• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “放管服”背景下科研單位內(nèi)控建設(shè)與科研經(jīng)費(fèi)管理研究

    2019-03-12 08:32:37朱震霄
    關(guān)鍵詞:經(jīng)費(fèi)支出科研單位放管服

    朱震霄

    近年來,黨中央、國(guó)務(wù)院先后出臺(tái)了《關(guān)于改進(jìn)加強(qiáng)中央財(cái)政科研項(xiàng)目和資金管理的若干意見》、《關(guān)于深化中央財(cái)政科技計(jì)劃(專項(xiàng)、基金等)管理改革方案》、《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見》等文件,以“放管服”為核心,在預(yù)算調(diào)整、科研激勵(lì)、結(jié)余經(jīng)費(fèi)管理等方面給予了科研單位和科研人員更大的自主權(quán)。在這一背景下,對(duì)科研單位經(jīng)費(fèi)管理提出了新要求,迫切需要認(rèn)真梳理科研單位內(nèi)部控制制度建設(shè)中的問題,通過完善內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè),提高科研單位自我約束和自我規(guī)范能力。

    一、科研單位科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)部控制現(xiàn)狀及其原因分析

    (一)科研單位內(nèi)部控制制度建設(shè)現(xiàn)狀。2014 年財(cái)政部頒布了《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》作為包括科研單位在內(nèi)的行政事業(yè)單位內(nèi)部控制管理的指導(dǎo)文件,大多數(shù)科研單位也根據(jù)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》,針對(duì)預(yù)算管理、收支管理、政府采購(gòu)管理、資產(chǎn)管理等方面制定了本單位內(nèi)部控制規(guī)程。但由于《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》覆蓋面較廣,著重于各種類型行政事業(yè)單位的共性問題,沒有制定針對(duì)科研項(xiàng)目和科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的內(nèi)部控制規(guī)范指南。有些科研單位內(nèi)部控制制度落實(shí)不到位,無法有效發(fā)揮用制度管人、管事、管權(quán)的作用,看似各部門各司其職,層層把關(guān),實(shí)際上監(jiān)督管理流于形式,不少科研單位存在合同審核、支出會(huì)審走過場(chǎng),單位領(lǐng)導(dǎo)審批演變成集中審批的情況,以致于在內(nèi)部審計(jì)和科研項(xiàng)目驗(yàn)收中時(shí)常發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出與項(xiàng)目?jī)?nèi)容相關(guān)性不強(qiáng),甚至存在有多個(gè)科研項(xiàng)目之間經(jīng)費(fèi)交叉使用、相互拆借、擠占,隨意調(diào)整預(yù)算等不規(guī)范情況。

