增強煤礦企業(yè)思想政治工作的具體措施

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摘要：一個企業(yè)若是想得到更加完善的發(fā)展，不但要有先進的領導政策，同時更要在思想政治方面加大力度不斷地提升企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)。在企業(yè)的不斷進步和發(fā)展的過程中，提升生企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)的具體措施，一直是企業(yè)內(nèi)部領導所研究的主要問題，需要企業(yè)領導不斷的加大力度進行積極地思考和研究，以企業(yè)不斷進步和發(fā)展，以及企業(yè)員工的基本情況為依據(jù)，克服一切的實際困難，為企業(yè)員工樹立正確的思想政治思想?；诖耍疚木椭饕v述了在煤礦企業(yè)中提升企業(yè)思想政治工作的具體措施。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治工作；增強；措施

前言：煤礦企業(yè)一個較為突出的特點就是，危險系數(shù)相對較高，煤礦企業(yè)中的員工常年的工作地點主要都是在井下，這樣的相對封閉和黑暗的環(huán)境會給煤礦企業(yè)中的員工帶來極大的心理壓力，所以，做好煤礦企業(yè)中的員工的心里建設，同時提升煤礦企業(yè)中的員工的思想政治素質(zhì)一直是煤礦企業(yè)領導所重視的重要問題。伴隨著煤礦企業(yè)的不斷改革和發(fā)展，以及煤礦企業(yè)中的員工思想和生活壓力的轉(zhuǎn)變，煤礦企業(yè)中的員工在心理上會產(chǎn)生一些障礙、同時心理壓力也在不斷的增加，思想政治工作會幫助企業(yè)領導戰(zhàn)勝這些在實際工作中遇到的困難，緩解煤礦企業(yè)中的員工的工作壓力，促進煤礦企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

一、 在煤礦企業(yè)的思想政治工作中所面臨的實際問題

（一） 煤礦企業(yè)中接受思想政治工作的人群相對復雜

隨著科技的不斷進步和社會的不斷發(fā)展，信息在人們中間的傳播速度也在不斷的增快，煤礦企業(yè)中的員工在思想上也受到了較大的影響，由于煤礦企業(yè)中的員工在實際的生活中獲取信息的途徑增加，就直接的到導致煤礦企業(yè)的員工在思想上會變得多樣化，一些相對落后的、消極的思想就會直接腐蝕煤礦企業(yè)員工的思想狀態(tài)，這種在煤礦企業(yè)的思想政治宣傳的人群多樣化的思想，就直接給在煤礦企業(yè)的思想政治工作的開展帶來了阻礙。另外一個原因就是以自我為中心的思想模式，會在煤礦企業(yè)的員工心理產(chǎn)生極強的個人主義思想，這些現(xiàn)實存在的問題都給煤礦企業(yè)的思想政治工作帶來了阻礙[1]。

（二）思想政治工作中的宣傳與員工實際需求不相符

煤礦企業(yè)中的領導要是想使員工的思想政治素養(yǎng)得到不斷的提升，就在實施思想政治工作的過程中，以煤礦企業(yè)員工的實際情況和確切的需要出發(fā)，結合企業(yè)中的實際情況選擇合理有效的方法，這樣的做法會讓煤礦企業(yè)中的思想政治工作能夠高度的符合煤礦企業(yè)員工的需要，進而從正面影響煤礦企業(yè)員工，不斷的讓先進的思想政治宣傳內(nèi)容在煤礦企業(yè)員工的心中生根發(fā)芽。但是，在煤礦企業(yè)中現(xiàn)實存在的問題卻是，在思想政治工作的宣傳過程中，在實際的工作方法上違背煤礦企業(yè)員工的實際需要，同時，思想政治工作在宣傳的過程中也顯得呆板、乏味，這些都直接阻礙了煤礦企業(yè)思想政治工作的開展和實施，阻礙了煤礦企業(yè)的進步和發(fā)展[2]。

（三）煤礦企業(yè)中的思想政治工作者眼界不夠開闊

煤礦企業(yè)加大力度開展思想政治工作的一個主要原因就是想做到讓先進的思想政治思想引領煤礦企業(yè)員工的進步和發(fā)展。因此，在實際的煤礦企業(yè)思想政治工作中的領導者一定要具備開闊的眼界。做到以煤礦企業(yè)員工的實際需求出發(fā)，讓煤礦企業(yè)中的思想政治工作更加的符合民情民意，會讓煤礦企業(yè)的員工更加積極主動的去接受先進的思想政治思想。但是，在煤礦企業(yè)中思想政治工作的實際效果卻是，煤礦企業(yè)的思想政治領導者缺乏眼界，在開展思想政治工作的過程中沒有做到以企業(yè)中的實際情況出發(fā)，所以導致煤礦企業(yè)中的思想政治工作取得的成效不明顯，阻礙了煤礦企業(yè)思想政治工作的實施和開展[3]。

