■ 溫漢鋒 周為吉 謝錦鋒
近幾年來,隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,房地產(chǎn)市場(chǎng)迅猛發(fā)展,依托于房地產(chǎn)市場(chǎng)而產(chǎn)生的物業(yè)管理行業(yè)也得到了發(fā)展機(jī)遇。自1981年第一家物業(yè)管理公司在深圳成立以來,物業(yè)管理在促進(jìn)城市發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定上發(fā)揮著越來越重要的作用,其所涉及的領(lǐng)域也不僅僅局限于住宅小區(qū),還包括寫字樓、工業(yè)區(qū)、停車場(chǎng)、醫(yī)院、學(xué)校、商場(chǎng)、酒店等。在人們?nèi)粘I钪须S處可見物業(yè)管理的身影,極大擴(kuò)張物業(yè)管理影響廣度和深度。這也使得物業(yè)管理企業(yè)數(shù)量快速增長(zhǎng),行業(yè)規(guī)模逐步擴(kuò)大。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至2017年底,全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)約11.8萬(wàn)家,所涉及物業(yè)管理面積約為246.65億平方米,行業(yè)營(yíng)業(yè)收入達(dá)6007.2億元,物業(yè)管理從業(yè)人員達(dá)904.7萬(wàn)人。然而,盡管我國(guó)的物業(yè)管理企業(yè)取得了可喜的成績(jī),但當(dāng)前我國(guó)迎來了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度換擋期,由高速增長(zhǎng)期向中高速穩(wěn)增長(zhǎng)期過渡,進(jìn)入發(fā)展速度持續(xù)放緩的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)階段。新時(shí)期加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整是大勢(shì)所趨,也對(duì)傳統(tǒng)的物業(yè)管理行業(yè)提出新的機(jī)遇與挑戰(zhàn):(1)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)給企業(yè)帶來新機(jī)遇與新壓力;(2)新型城鎮(zhèn)化要求物業(yè)管理服務(wù)必須升級(jí)、延伸;(3)幸福城市建設(shè)要求物業(yè)管理的積極參與;(4)房地產(chǎn)市場(chǎng)的迅猛發(fā)展需要物業(yè)管理企業(yè)延伸自身服務(wù),提升樓盤價(jià)值;(5)人民生活水平的提高對(duì)物業(yè)管理企業(yè)提出更多個(gè)性化的服務(wù)要求。
對(duì)絕大多數(shù)物業(yè)管理企業(yè)來說,在經(jīng)營(yíng)理念上,仍然難以擺脫安保、設(shè)備維修保養(yǎng)、綠化清潔等傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)方式;在收入來源上,主要以物業(yè)服務(wù)收費(fèi)、車位和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)出租等傳統(tǒng)的盈利模式為主;整個(gè)行業(yè)難以擺脫維持生存、微利經(jīng)營(yíng)的困境。因此在新的經(jīng)濟(jì)常態(tài)下轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)物業(yè)管理模式,延伸物業(yè)管理服務(wù)領(lǐng)域成為物業(yè)管理企業(yè)的必然選擇。
物業(yè)管理依托房地產(chǎn)行業(yè)而存在,隨著近幾年房地產(chǎn)市場(chǎng)的迅猛發(fā)展,對(duì)于物業(yè)管理企業(yè)而言既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),若能將物業(yè)管理延伸服務(wù)至房地產(chǎn)市場(chǎng)中,不僅有利于自身物業(yè)企業(yè)的發(fā)展,對(duì)整體房地產(chǎn)價(jià)值的提升也具有積極的促進(jìn)作用。