試論大數(shù)據(jù)環(huán)境下高職院?？蒲泄芾眢w制的創(chuàng)新

林 溪

（珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院 廣東·珠海 519090）

在大數(shù)據(jù)技術(shù)快速發(fā)展的語(yǔ)境下，我國(guó)高職院?？蒲泄芾砉ぷ髅媾R著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，不僅需要與現(xiàn)代信息社會(huì)相銜接，更需要結(jié)合高職自身的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，深入科研管理體制改革工作，以數(shù)據(jù)管理為核心，提升科研管理質(zhì)量與效率。對(duì)高職院校來(lái)講，科研管理是高職院校健康發(fā)展的有效動(dòng)力。為應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展需求，高職院?？蒲泄芾頇C(jī)構(gòu)應(yīng)努力提升數(shù)據(jù)管理與相關(guān)工作的效果，著力推進(jìn)高職院校在科研管理中的主導(dǎo)地位。在實(shí)際運(yùn)用大數(shù)據(jù)過(guò)程中，高職應(yīng)依托大數(shù)據(jù)技術(shù)提供的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建科學(xué)完善的監(jiān)督體系，并獲取對(duì)應(yīng)的科研數(shù)據(jù)資料，及時(shí)將其轉(zhuǎn)變?yōu)榭蒲谐晒酝七M(jìn)高職院?？蒲泄ぷ鞯某掷m(xù)深入。此外，需要構(gòu)建專業(yè)的數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)，建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)硬件及軟件基地，全面利用相關(guān)科研資料或數(shù)據(jù)，為高職院?？蒲泄芾眢w制提供有效的發(fā)展條件。

一、大數(shù)據(jù)語(yǔ)境下高職科研管理的時(shí)代背景

分析高職科研管理工作在大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展機(jī)制與運(yùn)作原理，能夠有效促進(jìn)高職健康而穩(wěn)定的發(fā)展，同時(shí)也是高職院?；韭毮苈鋵?shí)的關(guān)鍵組成部分。特別在“互聯(lián)網(wǎng)+”理念逐步興起的語(yǔ)境中，“互聯(lián)網(wǎng)+”理念已被運(yùn)用到我國(guó)各產(chǎn)業(yè)、各領(lǐng)域之中，為我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)巨大的機(jī)遇。然而在教育領(lǐng)域，針對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的概念，源于徐子沛（2013）的科研成果，大數(shù)據(jù)技術(shù)主要指巨量資料，需要新型處理技術(shù)才能具備較強(qiáng)的流程化、洞察力和決策力的高增長(zhǎng)率、多元化的數(shù)據(jù)資產(chǎn)。簡(jiǎn)而言之，傳統(tǒng)數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用是基于部分信息數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，而大數(shù)據(jù)技術(shù)是借助互聯(lián)網(wǎng)通訊優(yōu)勢(shì)，將所有信息數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納、分析、處理、總結(jié)，以此高效解決特定的數(shù)據(jù)問題。因而大數(shù)據(jù)技術(shù)擁有價(jià)值密度強(qiáng)、發(fā)展快、多樣性高、信息體量大等特點(diǎn)。在高職院校科研管理工作中，大數(shù)據(jù)技術(shù)科為科研工作提供多類型、大數(shù)量以及跨學(xué)科的優(yōu)勢(shì)。2016年我國(guó)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專家曾榮在對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)在高職院校科研管理工作中的實(shí)質(zhì)性影響進(jìn)行研究時(shí)，發(fā)現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，能夠有效增強(qiáng)高職科研選題的全面性與科學(xué)性，并能夠準(zhǔn)確將科研成果與數(shù)字資源進(jìn)行交互轉(zhuǎn)化。2017年，姚輝針對(duì)當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展思路與研究方法進(jìn)行探討，從創(chuàng)新評(píng)價(jià)和個(gè)性服務(wù)角度對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行全面研究，探尋出大數(shù)據(jù)技術(shù)在教育領(lǐng)域的運(yùn)用與發(fā)展。同年，張萍潔根據(jù)西方科研管理體系，努力探索大數(shù)據(jù)在我國(guó)相關(guān)院校科研管理領(lǐng)域發(fā)展的可行性。不斷倡導(dǎo)高職院?；蚱胀ǜ叩仍盒＜訌?qiáng)與社會(huì)企業(yè)、政府部門的交流合作，以此為科研管理發(fā)展出新的途徑。

二、大數(shù)據(jù)視域下高職科研管理的優(yōu)勢(shì)

