淺談如何做好新形勢下國有企業(yè)的思想政治工作

張子天

摘 要：當前，我國進入經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，面臨著外部環(huán)境復(fù)雜多變和改革發(fā)展任務(wù)繁重的雙重考驗，國有企業(yè)業(yè)思想政治工作如何適應(yīng)新常態(tài)，如何能充分發(fā)揮思想引導(dǎo)、道德支撐和文化引領(lǐng)的作用，使思想政治工作更加緊扣時代主題，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，這是擺在思想政治工作者面前的一個新的課題。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治工作

一、加強新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的意義

思想政治工作是國有企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的生命線。思想政治建設(shè)工作的重要性，主要體現(xiàn)在思想政治建設(shè)工作是我們黨和國家取得重大歷史成就的“傳家寶”，是國有企業(yè)健康發(fā)展的 “穩(wěn)壓閥”，充分發(fā)揮思想政治建設(shè)工作“生命線”、“穩(wěn)壓閥”的作用，對國有企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。面對“思想觀念深刻變化、利益訴求日益多元、新舊矛盾不斷交織、信息環(huán)境更加復(fù)雜”的新形勢新情況，進一步加強和改進政治工作，事關(guān)國有企業(yè)改革發(fā)展大局和長治久安，事關(guān)干部職工切身利益。在當前經(jīng)濟新常態(tài)下，市場競爭將進一步加劇，企業(yè)內(nèi)部管理更加嚴格規(guī)范，職工工作任務(wù)更加繁重，各種矛盾和摩擦也會隨之產(chǎn)生。以筆者所在的煙草公司例，煙草企業(yè)能否實現(xiàn)既定目標，關(guān)鍵是看能不能調(diào)動起廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造力，這就需要通過開展思想政治工作，引導(dǎo)干部職工把個人價值的實現(xiàn)融入企業(yè)共同的目標任務(wù)之中，腳踏實地做好自己的本職工作，凝聚發(fā)展的動力，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。從思想政治工作本身功能來分析，具有以下功能。

（一）思想引導(dǎo)功能

通過日常的思想政治教育，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)良好的思想品德和社會公德，增強遵紀守法觀念，全面提高員工思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)其增強政治意識、大局意識和責任意識，充分調(diào)動工作積極性，凝聚發(fā)展動力。

（二）政治保證功能

通過思想教育，使干部員工增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決議、指令的思想自覺和行動自覺，增強歸屬感，以主人翁姿態(tài)積極投入到工作中去。

（三）正能量激勵功能

充分發(fā)揮思想政治工作的激勵作用，通過開展深入細致的思想政治工作，讓員工認識到當前企業(yè)面臨的形勢、任務(wù)要求以及機遇和挑戰(zhàn)等，增強他們的責任感和緊迫感，自覺地承擔起企業(yè)改革發(fā)展的重任。同時，強化思想政治工作的激勵功能，必須堅持以人為本，切實做到尊重人、教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人。

二、經(jīng)濟新常態(tài)下國有企業(yè)思想政治工作面臨的問題

（一）員工價值觀念有偏差

在國有企業(yè)的體制改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素的影響下，一部分人的思想觀念和價值取向發(fā)生變化，競爭意識、經(jīng)濟意識和自我意識日益增強，但是政治大局觀念，企業(yè)使命感和艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)卻越來越被淡化。認為市場經(jīng)濟靠價值規(guī)律起作用，思想政治工作在市場經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展過程中的作用是很小的，甚至錯誤的認為思想政治工作是形式主義，可有可無。這些錯誤的思想給經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、新形勢下的國有企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了不利的影響。

（二）就業(yè)崗位形式多元化

隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)的就業(yè)崗位和形式呈現(xiàn)了多元化、多樣化的特點，過去“一崗定終身”的情況已經(jīng)不復(fù)存在，一部分員工的愛崗敬業(yè)、踏實肯干的精神正在逐漸弱化，特別是“在崗不鉆，上崗不?！钡痊F(xiàn)象在青年職工中存在較為普遍。如何提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能是國有企業(yè)思想政治工作需要解決的一個重要課題。

（三）員工隊伍素質(zhì)有待提高

在當前階段，雖然大多數(shù)國有企業(yè)都設(shè)立了政工部門，配備了專職人員來從事思想政治工作，但是由于受人員的知識結(jié)構(gòu)、年齡以及學(xué)歷等諸多因素的影響，相當一部分政工工作人員根本不能勝任當前經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下思想政治工作要求，工作被動，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏對現(xiàn)代科技成果和新媒體的運用。重理論，輕實踐，重經(jīng)營，輕思想，導(dǎo)致國有企業(yè)的思想政治工作壓力較大，卻又不出成績，大大的挫傷了政工人員的工作積極性。