    (二)造成這一現(xiàn)狀的原因分析。1.思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū),內(nèi)部控制意識(shí)淡薄??蒲袉挝活I(lǐng)導(dǎo)大多是科研人員出身,受以往科研項(xiàng)目管理模式的影響,往往注重對(duì)科研項(xiàng)目的申報(bào)立項(xiàng)、成果總結(jié),對(duì)科研經(jīng)費(fèi)過程管理卻不夠重視。尤其是《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見》頒布以來不少科研單位領(lǐng)導(dǎo)更是強(qiáng)調(diào)“放”和“服”,有意無意地忽略了“管”,沒有在單位內(nèi)樹立正確的科研經(jīng)費(fèi)“內(nèi)部控制”意識(shí),有些科研單位領(lǐng)導(dǎo)甚至對(duì)規(guī)范管理有抵觸思想,認(rèn)為規(guī)范管理妨礙了科研工作效率。2.科研單位內(nèi)部考核制度和內(nèi)部控制要求脫節(jié)??蒲袉挝粌?nèi)部考核制度大多是以科研項(xiàng)目的立項(xiàng)數(shù)量以及科研經(jīng)費(fèi)的到賬金額作為科研人員的主要績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用的過程管理和實(shí)際效益的重視程度比較低。不少科研單位為科研績(jī)效、科研機(jī)構(gòu)排名和行業(yè)影響力,在國(guó)家和項(xiàng)目主管部門制度之外采取更為寬松的管理政策以鼓勵(lì)科研人員爭(zhēng)取項(xiàng)目,普遍存在“重項(xiàng)目爭(zhēng)取,輕過程管理,重論文專利、輕經(jīng)費(fèi)管理”思想,對(duì)本單位科研經(jīng)費(fèi)使用中相互拆借、擠占,隨意調(diào)整等違規(guī)情況基本沒有處罰措施。這樣的考核機(jī)制根本無法對(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用形成有效的監(jiān)管,無法防范科研經(jīng)費(fèi)的使用與科研項(xiàng)目?jī)?nèi)容脫節(jié)等不規(guī)范行為。3.科研經(jīng)費(fèi)使用信息不對(duì)稱,監(jiān)管流于形式。科研經(jīng)費(fèi)管理工作,涉及科研單位領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、科研團(tuán)隊(duì)等多個(gè)主體,科研管理部門往往關(guān)注論文發(fā)表、專利申請(qǐng)等科研項(xiàng)目合同執(zhí)行進(jìn)度情況;財(cái)務(wù)部門僅關(guān)注經(jīng)費(fèi)支出是否符合財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出與項(xiàng)目?jī)?nèi)容相關(guān)性、使用的效果等情況僅僅由科研團(tuán)隊(duì)內(nèi)部掌握,各部門之間信息嚴(yán)重不對(duì)稱,職能部門無法發(fā)揮監(jiān)督職能,監(jiān)管流于形式。

    二、完善科研單位內(nèi)部控制途徑

    (一)加強(qiáng)宣傳,提高全員對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)水平。首先,科研單位主管部門應(yīng)當(dāng)督促科研單位加強(qiáng)內(nèi)部控制規(guī)范學(xué)習(xí),要使廣大科研人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)識(shí)到,來自與各級(jí)財(cái)政的科研經(jīng)費(fèi),并不是單位或者科研團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)收收入,科研單位不僅不具備完全的支配權(quán)利,而且都要履行受托管理責(zé)任,積極履行經(jīng)費(fèi)管理的主體責(zé)任,保證經(jīng)費(fèi)按委托方要求合規(guī)使用。其次,科研單位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見》等文件精神,使全體工作人員認(rèn)識(shí)到建立有效的內(nèi)部控制規(guī)程、規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)管理,不僅僅是科研項(xiàng)目驗(yàn)收的需要或者審計(jì)的需要,更是落實(shí)“若干意見”中“強(qiáng)化法人責(zé)任,規(guī)范資金管理”的要求。科研單位只有落實(shí)“權(quán)責(zé)一致”的要求,強(qiáng)化自我約束和自我規(guī)范,做到“接得住、管得好”,有效監(jiān)管科研經(jīng)費(fèi),方能保證科研政策“松綁”后科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范有序,活而不亂。

    (二)全員參與,完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制是內(nèi)部控制體系建設(shè)的重要工作,而科研單位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是對(duì)科研項(xiàng)目活動(dòng)和科研經(jīng)費(fèi)使用中面臨的威脅、存在的弱點(diǎn)、造成的影響,以及三者綜合作用所帶來風(fēng)險(xiǎn)的可能性的評(píng)估??蒲袉挝粦?yīng)當(dāng)健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,針對(duì)承擔(dān)科研項(xiàng)目的特點(diǎn)以及內(nèi)外部環(huán)境,定期評(píng)估可能存在的潛在威脅,要全面評(píng)估審核科研項(xiàng)目預(yù)算編制、執(zhí)行是否科學(xué)合理、項(xiàng)目的實(shí)施方案是否具備可操作性、各級(jí)人員的責(zé)權(quán)是否實(shí)現(xiàn),授權(quán)審批、項(xiàng)目資金的安全性能否得到保障等科研經(jīng)費(fèi)使用的各個(gè)方面。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,不斷加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè),規(guī)范科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出的管理方式,保證科研經(jīng)費(fèi)支出的各個(gè)環(huán)節(jié)真實(shí)可靠,最大程度地防止科研經(jīng)費(fèi)使用中的舞弊和疏漏情況。

