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    精細化管理在醫(yī)院門診藥房管理的應(yīng)用研究

    2019-02-25 12:36:56劉秀華
    國際感染病學(xué)(電子版) 2019年4期
    關(guān)鍵詞:調(diào)劑藥房精細化

    劉秀華

    松原吉林油田醫(yī)院藥劑科,吉林 松原 138000

    當前,門診藥方具有較高工作強度,因較大患者流量、患者成分復(fù)雜及多樣藥品需求,增加了藥方服務(wù)難度。因此,應(yīng)探究有效方法對服務(wù)質(zhì)量提升,本研究對醫(yī)院門診藥房進行精細化管理,應(yīng)用數(shù)據(jù)化、程序化和標準化手段,對服務(wù)質(zhì)量提升[1]。本研究圍繞精細化管理在醫(yī)院門診藥房管理應(yīng)用價值探究,希望提高管理工作效率和患者滿意度,降低差錯發(fā)生率。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料 選取2018年1月-2019年1月我院門診藥房藥師15例,2018年1月-2018年6月期間行常規(guī)門診藥房管理,設(shè)為管理前,2018年6月-2018年12月期間行精細化管理,設(shè)為管理后。另選取該院來我院門診取藥患者158例,每個階段各79例。158例患者例藥房藥師人員,男83例,女75例,年齡20-45歲,平均(32.4±0.3)歲,患者同意本研究,醫(yī)院倫理會同意。

    1.2 方法 醫(yī)院門診藥房精細化管理方法如下:①目標管理,本著創(chuàng)新管理模式,對藥房服務(wù)細節(jié)強化,本著卓越、仁愛、嚴謹、和諧人文精神,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),對現(xiàn)代化醫(yī)院門診藥房服務(wù)模式建立。②人員管理,合力互補、以老帶新、以新促老。門診藥房人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí),給自己充電,積極使用現(xiàn)代藥方管理要求。將優(yōu)秀員工作為學(xué)習(xí)榜樣,提高服務(wù)治療,獲取患者好評和認可。能夠在短時間內(nèi)將藥品準確無誤送至患者手中,以簡潔、專業(yè)態(tài)度為患者提供用藥咨詢。③藥品管理,門診藥房精細化管理落實關(guān)鍵為藥品嚴格、準確、精細化管理。另外,對庫存藥品應(yīng)由專門人員檢查,逐一登記有效期在6個月內(nèi)藥品,對變質(zhì)、過期及破損藥品及時清理[2]。

    1.3 觀察指標 (1)管理前后工作效率對比,包括每人日調(diào)劑量、平均候藥及單方調(diào)劑時間等指標,平均候藥及單方調(diào)劑時間越短,每人日調(diào)劑量越高,工作效率越高。(2)管理前后滿意度對比,包括非常滿意、滿意和不滿意3個指標,總分100分,非常滿意:≥95分;滿意:85-95分;不滿意:<85分。滿意度=(非常滿意+滿意)例數(shù)/總例數(shù)×100%。滿意度越高,管理效果越理想。

    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法 數(shù)據(jù)采用SPSS 17.0分析,計數(shù),進行χ2(%)檢驗,計量,進行t檢測(Mean±SD)檢驗,P<0.05時,存在差異。

    2 結(jié)果

    2.1 管理前后工作效率對比 管理后,平均候藥及單方調(diào)劑時間低于管理前,每人日調(diào)劑量高于管理前,管理前后存在明顯區(qū)別(P<0.05),見表1。

    表1 管理前后工作效率對比(Mean±SD)

    2.2 管理前后滿意度對比 管理后滿意度高于管理前(P<0.05),見表2。

    表2 管理前后滿意度對比(例,%)

    3 討論

    精細化管理是醫(yī)院門診藥房管理主要方法,該管理方法是將常規(guī)管理作為基礎(chǔ),為一種基本思想和集約化管理模式。醫(yī)院門診藥房落實精細化管理,既不是教條的照搬精細化理論,也不是片面的實施精細化管理。對精細化管理全面推行,可低藥方自身科學(xué)組織構(gòu)架建立,有利于規(guī)范業(yè)務(wù)及完整管理制度形成,對管理工作嚴格要求,可提供“以藥品質(zhì)量為核心、以患者為中心”服務(wù)宗旨,提供持續(xù)服務(wù)。精細化管理實施后,平均候藥及單方調(diào)劑時間明顯降低,每人日調(diào)劑量及滿意度升高,對管理質(zhì)量提高效果理想。

    綜上所述,醫(yī)院門診藥房實施精細化管理,效果理想,可降低平均候藥及單方調(diào)劑時間,提高每人日調(diào)劑量,患者滿意度高,具有非常高的臨床應(yīng)用價值。所以,在醫(yī)院門診藥房管理中,精細化管理應(yīng)進一步推廣和應(yīng)用。

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