基于上述相關(guān)研究背景可知，大數(shù)據(jù)背景下，教育領(lǐng)域及相關(guān)產(chǎn)業(yè)能夠?qū)⒅T多信息技術(shù)相互融合，彰顯信息技術(shù)在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的優(yōu)勢(shì)。因此，高職科研管理機(jī)構(gòu)要針對(duì)院?？蒲泄芾砑鞍l(fā)展等層面進(jìn)行全面的分析與研究，自主將大數(shù)據(jù)技術(shù)引入到高職科研管理體系中，并同時(shí)與人力系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等行政管理系統(tǒng)建立聯(lián)系。此外在數(shù)據(jù)平臺(tái)構(gòu)建層面，高職院校應(yīng)著力拓展文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)（院校圖書館系統(tǒng)），構(gòu)建科研成果庫(kù)，確保數(shù)據(jù)信息間的緊密聯(lián)系。并且需要深入理清并認(rèn)識(shí)到各數(shù)據(jù)間的邏輯關(guān)聯(lián)性，以此從數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)獲得大量有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息，進(jìn)而為高職科研發(fā)展與信息統(tǒng)計(jì)提供多樣化的參考依據(jù)。高職院校傳統(tǒng)的信息系統(tǒng)體量龐大，主要數(shù)據(jù)源自科研管理數(shù)據(jù)庫(kù)，然而這些數(shù)據(jù)信息及科研資料，難以受到社會(huì)資源的影響及幫助，擁有較強(qiáng)的獨(dú)立性。因而，將大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用與高職院?？蒲泄芾硐到y(tǒng)中，能夠有效為高職科研管理體制的構(gòu)建提供諸多優(yōu)勢(shì)。此外，通過(guò)運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，能夠?yàn)楦咝？蒲泄芾頂?shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)管理服務(wù)體系，院?？衫镁W(wǎng)絡(luò)圖書館，將涵蓋科研數(shù)據(jù)的各學(xué)科系統(tǒng)，匯集于專業(yè)的管理系統(tǒng)中，以便于科研工作者對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)資料的檢索與引用。從而有效推進(jìn)高職科研工作的有效性與時(shí)效性。林蔭（2018）指出，大數(shù)據(jù)技術(shù)的實(shí)現(xiàn)，能夠?qū)⑿ｋH間、城市間不同科研機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)進(jìn)行融合，依托共享平臺(tái)機(jī)制，能有效實(shí)現(xiàn)不同科研數(shù)據(jù)管理的互通與交流，以此形成相互制約，相互發(fā)展，共同進(jìn)步的科研環(huán)境。

三、大數(shù)據(jù)語(yǔ)境下高職科研管理體制建設(shè)

（一）注重?cái)?shù)據(jù)研究與科研評(píng)估的積累

在信息全球化背景中，高職院校必須提升信息化管理能力，構(gòu)建文獻(xiàn)管理，論文整理及成果存儲(chǔ)等數(shù)據(jù)庫(kù)，并促使此類數(shù)據(jù)信息在科研管理中得到有效利用，與此同時(shí)，高職院校應(yīng)側(cè)重對(duì)數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢(shì)的理解?，F(xiàn)階段，社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系針對(duì)科研技術(shù)的發(fā)展要求劇增，尤其在數(shù)據(jù)信息規(guī)模化發(fā)展的過(guò)程中，需要高職院校必須結(jié)合當(dāng)前科研管理實(shí)際，提升對(duì)數(shù)據(jù)管理工作的重視，注重對(duì)數(shù)據(jù)研究與科研評(píng)估的積累。原始數(shù)據(jù)系統(tǒng)相對(duì)龐雜、內(nèi)容繁多，需要借助準(zhǔn)確快捷、科學(xué)有效的技術(shù)手段對(duì)高職原始數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選，以此探尋出價(jià)值相對(duì)較高的數(shù)據(jù)信息。加之傳統(tǒng)數(shù)據(jù)計(jì)算與數(shù)據(jù)分析等方式受到社會(huì)多層面的限制和影響，諸多潛藏在深層次的數(shù)據(jù)難以被采集，無(wú)法全面而深入地對(duì)其展開應(yīng)用。然而，在大數(shù)據(jù)背景下，高職院校借助先進(jìn)技術(shù)，將原始數(shù)據(jù)通過(guò)綜合內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)資源的形式，對(duì)科研部門的信息展開管理，能夠有效對(duì)其數(shù)據(jù)類別及屬性進(jìn)行劃分。與此同時(shí)也需要利用數(shù)據(jù)庫(kù)體系獲取科研經(jīng)費(fèi)、人員信息、設(shè)備信息等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料。

