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    STEM背景下提升民辦高校通信工程專業(yè)評估質量的思考
    ——以安徽新華學院為例

    2019-03-19 13:57:00趙玉榮
    產業(yè)與科技論壇 2019年4期
    關鍵詞:新華安徽民辦高校

    □張 帆 金 建 趙玉榮

    一、引言

    1986年美國國家科學委員會提出了STEM概念,隨即推進相關素質教育。STEM是科學(Science)、技術(Technology)、工程(Engineering)、數(shù)學(Mathematics)四門學科英文首字母的縮寫,其中,科學在于認識世界、解釋自然界的客觀規(guī)律;技術和工程則是在尊重自然規(guī)律的基礎上改造世界、實現(xiàn)對自然界的控制和利用、解決社會發(fā)展過程中遇到的難題;數(shù)學則作為技術與工程學科的基礎工具。

    2016年,中國教育部出臺了《教育信息化“十三五”規(guī)劃》,明確指出,要有效利用信息技術推進“眾創(chuàng)空間”建設,探索STEM教育、創(chuàng)客教育等新教育模式。2017年3月,中國教育部正式頒布了《2017教育信息化工作要點》的通知,鼓勵有條件的學校擴大科學實驗室的功能,標志著中國STEM事業(yè)的發(fā)展進入了新階段。

    經過項目組調研,目前國內施行STEM理念處于起步階段,范圍僅僅限于中小學。作為國民教育體系重要主體的高等教育,涉及STEM方面基本空白,因此,迫切需要將STEM理念貫徹到高等教育中來。這是研究探索STEM背景下民辦高校通信工程專業(yè)評估質量提升的有益嘗試,也是貫徹教育部文件精神,堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路、實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)實需求。

    二、安徽新華學院通信工程專業(yè)發(fā)展的基礎

    安徽新華學院通信工程專業(yè)教學團隊組建于2006年,經過多年建設,形成了一支由專業(yè)帶頭人、骨干教師和“雙能型”教師為核心的教學團隊。目前,通信工程團隊有教師24人,由校內專兼職教師和企業(yè)兼職人員組成。其中副教授6人,具有博士學位的教師4人,講師占66.7%。教師隊伍中,有國內訪問學者1人,具備物聯(lián)網工程師等資格證書的“雙能型”教師8人,有10余人次獲得省級教學成果獎、省級教壇新秀、骨干教師等獎項或稱號。2006年以來,邀請深圳訊方通信公司、大唐移動通信設備有限公司技術人員10人次為學生授課,同時每年安排1~2名教師深入企業(yè)學習。

    通信工程專業(yè)將實施“雙證”教育納入教學計劃,形成了“教學-實踐-就業(yè)零距離”的人才培養(yǎng)模式。通過多年通信工程教學團隊的努力,通信工程專業(yè)已經是省級特色專業(yè)、專業(yè)綜合改革試點專業(yè)、卓越工程師培養(yǎng)計劃建設點,并擁有一個國家級大學生校外實踐教育基地。

    通信工程專業(yè)教學團隊根據(jù)教師特點,充分發(fā)揮個人所長,形成教學型、教科研型、管理型人才。通信工程專業(yè)團隊已初步形成,并產生了一批標志性成果。近5年,團隊教師主持和參加國家級、省級、校級教學和科研課題及橫向課題共20余項,其中省廳級以上項目有6項,發(fā)表論文80余篇,主、參編規(guī)劃和協(xié)編教材及教學參考書、專著20余部,開設校企合作課程4門。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

    (一)教學情況。一是主要授課情況;二是教材建設情況;三是教學改革項目;四是教學改革特色;五是教改成果應用;六是教學改革論文。

    (二)科研情況。一是科研項目情況;二是轉化教學情況。

    (三)培養(yǎng)青年教師、接受教師進修工作。

    三、安徽新華學院通信工程專業(yè)的具體情況

    (一)安徽新華學院通信工程專業(yè)成績與安徽省教育廳專業(yè)評估指標體系的差距。以現(xiàn)行的“安徽省普通本科專業(yè)綜合評價指標體系”(以下簡稱“評估指標”)為基本參照(后期專業(yè)評估指標體系可能在此基礎上略有調整),本評估指標體系一級指標9項,二級指標總共24項,另加特色項目。每個指標設有詳細“觀測點”,對照“觀測點”按照不同等級要求分為A(優(yōu)秀)、B(良好)、C(合格)、D(不合格)四個考核等級標準。以一級指標“1.專業(yè)辦學目標與建設規(guī)劃”為例,對應的二級指標、觀測點,以及等級指標(A、C)和相關說明。其他指標、觀測點不再一一列出,詳見“安徽省普通本科專業(yè)綜合評價指標體系”。

    因為是民辦院校,安徽新華學院在辦學資源上主要依靠自籌,不享受政府的生均撥款和其他補貼,這點與公辦本院校不可同日而語。在辦學積累等方面相對薄弱,師資實力、辦學定位、人才培養(yǎng)目標與公辦高校也有不同。盡管安徽新華學院通信工程專業(yè)取得了相當?shù)某煽?,但是客觀比較起來,與安徽省教育廳專業(yè)評估指標體系存在一定的差距,甚至達不到個別指標。

