□羅天芬
現(xiàn)階段我國農(nóng)業(yè)科技正處于高速發(fā)展階段,極大地促進了我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)量的穩(wěn)固提升,伴隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動科技含量的提升,測土配方施肥技術(shù)得以在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中應(yīng)用推廣,不過現(xiàn)階段土肥技術(shù)推廣受到多方面因素影響,其推廣范圍還有待進一步提高,所以近年來各部門正在大力加強土肥技術(shù)的推廣,讓農(nóng)民可以利用土肥技術(shù)提高土壤肥力以及控制化肥用量,從而達到化肥減量增效的目的。這就需要大力加強專業(yè)人才、完善的推廣體系等建設(shè),解決土肥技術(shù)推廣中存在的問題,落實土肥技術(shù)的各項工作,促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)量的提升,達到預(yù)期目標(biāo),進一步拓展土肥技術(shù)的應(yīng)用范圍。
(一)推廣體系不足。雖然土肥技術(shù)的應(yīng)用效果顯著,能夠有效提升畝產(chǎn)值以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益,但是現(xiàn)階段土肥技術(shù)的推廣還處于發(fā)展階段,并沒有在推廣初期構(gòu)建出完善的推廣體系,相關(guān)制度保障不夠完善,導(dǎo)致現(xiàn)階段土肥技術(shù)難以全面落實。推廣項目因資金、人才、制度的缺失,導(dǎo)致宣傳工作以及推廣工作難以落實,推廣目標(biāo)難以實現(xiàn),現(xiàn)階段的推廣范圍與預(yù)期設(shè)定目標(biāo)仍舊存在相應(yīng)的差距,所以難以在市場經(jīng)濟發(fā)展下得到保障制度的保證,使得土肥技術(shù)推廣工作依舊存在不少阻礙,農(nóng)民意識及經(jīng)濟水平的不足,嚴(yán)重制約了土肥技術(shù)的推廣,政府方面需要進一步加強保障體系的建設(shè),否則土肥技術(shù)難以在發(fā)展中得到進一步推廣,不利于我國農(nóng)業(yè)的高效化、科學(xué)化、綠色化生產(chǎn)。
(二)人才缺失。人才是科技發(fā)展的第一動力,無論是科技研發(fā)還是科技的推廣都要專業(yè)人才的加持,否則都難以發(fā)展。土肥技術(shù)推廣受到限制中的重要制約就是專業(yè)人才的不足,在土肥技術(shù)推廣前夕,由于專業(yè)人才匱乏,土肥技術(shù)專業(yè)研究人才的缺失,導(dǎo)致技術(shù)含量以及推廣應(yīng)用受到阻礙,難以實現(xiàn)大面積的推廣,就以水富縣為例,水富縣從事土肥工作人員嚴(yán)重不足,縣農(nóng)技中心土肥站僅有三個土肥工作人員,而且沒有一個是土肥專業(yè)畢業(yè),由于人員的不足和技術(shù)的不專導(dǎo)致水富縣土肥技術(shù)推廣受限,難以形成規(guī)模,加之政策方針的支持不足,導(dǎo)致土肥技術(shù)的推廣受到嚴(yán)重制約,致使我國土肥技術(shù)推廣難以穩(wěn)定發(fā)展。
(三)技術(shù)與需求存在差距。技術(shù)與需求存在差距主要是土肥技術(shù)推廣與農(nóng)戶對施肥技術(shù)的需求不符合,土肥技術(shù)在推廣中還是以指標(biāo)為主,沒有結(jié)合實際生產(chǎn),很多土肥技術(shù)推廣人員對推廣地區(qū)土壤環(huán)境以及土壤營養(yǎng)并不清楚,沒有明確肥料用量與收效之間的關(guān)系,這就導(dǎo)致肥料的利用率、土地質(zhì)量、增產(chǎn)增收等等難以得到保障,一方面是由于資金的缺失,測土配方施肥工作難以繼續(xù)實施,導(dǎo)致專業(yè)人員難以深入研究當(dāng)?shù)赝寥婪识纫约巴恋刭|(zhì)量,另一方面是由于土肥宣傳部門以及推廣部門沒有根據(jù)農(nóng)地的實際情況,選擇好實用的化肥肥料,導(dǎo)致農(nóng)民沒有根據(jù)耕種土地的實情進行施肥,加之農(nóng)民對技術(shù)應(yīng)用能力不足,難以靈活應(yīng)用,致使土肥技術(shù)在推廣過程中受到理論與現(xiàn)實差距的影響,難以取得高效率的推廣效益,導(dǎo)致土肥技術(shù)在實際應(yīng)用中存在缺失及不足。
