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    發(fā)揮模式作用,提升小學數(shù)學課堂教學效果

    2019-02-27 11:55:50虞書艷
    讀與寫·下旬刊 2019年1期
    關鍵詞:教師教學學生

    虞書艷

    中圖分類號:G623.5文獻標識碼:B文章編號:1672-1578(2019)03-0142-01

    “杜朗口模式”是現(xiàn)階段比較先進的教學模式,它是素質教育的優(yōu)良成果,真正的體現(xiàn)了學生為主體,教師為主導的地位,把課堂還給了學生。全國各地都在學習與嘗試,我所在的學校也不例外。

    我校領導通過實地學習與考查,最終研究決定將我任數(shù)學教學的兩個班定為“杜郎口模式”實驗班。通過網(wǎng)上查資料、市區(qū)內(nèi)其他示范校學習等形式的學習,使我對“杜朗口模式”的了解從無到有,從淺到深。通過學習發(fā)現(xiàn)“杜朗口模式”確實有自已獨特的方法,很多地方值得學習,但又有很多方面在我校并不適用,所以我和其他任課教師共同討論研究,初步設計出了一套適合我們學校,我們班的模式。打好了理論基礎便開始了實踐。從分組、制定組規(guī)、培養(yǎng)組長到開始實踐,就這樣一步步邊學邊實踐,雖然也走了一些彎路,但也取得了不少成果。尤其是我從中總結出的幾點有效的實施方案,為我以后的教學奠定了良好的基礎。

    1.合理分組,打好基礎

    杜郎口模式是以小組合作的形式展開活動,為了更好的發(fā)揮小組的作用,我結合本班情況,通過幾次調(diào)整不斷摸索,最終把學生分成了八個小組,每組六人,一個組長一個副組長,四個組員。同時把各組按總體成績排成1——6號,并做好分工,一號管理二、三號,二號管理四號五號,三號管理六號。而且每個組都制定了組規(guī),可以組內(nèi)決定加減分。這樣,我們的小組管理就不只包括課上討論,檢查作業(yè),還包括課上紀律、學習積極性等等,很好的發(fā)揮了小組作用,減輕了教師的負擔。

    2.公正評價,獎罰分明

    分好了小組,如何評價各組的優(yōu)劣以及每個同學的好壞就成了必須解決的問題。于是我設計了樹學生長樹,以小組為單位把小組和每個小組成員的名單全部以表格形式列出來,而且每人都對應兩欄,分為加分欄和減分欄。有了樹學生長樹,我們每節(jié)課評出三個優(yōu)秀小組,如果被評為優(yōu)秀小組那么這個組便可以組內(nèi)選一個優(yōu)秀組員,評選后由考核小組成員在相應組和個人的“生長樹”的加分欄中用紅筆上升一層。當然,如果哪些組或組員表現(xiàn)太差就要在“生長樹”的減分欄中用黑筆上升一層,這可是同學們最不愿看到的。除了上課效果進行考核,不好好聽講,或者作業(yè)做不好都會在個人或小組的生長樹上體現(xiàn)出來,起到了很好的監(jiān)督作用。最后每一個月進行一下統(tǒng)計,用各組的加分層數(shù)減去減分層數(shù)便是小組的最后得分,如果這個總分進入前三名便被評為月優(yōu)秀小組,組長評為優(yōu)秀小組長。通過這種評價機制很好的調(diào)動了學生學習的積極性。

    3.講究方法,提高效率

    雖然有了合理的分組與評價機制做前提,但要課上實踐還有很多工作需要做。教師更要從導學案設計、教學方法選擇等方面做到高標準,嚴要求,從而提高課堂效率。

    3.1未卜先知,設計導學案。

    杜郎口模式是真正的以學生為主體,教師為主導的教學形式,教師要把課堂還給學生,但是沒有教師肯定是不行的,那么教師如何調(diào)控教學呢?這就要求教師精心設計導學案,把它當成遙控課堂的主線。合格的導學案要預測好各種可能情況,讓學生預習時有地放失,小組時分工合理,知識點由易到難層次分明,才能讓小組合作效率更高。

    3.2講題三問,目標明確。

    杜郎口模式給學生提供了充分的展示空間,以學生自主預習、自主講解,相互質疑和“兵教兵”等形式展開學習,這時學生講解就顯得尤為重要。為了更高效的完成這一重要過程,我設計了“講題三問”這種程序,第一問是“題前問”。講題前聽講的同學向主講人提出第一個問題:你是怎么想的?這樣讓學生做到不但知其然,還要知其所以然;第二問“題間問”,主要是主講人針對題目中的一些小步驟向同學們發(fā)出提問,既能考查學生能力,還能提醒學生引起注意,防止出現(xiàn)上面熱火朝天,下面風平浪靜的場面;第三問是“題后問”,這主要是針對成績差的學生,檢查他們是否掌握所學知識,當然如果答不出來就會給自已和小組減分了,這可是大家都不愿意看到的。

    可以說通過“講題三問”這種形式真正做到了讓優(yōu)等生“吃得好”,中等生“吃得飽”,后進生“吃得著”的效果,使每一個學生都體驗到成功的喜悅。

    3.3互幫互助,“兵教兵”。

    既然決定把舞臺還給學生,老師就要大膽放手。對于出現(xiàn)的問題先在小組內(nèi)解決,如果解決不了,那就要面向全班同學提出疑問,大家共同解決,實在解決不了時,由老師提出思路,做出適度引導,一改以前大包大攬的做法,從而鍛煉學生的能力,提高合作意識。

    3.4學會反思,總結不足。

    課上通過學生講解很多問題得到解決,也鍛煉了學生的提出問題、分析問題與解決問題能力,但是課下還要更好的進行反思。開學初我就教學生如何整理錯題,所以每節(jié)課后學生都能夠把自已出現(xiàn)的錯題及時進行分類整理,如果還有疑問,就在組內(nèi)提出來大家共同解決。小組把存在的共性問題總結出來,留到第二天課上全班共同解決,做到有始有終,逐層突破。

    通過一年的實踐使得我們兩個班的成績突飛猛進,從原來的倒數(shù)幾名進步到前幾名。這不光得益于杜郎口模式的成功經(jīng)驗,也與我們自身的努力是分不開的。在整個過程中,我本著邊學習邊實踐,邊實踐邊總結的原則,在杜郎口模式的摸索過程中不斷前行,對于新的模式我沒有照搬照抄,全盤接收,而是結合我校實際、本班實際,綜合考慮,從而嘗試出了一套自已特有、可行的新舊結的模式。這樣既保留了老模式的精華,又加入了新模式的方法,做到了“因地制宜”。在以后的教學過程中,我會繼續(xù)努力,不斷探索,爭取更大的進步。

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