• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于案例分類的權(quán)變案例教學(xué)模式研究—以物流管理專業(yè)為例

    2019-02-26 03:51:36
    物流技術(shù) 2019年2期
    關(guān)鍵詞:學(xué)時(shí)開(kāi)放性案例

    (武漢大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,湖北 武漢 430072)

    1 引言

    物流管理專業(yè)是一個(gè)應(yīng)用性很強(qiáng)的專業(yè),理論教學(xué)、案例教學(xué)、實(shí)驗(yàn)仿真教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)踐都是其必須具備的教學(xué)內(nèi)容。其中,案例教學(xué)是課堂教學(xué)的重要組成部分,是理論聯(lián)系實(shí)際、充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性、提升學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力的重要途徑。學(xué)者們對(duì)物流管理專業(yè)案例教學(xué)進(jìn)行了大量探索,提出了很多有益的經(jīng)驗(yàn)。李曉萍(2010)提出了將PDCA循環(huán)應(yīng)用于物流管理專業(yè)案例教學(xué),通過(guò)策劃案例、實(shí)施案例教學(xué)、檢查案例教學(xué)效果、對(duì)案例教學(xué)情況進(jìn)行總結(jié),從而實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。黃穎(2010)應(yīng)用案例難度矩陣模型,探討了從案例的編寫者、使用者以及教學(xué)指導(dǎo)者的角度如何實(shí)現(xiàn)有效的案例教學(xué)。易正蘭(2011)分析了物流管理專業(yè)課程案例教學(xué)的必要性,提出了案例教學(xué)組織的基本流程,對(duì)教師的專業(yè)能力和課堂駕馭能力提出了要求。湯曉丹(2014)以供應(yīng)鏈管理課程為例,認(rèn)為案例教學(xué)應(yīng)采用導(dǎo)入案例與總結(jié)案例結(jié)合,并推行一貫式案例教學(xué)。劉新全(2015)分析了案例教學(xué)的機(jī)理,以及團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)對(duì)案例教學(xué)的影響。張雪青(2015)提出了立體互動(dòng)案例教學(xué)模式,強(qiáng)調(diào)課堂精心設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上的全程互動(dòng),貫穿課前、課堂和課后三個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),完善了案例教學(xué)。李友根(2015)提出基于案例研究通過(guò)類型化案例的搜集與積累完善案例教學(xué)的觀點(diǎn)。

    學(xué)者們對(duì)案例教學(xué)的研究側(cè)重于案例教學(xué)過(guò)程的組織,而對(duì)案例本身的類型、屬性及其與專業(yè)定位、學(xué)生類型、學(xué)習(xí)階段等的關(guān)聯(lián)或匹配研究不夠,缺乏權(quán)變性。本文提出基于案例分類的權(quán)變案例教學(xué)方法,筆者認(rèn)為,雖然案例教學(xué)過(guò)程的組織、教師的教學(xué)能力十分重要,但案例教學(xué)的關(guān)鍵是案例本身的選擇,不同的學(xué)校、學(xué)生、不同的學(xué)習(xí)階段,應(yīng)該選擇不同類型的案例。

    2 案例類型與權(quán)變案例教學(xué)

    案例教學(xué)中,案例的收集似乎不是問(wèn)題,中外教材、媒體網(wǎng)絡(luò)都有很多現(xiàn)成的案例,但教師們?nèi)匀桓械揭业竭m合課堂分析討論的案例并不容易。因此,首先就是要搞清楚到底有些什么樣的案例,然后才是如何根據(jù)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)定位、課程目標(biāo)、不同學(xué)習(xí)階段等選擇不同的案例類型。

    本文按照案例的開(kāi)放性,將案例分為三種:介紹性或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)性案例、啟發(fā)性案例和發(fā)散性(矛盾沖突性)案例。介紹性或經(jīng)驗(yàn)性案例是企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)或失敗教訓(xùn)的規(guī)范性、系統(tǒng)性總結(jié)及分析,留給學(xué)生思考和分析的空間很小,通常由教師在課堂上結(jié)合理論教學(xué)對(duì)案例進(jìn)行介紹,也可以下發(fā)給學(xué)生課外自由閱讀。此類案例是對(duì)理論教學(xué)的延伸或補(bǔ)充,對(duì)專業(yè)理論與方法的印證,理論聯(lián)系實(shí)際。比如,華為的供應(yīng)鏈管理、怡亞通的平臺(tái)供應(yīng)鏈、戴爾的采購(gòu)與供應(yīng)商管理、京東物流戰(zhàn)略等,均屬于此類案例,這類案例比較容易獲取,有助于學(xué)生學(xué)習(xí)和理解供應(yīng)鏈或物流的實(shí)際運(yùn)營(yíng)模式、戰(zhàn)略,從中得到一定的啟示。但是,這類案例的作用是有限的,不適合課堂討論,不能讓學(xué)生提出自己的主張、觀點(diǎn)或方案。

