從“傳統(tǒng)文化直通車(chē)”看新時(shí)代職工文體活動(dòng)的發(fā)展

錢(qián)雄

隨著社會(huì)的發(fā)展、改革的深入，新時(shí)代我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。適應(yīng)這一新變化，不斷滿足職工群眾的美好生活需要，成為新時(shí)代工會(huì)的奮斗目標(biāo)。

中國(guó)工會(huì)十七大報(bào)告指出：工會(huì)應(yīng)當(dāng)“注重對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，組織開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性文體活動(dòng)，在做好物質(zhì)服務(wù)、生活服務(wù)的同時(shí)提供更高水平的精神和文化服務(wù)”。

由上海市工人文化宮打造的“傳統(tǒng)文化直通車(chē)”項(xiàng)目，是以非公企業(yè)和靈活就業(yè)群體為主要服務(wù)對(duì)象，為弘揚(yáng)主旋律、傳遞正能量，展示我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化搭建的職工文體活動(dòng)互動(dòng)體驗(yàn)平臺(tái)，致力于打造上海職工文化新品牌，打通服務(wù)職工的“最后一公里”?；顒?dòng)涵蓋民樂(lè)表演、書(shū)畫(huà)創(chuàng)作、燈謎競(jìng)猜、民間藝人創(chuàng)作、文體小游戲等內(nèi)容和形式，積極發(fā)揮文化育人、文化引領(lǐng)的作用，用潤(rùn)物無(wú)聲的方法將思想政治工作融合在文化服務(wù)之中，從而實(shí)現(xiàn)使廣大職工群眾自覺(jué)聽(tīng)黨話、跟黨走的工作目標(biāo)。

自2017年底“傳統(tǒng)文化直通車(chē)”始發(fā)以來(lái)，曾先后?？科髽I(yè)、園區(qū)、樓宇、社區(qū)、港口、古鎮(zhèn)、圖書(shū)館、公共場(chǎng)所等25站，直接服務(wù)一線職工逾2萬(wàn)人次。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播等新媒體手段輻射到的職工群眾逾10萬(wàn)人次。在第2站現(xiàn)場(chǎng)，上海煙草包裝印刷有限公司的工會(huì)干部表示：“傳統(tǒng)文化直通車(chē)直接開(kāi)進(jìn)了我們基層企業(yè)的生產(chǎn)線，不僅用優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化豐富了職工群眾們的業(yè)余生活，更是把文化自信送到了每一位職工群眾心里，讓我們切實(shí)感受到了群團(tuán)改革之后的新氣象?！?/p>

“傳統(tǒng)文化直通車(chē)”之所以能成為企業(yè)、工會(huì)、職工喜愛(ài)的群眾文體項(xiàng)目，主要原因有以下幾個(gè)方面：

1.活動(dòng)下送，服務(wù)各級(jí)工會(huì)

工會(huì)履行教育職能，主要是通過(guò)開(kāi)展多種多樣的群眾性文體活動(dòng)，吸引職工廣泛參加，寓提高職工思想政治覺(jué)悟于形式多樣、生動(dòng)活潑的各種活動(dòng)之中。

職工文體活動(dòng)是基層工會(huì)工作的基礎(chǔ)。開(kāi)展像“傳統(tǒng)文化直通車(chē)”這類的文體活動(dòng)是樹(shù)立基層工會(huì)良好形象的需求，是增強(qiáng)思想政治工作的需求，是加強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力的需求。

在第16站H88越虹廣場(chǎng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，徐匯區(qū)虹梅街道總工會(huì)的干部說(shuō)：“‘傳統(tǒng)文化直通車(chē)’的到來(lái)可是幫了我們的大忙，不僅為我們開(kāi)展工作、提升基層群團(tuán)組織凝聚力提供了直接的抓手，也為今后我們深入中小企業(yè)開(kāi)展群眾工作提供了難得的契機(jī)?！?/p>

近年來(lái)，上海市工人文化宮堅(jiān)持“工人的學(xué)校和樂(lè)園”的功能定位，“眼睛向下、面向基層，力量配備、服務(wù)資源向基層傾斜”，以繁榮發(fā)展職工文化為己任，整合各方文化資源服務(wù)職工群眾，向各級(jí)工會(huì)送去了大量?jī)?yōu)秀的職工文體活動(dòng)，深受基層工會(huì)和職工群眾的喜愛(ài)。

2.對(duì)象擴(kuò)大，面向非公企業(yè)

