致同會計師事務(wù)所黨委探索發(fā)揮黨組織政治核心作用 促進(jìn)事務(wù)所全面健康發(fā)展

致同會計師事務(wù)所目前在全國24個城市設(shè)有辦公室，2017年業(yè)務(wù)收入19億元，全國排名第9，員工近4000人，其中黨員969人。北京辦公室于1986年成立黨組織，現(xiàn)有黨員167人。多年來，致同黨委圍繞建強(qiáng)一個班子、帶好一支隊伍、緊扣業(yè)務(wù)發(fā)展這一條主線探索發(fā)揮事務(wù)所黨組織政治核心作用，促進(jìn)了事務(wù)所全面健康發(fā)展。

一、建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，打造發(fā)揮政治核心作用的機(jī)制

習(xí)近平總書記提出，領(lǐng)導(dǎo)班子是一個地方、一個單位的“火車頭”。在事務(wù)所這樣的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)里，黨組織班子不僅要政治素質(zhì)過硬，也要業(yè)務(wù)本領(lǐng)高強(qiáng)，才能發(fā)揮好政治核心作用。在組建黨組織班子過程中，致同黨委堅持三個原則：一是黨委書記與首席合伙人“一肩挑”，這樣便于把方向、統(tǒng)籌工作；二是落實“雙向進(jìn)入、交叉任職”要求，推動黨委班子成員進(jìn)入事務(wù)所管委會，致同管委會15名委員中6人同時為黨委委員；三是各支部書記由部門主管合伙人或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任，如北京辦公室黨委所屬9個支部中，目前有5個支部的書記為該部門主管合伙人或事務(wù)所管理合伙人，4個支部的書記由黨員業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任。同時，致同黨委也始終按照民主推薦、征求意見、組織考核、會議討論、民主選舉的程序，確保將大家信賴、組織放心、服務(wù)意識強(qiáng)的人選拔到崗位上來。為了更好推動黨建工作，致同設(shè)立了黨委辦公室，與行政辦公室合署辦公，促進(jìn)了黨務(wù)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)銜接。通過以上這些措施，在組織架構(gòu)上保證了黨組織能夠參與事務(wù)所的管理決策，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。

二、緊扣“安全前行”戰(zhàn)略實施，發(fā)揮黨的優(yōu)勢作用

致同始終把牢固可靠的執(zhí)業(yè)質(zhì)量品質(zhì)，作為事務(wù)所做強(qiáng)做大的基礎(chǔ)。2017年，致同再次明確了“安全前行”的戰(zhàn)略方針，以確保事務(wù)所業(yè)務(wù)收入有質(zhì)量的增長。圍繞落實這一戰(zhàn)略方針，致同黨委發(fā)揮黨組織和黨員作用，從理念、能力、行為不同方面支持配合事務(wù)所管理層，推動戰(zhàn)略方針的落地。

為保證“安全前行”，結(jié)合行業(yè)“質(zhì)量提升年”主題活動，事務(wù)所黨組織組織黨員并帶動群眾學(xué)習(xí)中央關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的重要精神，學(xué)習(xí)貫徹程麗華副部長在中注協(xié)六代會上提出的“推進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，更好服務(wù)新時代國家建設(shè)”要求，開展行業(yè)審計失敗案例警示教育，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展理念深入人心。

為保證“安全前行”，將重要項目交給黨員合伙人負(fù)責(zé)。事務(wù)所審計、稅務(wù)、咨詢服務(wù)線的管理合伙人均為黨員，致同堅持將上市公司、國有企業(yè)等重大審計項目，交給黨員合伙人牽頭負(fù)責(zé)，促進(jìn)黨員合伙人發(fā)揮模范作用，保證了審計準(zhǔn)則的有效執(zhí)行，控制了項目風(fēng)險。

為保證“安全前行”，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用和示范引領(lǐng)作用。致同黨委要求各個崗位的黨員在工作中都要自覺踐行“安全前行”的承諾，勤勉盡責(zé)，走在工作前列。在實際工作中，黨員普遍能夠高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，走在了員工前列。例如審計合伙人、支部書記李力，作為高齡產(chǎn)婦，在生產(chǎn)前后，克服困難，回應(yīng)客戶需要，帶領(lǐng)團(tuán)隊勤奮工作，得到客戶好評和團(tuán)隊一致認(rèn)可。

