關于大學生兼職的調查研究

劉杰 王芳芳 高霞

摘 要：本文以兼職在高校大學生中的普遍性為背景，通過問卷調查的方式了解大學生兼職的現(xiàn)狀，在兼職的過程中遇到過的問題并為此提供可行的解決方案，此外，本文將探討大學生是否應該兼職以及兼職的利弊等問題，為大學生考慮兼職提供一定的參考，從而做出更有利的抉擇。

關鍵詞：兼職;利弊;選擇 ;問題及解決方案

一、大學生兼職的現(xiàn)狀

兼職，可能是所有大學生都無法避開且對其充滿興趣和期待的一個話題。當前大學生兼職的現(xiàn)象越來越普遍，相關問題也不少，尤其是寒暑假，更是各種兼職問題的高發(fā)期，這也引起了社會的廣泛關注。由于大學生群體的特殊性，他們大多數(shù)已成年，希望自己動手創(chuàng)造財富，渴望接觸社會，想要走出學校這座象牙塔，但是社會閱歷不足，缺乏相關經(jīng)驗和辨別能力，因此常常處于被動地位。

本次問卷調查收獲有效問卷數(shù)129份，其中男生46份，女生83份，調查對象主要是大二、大三的大學生。通過問卷調查的結果，有以下信息。

（一）家庭經(jīng)濟狀況和兼職的變化

在受調查的大學生中，有72%左右的同學家庭貧困，由此可見家庭的經(jīng)濟狀況是影響學生是否選擇兼職的重要因素。

擁有一定兼職的經(jīng)驗過后，有一部分大學生會選擇不再兼職，大部分對兼職的要求越來越高，工資的標準更高，兼職的次數(shù)在減少，選擇的工資也更輕松。

（二）兼職頻率、類型、工資及地點

在每月的兼職頻率方面，將近一半的同學兼職的頻率集中在1-4次每月，也分別有10%的同學達到了4-8甚至8-12次每月，另外大約18%的同學沒有兼職經(jīng)歷?？梢姶蠖鄶?shù)大學生在大學期間還是會選擇兼職。

在我們列舉的各種兼職類型中，大學生從事過最多的兼職是餐飲類，超過了46%，其次較高的是派單類、推銷員類和教師類，也均在30%以上，電腦類和快遞類僅在5%左右。從中我們可以看出大學生兼職的工作大都較為傳統(tǒng)和常見。

一般而言，兼職工資圍繞各省市最低工資標準上下浮動，而且各行業(yè)也形成了自己的工資標準。比如派單基本上10元/小時，而餐飲可能12/13元每小時。所以我們學生兼職的工資80%以上都在20元/小時以下，少部分同學兼職工資達到50甚至上百元每小時，家教的工資相對高，也是多數(shù)同學愿意選擇的兼職。

兼職地點主要在校外的同學占據(jù)了幾乎80%，一方面和學校提供的兼職機會不足有關，另一方面可能是學生在校外兼職可以更多地接觸社會，獲得很多社會經(jīng)驗。

二、大學生兼職的利弊分析

（一）兼職的利

首先最直接的當然就是金錢，但是在我們的問卷結果當中僅有79%的同學認為通過兼職收獲了金錢，所以可見金錢不是大學生兼職的唯一目的或者說收獲的金錢和他們的預期之間存在較大差距。其次有72%的同學認為通過兼職收獲了經(jīng)驗，這確實是眾多學生兼職的重要考慮，通過兼職獲取工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗，從而提升自己的綜合素質，讓自己在龐大的人才市場上更加具有競爭優(yōu)勢。還有一部分人認為兼職可以幫助大學生擴大自己的交際圈，讓大學生可以更多地與社會人士溝通交流，從而使大學生活跨越校園延伸到校外。兼職還可以為大學生提供直接學習技術技能的機會，這也是僅僅待在教室和校園里無法獲得的東西。當然兼職的好處不止于此，例如還可以充實大學生課余生活、充分利用時間、開闊大學生眼界等等。

（二）兼職的弊

首先如果不能夠合理地協(xié)調好學習與兼職的關系，兼職則會變成學習路上、乃至以后工作路上的絆腳石。大學生的主業(yè)是學習，而兼職需要花費時間、心思做決策，花費精力來實施完成，這對學習一定會產(chǎn)生或大或小的影響，就算具備一定的社會和工作經(jīng)驗，專業(yè)知識方面只是一具空殼的話，也絕對不是真正意義上的綜合性人才。其次，兼職可以在一定程度上滿足學生在物質方面的需求，但是超越基本的物質欲望而物質化，學生就無法正常學習貽誤前程。另外，社會相比學校更加復雜，有太多未知因素和危險因素，而大學生相對單純，對于社會上的很多人、事、現(xiàn)象都認知不明確，在兼職時容易上當受騙，嚴重還可能會威脅到自己的人身安全。

