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    新時(shí)期基層醫(yī)院構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系的思考

    2019-03-18 02:06:02姜術(shù)華
    健康大視野 2019年3期
    關(guān)鍵詞:基層醫(yī)院新時(shí)期

    姜術(shù)華

    【摘 要】隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,我國市場競爭也隨之變得越來越激烈。這樣的時(shí)代背景之下,我國基層醫(yī)院機(jī)構(gòu)要想提高自身的市場競爭力,實(shí)現(xiàn)自身的進(jìn)一步發(fā)展,就必須要在新時(shí)期的時(shí)代背景之下構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系,借此獲得患者的認(rèn)可以及信任,幫助基層醫(yī)院在社會(huì)上樹立一個(gè)良好的口碑,為自身的進(jìn)一步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    【關(guān)鍵詞】新時(shí)期;基層醫(yī)院;構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系

    【中圖分類號】R249.2【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號】1005-0019(2018)03--01

    作為醫(yī)療服務(wù)的基層機(jī)構(gòu),基層醫(yī)院不但需要提高自身的醫(yī)療技術(shù)水平,同時(shí)還需要注意和患者之間保持良好和諧的護(hù)患關(guān)系,借此有效提高患者的醫(yī)療服務(wù)體驗(yàn),獲得患者的充分認(rèn)可以及信任,借此幫助基層醫(yī)院在社會(huì)上樹立一個(gè)良好的口碑,有效提高基層醫(yī)院的市場競爭力,促進(jìn)基層醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展。對此,本文淺談新形勢下基層醫(yī)院如何建設(shè)和諧的護(hù)患關(guān)系。

    1 基層醫(yī)院護(hù)患關(guān)系惡劣的原因

    1.1 護(hù)士綜合素質(zhì)不高

    造成基層醫(yī)院護(hù)患關(guān)系惡劣的主要原因之一就是護(hù)士的專業(yè)技術(shù)水平較低,導(dǎo)致患者對其產(chǎn)生不滿的情緒,亦或者是護(hù)士對于先進(jìn)的醫(yī)療儀器設(shè)備缺乏足夠的了解,導(dǎo)致治療效果受到影響,因此護(hù)士專業(yè)技術(shù)水平不足是當(dāng)前造成基層醫(yī)院護(hù)患糾紛的一個(gè)主要原因之一。此外,護(hù)士的責(zé)任心不強(qiáng)也是導(dǎo)致護(hù)患之間關(guān)系惡劣的主要原因之一。護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)將會(huì)導(dǎo)致其在日常工作過程當(dāng)中出現(xiàn)多種問題:如沒有注意按時(shí)巡視病房,當(dāng)液體出現(xiàn)外滲問題的時(shí)候沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正,導(dǎo)致病人的局部組織出現(xiàn)損傷等多方面的問題。這些問題都會(huì)嚴(yán)重影響到護(hù)士在病人心目中的形象,導(dǎo)致病患對護(hù)士的信任出現(xiàn)危機(jī),最終導(dǎo)致病人對基層醫(yī)院的專業(yè)性產(chǎn)生懷疑,從而產(chǎn)生不滿的情緒,不利于基層醫(yī)院在社會(huì)上樹立一個(gè)良好的形象,嚴(yán)重影響到基層醫(yī)院的未來發(fā)展。

    1.2 患者對于服務(wù)態(tài)度的需求正在不斷提高

    隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及民眾維權(quán)意識(shí)的不斷增強(qiáng),其也對醫(yī)院工作人員的服務(wù)提出了新的要求標(biāo)準(zhǔn)。但是在傳統(tǒng)思想理念的影響之下,許多醫(yī)院工作人員依然沒有轉(zhuǎn)變自身的思想,仍舊以居高臨下的角度進(jìn)行醫(yī)療服務(wù),這無疑不利于和諧護(hù)患關(guān)系的建設(shè);除此之外,護(hù)理工作人員不足以及超負(fù)荷高風(fēng)險(xiǎn)的工作將會(huì)導(dǎo)致基層醫(yī)院護(hù)士無法及時(shí)有效地解決患者的問題,這些都可能導(dǎo)致患者以及其家屬對醫(yī)院和護(hù)理人員產(chǎn)生不滿[1]。

    1.3 缺乏足夠的法制觀念

    隨著我國民眾文化水平的提高,患者的法制觀念也因此變得越來越強(qiáng),而許多基層醫(yī)院工作人員在進(jìn)行日常工作的過程當(dāng)中,在慣性思維的影響之下,經(jīng)常忽視了告知患者的義務(wù)以及簽字手續(xù),這直接導(dǎo)致發(fā)生糾紛時(shí)陷入劣勢。例如,在我國南昌市某基層醫(yī)院之中,一名護(hù)士在領(lǐng)取藥物時(shí)嫌來回跑路麻煩,直接代替病人家屬在特殊用藥處方上簽字,之后該患者家屬以自身不知情為理由要求賠償。