（二）強(qiáng)化高職科研項(xiàng)目決策的科學(xué)性

針對(duì)高職科研管理體制的構(gòu)建，需要從科研項(xiàng)目決策層面入手，強(qiáng)化決策手段的有效性與科學(xué)性。與此同時(shí)，高職院校還應(yīng)從科研數(shù)據(jù)篩選的層面對(duì)管理體制實(shí)施優(yōu)化，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)，從預(yù)期成果、研究領(lǐng)域等角度對(duì)項(xiàng)目展開研究；基于外部數(shù)據(jù)庫(kù)的手段探究出符合高職院?？蒲泄ぷ靼l(fā)展規(guī)律的分析方法，以此全面檢驗(yàn)科學(xué)研究項(xiàng)目的創(chuàng)新性和科學(xué)性。此外，高職還應(yīng)認(rèn)清院?？蒲许?xiàng)目研究與成立的關(guān)聯(lián)性。然而，如果從申請(qǐng)與篩選的層面對(duì)科研數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，則應(yīng)準(zhǔn)確把握科研項(xiàng)目自身的因素，及時(shí)構(gòu)建完善的指標(biāo)研究與數(shù)據(jù)分析機(jī)制，注重對(duì)信息數(shù)據(jù)的遴選，以此獲取準(zhǔn)確的項(xiàng)目名單，從而提升科研項(xiàng)目決策與研究的科學(xué)性。

（三）加強(qiáng)高職院?？蒲泄芾矸?wù)力度

在高職院校申請(qǐng)遞交過(guò)程中，需要以科研工作者結(jié)合研究項(xiàng)目來(lái)完成項(xiàng)目研究的申請(qǐng)。相較于傳統(tǒng)科研數(shù)據(jù)管理，科研工作者僅僅需要結(jié)合科研任務(wù)與科研方向，向相關(guān)申報(bào)機(jī)構(gòu)遞交申請(qǐng)書。如果因科研工作者的信息統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確性有限，申請(qǐng)內(nèi)容不全面、信息傳遞阻塞以及申請(qǐng)力度不足，則會(huì)造成科研管理效率低下，影響科研項(xiàng)目申請(qǐng)目標(biāo)與社會(huì)實(shí)際需求的切合度，導(dǎo)致申請(qǐng)結(jié)果被否決。然而在大數(shù)據(jù)背景下，伴隨信息技術(shù)的不斷推進(jìn)，涉及領(lǐng)域日益繁多，使得大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)被社會(huì)各領(lǐng)域有效挖掘，形成數(shù)據(jù)分析與研究環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容。高職院校科研管理機(jī)構(gòu)針對(duì)數(shù)據(jù)領(lǐng)域研究與分析進(jìn)行全面預(yù)測(cè)，自主構(gòu)建科研管理體制模型，并采用可視化的形式，及時(shí)形成數(shù)據(jù)文本，能夠?yàn)榭蒲泄ぷ髡咛峁└妗⒏鼫?zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息，也能幫助高職院校認(rèn)清數(shù)據(jù)系統(tǒng)的內(nèi)在關(guān)聯(lián)。這類數(shù)據(jù)可有效引導(dǎo)科研工作者展開科學(xué)合理的研究工作，以此真正達(dá)成高職院?？蒲泄芾頌榭蒲泄ぷ髡咛峁└邔哟畏?wù)的最終目標(biāo)。

四、大數(shù)據(jù)背景下創(chuàng)新科研管理體制的路徑

（一）構(gòu)建管理團(tuán)隊(duì)

高職院?？蒲泄芾硇枰茖W(xué)的管理體系，而為有效提升科研管理效率，需要構(gòu)建專業(yè)化的科研管理團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)階段，我國(guó)高職院校管理團(tuán)隊(duì)依舊處于建設(shè)階段，由于信息管理人才的缺乏，加之科研管理體制對(duì)管理效率的要求較高，因而，高職院校必須推進(jìn)科研管理隊(duì)伍專業(yè)化進(jìn)程，拓展招納人才渠道，吸引大量專業(yè)人才進(jìn)入科研數(shù)據(jù)管理隊(duì)伍，與此同時(shí)，院校還需要從當(dāng)前團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)培訓(xùn)入手，提升科研管理者的專業(yè)能力，形成良好的數(shù)據(jù)分類與管理等習(xí)慣。努力夯實(shí)數(shù)據(jù)信息基礎(chǔ)，全面判斷數(shù)據(jù)資源質(zhì)量，對(duì)科研數(shù)據(jù)來(lái)源進(jìn)行審核，及時(shí)清除干擾性數(shù)據(jù)，增強(qiáng)科研數(shù)據(jù)管理體制的分析效能。其中在人才招募渠道上，高校應(yīng)將注意力聚焦到社會(huì)人才體系中，運(yùn)用績(jī)效制度，提升社會(huì)人才的管理質(zhì)量。然而針對(duì)當(dāng)前信息管理人才匱乏的現(xiàn)狀，高職院校可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段，將常規(guī)性、重復(fù)性的管理工作以外包或兼職的形式，推薦給具備深厚信息管理經(jīng)驗(yàn)且正處于在職階段的人才，促使其參與到科研管理體系中。以此為科研管理團(tuán)隊(duì)注入新的血液，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化水平。

