讓敢擔當有作為的干部有干勁有奔頭

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新年前夕，習近平主席發(fā)表2019年新年賀詞，滿懷深情回望奮斗，滿懷熱情致敬奮斗，滿懷激情呼喚奮斗。賀詞中說時常牽掛著奮戰(zhàn)在脫貧一線的同志們，并強調，要傾聽基層干部心聲，讓敢擔當有作為的干部有干勁、有奔頭。這充分體現(xiàn)了黨中央對廣大黨員干部特別是基層一線干部的關心關愛，吹響了鼓勵擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的號角，為建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍指明了方向。

新時代，是奮斗者的時代。中國特色社會主義已經進入新時代，黨的十九大提出的宏偉目標，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，全黨必須準備付出更為艱苦的努力。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。要有效應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，迫切需要一大批敢擔當有作為的改革發(fā)展實干家。然而，現(xiàn)實中有一些干部卻不敢擔當、不想作為，存在怕出錯、怕?lián)煹乃枷腩檻]，甚至出現(xiàn)“為了不出事、寧愿不干事”的錯誤認識。出現(xiàn)這種現(xiàn)象，既有主觀認識上的問題，也有用人導向不鮮明和用人機制不健全的因素。

選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。讓敢擔當有作為的干部有干勁、有奔頭，最根本的是堅持正確用人導向，樹立起鮮明的選人用人標準。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風；選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。只有堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，讓所有敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，所有想干事、能干事、干成事的干部，所有個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，得到公正對待，符合條件的得到大膽使用，真正讓干有目標、奔有方向，才能激活一池春水，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部才會層出不窮。

推進新時代新征程是開拓性的事業(yè)，越往前走，越沒有經驗可以借鑒。面對前人沒走過的路、沒做過的事，工作中難免出現(xiàn)失誤或差錯，難免受到誤解和非議。要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。要幫助干部吸取教訓、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。同時，嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導干部爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。只有旗幟鮮明地支持、保護、鼓勵改革創(chuàng)新和真抓實干者，給他們吃下“定心丸”，才能激發(fā)更多干部勇于擔當?shù)臒崆椤⒅\求實干的動力，進而把改革發(fā)展各項事業(yè)不斷推向前進。

安心才能安身，安身利于安業(yè)。常言說，要想“馬兒跑得快”，就得讓“馬兒吃夠草”。每一位干部，都既有生存發(fā)展的利益訴求，又有實現(xiàn)自身價值的職業(yè)追求，在嚴格管理的同時，必須注意傾聽基層干部心聲，回應其合理訴求，予以充分理解、充分信任、充分關愛，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。為此，要在思想上關懷激勵，做好深入細致的思想政治工作；在工作上支持幫助，為敢抓敢管、敢于負責的干部主持公道；在生活上關心照顧，幫助解除后顧之憂；在心理上疏導解壓，加強人文關懷和心理健康引導，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)。特別是基層干部，他們處于改革發(fā)展的最前沿、服務群眾的第一線，任務重、壓力大，要多為其辦一些雪中送炭的事情，更好保護其干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

新的一年，新的出發(fā)。正如習近平主席所指出的：“2019年，有機遇也有挑戰(zhàn)，大家還要一起拼搏、一起奮斗?！边@就既需要廣大黨員干部擼起袖子加油干，盡心謀事、盡力干事、盡責成事，又需要各級黨組織堅持擔當作為的用人導向，營造更好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，消除包袱和顧慮，讓廣大干部工作起來既有干頭，更有奔頭，從而匯聚起建設社會主義現(xiàn)代化強國的磅礴力量！