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，上海非公有制企業(yè)逐步成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，非公企業(yè)約占本市單位總數(shù)的90%，職工約占職工總數(shù)的80%。針對(duì)本市部分非公企業(yè)工會(huì)存在“建不起來(lái)、轉(zhuǎn)不起來(lái)、活不起來(lái)”的問(wèn)題，上海市總工會(huì)正式出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)上海非公有制企業(yè)工會(huì)改革工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，進(jìn)一步推動(dòng)非公企業(yè)工會(huì)深化改革，打通服務(wù)職工的“最后一公里”。

“傳統(tǒng)文化直通車(chē)”在策劃之初就將服務(wù)對(duì)象向非公企業(yè)和靈活就業(yè)群體傾斜，不僅每場(chǎng)活動(dòng)事前都要前往活動(dòng)單位實(shí)地走訪進(jìn)行職工群眾需求調(diào)查，根據(jù)職工群眾群體的構(gòu)成和需求特點(diǎn)精心調(diào)配文化資源，安排和調(diào)整服務(wù)項(xiàng)目和人員配備，同時(shí)每場(chǎng)活動(dòng)結(jié)束都安排總結(jié)和分析，對(duì)“傳統(tǒng)文化直通車(chē)”進(jìn)行精細(xì)調(diào)整和升級(jí)改造，保證活動(dòng)效果一直處于正向反饋之中，確實(shí)保障了職工群眾群體特別是非公企業(yè)和靈活就業(yè)群體的文化權(quán)益。

通過(guò)活動(dòng)工會(huì)可以零距離接觸非公企業(yè)的一線職工，了解他們的需求，同時(shí)也將工會(huì)的組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法帶到非公企業(yè)，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是 “職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的 “娘家人”、貼心人，把工會(huì)組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力。

3.內(nèi)容豐富，多樣表現(xiàn)形式

針對(duì)非公企業(yè)職工、青年職工喜歡追逐文化熱點(diǎn)和網(wǎng)絡(luò)化生存的特點(diǎn)，“傳統(tǒng)文化直通車(chē)”在內(nèi)容和形式上也不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，寓教于文、寓教于網(wǎng)。

一方面將傳統(tǒng)主旋律、正能量的思想內(nèi)涵融入新的文化熱點(diǎn)中，通過(guò)民樂(lè)表演、書(shū)畫(huà)創(chuàng)作、燈謎競(jìng)猜、民間藝人創(chuàng)作（剪紙、龍鳳字、中國(guó)結(jié)、面人、糖畫(huà)等）、文體小游戲等豐富多彩的具體內(nèi)容和形式，打包后送進(jìn)企業(yè)、送到職工身邊。它不僅僅是一個(gè)展示傳統(tǒng)文化的平臺(tái)，更是一臺(tái)職工群眾能夠切身體驗(yàn)的文化大餐。職工群眾不僅能夠在活動(dòng)中了解中國(guó)傳統(tǒng)文化，還能通過(guò)猜燈謎、參與文體小游戲等方式贏得兌換書(shū)畫(huà)作品和民俗作品的機(jī)會(huì)。

另一方面，“傳統(tǒng)文化直通車(chē)”也將活動(dòng)從線下開(kāi)到了線上，在第17站浦東圖書(shū)館站和第23站上汽集團(tuán)安吉物流公司站進(jìn)行了較大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)直播和線上互動(dòng)，吸引了許多網(wǎng)友職工的積極參與，網(wǎng)友們紛紛點(diǎn)贊。網(wǎng)友職工群眾對(duì)活動(dòng)的關(guān)注和熱情使得活動(dòng)效果也得到了進(jìn)一步的輻射和倍增。

4.思想深刻，堅(jiān)定文化自信

十九大報(bào)告中指出：文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒(méi)有高度的文化自信，沒(méi)有文化的繁榮興盛，就沒(méi)有中華民族偉大復(fù)興。

中國(guó)傳統(tǒng)文化是中國(guó)約5000年歷史中延綿不斷的政治、經(jīng)濟(jì)、思想、藝術(shù)等各類物質(zhì)和非物質(zhì)文化的總和?！皞鹘y(tǒng)文化直通車(chē)”堅(jiān)定文化自信、推動(dòng)文化繁榮，努力將傳統(tǒng)文化送進(jìn)企業(yè)、送進(jìn)園區(qū)、送進(jìn)樓宇，送到職工身邊，豐富職工業(yè)余生活、滿足他們的精神文化需求。職工群眾通過(guò)“傳統(tǒng)文化直通車(chē)”了解中國(guó)傳統(tǒng)文化，從而培養(yǎng)民族自豪感、增加民族凝聚力，提高思想覺(jué)悟的深度和廣度。

