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      加強(qiáng)文化建設(shè) 打造“百年菜鹽”

      2019-02-20 01:05:10通訊員靖云國(guó)
      山東國(guó)資 2019年15期
      關(guān)鍵詞:海鹽干部職工職工

      □ 通訊員 靖云國(guó)

      山東菜央子鹽場(chǎng)有限公司是創(chuàng)建于1959年的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。近年來,面對(duì)企業(yè)改制和重組進(jìn)入上市公司的新形勢(shì),公司領(lǐng)導(dǎo)班子以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,在傳承60年國(guó)企文化的基礎(chǔ)上,不斷加強(qiáng)新時(shí)代文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型發(fā)展。

      作為傳統(tǒng)海鹽企業(yè),該公司人員多、包袱重,干部職工傳統(tǒng)思維和慣性模式非常突出。2018年初公司制改造以后,市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)不斷加快,企業(yè)生存發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。公司新任領(lǐng)導(dǎo)李傳明上任后,認(rèn)識(shí)到企業(yè)要發(fā)展,短期靠目標(biāo),長(zhǎng)期靠文化,提出了“用心工作,用智慧工作,用只爭(zhēng)朝夕的精神工作”新型文化理念,發(fā)動(dòng)干部職工正確面對(duì)形勢(shì),科學(xué)化解難題,并率團(tuán)赴兗礦集團(tuán)、濰柴集團(tuán)等企業(yè)進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí),組織20余次專題培訓(xùn),全面展開制度、安全、質(zhì)量、成本、文化等十大體系建設(shè)。

      強(qiáng)化“一個(gè)主題”。創(chuàng)新文化理念,提煉形成新的企業(yè)精神,完善具有海鹽特色的文化體系。企業(yè)精神:厚德、誠(chéng)信、敬事、敏行;愿景:肩負(fù)國(guó)企使命,打造“百年菜鹽”;使命:創(chuàng)一流效益,建文明企業(yè);核心價(jià)值觀:上保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,下保企業(yè)效益與職工收入同步增長(zhǎng)。

      倡樹“海鹽文化”。培育海鹽精神,全面增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力。2018年,該公司遭受了自1974年以來歷史罕見的特大洪澇災(zāi)害,造成千萬元巨大損失。面對(duì)災(zāi)情,公司班子成員沖鋒在前,眾志成城保護(hù)場(chǎng)區(qū),使之避免了被洪水漫灌。在自身遭受巨大損失情況下,公司毅然為受災(zāi)群眾捐款50萬元,獲得“壽光市抗洪救災(zāi)先進(jìn)單位”“濰坊市厚道魯商品牌企業(yè)”稱號(hào)。

      倡樹“家園文化”。全力打造宜居宜業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境。自2018年開始,公司投資數(shù)千萬元改善職工生產(chǎn)、生活條件,投資1000 多萬元進(jìn)行食鹽車間升級(jí)改造,職工生產(chǎn)、工作更加舒心。干部職工立足本職實(shí)施課題攻關(guān),為企業(yè)節(jié)支數(shù)百萬元。

      倡樹“個(gè)性文化”。讓職工干事有平臺(tái),奮斗有目標(biāo),創(chuàng)業(yè)有激勵(lì),奉獻(xiàn)有回報(bào)。公司建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)中心,出臺(tái)鼓勵(lì)員工提升的學(xué)歷、技能、職稱管理辦法,鼓勵(lì)全員創(chuàng)新,有力推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。2018年,公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2.4 億元,實(shí)現(xiàn)利稅4175萬元。

      該公司加強(qiáng)新時(shí)代文化建設(shè)的成效,主要體現(xiàn)在四個(gè)方面。

      一是形成了傳承鹽業(yè)特色的文化推動(dòng)力。從2018年公司制改造到納入上市公司一體化運(yùn)作,處處彰顯出海鹽人海納百川的包容胸襟、兼容并蓄的豁達(dá)情懷、搏海弄潮的無畏膽識(shí)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的進(jìn)取精神、百折不撓的堅(jiān)韌意志。

      二是形成了奮力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。文化強(qiáng),百業(yè)興。為職工辦實(shí)事等系列活動(dòng)的開展,營(yíng)造了快樂工作、幸福生活的和諧氛圍,干部職工自覺將個(gè)人自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)融入公司改革發(fā)展中,產(chǎn)生了強(qiáng)勁的雙向推動(dòng)力。

      三是形成了推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的動(dòng)力活力。從改革陣痛期到迎難而上,該公司鳳凰涅槃、浴火重生,轉(zhuǎn)型發(fā)展蹄疾步穩(wěn)。投資3000 多萬元的真空制鹽技改項(xiàng)目正在大力推進(jìn),投資2.9 億元的濃鹽水綜合利用新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換項(xiàng)目正在積極申報(bào)“十四五”重點(diǎn)項(xiàng)目,轉(zhuǎn)型發(fā)展的布局謀篇扎實(shí)開展。

      四是形成了維護(hù)職工利益的根本保障。從工資集體協(xié)商、免費(fèi)查體、夏送清涼冬送溫暖、困難職工救助到節(jié)日慰問離退休職工和勞動(dòng)防護(hù)物品發(fā)放,處處體現(xiàn)了職工利益至上的發(fā)展方針,實(shí)現(xiàn)了共建共享目標(biāo)。

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