（三）大學生是否有必要做兼職

在我們的問卷結果中，86%的同學對此持贊成態(tài)度，認為應該做兼職。這個問題應該依個人實際情況和態(tài)度定。覃彪喜先生在他的著作《讀大學，究竟讀什么》一書中，告誡大學生們不要成為“兼職學生”。大學生通過一定的實習或兼職等形式參與社會實踐，固然是好事，但兼職并非越多越好，公司也不會因為兼職經(jīng)驗豐富而格外青睞。對于大學生來說，積累工作經(jīng)驗是事倍功半的，學習是事半功倍的，所以大學生不必急于積累工作經(jīng)驗，而應該抓緊時間學習。適當?shù)募媛毷怯幸娴?，也是有必要的，但切勿本末倒置，在工作之余回到學校做一名兼職學生。

在選擇兼職的時候，一定要考慮能從兼職中獲得什么，像發(fā)傳單、話務員一類的兼職，不是急需這點工資的話就不要去，時間用在學習上沖個獎學金什么的，比這強的多，所以大學生兼職前一定要衡量投入產(chǎn)出比。很多成功人士都慶幸自己上大學時沒有把時間浪費在兼職上，而是不斷充實自己，在未來賺更多的錢。窮只是暫時的，大學的時間卻是有限的，所以不要讓錢遮蔽了自己的雙眼而忽視了長遠的未來。

三、兼職過程中可能存在的問題及相應的解決方案

（一）兼職中的常見問題

1.不發(fā)工資

在我們的問卷調查結果中，大約10%的同學遇到過這種情況，在我們所列舉的所有問題中所占比例相對較小，但是它的影響卻很惡劣，輕則改變學生對兼職的態(tài)度，重則傷害他們的心靈甚至影響對他人的信任。一般而言，雇主不大可能會拖欠學生的工資，一方面一天的工資不多，另一方面雇主主要考慮自己和店鋪或公司的形象，因此不發(fā)工資主要發(fā)生在中間人介紹兼職的情況下。很多公司或店鋪常常需要臨時兼職，但是如果他們親自招聘的話成本很高，所以他們寧愿付錢由中介幫忙招聘，所以學生的工資很多時候由中介來發(fā)，運氣不好的話可能真的就白干了。

2.延長工時

這里的延長工時可以分為兩類，一類是多余的工作時間有相應的工資，另一類則是沒有工資，可稱為是變相延長工作時間。第一類常常出現(xiàn)在雇主臨時需要兼職學生工作更長時間，雇主承諾支付一定的工資，而且一般兼職學生有選擇權，所以這種情況下相對公平。第二類則不同，雖然很多時候兼職信息上明確寫明了工作時間，例如9：00-18：00，工作時長為8小時，但是又要求8點30到某地集合領取材料、換衣服等，亦或者在18點以后，要求整理、匯總，實際下班要晚十幾分鐘，上述情況都是雇主在變相延長工時，而我們兼職學生基本上只能忍氣吞聲。我們的調查結果顯示，1/3以上的學生遇到過這種情況，由此可見這種現(xiàn)象的普遍性。更直白地說，這就是雇主在變相地榨取學生的剩余價值，以獲取更多利益。

3.工作內容與描述不符

這個問題是受調查學生中遇到過的最多的問題，達到了40%。一種情況是除了表面說明的工作內容外還附帶一些隱性要求，這里通過舉例進行分析。比較典型的是發(fā)傳單，現(xiàn)在信息泄露的問題嚴重，因此個人的信息保護意識也越來越強烈，所以路人不愿輕易透露自己的個人信息，但是很多機構需要的恰恰就是電話號碼一類的信息，而很多學生在選擇兼職的時候會特意避開這類有工作任務要求的兼職，所以那些機構就表面上內容寫成是發(fā)傳單，等到真正兼職的時候提出要求，如果學生選擇拒絕就會既耽誤時間有浪費交通費，所以很有可能會選擇留下而承受重壓。甚至有的兼職表面上寫的和實際安排的工作完全不同，而不少大學生不得不忍氣吞聲。