三、帶好隊伍成長，凝聚發(fā)展合力

習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)人才工作必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨管人才原則。致同黨委立足事務(wù)所實際，積極探索，發(fā)揮黨的育才引才優(yōu)勢，為事務(wù)所實施人才成長計劃提供了有力的支撐。

一是按照“雙培”要求，致同黨委優(yōu)先在業(yè)務(wù)本領(lǐng)高的員工中發(fā)展黨員，積極把合伙人和業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)為黨員；重視鍛造黨員員工的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，把黨員培養(yǎng)為合伙人和業(yè)務(wù)骨干。通過黨員和骨干的“雙培”轉(zhuǎn)化，引領(lǐng)他們思想業(yè)務(wù)共同提升，勇挑工作重?fù)?dān)。例如將黨員員工從一名打字員培養(yǎng)成檔案專家。2010年以來，致同黨委先后在合伙人、業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員24名，數(shù)十名黨員員工得到越級晉升。

二是創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境，致同黨委向事務(wù)所管理層提出合理化建議，推動開展師傅帶徒弟一對一、制定員工成長規(guī)劃，多種方式幫助員工挖掘潛力，與事務(wù)所共同成長。致同黨委還積極為黨員搭建對外施展才華的平臺，經(jīng)考察推薦，2017年2人當(dāng)選北京注協(xié)黨代會代表、2018年1人當(dāng)選北京注協(xié)副會長、2018年6月1人當(dāng)選中注協(xié)副會長。

三是以企業(yè)文化凝聚員工。在致同黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，事務(wù)所團(tuán)委、工會成立多個文體興趣小組，開展豐富多彩的員工文娛健身活動；實施人文關(guān)懷，節(jié)假日前慰問退休、常年病假員工，對困難員工主動了解情況，予以問候捐助；回應(yīng)員工意見建議，在裝修辦公室時增設(shè)了母嬰室、員工休息區(qū)。多年來，致同基本上未發(fā)生過勞動糾紛，員工人數(shù)持續(xù)增長，曾入選中國年度最佳雇主100強(qiáng)。

畢馬威華振會計師事務(wù)所黨委緊扣國際會計公司性質(zhì)和特點探索加強(qiáng)事務(wù)所黨的建設(shè)

畢馬威1983年在北京設(shè)立首家辦事處，1992年獲準(zhǔn)在國內(nèi)合資開業(yè)，2012年成為“四大”中第一家獲批改制為特殊普通合伙制的國際會計師事務(wù)所。目前，畢馬威在中國19個城市設(shè)有辦公室，總所設(shè)在北京，全國有員工約12000名。其中，北京辦公室員工2645人，黨員510人，2010成立黨總支，2012年升級為黨委，是“四大”中較早成立黨組織的會計師事務(wù)所。

在管理層的支持下，畢馬威黨建工作得到了有關(guān)方面的肯定。全國多個辦公室的黨組織曾獲得全國行業(yè)黨委、屬地組織部門和省級行業(yè)黨委的表彰，北京辦公室黨委“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”經(jīng)驗被北京市委社會工委評為“優(yōu)秀黨建活動品牌”。 2017年，上海辦公室黨委書記楊潔同志當(dāng)選黨的十九大代表。2018年，北京辦公室團(tuán)委書記管祎銘同志當(dāng)選全國行業(yè)團(tuán)委委員。

在實際工作中，北京辦公室黨委充分考慮國際會計公司的性質(zhì)特點，創(chuàng)建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，保證黨的活動有序開展，通過團(tuán)結(jié)凝聚群眾、促進(jìn)事務(wù)所文化建設(shè)和履行社會責(zé)任發(fā)揮黨組織功能作用。

一、探索創(chuàng)新，打造“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”品牌

事務(wù)所人員流動大、工作地點分散，黨員隊伍年輕、集中學(xué)習(xí)難，這些都是推進(jìn)事務(wù)所黨建工作的難點問題。針對這些問題，畢馬威黨委立足事務(wù)所覆蓋全體員工的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)溝通和信息分享平臺，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式。