    啟發(fā)性案例是企業(yè)各種管理現(xiàn)實(shí)、問(wèn)題、解決方案等的情景式、敘事性描述,但并沒(méi)有系統(tǒng)性的總結(jié),需要學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的歸納和總結(jié),有一定的思考和啟發(fā)性空間。由于案例中提供了相關(guān)信息,學(xué)生比較容易歸納、總結(jié)并得出一定的啟示。

    發(fā)散性案例或矛盾沖突性案例是指案例中僅提供實(shí)際背景資料、數(shù)據(jù)以及面臨的各種管理問(wèn)題,但是沒(méi)有現(xiàn)成的解決方案,需要小組成員協(xié)作,通過(guò)頭腦風(fēng)暴進(jìn)行分析討論,結(jié)合理論方法提出可能的創(chuàng)新性的解決方案。發(fā)散性案例才是案例教學(xué)的主體,有利于讓學(xué)生利用所學(xué)的基礎(chǔ)理論與方法,發(fā)揮他們的創(chuàng)新性思維,對(duì)案例進(jìn)行分析、討論,提出可能的解決方案。

    按照案例涉及的知識(shí)點(diǎn)、課程及學(xué)科跨度的復(fù)雜性,可將案例分為單元性案例、縱向綜合性案例(或稱為一貫式案例)、橫向綜合性案例。單元性案例比較簡(jiǎn)單,針對(duì)某一章節(jié)知識(shí)點(diǎn)的理論和方法的應(yīng)用案例,通常屬于成功的經(jīng)驗(yàn)介紹案例,適合于課堂教師的介紹或下發(fā)學(xué)生自我閱讀,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)某一知識(shí)點(diǎn)的興趣和理解。縱向綜合性案例,也可稱為一貫式案例,是指涉及課程主要內(nèi)容、一個(gè)系統(tǒng)完整的案例貫穿課程始終。橫向綜合性案例是指案例內(nèi)容不限于一門課程,而是涉及多門相關(guān)課程甚至跨越學(xué)科,需要對(duì)相關(guān)理論知識(shí)融會(huì)貫通進(jìn)行綜合性的分析。縱向綜合性案例和橫向綜合性案例的獲取或開(kāi)發(fā)較為困難,分析難度也較大,對(duì)學(xué)生和教師的要求也更高,可能更適合綜合性大學(xué)的物流管理專業(yè)。

    不同的案例有不同的特點(diǎn)及其適合的教學(xué)方式,案例類型總結(jié)見(jiàn)表1。

    根據(jù)案例的開(kāi)放性與復(fù)雜性的不同組合,又可形成多種案例類型,如圖1所示。開(kāi)放性和復(fù)雜性越高的案例,越有利于學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。不同類型學(xué)校、學(xué)生、不同的學(xué)習(xí)階段、不同的課程,要采取不同的案例類型組合進(jìn)行案例教學(xué)。換言之,要考慮各方面因素和實(shí)際情況選擇和配置不同類型的案例,本文稱為“權(quán)變案例教學(xué)”。比如,對(duì)于職業(yè)院校學(xué)生或者專業(yè)課程學(xué)習(xí)之初,開(kāi)放性和復(fù)雜性較低的(1,1)、(1,2)、(2,1)、(2,2)案例類型可能比較合適;而對(duì)于綜合性大學(xué)來(lái)說(shuō),由于培養(yǎng)目標(biāo)定位側(cè)重于學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維能力,學(xué)生綜合素質(zhì)與主動(dòng)學(xué)習(xí)能力較高,要盡可能更多的采用開(kāi)放性和(或)復(fù)雜性高的(1,3)、(2,3)、(3,3)或(3,2)類型的案例。圖1中的弧形就是一個(gè)基本的分界線。

