以主人翁姿態(tài)推進國企和諧工會

姚春城

中圖分類號：D412??? 文獻標識：A?? 文章編號：1674-1145（2014）07-000-01

摘? 要? 工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益，工會干部的一切思想和行為都應(yīng)以履職盡責為依歸。文章對如何推進國有企業(yè)工會工作和諧開展進行了探討。

關(guān)鍵詞? 工會文明建設(shè)? 職工綜合素質(zhì)? 企業(yè)文化

一、推進企業(yè)工會文明建設(shè)，著力提升職工綜合素質(zhì)

（一）積極開展讀書月活動，推動職工書屋建設(shè)。把開展讀書活動、促進職工成才作為建設(shè)職工書屋的定位，引導(dǎo)職工“愛讀書、讀好書、善讀書”，營造“我讀書、我快樂、我創(chuàng)造、我發(fā)展”的良好氛圍，2014年公司新建職工書屋2個，購置各類書籍2600冊。

（二）突出交通行業(yè)特點，針對公司交通工程建設(shè)、交通運輸場站管理實際，繼續(xù)深化文明職工爭創(chuàng)活動。深入開展社會主義榮辱觀教育和“學習道德模范，爭當文明職工”活動，將爭創(chuàng)“文明職工”活動作為廣大職工思想道德教育的有效載體，大力開展與交通管理相適應(yīng)的豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動，吸引職工廣泛參與，有力推進“有理想、有道德、有文化、有紀律”四有職工隊伍建設(shè)。

二、推進和諧勞動關(guān)系，著力構(gòu)建和諧交通環(huán)境

（一）大力推進企業(yè)職代會制度規(guī)范化建設(shè)，積極構(gòu)建以職代會為基本形式的職工民主管理體系，不斷健全規(guī)范職代會、企務(wù)公開以及職工董、監(jiān)事制度，重點落實好企業(yè)職工對生產(chǎn)經(jīng)營重大問題的知情權(quán)、建議權(quán)，對涉及職工切身利益重大問題的協(xié)商共決權(quán)，對企業(yè)依法經(jīng)營管理的民主監(jiān)督權(quán)，營造和諧的企業(yè)文化、營造企業(yè)與職工相互尊重，團結(jié)協(xié)助的氛圍，促進企業(yè)與職工共同成長進步。

（二）加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和預(yù)警機制建設(shè)，進一步建立和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會及相關(guān)制度，工會組織要深入到職工群眾中去，注意傾聽他們的意見和建議，注意發(fā)現(xiàn)問題和矛盾，注意關(guān)注熱點和焦點問題，并及時報告和協(xié)調(diào)解決各種矛盾和問題，消除勞動關(guān)系隱患，穩(wěn)定職工隊伍。

（三）推進交通轉(zhuǎn)型發(fā)展，著力實施職工建功立業(yè)活動。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)”勞動競賽活動，一是圍繞交通重點項目、重點工程，場站管理，深入開展比工程質(zhì)量、建設(shè)進度、技術(shù)創(chuàng)新、科學管理、文明施工為主要內(nèi)容的競賽活動。二是公司系統(tǒng)各工會組織要在單位和窗口服務(wù)業(yè)開展以“爭當優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵、爭做優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位、爭抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目”為主要內(nèi)容的崗位建功立業(yè)競賽活動。三是公司下屬各工會組織要根據(jù)工作特點制定勞動競賽計劃，通過勞動競賽調(diào)動職工群眾的積極性。

（四）推進結(jié)對幫扶工作，著力改善民生穩(wěn)定大局。要通過“進村入企”走訪活動進一步了解掌握困難職工家庭的實際情況，認真做好特困職工生活狀況的跟蹤調(diào)查，建立和完善困難職工建檔工作，開展好節(jié)日“送溫暖”、“金秋助學”、“結(jié)對幫扶”等工會關(guān)愛行動，努力解決職工最關(guān)心、最急需解決的問題，把為職工“辦實事、做好事、解難事”活動列入扶貧幫困長效機制，為公司圓滿完成各項工作任務(wù)創(chuàng)造良好的條件。

（五）推進工會自身建設(shè)，著力激發(fā)工會組織活力。一是努力提高工會干部素質(zhì)和能力。按照統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施、重點培訓的原則，認真完成工會干部的培訓任務(wù)。二是加強工會新聞宣傳工作。以淳安新聞網(wǎng)站、淳安交通信息為載體，擴大工會工作的社會影響。完善信息宣傳調(diào)研工作考核獎勵辦法，做好重要信息收集、整理、上報工作。

（六）立足新起點新思路，打造工會工作“升級版”。一是立足新的起點，工會工作要打開新視野、開啟新思路，打造工會工作“升級版”，建設(shè)名副其實的“職工之家”，當好最可信賴的“娘家人”。要堅持對黨負責與對職工負責相統(tǒng)一，把工會工作放到黨政工作大局中去認識、去謀劃、去推動，開啟工會的新使命，開創(chuàng)工會工作新局面。二是工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益，工會干部的一切思想和行為都應(yīng)以履職盡責為依歸。在不進則退的變革時代，要牢記基本職責，順應(yīng)時代要求、適應(yīng)社會變化，善于創(chuàng)造科學有效的工作方法，使工會工作始終緊跟潮流步伐，體現(xiàn)職工群眾意愿。要堅持職工至上，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會組織一切工作的出發(fā)點和落腳點，真心實意地為職工群眾做好事、辦實事、解難事，始終做職工合法權(quán)益的代表者和維護者。三是密切聯(lián)系職工群眾是工會工作永恒的生命線。要把增進群眾感情作為必修課，深入一線接地氣，俯下身子查實情，在與職工群眾接觸交流中不斷拉近距離。要把群眾工作能力作為基本功，學會與職工群眾打交道、交朋友。要把錘煉作風作為常修課，認真落實中央“八項規(guī)定”，扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，切實了解職工群眾的所思、所想、所急、所盼，做到情況在一線掌握，問題在一線解決，真正成為職工群眾的貼心人。

中國夢是全體勞動者的強國夢，廣大勞動者是實現(xiàn)中國夢的根本力量和動力源泉。在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史征程上，工會要有敢為人先的責任感和使命感，通過推動制度、機制建設(shè)和人文精神的培養(yǎng)，創(chuàng)造一切有利條件增強廣大職工堅定道路、凝聚力量、實現(xiàn)夢想的信心和決心，激發(fā)職工在工作中勇于探索，立足本職工作踐行中國精神。