    2 新時(shí)期基層醫(yī)院和諧護(hù)患關(guān)系的構(gòu)建

    2.1 加強(qiáng)基層醫(yī)院護(hù)士的綜合素質(zhì)

    首先,基層醫(yī)院應(yīng)當(dāng)注意對內(nèi)部護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)。例如可以邀請行業(yè)的專家來對護(hù)理人員進(jìn)行定期培訓(xùn),有效提高她們的專業(yè)知識(shí)水平以及對于新興醫(yī)療設(shè)備的使用能力,從而有效提高護(hù)理人員的工作效率和工作質(zhì)量,為病患提供更加優(yōu)良的服務(wù);其次,基層醫(yī)院還應(yīng)當(dāng)加大對于招聘工作的資金投入力度,應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)以高薪資待遇吸引高素質(zhì)護(hù)理人才來內(nèi)部進(jìn)行任職,借此有效提高自身的醫(yī)療服務(wù)水平;除此之外,基層醫(yī)院還應(yīng)當(dāng)在內(nèi)部建立一個(gè)完善的監(jiān)控機(jī)制,借此在護(hù)理人員心中樹立一道警戒線,對于那些工作出現(xiàn)錯(cuò)誤的護(hù)士予以罰款、辭退等懲罰,對于那些工作表現(xiàn)良好的護(hù)士予以加薪、升職等獎(jiǎng)勵(lì),有效激發(fā)出她們的工作積極性,提高她們的工作效率和工作質(zhì)量[2]。

    2.2 加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

    鼓勵(lì)基層醫(yī)院一線護(hù)理人員不斷改進(jìn)傳統(tǒng)護(hù)理技術(shù)和基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)提高護(hù)理技術(shù)水平,用更加規(guī)范的操作流程、更加精湛的護(hù)理技能和更加專業(yè)的護(hù)理知識(shí)在公眾面前樹立一個(gè)個(gè) 良好的形象。另外,注重護(hù)理人員的培訓(xùn)工作,根據(jù)人員的特點(diǎn)分類、分批、分層進(jìn)行培訓(xùn):一方面提高護(hù)理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和整體文化素質(zhì),另外盡可能發(fā)揮每一位護(hù)理人員的優(yōu)勢和長處激發(fā)其潛在能力?;鶎俞t(yī)院培訓(xùn)制度欠缺,資源有限,可以采取自學(xué)和院內(nèi)培訓(xùn)相結(jié)合的方式對臨床護(hù)理人員進(jìn)行在職繼續(xù)教育提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力。鼓勵(lì)護(hù)理人員積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論、新技術(shù),規(guī)范臨床護(hù)理操作,熟練掌握護(hù)理操作技能并定期對護(hù)理人員進(jìn)行考核確保其在臨床護(hù)理過程中能夠高質(zhì)量的完成護(hù)理工作任務(wù),從而保證患者的生命安全預(yù)防護(hù)患糾紛的發(fā)生[3]。

    2.3 加強(qiáng)法制觀念

    開設(shè)《憲法》、《護(hù)士管理辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等法規(guī)課程的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高護(hù)理人員的法律知識(shí),增強(qiáng)其法律意識(shí)以及利用法律自我保護(hù)的意識(shí)強(qiáng)化法制教育,讓護(hù)理人員更加理性的認(rèn)識(shí)醫(yī)療事故了解自身、患者的權(quán)利和義務(wù),了解護(hù)患之間的法律責(zé)任,遇到糾紛能夠通過合理的法律途徑去解決避免跟患者發(fā)生沖突。履行法律義務(wù)的同時(shí)注意自身合法權(quán)利的保護(hù),例如做好資料的記錄作為糾紛發(fā)生后的證據(jù),進(jìn)行侵入性操作前要做到充分的告知義務(wù)并讓患者簽署知情同意書。另外做好患者的健康教育宣傳提高自身的法律覺悟,注意保護(hù)患者的隱私,積極主動(dòng)維護(hù)護(hù)患雙方的合法權(quán)益。

    3 結(jié)束語

    通過構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系能夠有效提高基層醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)水平,為患者提供更加優(yōu)良的醫(yī)療服務(wù),同時(shí)還能夠有效防止醫(yī)療糾紛帶來的經(jīng)濟(jì)損失,提高基層醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。借此幫助基層醫(yī)院在社會(huì)上樹立一個(gè)良好的口碑,提高其市場競爭力,使其在激烈的市場競爭環(huán)境之下脫穎而出,實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。因此,在新時(shí)期背景之下對基層醫(yī)院構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系進(jìn)行研究就勢在必行。

    參考文獻(xiàn)

    汪彩蓮. 護(hù)患關(guān)系不和諧原因及對策分析[J]. 醫(yī)院管理論壇,2016,33(01):33-35+64.

    李任平,葉惠淑. 護(hù)患沖突與相關(guān)應(yīng)對措施[J]. 基層醫(yī)學(xué)論壇,2018,22(03):404.

    李文麗. 加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理對基層醫(yī)院綜合內(nèi)科護(hù)理質(zhì)控水平影響的探討[J]. 中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2018(23):57-58.

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