    表1 案例類型及其特點(diǎn)與教學(xué)方式

    圖1 不同復(fù)雜性和開(kāi)放性的組合案例

    3 案例的來(lái)源與“n+N”案例儲(chǔ)備

    教學(xué)案例的來(lái)源主要有三種:借用、改編和開(kāi)發(fā)。借用是指直接采用教材或網(wǎng)上提供的案例。介紹性、經(jīng)驗(yàn)性案例比較容易獲取。適合于課堂討論的開(kāi)放性案例,主要的來(lái)源是專業(yè)教材提供的案例,其中,國(guó)外教材提供的案例相對(duì)成熟和具有針對(duì)性。改編,就是對(duì)不適合課堂討論的案例或介紹性案例經(jīng)過(guò)修改后成為可用于課堂討論的開(kāi)放性案例。案例開(kāi)發(fā)主要是基于教師參與的企業(yè)咨詢?cè)\斷課題、調(diào)研資料,經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)恼?、改編和保密處理的案例,若作為課堂討論的發(fā)散性案例,要略去解決方案、分析方法、結(jié)論等內(nèi)容。

    對(duì)于本科生而言,由于沒(méi)有足夠的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),應(yīng)該以理論教學(xué)為主、案例教學(xué)為輔,案例教學(xué)作為理論教學(xué)的補(bǔ)充。筆者認(rèn)為,理論教學(xué)與案例教學(xué)學(xué)時(shí)以3:1較為合適,比如一門36學(xué)時(shí)(不包括實(shí)驗(yàn)教學(xué)學(xué)時(shí))的專業(yè)課,恰當(dāng)?shù)膶W(xué)時(shí)分配是理論教學(xué)27學(xué)時(shí),案例教學(xué)9學(xué)時(shí)。如果每個(gè)案例討論3學(xué)時(shí),就需要至少精選3個(gè)案例。筆者擔(dān)任的供應(yīng)鏈管理課程,學(xué)生人數(shù)38人,分為6個(gè)小組,如果一次課6個(gè)組都討論同一個(gè)案例,就會(huì)顯得有些重復(fù),先演講的有利,后演講的“吃虧”,出現(xiàn)“先行優(yōu)勢(shì)”。所以,本人通常每次布置至少2個(gè)案例,由各個(gè)小組進(jìn)行選擇,或由他們自行協(xié)調(diào)。如此一來(lái),就至少需要n=6個(gè)案例儲(chǔ)備。這里的6個(gè)案例,主要是指發(fā)散性案例、綜合性案例。介紹性或啟發(fā)性案例,每一次理論課都可以配備,如果是27學(xué)時(shí)理論教學(xué),就至少需要N=9個(gè)這樣的案例(以每次課3學(xué)時(shí)算)。就筆者擔(dān)任的36學(xué)時(shí)課程而言,“6+9”發(fā)散性案例和介紹性案例儲(chǔ)備基本能夠滿足案例教學(xué)的需要。不同的專業(yè)、學(xué)生、課程、學(xué)時(shí)數(shù),可以有不同類型案例的儲(chǔ)備數(shù)量“n+N”。

    4 案例教學(xué)的組織與評(píng)價(jià)

    本節(jié)討論的案例教學(xué)組織和評(píng)價(jià)主要針對(duì)開(kāi)放性和復(fù)雜性比較高的案例。開(kāi)放性較低的介紹性或啟發(fā)性案例可由教師在課堂上統(tǒng)一介紹或發(fā)給學(xué)生利用課外時(shí)間自由閱讀或總結(jié),對(duì)于啟發(fā)性案例,也可安排學(xué)生進(jìn)行課堂展示或演講。

    案例教學(xué)過(guò)程的組織,并不是簡(jiǎn)單的由教師講授轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓪W(xué)生演講,關(guān)鍵的挑戰(zhàn)在于教師要對(duì)每一個(gè)小組的演講、提出的方案各個(gè)方面鼓勵(lì)其他學(xué)生進(jìn)行提問(wèn)、質(zhì)疑,然后教師進(jìn)行提問(wèn)、點(diǎn)評(píng),若有不同意見(jiàn),還可臨時(shí)安排不同小組成員進(jìn)行辯論、模擬談判。所有小組討論完成后,還需要進(jìn)行總體點(diǎn)評(píng)和總結(jié)。作為綜合性大學(xué)的本科生,雖然專業(yè)知識(shí)猶如一張白紙,但他們的創(chuàng)新思維是可能出乎意料的,這就對(duì)教師的理論知識(shí)、實(shí)踐認(rèn)知、應(yīng)變能力、脫口秀等方面提出嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