一是通過網(wǎng)絡(luò)開展學(xué)習(xí)教育。利用畢馬威內(nèi)部可自由分享、評論、提問和閱讀的個性化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，定期推送黨建新聞、黨的重要文件解讀、社會熱點問題評析、黨員先進(jìn)典型事跡等內(nèi)容，開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、新黨章等知識競賽，打造“全天候、開放式”的黨員學(xué)習(xí)教育新模式，方便黨員隨時隨地參加學(xué)習(xí)。

二是探索利用網(wǎng)絡(luò)開展組織生活。利用事務(wù)所視頻音頻接入通道，探索開展網(wǎng)絡(luò)組織生活；開發(fā)網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)，采用現(xiàn)場和在線相結(jié)合方式對黨組織可以網(wǎng)絡(luò)表決的有關(guān)事項進(jìn)行投票；通過網(wǎng)絡(luò)公開黨務(wù)信息，打造黨員發(fā)表意見建議平臺，黨組織根據(jù)收集到的意見建議改進(jìn)工作，實現(xiàn)了黨員與黨組織的互動，拓寬了黨內(nèi)民主渠道。

通過網(wǎng)絡(luò)開展黨建工作，能有效化解傳統(tǒng)現(xiàn)場活動方式所涉及的空間和時間的限制，方便黨員參與到黨組織活動中來，實現(xiàn)黨員對事務(wù)所黨建工作廣泛參與和有效監(jiān)督，增強(qiáng)了事務(wù)所黨組織凝聚力和號召力。

二、主動服務(wù)，團(tuán)結(jié)凝聚群眾

在“四大”這樣的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，黨組織發(fā)揮作用最關(guān)鍵的是要團(tuán)結(jié)凝聚群眾，最方便的是黨員和群眾同在一個團(tuán)隊共事聯(lián)系密切，最難的是找到解決群眾實際問題與管理層的意愿結(jié)合點。為此，畢馬威黨委從關(guān)心維護(hù)員工合法利益入手，幫助員工解決實際問題。比如，黨委了解到，有少數(shù)員工因工作出差，未及時了解北京積分落戶政策，耽誤了個人辦理在京落戶。為此，事務(wù)所黨組織及時與管理層溝通，請事務(wù)所出具因工作原因未及時辦理落戶證明，同時主動協(xié)調(diào)北京注協(xié)幫助完成行業(yè)人才積分落戶的申報工作，最終為有需求的員工解決了實際困難，得到了事務(wù)所管理層、廣大員工的普遍贊譽(yù)，增強(qiáng)了黨組織在事務(wù)所管理層和員工中的影響力。此外，畢馬威黨委還抓住事務(wù)所注重團(tuán)隊建設(shè)和人文關(guān)懷的特點，推動所里建立育嬰室、開展文體興趣活動。要求黨員帶頭參加文體活動，在活動中與員工進(jìn)行談心交流，了解員工訴求，幫助化解矛盾，增強(qiáng)做群眾工作的本領(lǐng)。

三、相互支持，共擔(dān)社會責(zé)任

畢馬威管理層深知黨員是一個優(yōu)秀的群體，在業(yè)務(wù)骨干中黨員的比例相對較高，遵紀(jì)守法的意識強(qiáng)，積極支持事務(wù)所黨組織工作。2013年起，北京辦公室設(shè)立專職黨務(wù)專員崗位，具體負(fù)責(zé)黨委日常工作，保證了黨務(wù)工作有專人干。事務(wù)所黨委也積極支持事務(wù)所履行社會責(zé)任。畢馬威把崇尚公益作為文化建設(shè)的核心內(nèi)容，黨委推動、鼓勵黨員積極做好事務(wù)所履行社會責(zé)任工作。畢馬威慈善基金成立10年以來，共捐贈了超過5300萬元人民幣。黨委協(xié)助聯(lián)系捐建四所希望小學(xué)，自2010年每年開展兩次支教，年均受益學(xué)生超1400人。目前正在籌備設(shè)立第五所希望小學(xué)。此外畢馬威的公益事業(yè)還包括義務(wù)審計和咨詢服務(wù)、全球氣候響應(yīng)、外來務(wù)工子女項目等。在這些活動中，畢馬威黨委大力支持，推動黨員帶頭參加，主動承擔(dān)相關(guān)組織協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

