“望春風(fēng)”，地方局長談就業(yè)

春風(fēng)回暖，全川就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作也一片生機盎然。各地就業(yè)服務(wù)部門將“春風(fēng)行動”作為做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要抓手，統(tǒng)籌資源、匯集力量，通過各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動，實現(xiàn)宣傳引導(dǎo)到位、服務(wù)對接到位、政策落實到位。與以往相比，今年的“春風(fēng)行動”有哪些新的亮點呢？帶著問題，我們專訪了省內(nèi)多個地區(qū)的就業(yè)局局長。

張韓英 成都市青白江區(qū)就業(yè)局局長

截至2月26日，青白江區(qū)在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和農(nóng)民集中居住區(qū)開展了“送崗位、送培訓(xùn)、送政策”就業(yè)巡回服務(wù)活動?；顒悠陂g，通過舉辦專場招聘集中開展就業(yè)服務(wù)，切實為用工單位和應(yīng)聘者搭建便捷有效的“對話”平臺。為推進“金青新大港區(qū)”一體化共贏發(fā)展，滿足城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)擇業(yè)意愿，保障各類企業(yè)用工、人才需求。2月21日舉辦“金青新大港區(qū)”人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展大型專場招聘會，吸引了巨石集團成都有限公司、成都萬貫五金機電有限責(zé)任公司等區(qū)內(nèi)重點企業(yè)及來自新都、金堂的用工單位共216家，提供涵蓋物流、機械加工等多個領(lǐng)域的就業(yè)崗位1.5萬余個，進場求職1萬余人次，現(xiàn)場求職登記7130人次，與用工單位達成意向性協(xié)議3475人次，技能培訓(xùn)登記1000余人次?，F(xiàn)場還設(shè)立政策咨詢服務(wù)專區(qū)，為求職者和用人單位提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、權(quán)益維護等咨詢服務(wù)5000余人次，發(fā)放各類宣傳資料2萬余份。

代宏 簡陽市就業(yè)局局長

與往年相比，簡陽市今年“春風(fēng)行動”有三大亮點。 一是深入基層一線，助力脫貧攻堅。市人社局依托全市各村（社區(qū)）將“春風(fēng)行動”崗位信息張貼到千村萬戶，動員廣大農(nóng)村勞動力尤其是建檔立卡貧困勞動力積極就業(yè)，實現(xiàn)“就業(yè)一人、脫貧一戶”的目標(biāo)。二是崗位多種多樣，適宜精準(zhǔn)扶貧。此次參加“春風(fēng)行動”的不僅有規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)，還有眾多的小微企業(yè)。這些企業(yè)提供了大量對學(xué)歷、技能等要求較低的普工、服務(wù)員、保姆、保安、保潔等崗位，為農(nóng)村勞動者尤其是建檔立卡貧困勞動力提供了廣闊的就業(yè)空間。三是線上線下融合，拓展服務(wù)時空。不僅在線下舉辦現(xiàn)場招聘會，為企業(yè)和求職者提供“面對面”的對接平臺，還將依托市人社局、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號發(fā)布“春風(fēng)行動”相關(guān)信息，讓廣大求職者通過電腦、手機在線了解，讓求職更加方便。

袁鐵峰 攀枝花市就業(yè)局局長

與往年相比，攀枝花市的“春風(fēng)行動”今年呈現(xiàn)出了五個新變化。一是服務(wù)對象更廣。服務(wù)對象以農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者和貧困勞動力為主，同時兼顧城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等群體。二是招聘會場次更多?；顒悠陂g專場招聘會就有30場，比往年活動場次多了近1倍。三是行業(yè)覆蓋更廣。目前已開展的招聘會提供就業(yè)崗位涉及教育、物流、服務(wù)等10多個行業(yè)，后續(xù)還有其他多個行業(yè)。四是找工作更方便。為進一步方便服務(wù)對象在家門口求職就業(yè)，在攀枝花市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道安排舉辦專場招聘會19場，并開展送崗位信息“進鄉(xiāng)入村”。五是宣傳形式更多樣，覆蓋面更廣。各縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)充分利用自有宣傳欄張貼海報，最大限度讓城鄉(xiāng)勞動者獲取求職招聘信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