    發(fā)散性案例的討論,并不是為了尋求一個(gè)答案或解決方案,事實(shí)上沒(méi)有唯一的答案或解決方案。案例討論的目的是基于本專業(yè)相關(guān)理論方法經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的、嚴(yán)密的分析,提出可能的方案,并分析其可行性、優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)、收益與風(fēng)險(xiǎn)等等,根據(jù)小組成員的決策偏好做出合理的選擇。如果案例素材提供了數(shù)據(jù),就要盡可能進(jìn)行定量分析,即使數(shù)據(jù)不全,也可做適當(dāng)假設(shè)。在實(shí)際教學(xué)中,本人發(fā)現(xiàn),學(xué)生們開(kāi)始拿到案例時(shí),往往無(wú)從下手,打不開(kāi)思路,提出的方案通常是感性的,缺乏一定的邏輯,難以站到理論和專業(yè)的高度進(jìn)行分析,觸及不到案例的關(guān)鍵點(diǎn)。這種情況下,就需要發(fā)揮教師的作用,給予一定的啟發(fā)、提示,引導(dǎo)他們利用本專業(yè)的理論方法進(jìn)行分析。在經(jīng)過(guò)課堂的演講、討論、點(diǎn)評(píng)之后,學(xué)生們會(huì)有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué),發(fā)現(xiàn)可以有那么多的答案或創(chuàng)新性的方案。也通過(guò)與其它小組的比較,發(fā)現(xiàn)差距與不足。

    發(fā)散性案例教學(xué)流程如圖2所示。

    圖2 發(fā)散性案例教學(xué)組織流程

    案例教學(xué)的組織流程可以簡(jiǎn)化為“SPARK”,意味著通過(guò)案例討論、頭腦風(fēng)暴,碰撞出思想的“火花”。

    Select—案例的選擇,要與教學(xué)目標(biāo)相匹配;

    Perform—案例的展示:演講、辯論、模擬情景等多種方式;

    Analysis—案例分析與討論,要以學(xué)生為主體,教師提示與鼓勵(lì);

    Review—案例點(diǎn)評(píng)、評(píng)估,教師為主體。

    Knowability—實(shí)現(xiàn)案例目標(biāo)的可知性,獲取知識(shí)、開(kāi)闊視野,提升能力。

    在發(fā)散性案例教學(xué)過(guò)程中,教師猶如一個(gè)主持人,組織學(xué)生提問(wèn)、討論、點(diǎn)評(píng)甚至辯論、模擬談判。教師控制案例討論的節(jié)奏,調(diào)節(jié)課堂氛圍,激發(fā)學(xué)生討論激情和思維碰撞,是案例教學(xué)能否成功的關(guān)鍵。在課程初期,限于學(xué)生的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),每個(gè)小組的展示無(wú)論是內(nèi)容與方案還是分析的方法、PPT的制作都會(huì)存在一定的問(wèn)題,難以應(yīng)用所學(xué)理論知識(shí)進(jìn)行比較系統(tǒng)的分析,可能得不到要領(lǐng)。教師先要鼓勵(lì)學(xué)生大膽提出問(wèn)題或質(zhì)疑,經(jīng)過(guò)他們的充分討論后,教師再進(jìn)行分析點(diǎn)評(píng)。對(duì)于各個(gè)小組的展示,教師要首先對(duì)好的方面給予充分肯定和表?yè)P(yáng),予以正向激勵(lì),然后對(duì)不足的方面進(jìn)行指導(dǎo)和分析,切忌全盤否定。在所有小組展示完畢后,要結(jié)合相關(guān)理論知識(shí)進(jìn)行總體點(diǎn)評(píng)和總結(jié)。通常情況下,一個(gè)開(kāi)始看似無(wú)從下手的、撲朔迷離的發(fā)散性、矛盾性案例,經(jīng)過(guò)不同小組的展示、討論、點(diǎn)評(píng)總結(jié)以后,學(xué)生們會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)可以有那么多不同的觀點(diǎn)、可能的創(chuàng)新性解決方案,分析的思路、方法也各不相同。