天職國際會計師事務(wù)所第一黨支部在國際交往中為黨旗增色添彩

天職國際會計師事務(wù)所總部在北京，是全球排名前十的國際會計網(wǎng)絡(luò)Baker Tilly（以下簡稱BTI）中國地區(qū)唯一成員所，在全國設(shè)有26個辦公室，擁有4000多名員工，其中黨員805名，2017年業(yè)務(wù)收入11.9億元。天職國際北京辦公室2005年成立黨支部，2017年成立黨委。事務(wù)所黨委把支部建設(shè)和發(fā)揮黨員特別是支部委員先鋒模范作用擺在突出位置，以此帶動在工作一線將黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，以黨建促發(fā)展。我作為國際業(yè)務(wù)部的主要負(fù)責(zé)人和第一黨支部書記，緊扣部門員工年青化、業(yè)務(wù)國際化特點，積極探索在青年中做好黨的工作，并形成了一些認(rèn)識和做法。

一是練就過硬本領(lǐng)，才能彰顯共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)事業(yè)要靠本領(lǐng)成就。青年要求真學(xué)問，練真本領(lǐng)。天職國際的國際業(yè)務(wù)部員工多有海外留學(xué)或工作背景、思維活躍、視野開闊，業(yè)務(wù)活動經(jīng)常要與外國組織機(jī)構(gòu)打交道，要求具備過硬的語言和專業(yè)服務(wù)能力。我作為支部書記，要求支委帶頭做到 “懂語言、通技術(shù)、擅商務(wù)、會溝通”，帶動黨員和員工勤學(xué)語言，掌握國際準(zhǔn)則變化，了解有關(guān)國家法規(guī)制度和文化特點，努力成為精通語言、精通國際業(yè)務(wù)的綜合型人才。在這其中，我努力打拼，以過硬的技能本領(lǐng)，贏得了同事、海外合作伙伴、客戶的信任，成為事務(wù)所最年輕的合伙人，入選財政部首屆國際化高端會計人才培養(yǎng)的30人名單，在2017年榮膺首屆BTI全球網(wǎng)絡(luò)“最佳國際業(yè)務(wù)合伙人”稱號，今年5月又榮獲共青團(tuán)中央“全國青年崗位能手”稱號。

二是把黨的工作融入日常，讓黨的教育能夠走進(jìn)青年心里。天職國際第一黨支部有48名黨員，其中90后黨員占70%，大家每年三分之一的時間在境外出差。如何因地制宜、因人制宜地開展黨建工作，成為擺在面前的現(xiàn)實問題。經(jīng)過幾年的探索，我感到黨建工作不是一個孤立系統(tǒng)，應(yīng)根據(jù)不同的對象、不同的時機(jī)，采取合適的方法，把黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合起來，才能達(dá)到潤物細(xì)無聲的效果。

用輕快的方式引導(dǎo)青年黨員承擔(dān)急難險重任務(wù)。我與青年黨員一起出差時，用自己的親身經(jīng)歷，以輕快的方式向剛?cè)肼毜哪贻p黨員介紹赴境外出差，特別是去艱苦國家承做項目時曾經(jīng)遇到的困難和應(yīng)對辦法，引導(dǎo)年輕黨員樹立艱苦奮斗精神，激勵大家立足崗位吃苦耐勞、奮力拼搏。

啟發(fā)青年黨員提升對重大事件的分析辨別能力。國際交往中，有時會遇到意識形態(tài)的沖突。對年輕同志有些偏頗的觀點，我不是簡單駁斥，而是啟發(fā)思考，引導(dǎo)年輕同志樹立正確的觀點。項目組2016年在法國巴黎出差期間，正好趕上巴黎年輕人舉行罷工游行，抗議政府將每周工作時間從35小時增加至38小時。同行的年輕員工最初的感覺是，國外年輕人為待遇想抗議就抗議，實在是痛快。對此，我及時進(jìn)行引導(dǎo)，從內(nèi)心說人都希望錢多事少、生活無憂、自由自在，但歷史賦予人們不同階段的不同責(zé)任，想想改革開放四十年前父輩的工作生活狀態(tài)，正是因為有了一代代人不斷的勤奮努力，中國才取得了如此大的成就，我們才有機(jī)會出來協(xié)助中國企業(yè)走向全球，我們這代人需要在紛紛擾擾的外部環(huán)境中，清醒的認(rèn)識我們的責(zé)任和際遇，繼續(xù)埋頭腳踏實地的干事情。設(shè)身處地地溝通，得到同事的認(rèn)同，激發(fā)起他們發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感。