    (三)充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用,不斷健全內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)是個(gè)長(zhǎng)期的過程,不可能一蹴而就,而內(nèi)部控制審計(jì)是完善科研單位內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)的重要手段。科研單位要充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)人員的職能和作用,必要時(shí)可以引入會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部審計(jì)力量,對(duì)科研單位內(nèi)部控制制度建立、執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。

    (四)加強(qiáng)和完善科研經(jīng)費(fèi)信息公開,增加經(jīng)費(fèi)使用透明度?!瓣?yáng)光是最好的殺毒劑”,科研單位要利用信息化手段,最大限度地增加科研經(jīng)費(fèi)的透明度。如試驗(yàn)試劑等專用材料費(fèi)支出,由于其單價(jià)低、采購(gòu)量大,使得科研單位管理部門不能對(duì)之進(jìn)行有效的監(jiān)督,為虛開發(fā)票、編造虛假貨物清單和驗(yàn)收資料提供了機(jī)會(huì),管理上存在較大的風(fēng)險(xiǎn),近年來,不少科研單位針對(duì)試驗(yàn)試劑等專用材料采購(gòu)中存在的問題,建立了實(shí)驗(yàn)試劑公共采購(gòu)平臺(tái),各個(gè)科研團(tuán)隊(duì)采購(gòu)試劑的單價(jià)、數(shù)量均在采購(gòu)平臺(tái)公開反映,通過這樣一個(gè)信息化手段,減少了虛假采購(gòu)、高價(jià)采購(gòu)現(xiàn)象??蒲袉挝恍枰M(jìn)一步完善內(nèi)部公開制度,在單位內(nèi)部公開項(xiàng)目工作內(nèi)容、項(xiàng)目預(yù)算、主要研究人員、資金使用情況、科研工作進(jìn)展情況、項(xiàng)目研究成果等情況,接受內(nèi)部監(jiān)督。

    綜上所述,對(duì)科研單位而言,“放管服”三項(xiàng)同樣重要,“管”是“放”的保障,只有認(rèn)真履行法人責(zé)任,健全單位內(nèi)部控制機(jī)制,規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)管理,才能保障科研活動(dòng)順利進(jìn)行,使科研經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大效能。