    發(fā)散性案例的討論可以在理論學(xué)習(xí)之前,也可在其之后。理論學(xué)習(xí)之前的案例討論,一定程度上實(shí)現(xiàn)了課堂的翻轉(zhuǎn),學(xué)生為了深入分析案例,就需要先行學(xué)習(xí)、整理相關(guān)理論方法或查閱文獻(xiàn),這就促進(jìn)了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)。教師在案例點(diǎn)評(píng)過(guò)程中,結(jié)合相應(yīng)的理論知識(shí)進(jìn)行解讀,既完成了教學(xué)活動(dòng),又達(dá)成了教學(xué)目標(biāo),提升了學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、PPT制作能力、演講表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維能力。

    作為發(fā)散性案例的討論,要鼓勵(lì)學(xué)生一切形式的創(chuàng)新:展示方式的創(chuàng)新,可以是個(gè)人或多人協(xié)作演講,可以是PPT、WORD或視頻,甚至是與其它小組的辯論、模擬談判等。內(nèi)容與方案的創(chuàng)新,定性與定量的方法、軟件、仿真、圖表模型的應(yīng)用,等等。

    一般來(lái)說(shuō),案例討論是分組進(jìn)行的,每次討論都會(huì)安排不同的小組成員上臺(tái)展示。案例討論成績(jī)是平時(shí)成績(jī)的重要組成部分。為了體現(xiàn)小組的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,成績(jī)的評(píng)定也應(yīng)該以小組為對(duì)象。本文認(rèn)為,案例討論成績(jī)可以從五個(gè)方面評(píng)定:

    (1)PPT制作:PPT是否清爽、精美、簡(jiǎn)潔。

    (2)演講水平:演講是否精彩、小組成員之間的協(xié)作性,與其它小組學(xué)生的互動(dòng)性。

    (3)解決方案:提出的解決方案是否具有系統(tǒng)性、完備性、創(chuàng)新性。

    (4)分析方法:分析方法是否合理正確,是否采用定量方法、軟件、仿真或圖表模型,分析的邏輯嚴(yán)密性。

    (5)理論基礎(chǔ):是否應(yīng)用所學(xué)理論知識(shí)進(jìn)行分析。

    5 結(jié)論

    物流管理的專業(yè)課程理論方法比較枯燥,在教學(xué)過(guò)程中,學(xué)生是否愿意聽(tīng)、愿意學(xué),學(xué)生能否學(xué)到知識(shí)、提升能力,教學(xué)的方式很重要,而案例教學(xué)的成敗決定整個(gè)課程的成敗。針對(duì)不同的學(xué)校、專業(yè)、學(xué)生、課程以及學(xué)習(xí)的不同階段,應(yīng)該選擇不同開(kāi)放性和復(fù)雜性的案例組合,實(shí)施權(quán)變案例教學(xué)。發(fā)散性案例的教學(xué)過(guò)程要充分發(fā)揮學(xué)生小組團(tuán)隊(duì)的主動(dòng)性和創(chuàng)新性,教師要正面引導(dǎo)和鼓勵(lì),對(duì)小組及整個(gè)案例進(jìn)行點(diǎn)評(píng)與總結(jié)。從PPT的精美性、演講的精彩性、解決方案的創(chuàng)新性、分析方法的邏輯嚴(yán)密性及理論知識(shí)的相關(guān)性對(duì)小組成績(jī)進(jìn)行評(píng)定。