趙啟雙 遂寧市就業(yè)局局長

活動期間，遂寧市充分發(fā)揮就業(yè)部門職能，從三大方面著力推進農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)工作。一是扭住重點，抓實農(nóng)民工服務(wù)保障工作。將“春風(fēng)行動”作為全市深入開展服務(wù)農(nóng)民工“十個一”活動的重頭戲，通過短信平臺推送招聘活動信息10萬條，印發(fā)3萬份慰問年畫，發(fā)放1萬份全市招聘活動一覽表，慰問農(nóng)民工、失業(yè)特困人員等群體845戶，及時將黨和政府的關(guān)懷送到農(nóng)民工朋友身邊。二是攻克難點，切實緩解招工難與就業(yè)難問題。通過市、縣（區(qū)）聯(lián)動，深入企業(yè)全面摸排節(jié)后用工需求，錯峰舉辦69場系列用工招聘活動；依托“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”，在遂寧市公共招聘網(wǎng)及時發(fā)布最新的求職信息、崗位信息，為供求雙方提供更多的溝通接洽機會。三是打造亮點，夯實城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。整合就業(yè)、社保、勞動保障監(jiān)察等部門資源，在現(xiàn)場設(shè)立“政策宣傳咨詢”“勞動維權(quán)普法”和“免費培訓(xùn)登記”三大服務(wù)區(qū)，實時為農(nóng)民工解疑答惑；收集匯總?cè)忻赓M培訓(xùn)活動信息，為有培訓(xùn)需求的勞動者舉辦27場免費職業(yè)培訓(xùn)，提升其法治意識和就業(yè)技能。

趙川 樂山市就業(yè)局局長

“春風(fēng)行動”中，樂山市多措并舉，開展了五大行動。一是實施“四個一”農(nóng)民工“暖心行動”。要求各縣（市、區(qū)）在1月至2月召開一次返鄉(xiāng)農(nóng)民工“送服務(wù)”懇談會，了解農(nóng)民工就業(yè)意向；開展一次“送政策”進企業(yè)活動，向企業(yè)宣傳就業(yè)政策；開展一次“送崗位”專項活動，收集就業(yè)需求；開展一次“走基層、送溫暖”活動，為就業(yè)困難人員打氣。二是開展就業(yè)基礎(chǔ)“筑路行動”，在廣東深圳、浙江紹興成立樂山市農(nóng)民工服務(wù)站，開通農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)熱線電話，切實保障樂山外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。三是開展萬人萬崗“護航行動”，大力實施就業(yè)援助月活動，針對就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體進行分類登記、集中幫扶、跟蹤回訪。四是開展技能提升“展翅行動”，利用春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)時機，統(tǒng)籌培訓(xùn)資源、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，組織農(nóng)村勞動力參加實用技術(shù)、家政服務(wù)等各類技能培訓(xùn)。五是開展政策宣傳“勵志行動”，全面啟動“春風(fēng)行動”宣傳工作，利用網(wǎng)站、電視臺等媒體廣泛宣傳企業(yè)崗位信息。

朱航 成都市溫江區(qū)就業(yè)局局長

為更好服務(wù)農(nóng)民工就近就業(yè)，溫江區(qū)就業(yè)局做了多方面的工作。一是精心部署、擴大宣傳面。積極深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)及重點企業(yè)，廣泛動員企業(yè)參與、收集企業(yè)用工需求。通過“線上+線下”的方式大力宣傳推介，線上通過“金溫江”“就業(yè)溫江”微信平臺充分預(yù)熱，線下廣泛收集求職意愿、提前對接需求。二是聯(lián)合搭臺，唱好就業(yè)戲。結(jié)合民眾習(xí)俗，會場和區(qū)文廣部門聯(lián)合搭臺，吸引各類群眾廣泛參與。除招聘專場外，集中設(shè)立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢專區(qū)”“金融服務(wù)專區(qū)”“維權(quán)幫困服務(wù)專區(qū)”，廣泛深入宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保、醫(yī)保等惠民政策，提供法律維權(quán)以及工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)關(guān)心關(guān)愛政策咨詢，使農(nóng)民工等勞動者群體都能得到就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，符合條件的都能享受到就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。三是借勢發(fā)力，“春風(fēng)”不停歇。借助好首日招聘會在企業(yè)和群眾的良好口碑、保持活動熱度，2月至3月持續(xù)開展“春風(fēng)”系列活動20余場。