物業(yè)管理企業(yè)在房地產(chǎn)市場(chǎng)中融入延伸服務(wù)主要有以下幾個(gè)方面:首先在樓盤規(guī)劃設(shè)計(jì)、樓宇建筑風(fēng)格、戶型裝修設(shè)計(jì)上,物業(yè)管理企業(yè)可以將自身的服務(wù)理念融入其中,例如通過商業(yè)化模式操作,對(duì)居住小區(qū)園林景觀布局,休閑會(huì)所位置、文化廣場(chǎng)建設(shè)、銷售群體定位、戶型樣式面積的確定及為防甲醛而做的裝修方面進(jìn)行人性化設(shè)計(jì)。物業(yè)管理企業(yè)從消費(fèi)者的角度對(duì)樓盤地塊提出建議看法,若能被開發(fā)商采納并建設(shè),后期銷售階段能夠更好迎合業(yè)主的個(gè)性化需求,使房屋的價(jià)值大大提高。不可小看這些小細(xì)節(jié)的影響力,2018年就有阿里員工因租住甲醛超標(biāo)的房屋而身故的報(bào)道,引起業(yè)主對(duì)房屋裝修材質(zhì)、安全性極大的關(guān)注。所以物業(yè)管理延伸服務(wù)可以從這些細(xì)節(jié)入手,為業(yè)主著想,提升房屋價(jià)值,也體現(xiàn)物業(yè)延伸服務(wù)的價(jià)值。其次,在后期房屋裝修、裝飾階段,房地產(chǎn)三大下游產(chǎn)業(yè):建材商、裝飾建材市場(chǎng)、裝修公司,房地產(chǎn)公司雖會(huì)給一般的商品房進(jìn)行簡(jiǎn)單的裝修,但對(duì)絕大多數(shù)業(yè)主而言,他們對(duì)這些裝修風(fēng)格、材質(zhì)是不滿意的甚至想更個(gè)性化而選擇自己重新裝修,物業(yè)管理企業(yè)可以瞄準(zhǔn)業(yè)主的這一需求而延伸自身服務(wù)。例如物業(yè)管理企業(yè)可以和產(chǎn)業(yè)鏈品牌商家合作,開展建材團(tuán)購(gòu)、物業(yè)裝飾節(jié)、裝修樣板房參觀、私家裝修大賽評(píng)選等活動(dòng),通過豐富多樣化的活動(dòng)形式,誘人的活動(dòng)優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì),吸引業(yè)主進(jìn)行家居裝修美化,從而延展物業(yè)管理企業(yè)在裝修裝飾上的服務(wù)鏈條。
公共部位、公共設(shè)施管理作為物業(yè)管理的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作,包括綠化清潔、設(shè)施設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)等基礎(chǔ)性工作,這些工作往往反映出物業(yè)管理企業(yè)的管理水平。倘若物業(yè)管理企業(yè)連基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作都不能高標(biāo)準(zhǔn)、高效地完成,那么物業(yè)管理企業(yè)就該首先反思自己服務(wù)模式存在的問題并及早解決。在高標(biāo)準(zhǔn)、高效完成公共部位、設(shè)施管理的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)上,物業(yè)管理企業(yè)可以深化對(duì)該項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的管理服務(wù),向更全面、更專業(yè)方向發(fā)展。例如傳統(tǒng)的物業(yè)管理模式對(duì)公共設(shè)施設(shè)備管理僅僅是日常維修養(yǎng)護(hù),對(duì)于大修、改造、更新等稍復(fù)雜些工作則是交由專業(yè)公司處理。其實(shí),物業(yè)管理企業(yè)可以組建這方面的專業(yè)團(tuán)隊(duì),面對(duì)復(fù)雜的工作也能依靠本企業(yè)的服務(wù)解決。如對(duì)電梯保養(yǎng)更新,在取得各項(xiàng)相應(yīng)資質(zhì)條件下組建專業(yè)電梯養(yǎng)護(hù)團(tuán)隊(duì),可以專門負(fù)責(zé)小區(qū)電梯更新改造,這一服務(wù)附加值比之前的只負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單維修工作高出許多。且由于物業(yè)管理企業(yè)與業(yè)主互相熟悉、信任的優(yōu)勢(shì),業(yè)主對(duì)公共部位更新改造選擇上會(huì)更傾向于物業(yè)管理企業(yè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)而不是其他互不認(rèn)識(shí)的維修公司。物業(yè)企業(yè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)口碑好,業(yè)主更放心選擇,企業(yè)能接到的服務(wù)項(xiàng)目也越多,團(tuán)隊(duì)也能逐漸壯大,物業(yè)企業(yè)延伸服務(wù)價(jià)值也逐步提高,形成良性循環(huán)。