新時(shí)代，社會(huì)主要矛盾有了新變化；新時(shí)期，職工文體活動(dòng)的發(fā)展也要有新方向。

1.項(xiàng)目品牌化

職工文體活動(dòng)的品牌化建設(shè)，是讓工會(huì)工作在未來(lái)產(chǎn)生更積極的影響、發(fā)揮更大的作用的有效途徑。

“傳統(tǒng)文化直通車(chē)”就是工會(huì)項(xiàng)目品牌化建設(shè)的初步成果。職工文體活動(dòng)品牌在建設(shè)過(guò)程中會(huì)創(chuàng)造出一整套標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的體系，從而擁有了“可復(fù)制性”。一旦建立起一個(gè)優(yōu)秀的職工文體活動(dòng)品牌，“品牌復(fù)制”能夠降低“品牌創(chuàng)造”的成本和失敗的風(fēng)險(xiǎn)。

2.產(chǎn)品私人化

職工文體活動(dòng)是各級(jí)工會(huì)為職工服務(wù)的重要手段和載體，隨著廣大職工群眾日益變化的需求，活動(dòng)場(chǎng)地、參與職工人群的年齡、性別、愛(ài)好、性格等的不同，新時(shí)期的職工文體活動(dòng)將被貼上“私人定制”的標(biāo)簽。

“傳統(tǒng)文化直通車(chē)”為適應(yīng)這一特性，已于今年2月開(kāi)通微信預(yù)約平臺(tái)，企業(yè)、工會(huì)可在線提交“意向申請(qǐng)”，進(jìn)行活動(dòng)預(yù)約。傳統(tǒng)文化項(xiàng)目將根據(jù)企業(yè)、工會(huì)的選擇進(jìn)行輸送，避免了“打包輸送”可能造成的資源浪費(fèi)。開(kāi)展職工文體活動(dòng)必須按照職工的需求量身定制，在已建立的“品牌”基礎(chǔ)之上，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行最為有效的職工文體活動(dòng)策劃和實(shí)施。

3.資源多渠道

發(fā)掘優(yōu)質(zhì)文體資源，建立文體活動(dòng)資源庫(kù)，是新時(shí)期開(kāi)展文體活動(dòng)的保障。工會(huì)可以通過(guò)多元化的渠道，如主動(dòng)聯(lián)絡(luò)專業(yè)文體院校，為學(xué)生搭建志愿者服務(wù)平臺(tái)的同時(shí)，為資源庫(kù)輸送優(yōu)秀文體人才；或與專業(yè)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)進(jìn)行簽約，充實(shí)資源庫(kù)；更可以發(fā)揮職工藝術(shù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，組織熱心職工文體活動(dòng)的積極分子，建立完善自有資源，提高資源服務(wù)效率，加快職工文體活動(dòng)的建設(shè)，更好地服務(wù)廣大職工群眾。

“傳統(tǒng)文化直通車(chē)”在不斷完善項(xiàng)目資源庫(kù)的同時(shí)，創(chuàng)新開(kāi)通了微信平臺(tái)“志愿者申請(qǐng)”和“藝術(shù)家申請(qǐng)”的渠道，通過(guò)審核的志愿者和藝術(shù)家將成為廣大職工群眾提供文體活動(dòng)服務(wù)的一員。加強(qiáng)工會(huì)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，廣泛開(kāi)展職工志愿服務(wù)活動(dòng)。

4.“互聯(lián)網(wǎng)+”思維

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和新媒體的飛速發(fā)展，職工群眾的生活環(huán)境、行為方式和思想意識(shí)形態(tài)都趨向多元化、信息化和負(fù)責(zé)化，工會(huì)急需借鑒“互聯(lián)網(wǎng)+”思維。

職工文體活動(dòng)中“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維模式可以體現(xiàn)在活動(dòng)策劃、前期宣傳、執(zhí)行實(shí)施、后續(xù)影響等多個(gè)階段。用當(dāng)下職工群眾更熟悉的方式、更便利的操作，拉近工會(huì)與職工的距離，抓住互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的優(yōu)勢(shì)，把網(wǎng)上工作作為工會(huì)聯(lián)系職工、服務(wù)職工的重要平臺(tái)，增強(qiáng)工會(huì)文體活動(dòng)的傳播力、引導(dǎo)力和影響力。

工會(huì)要適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)，在新時(shí)期，持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)職工，深化“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育，打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化活動(dòng)。