蔡瑋 綿陽市安州區(qū)就業(yè)局局長

為切實幫助廣大農(nóng)民工在家鄉(xiāng)就業(yè)和就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)人員盡早落實就業(yè)崗位，安州區(qū)結(jié)合返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)保障工作及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點區(qū)建設(shè)工作，開展4場以“搭建供需平臺，關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動”。與以往相比，此次“春風(fēng)行動”呈現(xiàn)出4個特點。一是提早部署、周密安排。就業(yè)服務(wù)管理局專門成立“春風(fēng)行動”活動籌備小組，將活動方案下發(fā)到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，廣泛收集全區(qū)企業(yè)用工信息，在用工企業(yè)和崗位上做了認真的篩選。二是覆蓋全區(qū)、積極宣傳。在活動正式舉辦前，積極利用區(qū)電視臺、區(qū)人力資源市場微信平臺等媒介進行宣傳，營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是重點突出、精準(zhǔn)對接。針對工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工難、用工難的問題，特別舉辦了兩場專場招聘會。針對眾多崗位，劃分了服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)、工業(yè)招聘區(qū)，方便群眾根據(jù)自身需求選擇求職崗位。四是創(chuàng)新思路、兩線推進。在舉辦現(xiàn)場招聘會的同時，利用線上“安州區(qū)人力資源市場平臺”，對未能到場的群眾及企業(yè)進行登記，為其提供后續(xù)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)。

李彬 雅安市蘆山縣就業(yè)局局長

今年的“春風(fēng)行動”，蘆山縣集中力量，扎實推進，通過此次大型招聘活動的開展，為本地建檔立卡貧困戶、就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等城鄉(xiāng)勞動者搭建交流平臺，并提供更多的就業(yè)崗位，同時為有自主創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工提供政策咨詢，形成全社會共同關(guān)注和參與就業(yè)援助行動的良好氛圍。與往年相比，今年更加注重返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作，在“春風(fēng)行動”準(zhǔn)備過程中，發(fā)布系列招聘活動和企業(yè)招聘信息，播放引導(dǎo)返鄉(xiāng)就業(yè)親情宣傳片；發(fā)放“致外出務(wù)工人員一封信”，讓返鄉(xiāng)人員了解縣經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)用工環(huán)境、生態(tài)環(huán)境，激發(fā)戀鄉(xiāng)情結(jié)和回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望。充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信等載體，在人員密集場所和人流量集中區(qū)域以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等地，開展多渠道、多角度、全方位、立體式宣傳。

劉孝偉 成都市大邑縣就業(yè)局局長

今年，大邑縣人社局從四大方面統(tǒng)籌推進“春風(fēng)行動”。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)形成合力。召開聯(lián)席會議，明確任務(wù)分工，細化工作措施；對返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行全覆蓋慰問，共慰問農(nóng)民工及農(nóng)民工家庭16.23萬人。二是聯(lián)動宣傳營造氛圍。發(fā)揮街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障平作用，在交通路口張貼、懸掛宣傳橫幅，廣泛開展政策宣傳活動；充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”信息平臺對春風(fēng)行動和招聘會計劃安排進行廣泛宣傳報道。三是精準(zhǔn)對接促進就業(yè)。提前深入65家企業(yè)開展調(diào)查走訪，掌握企業(yè)存在問題和主要用工缺口；依托各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）平臺，開展群體職業(yè)指導(dǎo)和一對一職業(yè)分析指導(dǎo)，幫助失業(yè)人員認清就業(yè)形勢、提升求職能力。四是多措并舉維護權(quán)益。在活動期間開展以勞動合同、工資支付等相關(guān)知識為重點的宣傳活動，向求職者和用工單位宣傳法律法規(guī)和政策，受理務(wù)工人員的投訴舉報，及時進行調(diào)查處理。