    猜你喜歡
    學(xué)時(shí)開(kāi)放性案例
    《詩(shī)詞寫作》課程教學(xué)大綱(節(jié)選)
    學(xué)時(shí)壓縮下有機(jī)化學(xué)教學(xué)方法探討
    云南化工(2021年9期)2021-12-21 07:44:20
    案例4 奔跑吧,少年!
    教學(xué)大綱國(guó)畫(工筆花鳥(niǎo))
    例析三類開(kāi)放性問(wèn)題的解法
    初中英語(yǔ)開(kāi)放性探究式閱讀教學(xué)策略
    甘肅教育(2020年6期)2020-09-11 07:45:40
    探索學(xué)時(shí)積分制 構(gòu)建階梯式成長(zhǎng)激勵(lì)體系
    隨機(jī)變量分布及統(tǒng)計(jì)案例拔高卷
    發(fā)生在你我身邊的那些治超案例
    一個(gè)模擬案例引發(fā)的多重思考
    欧美最新免费一区二区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 男女边吃奶边做爰视频| 曰老女人黄片| 少妇的逼水好多| 免费观看av网站的网址| 亚洲av福利一区| 国产综合精华液| 老司机影院成人| 精品亚洲成国产av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品视频女| 七月丁香在线播放| 午夜福利影视在线免费观看| av线在线观看网站| 亚洲av二区三区四区| 精华霜和精华液先用哪个| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美日韩av久久| 少妇精品久久久久久久| 在线看a的网站| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久韩国三级中文字幕| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美激情极品国产一区二区三区 | av专区在线播放| 免费观看在线日韩| 大片电影免费在线观看免费| 乱系列少妇在线播放| 国产成人精品一,二区| 大陆偷拍与自拍| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 天堂8中文在线网| 国产精品一二三区在线看| 另类亚洲欧美激情| 中文欧美无线码| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国国产精品蜜臀av免费| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲不卡免费看| 伦理电影大哥的女人| 看非洲黑人一级黄片| 18禁在线播放成人免费| 美女视频免费永久观看网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 街头女战士在线观看网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产 精品1| 青春草视频在线免费观看| 精品熟女少妇av免费看| 日韩三级伦理在线观看| 五月天丁香电影| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 高清视频免费观看一区二区| 日本与韩国留学比较| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99热全是精品| 伦精品一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产午夜精品一二区理论片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 我要看日韩黄色一级片| 丝袜在线中文字幕| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲伊人久久精品综合| av不卡在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 永久网站在线| 丰满乱子伦码专区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 人妻一区二区av| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲情色 制服丝袜| 韩国高清视频一区二区三区| 国产在线免费精品| 十分钟在线观看高清视频www | 成人免费观看视频高清| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久久久久久久久丰满| 看十八女毛片水多多多| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲综合精品二区| 91成人精品电影| 欧美xxⅹ黑人| 午夜激情久久久久久久| 在线 av 中文字幕| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲精品aⅴ在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产色婷婷99| 22中文网久久字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 人人妻人人澡人人看| 黄色毛片三级朝国网站 | 高清av免费在线| 一本久久精品| 少妇精品久久久久久久| 国产成人精品福利久久| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品熟女久久久久浪| 美女中出高潮动态图| 久久久久久久久久久久大奶| 97在线视频观看| 亚洲精品第二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 男人舔奶头视频| 亚洲精品国产成人久久av| 最近2019中文字幕mv第一页| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| av福利片在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久国产欧美日韩av| 日韩欧美 国产精品| 久久久精品94久久精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美+日韩+精品| 看非洲黑人一级黄片| 能在线免费看毛片的网站| 国产色婷婷99| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品久久久久久久久免| 国产在线免费精品| 七月丁香在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说| 18+在线观看网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美一级a爱片免费观看看| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产成人精品福利久久| 深夜a级毛片| 免费av中文字幕在线| 99久国产av精品国产电影| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜免费鲁丝| 99久久人妻综合| 永久网站在线| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产男女超爽视频在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产乱来视频区| 国产欧美亚洲国产| 十分钟在线观看高清视频www | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品久久午夜乱码| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲无线观看免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品久久久精品久久久| 国产淫语在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 在线观看国产h片| 热99国产精品久久久久久7| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩中字成人| 最近手机中文字幕大全| 欧美变态另类bdsm刘玥| 一区在线观看完整版| 亚洲国产最新在线播放| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产精品偷伦视频观看了| 国产免费视频播放在线视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 午夜日本视频在线| 国产精品欧美亚洲77777| 