    (二)應用STEM教師能力指標體系,研究如何有效提升安徽省民辦高校通信工程專業(yè)評估質量。中國STEM教育研究中心,基于國際STEM發(fā)展經驗,結合我國教育發(fā)展現(xiàn)狀,最近開發(fā)了STEM教師能力等級標準,建立了包含5個維度、14個類別、35條內容的STEM教師能力指標體系。該STEM教師能力等級標準具體包含如下五大模塊。

    1.第一模塊。STEM教育價值理解。包含對STEM教師的理解、對STEM教學的理解、對STEM培養(yǎng)對象的理解等。

    2.第二模塊。STEM學科基礎。包含對科學素養(yǎng)的培養(yǎng)、數(shù)學素養(yǎng)的培養(yǎng)、工程實踐、技術應用、STEM+等。

    3.第三模塊。STEM跨學科理解與實踐。包含跨學科理解與實踐等。

    4.第四模塊。STEM課程開發(fā)與整合。包含STEM課程開發(fā)與整合等。

    第五模塊:STEM教學實施與評價。包含創(chuàng)設STEM教育情境、實施STEM教學、評價與反饋、反思與提高等。

    課題組申請到安徽省級質量工程項目(2017jyxm1232),將以安徽新華學院為例,對照安徽省教育廳體系指標,將STEM教師能力等級標準貫徹到通信工程專業(yè)評估的建設中來。在制修訂與培養(yǎng)目標相適應人才培養(yǎng)方案等方面,逐項應用STEM思想,對我校有差距的指標,逐一進行消除差距,有效提升民辦高校通信工程專業(yè)評估質量。

    四、結合STEM制修訂安徽省民辦高校通信工程專業(yè)的人才培養(yǎng)方案

    (一)制修訂與培養(yǎng)目標相適應的人才培養(yǎng)方案。擬解決的問題主要是:圍繞STEM能力的加強,加強基礎課訓練,突出素質教育;增加專業(yè)選修發(fā)展方向,將實訓項目正式納入人才培養(yǎng)方案,相關課程由實訓項目置換,實訓成績由企業(yè)認定,最后實現(xiàn)學分置換。通過強化實踐,突出動手創(chuàng)新能力的特色;團隊將以培養(yǎng)應用型人才為重點,結合專業(yè)建設目標與思路,在充分調研的基礎上,圍繞STEM能力的加強,制定新版人才培養(yǎng)方案。

    (二)制修訂與培養(yǎng)目標相適應的人才培養(yǎng)模式。通信工程專業(yè)團隊在師資隊伍建設、課程建設等方面積極進行教學改革和創(chuàng)新,在不斷優(yōu)化實踐教學條件的基礎上,增加實踐教學環(huán)節(jié)。在安徽新華學院“三個三位一體”的人才培養(yǎng)模式總的指導方針下,發(fā)揮自身的特色,不斷完善“教學—實踐—就業(yè)零距離”人才培養(yǎng)模式,為我校建設成為地方應用型高水平大學增添色彩。具體如下。

    1.團隊設置特色。通信工程專業(yè)教學團隊采用分類分層培養(yǎng)體系,一是教學型,注重教學效果及學生評價;二是科研學術型,注重教師應用型科研能力的培養(yǎng);三是雙能型,注重教師實踐鍛煉和行業(yè)資質考證。目前團隊中具有骨干教師稱號、教壇新秀稱號的教師3人,獲得講課比賽獎勵3人,深入企業(yè)實踐教師達50%。通信工程專業(yè)教師先后主持省校級重點教學研究項目5項(2項為省級重點),省校級自然科學研究項目20余項,省級精品課程1門及大規(guī)模MOOC在線課程1門,發(fā)表三類以上論文80余篇,指導學生參加學科與科技競賽獲國家級獎勵3項,省級比賽獎勵30余項。

    2.專業(yè)特色。學科與科技競賽已成為電子通信工程學院實現(xiàn)應用型人才培養(yǎng)模式和教育教學模式改革創(chuàng)新的有力抓手,在培養(yǎng)學生工程應用能力、實踐創(chuàng)新能力等方面發(fā)揮著重要作用。通信工程專業(yè)建設堅持“教學—實踐—就業(yè)零距離”人才培養(yǎng)模式,在保證基本理論教學的基礎上,積極開展學科與科技競賽,組織學生參加全國大學生物聯(lián)網設計競賽、電子設計大賽、智能汽車大賽和“互聯(lián)網+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等學科與科技競賽。同時通過建立校企合作機制,開設“大唐班”設置“移動通信”和“網絡優(yōu)化”方向,建立起分階段、多層次、模塊化、綜合性、開放式的工程訓練教學模式,總體按照“化整為零、由少到多、分時分段”的原則進行校企聯(lián)合培養(yǎng)。

    五、結語

    本文針對安徽新華學院通信工程專業(yè)的具體情況,提出安徽新華學院通信工程專業(yè)成績與安徽省教育廳專業(yè)評估指標體系的差距,在此基礎上,提出應用STEM教師能力指標體系,結合STEM制修訂安徽省民辦高校通信工程專業(yè)與培養(yǎng)目標相應人才培養(yǎng)方案,提出有特色的人才培養(yǎng)模式。

    通過STEM背景下安徽省民辦高校通信工程專業(yè)評估質量提升的研究初探,專業(yè)評估質量將得到了較大幅度提高,對專業(yè)評估具有良好的促進和推動作用。

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