物業(yè)管理企業(yè)除了對(duì)公共部位、公共設(shè)施提供基礎(chǔ)管理和延伸管理之外,對(duì)于業(yè)主自用部位、自用設(shè)施也可尋求服務(wù)路徑。從業(yè)主的實(shí)際需求出發(fā),可提供的服務(wù)包括家居衛(wèi)生清潔、電器設(shè)備的維修和清洗、室內(nèi)空間的整理、綠化的布置和養(yǎng)護(hù)、鐘點(diǎn)工服務(wù)等。物業(yè)公司若能為業(yè)主提供這些方面的專業(yè)服務(wù),不僅能方便業(yè)主的生活,提升業(yè)主對(duì)物業(yè)企業(yè)的信任,還能為物業(yè)企業(yè)帶來新的增值服務(wù)。例如,在家居清潔方面,業(yè)主找家政服務(wù)公司上門服務(wù),常常需要考慮家政服務(wù)公司信譽(yù)、服務(wù)水平等,而不得不浪費(fèi)大量時(shí)間找到合適的家政公司。除此之外,請(qǐng)家政人員上門的同時(shí),也要有人在一旁監(jiān)督,防止工人偷懶、損壞自身物品等行為,給業(yè)主帶來極大的煩惱與困擾。而選擇物業(yè)管理企業(yè)提供的家政清潔服務(wù),從安全的角度來看,無論對(duì)于小區(qū)物業(yè)管理,還是業(yè)主私人安全都是有利的。一方面物業(yè)管理企業(yè)自己提供的家政服務(wù),一旦出現(xiàn)什么問題也容易找到責(zé)任方;另一方面物業(yè)企業(yè)不僅僅為了自己家政服務(wù)的信譽(yù),更要考慮自己整個(gè)物業(yè)管理服務(wù)的信譽(yù),勢(shì)必嚴(yán)格要求員工,有益于企業(yè)樹立良好品牌聲譽(yù),同時(shí)更能方便自己小區(qū)管理,減少外來人員給小區(qū)帶來的各種不確定因素。對(duì)業(yè)主自用部位、自用設(shè)施的管理,延伸服務(wù)空間很廣,物業(yè)管理企業(yè)也可以一步步去挖掘,最終滿足業(yè)主方方面面的需求。
物業(yè)管理不僅僅包括對(duì)公共部位、設(shè)施設(shè)備管理,以及延伸出來的對(duì)業(yè)主私人部位的管理服務(wù),還包括對(duì)小區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理。對(duì)這部分的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理往往能為物業(yè)企業(yè)帶來可觀的收益,倘若能進(jìn)行高效的運(yùn)營(yíng)管理,甚至能十倍至百倍的擴(kuò)展利潤(rùn)空間。經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)主要有商鋪、停車場(chǎng)、會(huì)所、廣告位等可以出租收益的資產(chǎn),物業(yè)管理服務(wù)可從這些方面探索延伸點(diǎn)。例如:開展商鋪招商服務(wù),與品牌商家強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,引入知名品牌提升檔次與信譽(yù);停車場(chǎng)在傳統(tǒng)出租的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,開展清洗、養(yǎng)護(hù)、修理、保險(xiǎn)等延伸服務(wù),形成“一條龍”養(yǎng)車模式;對(duì)于會(huì)所,可以場(chǎng)地出租形式,吸引商家入駐,經(jīng)營(yíng)才藝培訓(xùn)、健身娛樂、休閑飲食等以生活為主題的服務(wù)。同時(shí),可考慮建立會(huì)員制模式,吸引業(yè)主加入,支持會(huì)所進(jìn)一步發(fā)展。區(qū)域內(nèi)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)是物業(yè)企業(yè)可拓展管理服務(wù)鏈條的延伸點(diǎn),物業(yè)企業(yè)要有計(jì)劃、公正透明地對(duì)其進(jìn)行管理,一方面業(yè)主享有知情權(quán)與收益權(quán),另一方面也有利于企業(yè)延伸服務(wù)的長(zhǎng)期穩(wěn)定展開。
