,(30):236-237.

    [6]劉計敏.加強會計個人素質(zhì)對企業(yè)財會管理的作用[J].現(xiàn)代營銷旬刊,2015,(2):76.

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