劉家學(xué) 宜賓市南溪區(qū)就業(yè)局局長

2019年，南溪區(qū)“春風(fēng)行動”抓住春節(jié)期間外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過節(jié)的契機，舉辦市區(qū)聯(lián)合大型企業(yè)招聘會，積極搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，成效顯著。與往年相比，大力引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)成為今年最大的亮點。為提高實效，提前在車站、碼頭等返鄉(xiāng)人員聚集處廣發(fā)招聘會通知及崗位表；招聘現(xiàn)場設(shè)立“關(guān)愛返鄉(xiāng)人員志愿組”和“服務(wù)小站”，聯(lián)合工會、銀行等11個部門為4400余名返鄉(xiāng)人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)、崗位介紹、勞動保障等服務(wù)；招聘會后及時對返鄉(xiāng)人員進行信息統(tǒng)計、電話回訪、效果評估等工作。同時，南溪區(qū)以“春風(fēng)行動”為載體，大力營造返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好氛圍，結(jié)合本地實際制定26項鼓勵返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，為返鄉(xiāng)人員提供了有力的政策保障。

蔣波 成都市蒲江縣就業(yè)局局長

蒲江縣就業(yè)局以“縣內(nèi)+縣外”同頻互振為抓手，積極開展“春風(fēng)行動”系列招聘活動，引導(dǎo)農(nóng)民工服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展。在此過程中，縣就業(yè)局抓住春節(jié)后群眾求職和企業(yè)用工高峰的有利時機，圍繞“促進轉(zhuǎn)移就業(yè)，助力脫貧攻堅”主題，以貫徹落實省市出臺服務(wù)農(nóng)民工工作保障措施為引領(lǐng)，在春節(jié)前對“春風(fēng)行動”進行了謀劃與部署。春節(jié)后，組織工會、婦聯(lián)等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)動，突出精準(zhǔn)性，緊盯中德（蒲江）中小企業(yè)合作區(qū)產(chǎn)業(yè)和蒲江縣電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，進園區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把招聘會開到企業(yè)門口、求職者家門口，實現(xiàn)就近就地選崗就業(yè)，有效打通了就業(yè)服務(wù)群眾的“最后一公里”，切實增強了求職者的獲得感和幸福感。具體推進中，縣就業(yè)局以強化區(qū)域合作為引領(lǐng)，縣內(nèi)搭平臺、深挖掘，力促就地就近就業(yè)；縣外搭橋梁、強合作，補齊縣內(nèi)人力資源短板。

馮露 成都市青羊區(qū)就業(yè)局局長

青羊區(qū)堅持就業(yè)是民生之本，每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)保持在16200人以上，登記失業(yè)率始終控制在4%之內(nèi)，農(nóng)民集中居住區(qū)調(diào)查失業(yè)率5%以下，新增吸納大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)4500人以上，有效穩(wěn)定各類群體就業(yè)。一是通過“公益性崗位兜底安置一批、靈活就業(yè)一批、創(chuàng)業(yè)帶動一批、企業(yè)吸納一批”保障各類群體就業(yè)。二是開展“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”“金沙太陽節(jié)”等專場招聘會，積極搭建供需對接平臺。今年2月，青羊區(qū)舉辦了3場“春風(fēng)行動”專場招聘會，并在現(xiàn)場開展職業(yè)指導(dǎo)政策宣傳等活動。三是大力開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)，通過各類招聘活動現(xiàn)場展示培訓(xùn)項目，供各類群體觀摩學(xué)習(xí)，確保重點群體掌握至少一門職業(yè)技能和一定的創(chuàng)業(yè)能力。四是大力開發(fā)崗位信息，通過省、市公共招聘網(wǎng)、微信推送等方式進行崗位發(fā)布。