當(dāng)前物業(yè)管理企業(yè)普遍將服務(wù)領(lǐng)域局限于自己所管理的區(qū)域,缺乏向外部延伸服務(wù)領(lǐng)域的觀念。其實(shí)當(dāng)物業(yè)管理企業(yè)打造了自身專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),獲得業(yè)主支持,樹立了良好的口碑,完全有能力與區(qū)域外的專業(yè)服務(wù)公司競(jìng)爭(zhēng),當(dāng)然前提條件是不能落下對(duì)區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)管理服務(wù)。物業(yè)企業(yè)能夠依靠業(yè)主的高度認(rèn)可和口碑相傳以及自身的特色品牌來擴(kuò)大企業(yè)自身的知名度。例如周邊區(qū)域商場(chǎng)電梯出現(xiàn)故障,倘若物業(yè)企業(yè)本身就擁有維修電梯的專業(yè)資質(zhì),那么商場(chǎng)也會(huì)考慮選擇物業(yè)企業(yè)上門維修。一是方便快捷;二是企業(yè)信譽(yù)有保障,若出現(xiàn)問題也能直接找到相關(guān)負(fù)責(zé)人,選擇更放心安全。物業(yè)企業(yè)組建自身的專業(yè)團(tuán)隊(duì)可以考慮向外部拓展服務(wù)空間,當(dāng)團(tuán)隊(duì)做大做強(qiáng)后甚至可以直接在外部區(qū)域設(shè)立公司,自立門戶式經(jīng)營(yíng)。這類專業(yè)服務(wù)可開展業(yè)務(wù)類型多樣,如:維修、清潔、家政、中介代理、裝飾裝修等,物業(yè)企業(yè)在區(qū)域內(nèi)做的各項(xiàng)專業(yè)性工作都可以嘗試向外部拓展市場(chǎng),延伸服務(wù)領(lǐng)域。
傳統(tǒng)服務(wù)是物業(yè)企業(yè)的根基,也是物業(yè)企業(yè)得以開展延伸服務(wù)的基礎(chǔ),不能過度追求延伸服務(wù)價(jià)值而舍棄作為物業(yè)企業(yè)最為核心的傳統(tǒng)服務(wù)。物業(yè)企業(yè)要謹(jǐn)記開展延伸服務(wù)是建立在傳統(tǒng)服務(wù)做好的優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上,才能得到業(yè)主的認(rèn)可與信賴,也才有了延伸服務(wù)存在的基礎(chǔ)條件。如果物業(yè)企業(yè)連基礎(chǔ)的傳統(tǒng)服務(wù)都沒有做好,會(huì)使業(yè)主缺失對(duì)其認(rèn)可,物業(yè)企業(yè)后期開展延伸服務(wù)更會(huì)顯得困難重重,舉步維艱。正確的處理方式是在保證傳統(tǒng)物業(yè)服務(wù)有序穩(wěn)定開展的基礎(chǔ)上,再努力探索延伸服務(wù),為物業(yè)企業(yè)錦上添花。
首先要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,包括(1)業(yè)主的需求、可接受價(jià)格水平;(2)周邊相關(guān)企業(yè)服務(wù)的產(chǎn)品和優(yōu)、劣勢(shì);(3)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)、政策法規(guī)等。其次要進(jìn)行可行性研究,主要分析該延伸服務(wù)在當(dāng)前企業(yè)資質(zhì)能力上是否可行?法律法規(guī)上是否合法?市場(chǎng)上是否能盈利?再次是進(jìn)行試點(diǎn)測(cè)試:各個(gè)區(qū)域、各類目標(biāo)客戶群體、各服務(wù)項(xiàng)目、各個(gè)時(shí)空節(jié)點(diǎn)進(jìn)行試點(diǎn)。保證前期各類工作準(zhǔn)備充分,成熟一個(gè)做一個(gè),成熟一步走一步。最后是推廣:根據(jù)各個(gè)服務(wù)項(xiàng)目的試點(diǎn)情況進(jìn)行推廣,試點(diǎn)不成功的服務(wù)項(xiàng)目要重新慎重考慮其可行性,推廣在試點(diǎn)測(cè)試表現(xiàn)良好的服務(wù)項(xiàng)目。開發(fā)延伸服務(wù)市場(chǎng)的過程是一個(gè)逐步摸索的過程,切不可急功冒進(jìn)。
