吳朝香
(成都地圖出版社有限公司,四川 成都 610100)
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和手機技術(shù)發(fā)展,新媒體逐漸占領(lǐng)了媒體傳播中的地位。傳統(tǒng)的媒體方式因為成本問題、傳播方式等問題,正在受到人們的摒棄。但是和傳統(tǒng)媒體相比,新媒體也存在著諸多的缺陷和問題,其中的主要問題就是新聞職業(yè)化水平的降低,新聞的內(nèi)容質(zhì)量出現(xiàn)了較大的波動。消費者在長期的受到新媒體的狂轟濫炸后,開始對媒體傳播更加理性,愿意接受傳統(tǒng)或者網(wǎng)絡(luò)形式的高質(zhì)量傳播媒體。對此傳統(tǒng)的媒體依然有著巨大的發(fā)展空間,其中編輯的工作能力和新聞的傳播方式以及內(nèi)容質(zhì)量有著密切的聯(lián)系,因此有必要對編輯的工作能力和融合意識充分地進(jìn)行分析。
隨著新媒體的發(fā)展,大量的傳統(tǒng)媒體傳播行業(yè)逐漸開始了和互聯(lián)網(wǎng)的融合發(fā)展。在傳播形式的變革中,編輯所遭遇的境遇和問題與傳統(tǒng)截然不同,對此必須對編輯面臨的新環(huán)境和問題進(jìn)行思考和分析,促使編輯做出工作方式和思維方式方面的調(diào)整,使編輯能夠在融媒體發(fā)展中找到自身的定位,拓寬工作視野,提升工作能力,從而適應(yīng)當(dāng)前的媒體發(fā)展變化。
在傳統(tǒng)的編輯工作中,編輯具有中心串聯(lián)者的角色特點,他是作者、出版內(nèi)容、讀者之間的唯一連接橋梁。因此在傳統(tǒng)的編輯出版工作中,占據(jù)著中心位置,對作者和讀者都有著不透明的巨大權(quán)利,而作者和讀者則處于被動地位。除了組織稿件之外,編輯還必須對稿件內(nèi)容進(jìn)行編輯和潤色,以進(jìn)行正式的內(nèi)容出版。在融媒體的發(fā)展環(huán)境下,作者可以通過更多的渠道獲得文章的寫作投稿方式,而讀者在網(wǎng)絡(luò)上也具備了一定的話語權(quán)。媒體的編輯工作變得更加透明和開放,編輯的中心位置也在逐漸喪失。因此在融媒體發(fā)展的大形勢下,編輯需要改變自身的身份認(rèn)同,在編輯工作中盡量地為最終的服務(wù)目標(biāo)——客戶考慮問題,使自身的媒體內(nèi)容更加符合讀者群體,從而提升媒體行業(yè)的發(fā)展?jié)摿陀绊懥Α?/p>
傳統(tǒng)的編輯工作是對稿件內(nèi)容進(jìn)行糾錯和校正,并進(jìn)行排版工作。但是隨著互聯(lián)網(wǎng)融媒體的發(fā)展,傳統(tǒng)的編輯工作方式發(fā)生了很大的改變。例如文字的文本和符號錯誤不應(yīng)該是編輯關(guān)注的重點之一,把握文字內(nèi)容質(zhì)量以及考慮讀者的閱讀方式和閱讀偏好成為編輯工作考慮的重點。在這樣的工作前提下,編輯不得不對讀者的閱讀習(xí)慣和偏好進(jìn)行分析,并對文章的結(jié)構(gòu)布局甚至核心思想進(jìn)行調(diào)整和修改,媒體的出版編輯工作,在尊重客觀事實的情況下,必須向讀者的偏好進(jìn)行妥協(xié)和轉(zhuǎn)變。除了文字媒體以外,編輯還需要熟悉音頻和視頻的制作流程,并能夠根據(jù)用戶的偏好對新媒體的內(nèi)容進(jìn)行編輯和調(diào)整。這樣對編輯的綜合工作能力也提出了更多的要求。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,編輯工作的去中心化愈發(fā)的凸顯。在出版和傳媒社的內(nèi)部,傳統(tǒng)的約稿和審稿方式已經(jīng)很難使用,大量的稿件以及用戶反饋都需要更多的人手進(jìn)行審核,編輯的工作的決策權(quán)力逐漸被稀釋。目前面對融媒體的發(fā)展,出版行業(yè)本身對編輯的工作職能也很難進(jìn)行明確的定義。但是必須肯定的是,編輯在內(nèi)容質(zhì)量審核上的作用變得愈發(fā)重要,因為大量人員參與到新媒體的發(fā)展中來,市場的競爭愈發(fā)的激烈,同時也導(dǎo)致從業(yè)人員的職業(yè)化水平降低。編輯工作的職業(yè)能力將會在媒體出版發(fā)展中發(fā)揮重要的作用,對自身媒體內(nèi)容質(zhì)量上的把控,將成為媒體出版行業(yè)發(fā)展的核心要素之一。