    猜你喜歡
    經(jīng)費(fèi)支出科研單位放管服
    中國(guó)基礎(chǔ)教育生均經(jīng)費(fèi)支出的公平性研究
    ——基于Gini 系數(shù)和Theil 指數(shù)的測(cè)算
    嘉吉(Cargill)進(jìn)軍RAS飼料研發(fā),與美國(guó)知名科研單位達(dá)成合作
    科研單位人事檔案管理中存在的問題及對(duì)策
    關(guān)于科研單位人才隊(duì)伍建設(shè)的思考
    國(guó)家發(fā)改委深入推進(jìn)“放管服”改革
    國(guó)家發(fā)展改革委:多措并舉強(qiáng)力推進(jìn)“放管服”
    紫光閣(2016年10期)2016-10-08 10:36:57
    推進(jìn)“放管服”改革釋放更多制度紅利
    論高校經(jīng)費(fèi)支出績(jī)效評(píng)價(jià)的工具理性
    中央“三公”經(jīng)費(fèi)5年減35.9億
    新傳奇(2015年31期)2015-07-01 07:21:50
    淺析科研單位技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)
    一级,二级,三级黄色视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美日韩av久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 桃花免费在线播放| 老司机深夜福利视频在线观看 | 黄色一级大片看看| 日韩伦理黄色片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲成人免费电影在线观看 | 青春草亚洲视频在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 丝袜喷水一区| 在线看a的网站| 操美女的视频在线观看| av电影中文网址| 丝瓜视频免费看黄片| 日本黄色日本黄色录像| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 蜜桃国产av成人99| 欧美激情极品国产一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 91老司机精品| 国产高清视频在线播放一区 | 日本色播在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 超碰97精品在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 两性夫妻黄色片| 国产高清videossex| 亚洲国产精品成人久久小说| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 日韩制服骚丝袜av| 男男h啪啪无遮挡| 成年av动漫网址| 久久久久精品人妻al黑| 国产国语露脸激情在线看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 另类精品久久| 国产成人一区二区在线| 国产色视频综合| av天堂久久9| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产成人一区二区在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 日本五十路高清| 国产成人精品在线电影| 国产成人91sexporn| 大片免费播放器 马上看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产欧美亚洲国产| 操美女的视频在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品国产三级专区第一集| 精品一区在线观看国产| 国产成人欧美| 国产男女超爽视频在线观看| 91麻豆av在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久亚洲国产成人精品v| 又大又爽又粗| 脱女人内裤的视频| 丝瓜视频免费看黄片| 天天添夜夜摸| 大片电影免费在线观看免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| www.av在线官网国产| 日韩伦理黄色片| 大片免费播放器 马上看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产熟女欧美一区二区| √禁漫天堂资源中文www| 欧美日韩精品网址| 国产一卡二卡三卡精品| 成人黄色视频免费在线看| 校园人妻丝袜中文字幕| 97在线人人人人妻| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 深夜精品福利| 一区二区av电影网| 婷婷色综合www| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品自拍成人| 亚洲色图综合在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 日韩免费高清中文字幕av| 无遮挡黄片免费观看| 天堂中文最新版在线下载| xxx大片免费视频| 9热在线视频观看99| avwww免费| 色精品久久人妻99蜜桃| av国产精品久久久久影院| 久久久久久久国产电影| 亚洲七黄色美女视频| 国产亚洲欧美精品永久| 在线观看www视频免费| 啦啦啦 在线观看视频| 日本一区二区免费在线视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一个人免费看片子| 18在线观看网站| 午夜免费鲁丝| 波多野结衣av一区二区av| 日本a在线网址| 夫妻午夜视频| 丝袜在线中文字幕| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线 av 中文字幕| 亚洲,欧美,日韩| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 免费在线观看完整版高清| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品久久久久成人av| 免费黄频网站在线观看国产| 国产黄色免费在线视频| 精品高清国产在线一区| 日韩欧美一区视频在线观看| 女警被强在线播放| 欧美日韩精品网址| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产三级黄色录像| 大片电影免费在线观看免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 在线看a的网站| 国产人伦9x9x在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美少妇被猛烈插入视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 九草在线视频观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产黄色视频一区二区在线观看| 黄色一级大片看看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲精品美女久久av网站| 七月丁香在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 两个人看的免费小视频| www.