周健 成都市金堂縣就業(yè)局局長

今年“春風(fēng)行動”深入結(jié)合了金堂縣淮州新城建設(shè)和大港區(qū)建設(shè)，及時在農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)期間，幫助農(nóng)民工就近就業(yè)。在就業(yè)服務(wù)工作中，縣就業(yè)局抓實就業(yè)成果，力促經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。一是線上開通“成都金堂人力資源市場”微信公眾服務(wù)平臺，不定時推送就業(yè)資訊和政策；線下建立就業(yè)服務(wù)通道，利用縣鄉(xiāng)兩級人力資源市場舉辦各類招聘會168場次，達成意向性協(xié)議8100人，保障企業(yè)發(fā)展的人力資源需求。二是聚焦區(qū)域發(fā)展，服務(wù)“中部崛起、西部提能、東部振興”戰(zhàn)略部署，圍繞智能裝備制造、節(jié)能環(huán)保等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，輸送產(chǎn)業(yè)熟練工4360人、技能人才656人；圍繞鄉(xiāng)村旅游、鄉(xiāng)村文化、鄉(xiāng)村振興建設(shè)，開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)60人，全力保障各產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)區(qū)人才需求。三是落實惠民政策，夯實就業(yè)保障。對縣域內(nèi)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的21家單位，支付社保保險補貼251.65萬元，幫助185家企業(yè)享受崗位補貼301.46萬元；大力宣傳創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策，堅持嚴(yán)把“貸前、貸時、貸后”三道關(guān)，防范貸款風(fēng)險，審核通過18個創(chuàng)業(yè)項目，共計發(fā)放小額擔(dān)保貸款210萬元。

張世琦 什邡市就業(yè)局局長

什邡市以“服務(wù)民營經(jīng)濟，返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力脫貧奔康”為主題的“春風(fēng)行動”系列招聘活動于2月14日拉開帷幕。與往年不同，今年什邡市按用人單位的崗位需求及企業(yè)情況將招聘會主區(qū)域劃分為6個區(qū)域，分別為技術(shù)類人才招聘區(qū)、大學(xué)生招聘專區(qū)、精準(zhǔn)扶貧招聘區(qū)、市外企業(yè)招聘區(qū)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘區(qū)及殘疾人招聘區(qū)，讓求職者及用人單位能更有針對性的開展招聘。現(xiàn)場設(shè)立了線上招聘區(qū)，首度實現(xiàn)線上線下同步招聘。在招聘會現(xiàn)場外圍區(qū)域設(shè)立了培訓(xùn)報名點及培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)成果展示展銷區(qū)，分別在現(xiàn)場展示西式糕點、茶藝等培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)項目，帶動居民參加職業(yè)技能培訓(xùn)、自主實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

張勇 巴中市通江縣就業(yè)局局長

今年的“春風(fēng)行動”，通江縣積極組織實施了就業(yè)招聘、技能培訓(xùn)等一系列的就業(yè)服務(wù)活動，現(xiàn)已組織舉辦了以“結(jié)對幫扶、真情相助”和“促進轉(zhuǎn)移就業(yè)、助力脫貧攻堅”為主題的浙江遂昌·四川通江東西部扶貧協(xié)作暨就業(yè)援助專場招聘會、四川巴中·浙江麗水2019年東西部扶貧協(xié)作暨就業(yè)扶貧招聘會通江專場活動，共計組織120余家來自省內(nèi)外的知名企業(yè)參與招聘，提供普工、倉管員等7000余個就業(yè)崗位，發(fā)放《返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)》《就業(yè)扶貧》等各類政策宣傳資料5萬余份，接受現(xiàn)場咨詢服務(wù)3200余人次，現(xiàn)場達成意向性就業(yè)協(xié)議1500余人。同時，開展“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目推介暨蜀繡專業(yè)培訓(xùn)活動”“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員150余人。在縣城兩個客流量大的車站分別設(shè)立“農(nóng)民工服務(wù)點”，開展“返鄉(xiāng)農(nóng)民工送溫暖、送政策服務(wù)活動”，為返鄉(xiāng)務(wù)工人員送政策、送服務(wù)。