（二）管理軟件和硬件

高職院?？蒲泄芾眢w制的構(gòu)建，需要建立滿足國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及高職科研發(fā)展需求的建設(shè)規(guī)范，以此為高職科研管理效率的提升奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。現(xiàn)階段我國(guó)大部分高職院?；緭碛袛?shù)字化的硬件與軟件基礎(chǔ)，部分院校已經(jīng)初步完成“智慧校園”的建設(shè)工作。這為我國(guó)高職院校借助大數(shù)據(jù)技術(shù)開展科研管理活動(dòng)提供了必要的軟硬件基礎(chǔ)。然而在此基礎(chǔ)上，高職院校應(yīng)運(yùn)用安全、先進(jìn)、穩(wěn)定的信息技術(shù)來(lái)促進(jìn)科研數(shù)據(jù)信息的高效存儲(chǔ)和傳輸，充分運(yùn)用云技術(shù)，促使數(shù)據(jù)容量得到有效拓展。而在布線和設(shè)備配置方面，應(yīng)具備足夠的前瞻性，以此提升管理技術(shù)的先進(jìn)性。尤其在當(dāng)前信息快速發(fā)展的語(yǔ)境下，相關(guān)硬件設(shè)備及軟件工程不斷發(fā)生著迅速而深刻的轉(zhuǎn)變，假若因循守舊，將目光局限于當(dāng)下的管理設(shè)備上，將極大制約科研數(shù)據(jù)管理質(zhì)量與效率的提升。因此具備前瞻性，是創(chuàng)新科研管理體制的重要因素。此外，軟件與硬件配置過(guò)程中，高職院?？蓪⒖蒲袡C(jī)構(gòu)的技術(shù)管理工作委托給第三方企業(yè)負(fù)責(zé)，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)院校的實(shí)際情況，構(gòu)建適宜的軟硬件體系，以此推進(jìn)高職科研管理工作的有序進(jìn)行。而科研機(jī)構(gòu)也可將主要精力投入到相關(guān)的科學(xué)研究領(lǐng)域中。

（三）有效利用科研數(shù)據(jù)

伴隨我國(guó)高職院?？蒲兴降恼w提升，高職科研工作逐漸趨向于交叉學(xué)科發(fā)展。依托科研數(shù)據(jù)的研究工作也在整個(gè)研究體系中占據(jù)著關(guān)鍵性地位。并且科研活動(dòng)本身就是產(chǎn)生數(shù)據(jù)信息的過(guò)程。因而，數(shù)據(jù)信息既是高職科研活動(dòng)的產(chǎn)物，也是科學(xué)研究工作展開的基礎(chǔ)。大數(shù)據(jù)下，伴隨數(shù)據(jù)信息數(shù)量呈現(xiàn)規(guī)模化發(fā)展趨勢(shì)，高職院校對(duì)數(shù)據(jù)信息的依賴性不斷加強(qiáng)，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與可信度要求日漸增高。所以，高職院校應(yīng)側(cè)重對(duì)科研數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的建設(shè)力度。首先應(yīng)構(gòu)建數(shù)據(jù)信息共享體系，促使諸多門類的數(shù)據(jù)信息在特定范圍內(nèi)能實(shí)現(xiàn)通用共享的效用，以此規(guī)避資源內(nèi)容重復(fù)的問題發(fā)生；其次，構(gòu)建多門類、多類型的科研數(shù)據(jù)庫(kù)，以此為高職科研工作提供有力的支持。此外，高職院校還需要構(gòu)建科研管理評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)院校所采用的數(shù)據(jù)庫(kù)的質(zhì)量、效用及效率進(jìn)行評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)對(duì)不同類別或來(lái)源的數(shù)據(jù)庫(kù)在效用和功能上的對(duì)比，以此篩選出優(yōu)質(zhì)的科研數(shù)據(jù)庫(kù)，提升高職院校數(shù)據(jù)庫(kù)自身的利用率。

結(jié) 語(yǔ)

大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用，為我國(guó)高職院?？蒲袛?shù)據(jù)管理體制改革建立強(qiáng)而有力的技術(shù)支持，為我國(guó)科研工作發(fā)展開辟出全新的發(fā)展方向，因而，在大數(shù)據(jù)背景下，高職院校應(yīng)從構(gòu)建管理團(tuán)隊(duì)、建設(shè)軟硬件基礎(chǔ)、提升數(shù)據(jù)有效率等方面出發(fā)，創(chuàng)新高校原有的科研管理體制，以人為本，以社會(huì)發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，全面促成高職科研管理工作的質(zhì)量與效率的提升，為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提供強(qiáng)勁的動(dòng)力。