自偷自拍.com| 母亲3免费完整高清在线观看| 9色porny在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 91国产中文字幕| 99久久综合免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 老司机深夜福利视频在线观看 | 免费高清在线观看视频在线观看| 精品国产国语对白av| 国产淫语在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 在线 av 中文字幕| 国产精品一区二区在线观看99| 在线av久久热| 国产精品久久久久久精品古装| 90打野战视频偷拍视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲成人免费av在线播放| 免费观看人在逋| av一本久久久久| 中文字幕亚洲精品专区| 久久免费观看电影| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 国产麻豆69| 午夜激情av网站| 国产一区二区激情短视频 | 老司机在亚洲福利影院| 午夜福利在线免费观看网站| 精品第一国产精品| 亚洲第一av免费看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 色播在线永久视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美日韩综合久久久久久| 国产麻豆69| 国产人伦9x9x在线观看| 老司机影院成人| 91成人精品电影| 看十八女毛片水多多多| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| xxxhd国产人妻xxx| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久精品成人免费网站| 久久久久视频综合| av电影中文网址| 精品人妻一区二区三区麻豆| 99精国产麻豆久久婷婷| 一级毛片 在线播放| 精品国产国语对白av| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 观看av在线不卡| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品美女久久av网站| 最黄视频免费看| 脱女人内裤的视频| 中文字幕亚洲精品专区| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 少妇的丰满在线观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品人妻1区二区| 国产熟女欧美一区二区| 成人三级做爰电影| 国产精品久久久久久精品电影小说| 两个人免费观看高清视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜福利免费观看在线| 黄片播放在线免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲国产av新网站| 操出白浆在线播放| 韩国高清视频一区二区三区| 国产福利在线免费观看视频| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久这里只有精品19| 99热全是精品| 永久免费av网站大全| 热re99久久国产66热| 国产午夜精品一二区理论片| 婷婷丁香在线五月| 国产野战对白在线观看| bbb黄色大片| 亚洲专区国产一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日本黄色日本黄色录像| 久久热在线av| 国产精品国产av在线观看| 亚洲免费av在线视频| 久久精品久久久久久久性| 国产亚洲精品久久久久5区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产真人三级小视频在线观看| bbb黄色大片| 亚洲三区欧美一区| 精品福利永久在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 人妻 亚洲 视频| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲 国产 在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲欧美清纯卡通| 免费高清在线观看日韩| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产高清videossex| 国产一区有黄有色的免费视频| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 老司机影院毛片| 天堂8中文在线网| 青春草视频在线免费观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩一区二区三区影片| 麻豆av在线久日| 婷婷色综合www| 亚洲中文av在线| 欧美国产精品一级二级三级| av欧美777| 国产97色在线日韩免费| 99久久人妻综合| 国产精品成人在线| 国产精品免费视频内射| 久久久亚洲精品成人影院| 人妻人人澡人人爽人人| 黑丝袜美女国产一区| 91老司机精品| 亚洲,欧美,日韩| 国产片内射在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 一本色道久久久久久精品综合| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产亚洲av高清不卡| cao死你这个sao货| 在线 av 中文字幕| 永久免费av网站大全| 午夜福利影视在线免费观看| 成在线人永久免费视频| 精品高清国产在线一区| 成人亚洲精品一区在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品一区在线观看国产| 免费看不卡的av| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲成人免费av在线播放| 午夜老司机福利片| 少妇粗大呻吟视频| 一区在线观看完整版| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲av国产av综合av卡| 午夜两性在线视频| 久久性视频一级片| 欧美日韩黄片免| 只有这里有精品99| 在线观看www视频免费| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品熟女久久久久浪| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲色图综合在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久久久久久免费视频了| 免费在线观看完整版高清| 久久久久精品国产欧美久久久 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲,欧美精品.| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产激情久久老熟女| 日韩视频在线欧美| av网站在线播放免费| 久久久国产欧美日韩av| 欧美黄色淫秽网站| 在线观看一区二区三区激情| 午夜激情久久久久久久| 欧美黑人精品巨大| 精品一区在线观看国产| 尾随美女入室| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 91精品三级在线观看| 青青草视频在线视频观看| 国产伦理片在线播放av一区| 黄色a级毛片大全视频| 国产成人一区二区在线| 国产99久久九九免费精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 十八禁网站网址无遮挡| 日本av手机在线免费观看| 久久av网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 99re6热这里在线精品视频| 两个人看的免费小视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久青草综合色| 亚洲国产日韩一区二区| 美女福利国产在线| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲欧美清纯卡通| 永久免费av网站大全| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品一区二区精品视频观看| 丝袜人妻中文字幕| 另类精品久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲少妇的诱惑av| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品国产一区二区三区四区第35| 夫妻午夜视频| 国产欧美日韩一区二区三 | 美女福利国产在线| 国产熟女欧美一区二区| a级毛片黄视频| 永久免费av网站大全| 欧美日韩精品网址| 欧美日韩成人在线一区二区| 少妇粗大呻吟视频| 国产成人91sexporn| 国产野战对白在线观看| 亚洲综合色网址| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产激情久久老熟女| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品一区二区免费欧美 | 婷婷色综合大香蕉| www.自偷自拍.com| 各种免费的搞黄视频| 男人添女人高潮全过程视频| www.