三是牢記使命，在服務(wù)事務(wù)所發(fā)展和國家戰(zhàn)略中放飛夢想。目前，天職國際的國際業(yè)務(wù)部已有近百名員工，黨員都立足崗位奮勇爭先。2017年，我們部門業(yè)務(wù)收入近5，000萬元，已成功為走出去的中國企業(yè)在近80個國家的投資提供了專業(yè)服務(wù)。

在直接提供專業(yè)服務(wù)的同時，天職國際的國際業(yè)務(wù)部和第一黨支部積極宣傳國家“一帶一路”倡議。在國內(nèi)，舉辦“走出去·新常態(tài)”境外投資系列論壇，邀請不同國家成員所來華分享境外投資的經(jīng)驗；在國外，聯(lián)合當(dāng)?shù)爻蓡T所舉辦論壇，在津巴布韋、德國等國家為當(dāng)?shù)刂匈Y企業(yè)舉辦專業(yè)論壇，為當(dāng)?shù)刂匈Y企業(yè)出謀劃策；在BTI網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部，成功將服務(wù)“一帶一路”倡議寫入BTI的發(fā)展戰(zhàn)略。

針對 “一帶一路”倡議提出后，一些外國客戶受所謂 “中國威脅論”的影響和對中國意識形態(tài)的質(zhì)疑，我?guī)ьI(lǐng)支部黨員在尊重對方的同時，積極穩(wěn)妥地用合作互利共贏的事實，說明“一帶一路”倡議的目的是通過參與國共商、共建、共享，最終實現(xiàn)全球共贏，構(gòu)建人類命運(yùn)共同體。通過做好專業(yè)工作，不忘黨員本色，運(yùn)用一點一滴的努力解釋中央的大政方針，搭建中外之間溝通理解的橋梁。

北京中澤永誠會計師事務(wù)所黨支部堅持思想政治工作與業(yè)務(wù)管理相融合 以黨建促進(jìn)事務(wù)所科學(xué)發(fā)展

北京中澤永誠會計師事務(wù)所成立于2004年2月，經(jīng)過14年的發(fā)展，已由單一的會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)發(fā)展為具有資產(chǎn)評估、工程造價咨詢、工程項目管理等業(yè)務(wù)的綜合型專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，有員工150余人，2017年實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入近5000萬元，其中會計師事務(wù)所收入超過2000萬元。中澤永誠管理團(tuán)隊大多有黨政軍工作經(jīng)歷，特別感恩黨的教育培養(yǎng)，始終堅定跟黨走的理想信念，事務(wù)所2012年成立黨支部，積極推進(jìn)思想政治工作與業(yè)務(wù)管理工作有機(jī)結(jié)合，以黨建促進(jìn)事務(wù)所發(fā)展。

一、緊扣客戶特點，持續(xù)開展“講政治”教育

中澤永誠的客戶群體主要是中直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、財政部、科技部、人社部、農(nóng)業(yè)部等行政事業(yè)單位和駐京部隊單位，其中農(nóng)口資金專項檢查、人社部薪酬審計檢查、社會保險繳費(fèi)審計等業(yè)務(wù)在全國名列前茅，近三年還接受了紀(jì)委巡視組委托參加相關(guān)審計工作。這些業(yè)務(wù)政策性強(qiáng)、保密要求高、紀(jì)律要求嚴(yán)，為此事務(wù)所從成立之初時就堅持開展“講政治”教育。

一是在全體員工中開展“講政治”教育，按照上級黨組織部署，開展黨的群眾路線教育實踐活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及黨中央國務(wù)院作出的重大決策部署。建立黨員活動室，設(shè)立圖書角，訂閱多種黨政報刊，不定期采購時事政治書籍，方便黨員和員工學(xué)習(xí)查閱。

二是結(jié)合項目開展“講政治”教育，項目團(tuán)隊在進(jìn)場前，有針對性的開展紀(jì)律教育，強(qiáng)調(diào)工作要求。對于特殊項目、首次承接的新項目等，請客戶講解政策，明確工作要求，讓項目團(tuán)隊在執(zhí)行任務(wù)之初繃緊“講政治”的弦。