国产亚洲精品久久久com| 又爽又黄a免费视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲真实伦在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产成人午夜福利电影在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 精品午夜福利在线看| 国产片特级美女逼逼视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产黄色免费在线视频| 国产高清国产精品国产三级| 最近的中文字幕免费完整| 久久久久国产网址| 久久久久视频综合| 久久精品国产亚洲网站| 成人免费观看视频高清| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲av综合色区一区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费观看无遮挡的男女| 婷婷色综合www| 99久久人妻综合| 国产精品99久久久久久久久| 只有这里有精品99| 9色porny在线观看| 日本黄色片子视频| 久久av网站| 久久99精品国语久久久| av天堂久久9| 性色av一级| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产亚洲欧美精品永久| av不卡在线播放| 久久久久久久亚洲中文字幕| av.在线天堂| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 免费看光身美女| 国产男人的电影天堂91| 丝袜在线中文字幕| 在线看a的网站| 久久6这里有精品| 免费人成在线观看视频色| 哪个播放器可以免费观看大片| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产一区二区三区综合在线观看 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 免费大片18禁| 一个人免费看片子| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲经典国产精华液单| 免费av中文字幕在线| 日日啪夜夜爽| 亚洲欧美精品专区久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲av福利一区| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 午夜免费鲁丝| 秋霞伦理黄片| 精品一区二区免费观看| 久久精品久久久久久久性| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产 精品1| 国产成人午夜福利电影在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 免费大片18禁| 另类精品久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一级毛片久久久久久久久女| 熟妇人妻不卡中文字幕| av福利片在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产日韩欧美视频二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 九草在线视频观看| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲内射少妇av| 国产精品国产三级国产专区5o| 伊人久久精品亚洲午夜| 一级a做视频免费观看| 国产爽快片一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品无大码| 国产一区亚洲一区在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 如何舔出高潮| 亚洲性久久影院| 男人舔奶头视频| 亚洲自偷自拍三级| 黄色毛片三级朝国网站 | a级片在线免费高清观看视频| 欧美日韩在线观看h| 久久国产亚洲av麻豆专区| 十八禁高潮呻吟视频 | 男人和女人高潮做爰伦理| 99久久精品一区二区三区| 日韩精品有码人妻一区| 少妇熟女欧美另类| 伦理电影大哥的女人| 精品午夜福利在线看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 黄色配什么色好看| 精品午夜福利在线看| 老熟女久久久| 免费观看a级毛片全部| 老司机亚洲免费影院| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久亚洲精品成人影院| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久精品国产亚洲av天美| 国产免费一级a男人的天堂| 在线观看免费高清a一片| 一级爰片在线观看| 日日啪夜夜撸| 免费观看无遮挡的男女| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久久久久久久久大奶| 视频中文字幕在线观看| 亚洲不卡免费看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 好男人视频免费观看在线| 99国产精品免费福利视频| 伦理电影免费视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 十分钟在线观看高清视频www | 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲综合精品二区| av福利片在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美+日韩+精品| 我要看日韩黄色一级片| 少妇的逼水好多| 日韩av免费高清视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久久久久久大av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 大话2 男鬼变身卡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久久久久久久久丰满| 久久99一区二区三区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲成人手机| av视频免费观看在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 人妻系列 视频| 欧美区成人在线视频| 一边亲一边摸免费视频| 久久精品国产亚洲网站| 夜夜爽夜夜爽视频| 老司机影院毛片| 精品久久久久久电影网| 久久青草综合色| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 最新的欧美精品一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久精品久久久久久久性| 亚洲国产日韩一区二区| 日日撸夜夜添| 欧美xxxx性猛交bbbb| av有码第一页| 国产精品三级大全| 久久精品久久久久久久性| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品嫩草影院av在线观看| 少妇的逼水好多| 蜜臀久久99精品久久宅男| 99九九线精品视频在线观看视频| 如何舔出高潮| 国产成人精品无人区| 久久青草综合色| 国产伦精品一区二区三区四那| 人人妻人人澡人人看| 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩一区二区视频免费看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 伦精品一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 麻豆乱淫一区二区| 最近中文字幕2019免费版| 久久久精品94久久精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 水蜜桃什么品种好| 女人久久www免费人成看片| 国产男女内射视频| 精品视频人人做人人爽| 高清av免费在线| h视频一区二区三区| 97在线视频观看| 国产精品人妻久久久久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲欧美成人精品一区二区| 免费大片18禁| 在线精品无人区一区二区三| 最近中文字幕高清免费大全6| 午夜福利,免费看| 日韩强制内射视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久综合国产亚洲精品| 尾随美女入室| 成人漫画全彩无遮挡| 