(一)完善土肥技術(shù)推廣體系,提高財政支持。土肥技術(shù)的推廣以及宣傳并不是盲目進行的,需要根據(jù)農(nóng)業(yè)的發(fā)展以及農(nóng)民的需求,科學(xué)化、多層次的展開,才能夠讓土肥技術(shù)得到有效的落實,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以及農(nóng)業(yè)發(fā)展經(jīng)濟效益。所以首要的是提高農(nóng)民對農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用的意識及能力,加強土肥技術(shù)的宣傳力度以及推廣工作范圍。一是與電視傳媒以及互聯(lián)網(wǎng)等平臺合作,加強各地區(qū)農(nóng)民對土肥技術(shù)的了解與認(rèn)識,明白土肥技術(shù)應(yīng)用的優(yōu)勢以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求,從而讓農(nóng)民更加深刻地認(rèn)識到土肥技術(shù)的應(yīng)用價值以及應(yīng)用前景,主動將土肥技術(shù)應(yīng)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)之中;二是提高財政投放力度,加強政府部門的政策方針支持,讓農(nóng)民在應(yīng)用過程中得到有效保障,加強各地區(qū)農(nóng)業(yè)部門之間的交流合作以及農(nóng)民在技術(shù)應(yīng)用中的主動性及安全性,通過測土配方施肥工作,提高專業(yè)人員對當(dāng)?shù)赝恋刭|(zhì)量、土壤各種養(yǎng)分含量、土壤影響以及農(nóng)作物種植等等的了解,將土壤與田間施肥測試作為土肥技術(shù)的應(yīng)用根本,從而確認(rèn)當(dāng)?shù)馗N中的化肥選擇以及有效施肥工作,確定土配方施肥用量及種類,所以政府部門要加強在土肥技術(shù)推廣中的資金支撐以及政策方針支持;三是在土肥技術(shù)實際應(yīng)用過程中提高專家的指導(dǎo)力度,通過組織專家講座以及專業(yè)人才的實地推廣,指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)有效地進行土肥技術(shù)應(yīng)用,從而及時根據(jù)實際生產(chǎn)需求以及土壤狀況調(diào)整施肥技術(shù)的應(yīng)用,提高土肥技術(shù)的應(yīng)用效果以及應(yīng)用范圍,也可以通過引發(fā)技術(shù)資源以及農(nóng)業(yè)部門的實地考察,加強農(nóng)民對土肥技術(shù)的認(rèn)識及應(yīng)用效果。
(二)加強資金投入,引進專業(yè)人才。加強資金投入是為了提高耕地質(zhì)量,通過政府在土肥技術(shù)推廣及應(yīng)用上的資金投入,加強土壤營養(yǎng)情況、土地質(zhì)量以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際需求的調(diào)查研究,由于我國是耕地分散經(jīng)營的制度,所以更需要加強農(nóng)民的經(jīng)濟扶持,減少農(nóng)民對土肥技術(shù)應(yīng)用的資金投入,財政部門要??顚S?,提高土肥技術(shù)推廣中對實際情況的調(diào)查支持,從而快速建立起施肥推廣工作的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系,以完善推廣過程中的規(guī)章制度,提高農(nóng)民效益保障,可以通過土肥技術(shù)推廣專項基金的構(gòu)建,為各地區(qū)土肥技術(shù)推廣提供資金支持,滿足實際生產(chǎn)需求,落實土肥技術(shù)的推廣工作,從而提高耕地質(zhì)量以及質(zhì)量保障體系的構(gòu)建。這也就需要加強專業(yè)人才的引進,確保人才的聚集。一是要加強人才的工資待遇以及生活保障,很多地區(qū)的農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)人才的工資待遇不足,福利沒有達到要求所以導(dǎo)致人才的流失;二是要加強農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)推廣人才的培養(yǎng)體系,現(xiàn)階段我國農(nóng)業(yè)科技推廣人才還沒有專業(yè)化、科學(xué)化以及完善化的培養(yǎng)體系,導(dǎo)致專業(yè)人才的數(shù)量緊缺,難以滿足農(nóng)業(yè)發(fā)展以及技術(shù)推廣的需求,所以農(nóng)業(yè)部門要加強與高?;蛘呤强蒲袡C構(gòu)的合作,培養(yǎng)相關(guān)的專業(yè)人才,通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以及實地訓(xùn)練,提高專業(yè)推廣人才的質(zhì)量及數(shù)量,再者工作單位要大力引進土肥技術(shù)人才及推廣人才,提高土肥技術(shù)推廣的發(fā)展。
總而言之,現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)發(fā)展需要進一步落實土肥技術(shù)推廣,針對土肥技術(shù)推廣中常見的推廣體系不足、人才缺失以及技術(shù)與需求存在差距,政府及相關(guān)部門要加強完善土肥技術(shù)推廣體系,提高財政支持以及加強資金投入,引進專業(yè)人才,從而進一步落實土肥技術(shù)的推廣工作。