在此，補充一類特殊的問題，即在寒暑假高發(fā)的大學生被騙的問題。很多從經(jīng)濟不發(fā)達的小縣城來到大都市求學的大學生們在寒暑假總希望找些兼職來減輕家里的經(jīng)濟壓力，而又缺乏信息、人脈，所以很多所謂的“中介”機構就抓住大學生們的這種心理，它們租用狹小的工作室，通過各種方式宣傳，利用誘人的工作和薪資吸引那些兼職心切的大學生們，所以常常出現(xiàn)兼職工作室絡繹不絕的景象。不少“中介”機構是要收取押金的，通常為200、300，并承諾在兼職了一定的次數(shù)之后退回，不少同學雖然不想交，但覺得押金不是很多，而且自己有信心做滿要求的次數(shù)，所以在當時的環(huán)境下很可能會同意，并簽署所謂的服務協(xié)議。如果運氣好的話，那些中介機構確實會發(fā)布一些兼職信息，但是想想人數(shù)和提供的崗位數(shù)，很明顯崗位太少而人數(shù)太多，搶到一個兼職機會還是又苦又累又遠的活，想退回押金難如登天。運氣不好的話，“中介”在QQ上發(fā)一些招聘廣告應付一段時間后就跑路了，QQ被刪好友，手中的協(xié)議完全成了廢紙，讓你回家的火車票錢都得找室友借。

在這些問題背后，除了大學生自身閱歷不足，社會監(jiān)管不夠等原因外，大學生兼職的供給大于公司的需求也是重要原因，這樣公司就可以更隨意地制定規(guī)則，而大學生則陷入更加被動的地位。

（二）可參考的解決方案

1.針對上述2.3等性質較輕的問題可以采取的做法

上述2.3一類的問題從根本上來說不是違法行為，性質較輕，所以更多地依靠兼職學生個人和公司自身。從大學生的角度出發(fā)，一方面在選擇兼職的時候看清說明，謹慎選擇，可以考慮和熟人一起兼職;另一方面到了現(xiàn)場靈活應對，能忍則忍，畢竟我們還是需要適應一些潛規(guī)則，不愿意接受的話也沒什么太大影響，最多浪費一點時間和金錢，吃一塹，長一智，以后選擇兼職的時候也會更加小心。公司應該秉承誠信經(jīng)營的原則，為大學生提供正常的工作環(huán)境和工作任務，不應因大學生的弱勢地位而加以欺凌以此獲取利益。

2.性質惡劣情況下的做法

大學生兼職時如果遇到了不發(fā)工資和押金被騙等犯罪行為時，有必要向法律尋求幫助，公安的立案不在于錢的數(shù)目，而在于行為的性質，所以在遇到詐騙等犯罪行為時要勇敢報案，錢能否追回來是一回事，維護社會正義更重要。有的律師建議，大學生暑期兼職時要堅持不押證件，不交押金，入職時一定要簽協(xié)議，這也是我們找兼職的時候應該遵守的原則，這樣維權的時候希望也更大。大學生要有正確的就業(yè)觀，杜絕“一夜暴富”的思想，慎交陌生朋友，警惕地址資料不詳?shù)墓旧踔痢皭邸钡南葳?。政府在這方面可以進行管制，對于那些壓迫大學生的性質惡劣的企業(yè)可以限制它的業(yè)務，加強對此類企業(yè)的監(jiān)管，在項目的招投標中不予考慮，這樣也有利于培養(yǎng)更加完善的兼職環(huán)境。高校可以為學生提供兼職指導，兼職信息把關，兼職信息推薦等，讓兼職更加順暢簡單。另外社會需要對大學生兼職給予關注，任何一個家庭都不希望自己的孩子受到傷害。國家應該完善相應的法律法規(guī)來保障兼職群體的利益，對不法、侵權的招募者予以重懲。

兼職不只是簡單的個人行為，良好的兼職環(huán)境能夠培養(yǎng)學生健康的就業(yè)觀，這樣學生才能真正有所收獲，社會才能向法治更進一步。

參考文獻：

[1]大學生兼職如何避免身陷傳銷組織.[J]中國防偽報道2018-08-25

[2]王心禾.防大學生兼職掉陷阱，我們該做什么.[J] 檢查日報2018-08-15

[3]覃彪喜.《讀大學，究竟讀什么》

作者簡介：

劉 杰、王芳芳、高 霞皆為重慶工商大學經(jīng)濟學院學生，本科在讀。