探析基層思想政治工作的現(xiàn)狀及對策

孫梅華

摘要：近些年來，隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，人們的生活水平也在不斷地提高，在社會發(fā)展如此迅速的當(dāng)下，對于人才的需求也是十分緊張的，尤其是基層部門，隨著目前基層的被關(guān)注度不斷增加，基層管理部門也在大量引進(jìn)人才，基層職工成為整個單位的中堅發(fā)展力量。這種形式的出現(xiàn)，就預(yù)示著基層職工的發(fā)展和對基層職工的培養(yǎng)非常重要。在新時代的背景下，各行各業(yè)中基層職工都是被作為重點(diǎn)發(fā)展對象進(jìn)行培養(yǎng)，如何提升基層的思想政治工作，發(fā)展基層的道德思想和個人素質(zhì)已經(jīng)得到了有關(guān)部門的關(guān)注。想要在現(xiàn)在這種時代背景下對于基層職工的價值進(jìn)行充分的發(fā)展，那么對于基層職工的思想政治工作一定是必不可少的。

關(guān)鍵詞：基層 基層職工 思想政治工作

近些年來，基層問題已經(jīng)成為全人類的問題，所以基層部門如何把握住這個全人類都在關(guān)注的機(jī)會，積極地發(fā)展自己，成為目前競爭激烈的基層部門中的一個首要問題。而基層職工作為整個部門的中流砥柱，他們的發(fā)展才是部門的未來，他們的政治思想是部門以后的走向。一直以來，思想政治工作都是基層部門中一個非常重要的工作，它關(guān)系到整個部門未來的發(fā)展，并且在這其中基層職工的思想也是影響最大的，起到至關(guān)重要的作用。

一、基層職工思想政治工作的意義

基層部門中的人力和黨務(wù)工作部門，應(yīng)該結(jié)合自身的情況，積極吸取其他單位的優(yōu)秀思想政治工作的例子，然后通過吸收消化，逐漸變成我們自己的工作方法，將在單位中的工作作為切入點(diǎn)，這樣可以最快地解決問題，還可以給我們的思想政治工作帶來一部分的代入感。并且，要對我們得出的問題進(jìn)行系統(tǒng)分析，然后點(diǎn)對點(diǎn)地解決問題，利用思想政治工作的方法去快速尋找解決策略。如果想要基層部門能夠長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展，那么優(yōu)秀的思想政治工作一定是非常重要的。

二、新時代背景下基層職工思想政治工作的難點(diǎn)

（一）人員的多元化

為了提升部門的經(jīng)濟(jì)效益和管理效益，人力資源部門一般在進(jìn)行人才招聘的時候，會從多種渠道，通過各種方式為單位吸收多元化的人才，不斷地為單位注入新血液，這樣的招聘方式，無疑加大了人員之間的競爭，會讓基層人們更加努力發(fā)揮自己的長處，積累沉淀自己。但是由于每個人的思想都不同，并且根據(jù)年齡、性別、學(xué)歷各種原因都會導(dǎo)致我們在進(jìn)行思想政治輔導(dǎo)的時候帶來極大的困難。由于這種競爭激烈，導(dǎo)致了職工多元化，很多職工可能還沒有完全熟悉工作環(huán)境，對于思想政治工作還沒有進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，就已經(jīng)離開了工作崗位。

（二）思想政治工作缺乏創(chuàng)新

近些年社會迎來了長足的發(fā)展，體制系統(tǒng)也迎來了很大的改變，企事業(yè)單位順應(yīng)時代的變化進(jìn)行改革。在這樣一個快速發(fā)展的時代背景下，還依然留有一些單位沒有完全進(jìn)行思想政治工作改革。這些單位的核心人員思想過于固化，不能夠跟上時代的浪潮，缺乏創(chuàng)新精神，依然使用傳統(tǒng)的思想政治工作方式對基層職工進(jìn)行培訓(xùn)，效果非常不明顯，這不僅是對公司單位的不負(fù)責(zé)，也是對基層職工的大好年華的不負(fù)責(zé)。

（三）突出優(yōu)化創(chuàng)新在基層職工思想政治工作中的作用

我們要趁著全社會對于基層的關(guān)切的這一份浪潮，積極發(fā)展我們的部門事業(yè)，展開對于基層職工的思想政治工作。我們要對于基層職工的思想進(jìn)行積極的轉(zhuǎn)變，讓他們看待事物和為人處世的方式按照思想政治的路線走，在基層職工的道德素養(yǎng)提升方面下功夫，幫助基層職工們在人生觀和價值觀方面樹立一個正確的目標(biāo)。在目前這個人才多元化的時代，人才的流動量也越來越大，人才的流動和缺失，會導(dǎo)致基層職工們不能夠獲得完整的思想政治工作教育。根據(jù)這些問題，管理人員要在思想政治和個人素質(zhì)方面對員工加強(qiáng)引導(dǎo)，使其擺脫傳統(tǒng)思想，拋棄古老的心態(tài)，強(qiáng)化個人素質(zhì)，對于工作崗位的態(tài)度做出積極的改變，以此確保能夠?qū)鶎勇毠みM(jìn)行積極正確的思想政治工作。只有這樣，才能夠?qū)ξ覀儐挝粌?nèi)部的關(guān)系和工作崗位之間的作用力得到合理的協(xié)調(diào)。對于思想政治工作方面，要對于公司中的每一個崗位都進(jìn)行滲透，進(jìn)行無死角的思想政治教學(xué)。

三、結(jié)語

基層職工的政治思想工作是一個非常長遠(yuǎn)的發(fā)展，絕對不是一朝一夕就能夠完成的工作，是一個非常艱巨的任務(wù)，要根據(jù)實時的情況對我們的工作模式進(jìn)行調(diào)整，我們也要加強(qiáng)對于基層職工的調(diào)查，根據(jù)基層職工的思想變化和心路歷程制定我們的培訓(xùn)計劃，以保證我們的思想政治教育能夠有顯著的效果。近些年來，基層問題已經(jīng)成為全人類的問題，所以基層部門如何把握住這個全人類都在關(guān)注的機(jī)會，積極地發(fā)展自己，成為目前基層部門中的一個首要問題。在這樣的時代背景下，帶給基層職工的既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，對于這次機(jī)會的把握會直接影響到基層職工的職業(yè)生涯，所以加強(qiáng)基層職工的政治思想工作勢在必得。