熟女人妻精品国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 九草在线视频观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 2021少妇久久久久久久久久久| 性色av乱码一区二区三区2| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 麻豆av在线久日| 一区二区三区激情视频| 婷婷色综合大香蕉| 精品亚洲成a人片在线观看| 各种免费的搞黄视频| 男女无遮挡免费网站观看| 免费av中文字幕在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 黄色怎么调成土黄色| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美日韩综合久久久久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久精品区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一级黄色大片毛片| 婷婷色综合大香蕉| 91成人精品电影| 大片电影免费在线观看免费| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 少妇粗大呻吟视频| 两人在一起打扑克的视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 多毛熟女@视频| 亚洲男人天堂网一区| 丁香六月欧美| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产黄色视频一区二区在线观看| 男人操女人黄网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 午夜福利视频在线观看免费| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产成人一区二区在线| 好男人视频免费观看在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲五月色婷婷综合| 人成视频在线观看免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 高清视频免费观看一区二区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久亚洲精品不卡| av片东京热男人的天堂| 999精品在线视频| 成人手机av| 久久久精品区二区三区| 伊人亚洲综合成人网| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 看免费av毛片| 国产在线视频一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 1024香蕉在线观看| 多毛熟女@视频| 久久狼人影院| 99热网站在线观看| 性色av一级| 又大又爽又粗| 国产精品免费视频内射| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 我要看黄色一级片免费的| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 脱女人内裤的视频| 尾随美女入室| 两个人看的免费小视频| 久久亚洲国产成人精品v| 国产一区亚洲一区在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 七月丁香在线播放| 丝瓜视频免费看黄片| 成人黄色视频免费在线看| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久久久久久久久久大奶| 在线 av 中文字幕| 男女免费视频国产| 一本久久精品| 色94色欧美一区二区| 精品少妇久久久久久888优播| 一区二区日韩欧美中文字幕| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99久久精品国产亚洲精品| 好男人电影高清在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产高清视频在线播放一区 | 久久精品成人免费网站| 午夜激情av网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 下体分泌物呈黄色| av网站免费在线观看视频| a级毛片黄视频| 人成视频在线观看免费观看| 在线 av 中文字幕| 欧美在线一区亚洲| 欧美日韩av久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 久久久久久久久久久久大奶| 午夜激情av网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲图色成人| 国产片内射在线| 午夜福利免费观看在线| 一二三四在线观看免费中文在| 69精品国产乱码久久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品久久久久久精品古装| 在线av久久热| 高清视频免费观看一区二区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日韩大码丰满熟妇| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 色网站视频免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲免费av在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品第一国产精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日韩一区二区三区影片| 国产麻豆69| 在线观看一区二区三区激情| 最新在线观看一区二区三区 | 日日爽夜夜爽网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品久久蜜臀av无| 国产日韩欧美亚洲二区| 两人在一起打扑克的视频| 97在线人人人人妻| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品人妻久久久影院| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品免费大片| 考比视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品美女久久av网站| 色播在线永久视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 在现免费观看毛片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产亚洲av高清不卡| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲伊人色综图| 爱豆传媒免费全集在线观看| 美女午夜性视频免费| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 男男h啪啪无遮挡| 久久人妻熟女aⅴ| 水蜜桃什么品种好| 嫁个100分男人电影在线观看 | 男女之事视频高清在线观看 | 午夜免费成人在线视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | svipshipincom国产片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久久久久久精品精品| 午夜福利免费观看在线| 不卡av一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 国产亚洲一区二区精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 新久久久久国产一级毛片| 中文字幕色久视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| videosex国产| www日本在线高清视频| 麻豆av在线久日| 丝袜在线中文字幕| 亚洲av男天堂| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲五月色婷婷综合| 99re6热这里在线精品视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲免费av在线视频| 亚洲国产日韩一区二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 各种免费的搞黄视频| 国产在线免费精品| 欧美成人午夜精品| 精品欧美一区二区三区在线| 视频区欧美日本亚洲| 性色av一级| 亚洲国产中文字幕在线视频| 最近中文字幕2019免费版| 欧美日韩黄片免| 黑人猛操日本美女一级片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲专区中文字幕在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站|