業(yè)主的支持是物業(yè)企業(yè)生存的資本,物業(yè)管理企業(yè)若隨意招收沒有經(jīng)驗(yàn)技術(shù)的工作人員,在工作上不僅效率低下,而且對(duì)于某些專業(yè)性強(qiáng)的工作更是無人可解。因此物業(yè)企業(yè)需要組建一個(gè)專業(yè)化團(tuán)隊(duì)承接物業(yè)延伸服務(wù)中涉及的專業(yè)技術(shù)性工作,如電梯維修安檢、空調(diào)設(shè)備清洗及更新?lián)Q代等,負(fù)責(zé)為業(yè)主提供專業(yè)化的服務(wù)。物業(yè)企業(yè)成立的專業(yè)團(tuán)隊(duì)下分各專業(yè)部門,包括綠化、安保、維修、工程等部門,建立延伸服務(wù)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程體系。依托物業(yè)方與業(yè)主方相互熟悉信任的基礎(chǔ)上,既能讓業(yè)主放心,又有利于服務(wù)的進(jìn)一步開展。
物業(yè)管理服務(wù)中的涉及到的利益相關(guān)者有很多,如物業(yè)企業(yè)與政府、開發(fā)商、業(yè)主、員工等關(guān)系。他們與物業(yè)企業(yè)聯(lián)系密切,因此必須處理好與他們之間的關(guān)系、利益。對(duì)政府和社會(huì)而言,延伸服務(wù)可以提供更多的社會(huì)就業(yè)機(jī)會(huì),促進(jìn)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)更快速地發(fā)展,為社會(huì)打造更多模范和諧社區(qū),減少政府的壓力。而社會(huì)也給企業(yè)提供穩(wěn)定發(fā)展的機(jī)遇與條件。只要延伸服務(wù)合理合法,政府也會(huì)大力鼓勵(lì)扶持新興產(chǎn)業(yè)。對(duì)開發(fā)商而言,延伸服務(wù)可以極大地提高物業(yè)的整體價(jià)值,打造自身特色品牌優(yōu)勢(shì),更有利于其樓盤銷售與收益。對(duì)物業(yè)公司自身而言,開展延伸服務(wù)是對(duì)傳統(tǒng)物業(yè)服務(wù)的挑戰(zhàn),是拓展業(yè)務(wù)空間,增加創(chuàng)收渠道,為企業(yè)打破“微利”局面提供機(jī)會(huì)。對(duì)物業(yè)企業(yè)員工而言,延伸服務(wù)在原有的服務(wù)鏈條基礎(chǔ)上增設(shè)許多新的節(jié)點(diǎn),為他們提供了新的職業(yè)選擇,并且由于這些崗位專業(yè)性要求較高,能為他們帶來更高的收入,而專業(yè)型員工也能因此為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。對(duì)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主而言,他們是延伸服務(wù)的直接受益人,能因此而享受到延伸服務(wù)帶來的安全與便利。同時(shí)延伸服務(wù)在開展過程中難免要占用傳統(tǒng)服務(wù)的資源,如人員、場(chǎng)地甚至資金,物業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)以利益共享,實(shí)現(xiàn)共贏為原則,和諧處理好與相關(guān)利益者的關(guān)系。
重視思想觀念的創(chuàng)新。隨著時(shí)代的發(fā)展和行業(yè)拓展空間的需要,作為高級(jí)物業(yè)管理人員必須要更新管理觀念,看到傳統(tǒng)的物業(yè)管理模式的瓶頸,并想辦法延伸當(dāng)前的物業(yè)管理服務(wù),從而促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,以保持自身在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
重視物業(yè)資源的整合。物業(yè)資源是物業(yè)管理企業(yè)生存發(fā)展的條件,作為高級(jí)物業(yè)管理人員要善于整合自身的物業(yè)資源。具體包括人力資源、業(yè)主資源、供應(yīng)商資源、企業(yè)職工資源、開發(fā)商資源等。其中有必要整理一份業(yè)主資源名單,對(duì)重點(diǎn)客戶要格外重視。同時(shí),對(duì)于其他人力資源也要通過物業(yè)管理服務(wù)橋梁,分別與之進(jìn)行訪問或座談,加深企業(yè)與他們的聯(lián)系。各類信息資源,物業(yè)管理企業(yè)要與政府部門保持聯(lián)系,與相關(guān)利益者保持友好溝通,并及時(shí)將信息(大數(shù)據(jù))分門別類,通過結(jié)合物業(yè)管理企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況和條件,將有用信息收集起來處理分析并最終轉(zhuǎn)化為信息生產(chǎn)力,為企業(yè)提供服務(wù)。