淺析如何提高醫(yī)院政工干部的素質(zhì)及能力

文/李嬌嬌

社會(huì)的進(jìn)步改善了人們的物質(zhì)生活條件，在此背景下，醫(yī)療事業(yè)也在不斷發(fā)展，新形勢(shì)下醫(yī)院也需要提高自身服務(wù)水平，以此滿(mǎn)足人們持續(xù)增長(zhǎng)的醫(yī)療需求。而作為醫(yī)院隊(duì)伍建設(shè)的主體之一，政工干部的素質(zhì)與能力在很大程度上決定了醫(yī)院的發(fā)展，但不可否認(rèn)的是，當(dāng)前我國(guó)很多醫(yī)院關(guān)于政工干部素質(zhì)與能力的提升依然面臨著一些困境。因此，醫(yī)院需圍繞此問(wèn)題展開(kāi)研究與探討，提出有效對(duì)策以推動(dòng)醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展。

一、醫(yī)院政工干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題分析

（一）政工干部年齡與學(xué)歷結(jié)構(gòu)趨于老化

近年來(lái)，越來(lái)越多的醫(yī)院致力于打造“三名”戰(zhàn)略，醫(yī)療技術(shù)水平持續(xù)提升，在醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)中，大部分醫(yī)院都將焦點(diǎn)放在了臨床醫(yī)療骨干與專(zhuān)科頂尖人才上，而對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)卻相對(duì)關(guān)注較少。在此背景下，醫(yī)院政工干部隊(duì)伍的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)老化問(wèn)題日益突出。具體來(lái)講，大多政工干部是年齡偏大、不適合在一線(xiàn)工作的老職工，不可否認(rèn)，這部分政工干部的工作態(tài)度十分積極，但在醫(yī)療事業(yè)不斷發(fā)展的背景下，這部分政工干部的知識(shí)儲(chǔ)備情況以及思想觀(guān)念與當(dāng)前形勢(shì)要求逐漸不相適應(yīng)，直接影響到醫(yī)院政治工作的實(shí)效性，對(duì)于醫(yī)院發(fā)展有著消極的影響。

（二）政工干部文化素養(yǎng)有待提升

目前，部分醫(yī)院政工干部對(duì)自身工作與職責(zé)的認(rèn)識(shí)并不明晰，認(rèn)為醫(yī)療才是醫(yī)院的核心，而政治工作則難以體現(xiàn)成效。受到這一觀(guān)念的影響，少數(shù)政工干部在實(shí)踐中表現(xiàn)出負(fù)面的情緒與態(tài)度，對(duì)政治文化建設(shè)的重要意義認(rèn)識(shí)不到位。一些政工干部認(rèn)為醫(yī)院應(yīng)該在業(yè)務(wù)水平的提升以及醫(yī)療技術(shù)的改善上予以投入，而醫(yī)院文化建設(shè)工作可以稍微放緩，如此一來(lái)，醫(yī)院政治工作對(duì)醫(yī)務(wù)人員的引領(lǐng)作用就會(huì)大打折扣，從而使部分醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)德問(wèn)題，給醫(yī)院形象造成了負(fù)面影響。

二、提高醫(yī)院政工干部的素質(zhì)及能力的 有效途徑分析

（一）強(qiáng)化政治工作建設(shè)意識(shí)

任何工作的開(kāi)展都離不開(kāi)人的關(guān)注與重視，醫(yī)院政治工作亦是如此?；诖?，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院政工干部隊(duì)伍建設(shè)水平的提升，首先就要求醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化政治工作建設(shè)意識(shí)，致力于政工干部能力及素質(zhì)的提升。以往，醫(yī)院的重點(diǎn)工作都是醫(yī)教研工作，大部分醫(yī)院都圍繞此制訂了明確的發(fā)展目標(biāo)與考核體系，而關(guān)于政治工作則缺乏相應(yīng)的重視。不可否認(rèn)，有的醫(yī)院在日常工作中也開(kāi)展了宣傳教育活動(dòng)，然而實(shí)際效果并不理想。在醫(yī)院文化建設(shè)不斷發(fā)展的背景下，作為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該對(duì)思想政治工作予以高度重視，圍繞政工干部隊(duì)伍建設(shè)制定新的發(fā)展目標(biāo)。只有實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，才能夠真正提高政工干部素質(zhì)與能力，使其具備較高的黨性修養(yǎng)，在實(shí)踐中貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針，為醫(yī)院政工隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）注重政工干部理論學(xué)習(xí)與道德修養(yǎng)的提升

在醫(yī)院思想政治工作實(shí)踐中，政工干部的素質(zhì)及能力在很大程度上決定了工作實(shí)效性，為了提高政工干部的思想道德水平，就必須對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)予以更多投入。具體而言，醫(yī)院應(yīng)該從理論層面上入手，組織政工干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，促進(jìn)其專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與文化素養(yǎng)得到全面提升。在理論學(xué)習(xí)方面，醫(yī)院應(yīng)該積極組織活動(dòng)，定期安排政工干部參與到理論學(xué)習(xí)當(dāng)中，同時(shí)也要制定完善、合理的考核機(jī)制，對(duì)政工干部理論學(xué)習(xí)成果予以科學(xué)評(píng)價(jià)，以此調(diào)動(dòng)政工干部的積極性，促使其在工作實(shí)踐中養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣與學(xué)習(xí)意識(shí)。

（三）做好醫(yī)院政工干部目標(biāo)考核工作

在傳統(tǒng)醫(yī)院思想政治工作中，大部分醫(yī)院在評(píng)價(jià)政工干部工作時(shí)都沒(méi)有采取“量化”指標(biāo)，整個(gè)考核評(píng)價(jià)體系缺乏科學(xué)性。針對(duì)這一問(wèn)題，醫(yī)院應(yīng)該圍繞政工干部工作內(nèi)容建立完善的目標(biāo)考核體系，明確政工干部工作目標(biāo)，細(xì)化工作職責(zé)，調(diào)動(dòng)政工隊(duì)伍工作積極性，使其在工作實(shí)踐中自覺(jué)提高自身素質(zhì)及能力，為推動(dòng)醫(yī)院政治文化建設(shè)進(jìn)程提供強(qiáng)有力的支持。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，當(dāng)前醫(yī)院政工干部隊(duì)伍建設(shè)依然存在一些問(wèn)題，需要就此展開(kāi)深入研究與分析，結(jié)合理論學(xué)習(xí)、道德修養(yǎng)以及目標(biāo)考核等多項(xiàng)內(nèi)容，提高政工干部素質(zhì)與能力，以此推動(dòng)醫(yī)院政治工作開(kāi)展，為醫(yī)院政治文化建設(shè)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。