二、 增強煤礦企業(yè)思想政治工作的具體措施

（一）利用正面的新聞宣傳，促進煤礦企業(yè)思想政治工作的開展

思想是人們行動的指南，所以煤礦企業(yè)的一定要加大力度，宣傳正確的思想和新聞，用先進的正面思想引領人們的行為，給煤礦企業(yè)的進步和發(fā)展帶來動力，讓先進的思想政治思想為煤礦企業(yè)注入向上、拼搏的進步企業(yè)思想。為了在實際的煤礦企業(yè)思想政治工作中達到這樣的目標，企業(yè)就要加大力度創(chuàng)建先進的思想政治宣傳平臺，以先進的思想政治思想為煤礦企業(yè)的進步和發(fā)展助力。為煤礦企業(yè)的員工創(chuàng)建接觸思想政治思想的平臺，組織煤礦企業(yè)的員工在在一定的時間內(nèi)進行統(tǒng)一的學習，還可以建立企業(yè)內(nèi)部的廣播，在員工吃飯的時候或者是上下班的時間播放先進的思想政治思想，還可以在企業(yè)內(nèi)部建立閱覽室，讓員工在休息的時候可以自行的選擇接觸先進的思想政治思想。另外，還可以在企業(yè)內(nèi)部定期的選出一些思想診治思想過硬的員工，進行一定程度的適當嘉獎，在企業(yè)內(nèi)部樹立起榜樣的力量，做好宣傳工作，及時的鼓勵企業(yè)員工向先進人物學習。增強煤礦企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)，促進煤礦企業(yè)思想政治工作的有效開展[4]。

（二）以提升企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展為基礎，促進煤礦企業(yè)思想政治工作的開展

煤礦企業(yè)加大力度提升企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)的一個主要的原因就是，讓員工在先進思想政治思想的引領下能夠積極主動的工作，進而促進煤礦企業(yè)的經(jīng)濟不斷的發(fā)展。而企業(yè)的不斷進步和經(jīng)濟效益的不斷提升們也直接關系著員工的實際收入，所以企業(yè)在宣傳思想政治思想的過程中可以以企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展為基礎，促進煤礦企業(yè)思想政治工作的開展?？梢宰屍髽I(yè)員工參與企業(yè)的一些基本決策，在煤礦企業(yè)的員工中選擇一些思想政治素養(yǎng)過硬的人為員工代表，在企業(yè)的大政方針決策時代表員工發(fā)表意見，這樣的做法會促進企業(yè)員工都能夠以嚴格的思想政治素養(yǎng)要求自己，讓自己學習到的先進思想政治內(nèi)容助力煤礦企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的同時，增加自己的收入，促進煤礦企業(yè)思想政治工作的全面進步。

（三）以企業(yè)員工的實際需要出發(fā)，促進煤礦企業(yè)思想政治工作的開展

煤礦企業(yè)的思想政治工作要想得到員工的積極擁護和主動學習，就要做到以群中的實際需要出發(fā)，以員工的實際需要出發(fā)開展煤礦企業(yè)的思想政治工作。煤礦企業(yè)首先要做到的是，多為企業(yè)員工辦實事謀福利，對于企業(yè)員工反映出的問題一定要積極的予以重視，幫助企業(yè)員工解決實際的工作和生活中的困難，只有員工在工作中沒有后顧之憂，才能夠真正的做到努力工作，提升自己的思想政治素養(yǎng)。此外，煤礦企業(yè)在內(nèi)部一定要建立起一定的民主制度，讓員工能夠切實的參與到煤礦企業(yè)的實際管理之中，提升員工在煤礦企業(yè)中的主體地位，這樣就會全面的調(diào)動出煤礦企業(yè)員工的工作熱情，積極的為煤礦企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，這也是煤礦企業(yè)員工在思想政治素養(yǎng)上不斷提升的表現(xiàn)。最后。煤礦企業(yè)要做到的是，一定要加大力度確保員工內(nèi)部整體團隊的固定性，固定的員工團隊，會有效的保證煤礦企業(yè)中工作內(nèi)容的順利進行，這也是煤礦企業(yè)思想政治工作中的重要環(huán)節(jié)，在思想政治工作的開展過程中，一定要做好員工的調(diào)查和宣傳工作，將一切的思想政治工作中可能出現(xiàn)的問題，都及時的制止，確保煤礦企業(yè)思想政治工作的順利開展和順利實施。

結語：綜上所述，科技的不斷進步和發(fā)展以及信息的實際傳播速度的增快，帶來新的機遇的同時，也帶來的相應的挑戰(zhàn)，針對于煤礦企業(yè)而言就給企業(yè)在思想政治工作的開展中帶來了一些困難，是對企業(yè)中領導的一次重大考驗，要求企業(yè)領導的思想想一定要與先進的思想政治思想相結合，不斷的在提升企業(yè)思想政治工作的實踐中進行研究和探索，以大量的實踐為依據(jù)，找出促進企業(yè)思想政治工作的具體措施，保障企業(yè)思想政治工作的有效開展和實施，為煤礦企業(yè)的思想政治找工作打造出一片新的藍天。

參考文獻：

[1]劉艷.加強煤礦企業(yè)職工思想政治工作實效性的策略探討[J].企業(yè)改革與管理，2017（21）：175+179.

[2]劉俊明.煤礦企業(yè)思想政治工作對安全生產(chǎn)的思考[J].辦公室業(yè)務，2017（16）：38.

[3]趙英.我國煤礦企業(yè)思想政治教育工作存在的問題及其對策[J].企業(yè)改革與管理，2017（12）：190.

[4]馮莎莎.探討新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2016（11）：78-79.