目前在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展環(huán)境下,對編輯的綜合工作能力提出了更多的要求。職業(yè)編輯者必須利用一些學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的手段,提升自身的復(fù)合工作能力,以適應(yīng)媒體發(fā)展的需要。其中網(wǎng)路環(huán)境下的融合意識是編輯工作需要考慮的核心因素,只有將不同的媒體傳播方式和傳播途徑進(jìn)行融合傳播,才能有效地提升媒體內(nèi)容的傳播效率和影響范圍,在激烈的媒體競爭中獲得生存和發(fā)展的機會。
(1) 融合意識的深層次含義。融合意識包括編輯工作的各個工作環(huán)節(jié),分別可以進(jìn)行以下幾點的融合思考。①打破傳統(tǒng)的編輯思路和工作方法,將傳統(tǒng)的編輯工作和新媒體的編輯方式進(jìn)行融合。例如在編輯工作進(jìn)行中,以服務(wù)讀者為工作基礎(chǔ),在文章的編輯和修改上盡量考慮讀者的視角和想法。同時注意總結(jié)新環(huán)境下的編輯經(jīng)驗,對編輯工作的工作體系進(jìn)行調(diào)整,提升編輯的效率。②在媒體傳播途徑上的融合發(fā)展。傳統(tǒng)的媒體傳播方式為紙媒、電視和廣播,在互聯(lián)網(wǎng)的刺激下,媒體的傳播方式在不斷變更和融合,目前多途徑的媒體傳播方式已經(jīng)成為融媒體發(fā)展的必然途徑,新的媒體傳播方式還在不斷涌現(xiàn)。③堅守媒體內(nèi)容的質(zhì)量。雖然融合發(fā)展是媒體發(fā)展的有效途徑,但是在融合發(fā)展的過程中,編輯工作依然需要堅持質(zhì)量為先的觀念,保持編輯工作的高效和高質(zhì)量,使自身的生存和發(fā)展獲得扎實穩(wěn)固的根基。
(2) 融媒體環(huán)境下編輯對編輯工作能力的復(fù)合型要求。隨著媒體出版行業(yè)的融合發(fā)展,對編輯的綜合工作能力也提出了更多的要求。具體的要求表現(xiàn)在以下幾個方面的能力提升。①高質(zhì)量的選題能力。在互聯(lián)網(wǎng)媒體飛速發(fā)展的時代,網(wǎng)絡(luò)媒體上出現(xiàn)的媒體內(nèi)容五花八門,好的選題可以有效地吸引讀者的注意,提升自身的傳播廣度和影響力,有助于在紛繁的競爭中脫穎而出。因此編輯需要基本的高效的選題能力,以提升傳播效率和質(zhì)量。②具備互聯(lián)網(wǎng)的交流溝通思維方式?;ヂ?lián)網(wǎng)是媒體已經(jīng)成為媒體發(fā)展的主要途徑,互聯(lián)網(wǎng)的信息傳播方式和傳統(tǒng)的方式有著很大的區(qū)別。例如如果發(fā)送的推文質(zhì)量夠高,則可以獲得網(wǎng)友廣泛的宣傳和推廣,相反質(zhì)量較差的文章很難獲得很大的傳播效應(yīng)。此外互聯(lián)網(wǎng)的營銷策略也很大程度上改變了媒體的傳播方式,大數(shù)據(jù)云計算可以更有效地鎖定目標(biāo)群體,以提升自身媒體內(nèi)容的傳播效率。最后網(wǎng)絡(luò)的營收模式和共享經(jīng)濟模式也值得編輯工作者進(jìn)行分析和探索,以實現(xiàn)融媒體發(fā)展的最終盈利。③更多元的媒體內(nèi)容編輯和傳播形式,目前除了文字媒體,語言媒體、視頻媒體也值得大力發(fā)掘和發(fā)展。
(3) 融媒體環(huán)境下的編輯人才培養(yǎng)模式。編輯工作能力的提升,終究是人才的培養(yǎng)和鍛煉。因此人才培養(yǎng)和聘用成為媒體出版社發(fā)展創(chuàng)新性融媒體的關(guān)鍵因素。在人才聘用方面,可以建立長期的培訓(xùn)機制,使新媒體人能夠有時間和機會磨煉自身的能力,從而促進(jìn)編輯工作能力的進(jìn)步。同時需要注意高端人才的引入,以及人才的流失問題,給予人才培養(yǎng)一定的激勵計劃和方案。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,5G時代的到來,融媒體正面臨著巨大的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。大量的互聯(lián)網(wǎng)媒體傳播知識需要編輯工作者進(jìn)行學(xué)習(xí)和應(yīng)用。在融媒體的發(fā)展過程中,編輯工作者需要樹立高效的互聯(lián)網(wǎng)思維方式,將傳統(tǒng)的編輯理念和新媒體編輯理念充分融合,使自身的工作能力得到提升。融媒體環(huán)境下的編輯融合意識與編輯能力是編輯工作者和媒體傳播單位都需要格外關(guān)注的職業(yè)能力,對媒體內(nèi)容的傳播效率和質(zhì)量有著巨大的影響,因此需要加強在相關(guān)能力方面的培養(yǎng)和關(guān)注。