在线观看一区二区三区激情| 日本wwww免费看| 高清毛片免费看| 国产成人91sexporn| 国产色爽女视频免费观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 99九九线精品视频在线观看视频| 99re6热这里在线精品视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 美女福利国产在线| 99视频精品全部免费 在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 美女视频免费永久观看网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久精品国产亚洲av天美| 成人国产av品久久久| 麻豆成人av视频| 久久99热这里只频精品6学生| 国产欧美亚洲国产| 精品国产国语对白av| 日本免费在线观看一区| 免费观看的影片在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲人与动物交配视频| 中文欧美无线码| 中文字幕亚洲精品专区| 99热网站在线观看| 国产色婷婷99| 日韩强制内射视频| 99久久精品一区二区三区| 大码成人一级视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲av日韩在线播放| 六月丁香七月| 黄色配什么色好看| 9色porny在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 婷婷色综合大香蕉| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产伦理片在线播放av一区| 日本vs欧美在线观看视频 | 尾随美女入室| 一本色道久久久久久精品综合| 久久久久久人妻| 国产成人免费观看mmmm| 国产免费又黄又爽又色| 成人影院久久| 国产在线视频一区二区| 亚洲高清免费不卡视频| 男女免费视频国产| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 十八禁高潮呻吟视频 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品一区二区三区视频在线| 美女福利国产在线| 国产成人一区二区在线| 精品久久久久久久久av| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品久久国产蜜桃| 国产伦精品一区二区三区四那| a级毛片免费高清观看在线播放| 99热这里只有是精品50| 亚洲自偷自拍三级| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日本wwww免费看| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品国产乱码久久久久久小说| 内地一区二区视频在线| 亚洲天堂av无毛| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲国产欧美在线一区| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久久久伊人网av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 一级av片app| 欧美精品一区二区免费开放| 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品自拍成人| 麻豆乱淫一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产极品天堂在线| 青春草国产在线视频| av在线观看视频网站免费| 99热6这里只有精品| 最新的欧美精品一区二区| 精品人妻熟女av久视频| 日本免费在线观看一区| 日韩欧美精品免费久久| 久久久久久久久久久免费av| 日日摸夜夜添夜夜爱| av有码第一页| 91久久精品国产一区二区成人| 免费大片黄手机在线观看| 国精品久久久久久国模美| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩强制内射视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 一区二区av电影网| 亚洲av综合色区一区| 国产一区二区三区av在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产av国产精品国产| 在线播放无遮挡| 高清av免费在线| 亚洲国产精品国产精品| 少妇丰满av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 曰老女人黄片| 高清黄色对白视频在线免费看 | 一级黄片播放器| 午夜日本视频在线| 亚洲精品第二区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 精品人妻熟女av久视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久 成人 亚洲| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲精品日本国产第一区| 两个人的视频大全免费| 乱系列少妇在线播放| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲美女黄色视频免费看| 午夜精品国产一区二区电影| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| videos熟女内射| 国产一区亚洲一区在线观看| av专区在线播放| 一级毛片电影观看| 一级爰片在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 亚洲av福利一区| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久ye,这里只有精品| 人妻 亚洲 视频| 国产亚洲最大av| 午夜视频国产福利| 日韩强制内射视频| 亚洲,欧美,日韩| 免费观看无遮挡的男女| 老司机影院毛片| 99久国产av精品国产电影| 亚洲av欧美aⅴ国产| 韩国av在线不卡| 国产真实伦视频高清在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产欧美亚洲国产| 国产成人aa在线观看| 极品人妻少妇av视频| 久久亚洲国产成人精品v| 精品久久久精品久久久| 国产一区二区三区av在线| 日本欧美视频一区| 国产高清有码在线观看视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产一级毛片在线| 精品久久国产蜜桃| av天堂中文字幕网| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 99热这里只有是精品在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 精品亚洲成国产av| 97在线视频观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 一级黄片播放器| 一本色道久久久久久精品综合| 免费看光身美女| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲国产av新网站| 欧美+日韩+精品| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中国美白少妇内射xxxbb| 老司机影院成人| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲无线观看免费| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲国产av新网站| 国产精品99久久久久久久久| 乱系列少妇在线播放| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲欧美日韩东京热| 少妇 在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 大香蕉久久网| 最近的中文字幕免费完整| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产欧美亚洲国产| 久久人人爽人人片av| 国产男人的电影天堂91| 波野结衣二区三区在线| 欧美3d第一页| 日韩av免费高清视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品蜜桃在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 国产有黄有色有爽视频|