三、加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的有效對策

思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線，是國有企業(yè)改革創(chuàng)新、持續(xù)健康發(fā)展重要保證和支撐。以菏澤市煙草專賣局（公司）為例，多年來，菏澤煙草始終把思想政治工作作為全局性、戰(zhàn)略性和基礎(chǔ)性工作來抓，貼近中心任務(wù)，創(chuàng)新方式方法，使企業(yè)傳統(tǒng)政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，不斷轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢與發(fā)展優(yōu)勢，有力助推了菏澤煙草連續(xù)多年穩(wěn)定健康發(fā)展，作為山東經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，2017年菏澤煙草被山東省煙草專賣局（公司）樹立為“中西部旗幟”，多面經(jīng)濟指標走在全省煙草專賣局（公司）系統(tǒng)前列，2018年全省煙草局（公司）系統(tǒng)管理現(xiàn)場會在菏澤召開。

（一）有一個團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子

企業(yè)要發(fā)展，核心在班子，關(guān)鍵在干部，近年來，菏澤煙草高度重視干部隊伍建設(shè)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，以加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)為重點，著力加強理論武裝，不斷深化干部人事制度改革，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，嚴格規(guī)范權(quán)力運行，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)取得明顯成效。廣大干部員工認真踐行“國家利益至上、消費者利益至上”行業(yè)共同價值觀，牢記責任，銳意進取，嚴于律己，成為菏澤煙草改革發(fā)展的中堅力量和職工群眾的主心骨。

（二）基礎(chǔ)工作更加穩(wěn)固

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。煙草企業(yè)思想政治工作要把全面推進基礎(chǔ)建設(shè)作為重要任務(wù)，按照“打牢基礎(chǔ)、強化功能、提升素質(zhì)、增強活力”的總體思路，主動跟進，完善機制，努力實現(xiàn)行業(yè)發(fā)展目標。工會方面突出服務(wù)職工，加強制度建設(shè)，細化完善職代會管理辦法，配齊配強專兼職工會工作人員，繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動，打造和諧發(fā)展環(huán)境;團委方面突出引領(lǐng)青年，加強青年員工思想政治工作，積極開展精益課題研究、QC小組活動、營銷隊伍技能比武、青年志愿者服務(wù)活動，全面激活隊伍的積極性。以開展“兩學(xué)一做”為載體，加強調(diào)查研究，廣泛了解職工群眾所思所想，充分運用群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法。面對大眾傳媒特別是手機短信、即時通訊工具、微博、微信等新興媒體廣泛普及的新趨勢，要有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，加強輿情引導(dǎo)，恪守道德和法律底線。社會公益方面，認真踐行“報效國家、回報社會”的行業(yè)使命，一如既往的做好新農(nóng)村建設(shè)、生態(tài)村富民工程、科教文衛(wèi)等社會公益事業(yè)，提高對地方經(jīng)濟發(fā)展的貢獻度，展現(xiàn)責任煙草形象。

（三）高度重視思想政治工作

廣大干部員工要充分認清思想政治工作的地位和作用，糾正和克服重生產(chǎn)經(jīng)營、輕思想政治工作，重發(fā)展效益、輕精神塑造，重硬實力、輕軟實力的現(xiàn)象，切實把思想政治工作作為全局性、基礎(chǔ)性和經(jīng)常性的工作來抓，健全機制，配強人員，保證經(jīng)費，努力提高工作水平和成效。特別是各直屬單位的“一把手”要經(jīng)常分析研究本單位的思想政治工作，重要活動要親自部署、親自參與、親自督導(dǎo)，切實當好政治工作的組織者和推動者。分管負責同志要精心策劃、嚴密組織、跟蹤問效，切實把主要精力放在思想政治工作開展上。政工、人勞、離退工作部門的同志要加強學(xué)習(xí)研究，提高素質(zhì)能力，創(chuàng)新工作方法，認真履職盡責，不斷增強政治工作的時代感、針對性和有

效性。

（四）重視人力資源改革

繼續(xù)深化人力資源管理改革，尊重人才，搭建平臺，激發(fā)創(chuàng)造，全面加強員工隊伍建設(shè);按照理順關(guān)系、規(guī)范運行、包容增長的要求，加強勞動工資管理，努力確保行業(yè)和諧穩(wěn)定。作為職業(yè)技能鑒定和教育培訓(xùn)工作的組織部門，要堅持把調(diào)動全體員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性作為工作出發(fā)點，立足企業(yè)人才隊伍建設(shè)需要，加大工作力度，進一步提高培訓(xùn)、鑒定和技能競賽工作質(zhì)量，為企業(yè)更好更快發(fā)展提供強有力的人才支撐和保障。

（五）更加重視教育投入

加強教育培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。思想是先導(dǎo)，文化是血脈。近年來，菏澤煙草公司黨委堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，用社會主義核心價值體系塑造共同價值觀，統(tǒng)籌抓好政治理論、法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政、專業(yè)知識和綜合技能等各項工作，綜合運用行業(yè)調(diào)訓(xùn)、干部輪訓(xùn)、專題講座、中心組學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)陣地，全面融入主題實踐、榜樣示范、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)等內(nèi)容，積極構(gòu)筑團結(jié)奮進的思想紐帶和精神家園。大力宣貫煙草行業(yè)文化架構(gòu)體系，積極搭建具有菏澤煙草特色的理念框架，深入開展多層面的在崗位主題實踐活動，形成了“尚和奮進、樸實厚德”企業(yè)文化，有力推動文化力向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

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