三是將“講政治”要求落實到人，所有政府類項目交由黨員牽頭負(fù)責(zé)。項目組所有人員進(jìn)行承諾，保證在執(zhí)業(yè)過程中，將職業(yè)道德放在工作首位，遵守謹(jǐn)慎原則，保持廉潔自律。

通過持續(xù)開展“講政治”教育，在全所上下豎起了高線，劃出了底線，較好滿足了客戶需要，贏得了良好的口碑，也促進(jìn)了這一領(lǐng)域業(yè)務(wù)的持續(xù)拓展。

二、將黨的傳統(tǒng)優(yōu)勢融入事務(wù)所管理之中，促進(jìn)事務(wù)所規(guī)范發(fā)展

我們黨的理念和工作方式方法，蘊(yùn)含著豐富管理思想。在工作中，事務(wù)所黨支部將黨的傳統(tǒng)優(yōu)勢融入事務(wù)所管理之中，克服中小事務(wù)所發(fā)展的瓶頸，促進(jìn)事務(wù)所規(guī)范發(fā)展。

一是借鑒“三會一課”制度，事務(wù)所堅持舉行月度、季度、年度黨建業(yè)務(wù)聯(lián)席會，總結(jié)工作成績、分析存在不足、提出改進(jìn)意見，將業(yè)務(wù)工作與黨建工作同研究同部署同推進(jìn)，保證事務(wù)所正確發(fā)展方向。

二是借鑒組織生活會批評和自我批評方法，實施“每項目一小結(jié)、每項目一點評、每項目一推進(jìn)”的項目考核評價制度，組織項目的所有參與人員自我小結(jié)、相互點評，督促執(zhí)業(yè)人員發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)提升。將查擺出的風(fēng)險點，整理匯總至事務(wù)所管理層，管理層討論后組織專家集體研究，之后向員工公示，切實推動整改。

三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，設(shè)立黨員示范崗、黨員模范項目，通過黨員對自己高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，示范帶動員工誠信執(zhí)業(yè)，不斷提高專業(yè)勝任水平。

四是注重思想溝通，落實溝通談話機(jī)制，事務(wù)所管委會成員、黨支部委員經(jīng)常與員工進(jìn)行談心談話，及時掌握員工思想動態(tài)，疏導(dǎo)心理疙瘩，幫助解決實際困難。根據(jù)談心談話中掌握的情況，黨支部推動事務(wù)所管理層，制定了執(zhí)業(yè)“四不準(zhǔn)”要求，即不準(zhǔn)向被服務(wù)單位提出工作以外的任何要求、不準(zhǔn)接受禮品禮金、不準(zhǔn)參加宴請娛樂活動、不準(zhǔn)利用工作之便要求被服務(wù)單位辦私事。

三、堅持黨建帶群團(tuán)，有力凝聚事務(wù)所全體員工

事務(wù)所150名員工中，35歲以下青年超過90人，是事務(wù)所發(fā)展的中堅力量。如何把他們團(tuán)結(jié)凝聚在黨的旗幟下，是事務(wù)所黨支部重點考慮的問題。為此，在2014年黨支部推動成立了事務(wù)所團(tuán)支部，以團(tuán)支部接長黨的工作手臂，增強(qiáng)工作力量，更好團(tuán)結(jié)凝聚事務(wù)所團(tuán)員和青年。

在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)支部抓好青年員工的政治思想引領(lǐng)，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助提高工作能力；發(fā)揮團(tuán)支部聯(lián)系青年廣泛的優(yōu)勢，開展知識競賽、娛樂體育、革命教育等活動，營造積極向上的和諧氛圍；發(fā)揮橋梁紐帶作用，征求員工合理化建議、開展員工滿意度調(diào)查，推動事務(wù)所優(yōu)化辦公環(huán)境，修訂員工考勤、帶薪年假制度，得到了事務(wù)所管理層和員工的普遍肯定。

簡 訊

湖北省注冊會計師行業(yè)持續(xù)開展“恒愛行動”系列公益活動

冬日的寒冷擋不住傳遞愛心的熱情。12月18日，湖北省注冊會計師行業(yè)黨委、湖北省注冊會計師行業(yè)婦委會赴咸寧市崇陽縣銅鐘鄉(xiāng)中心小學(xué)開展了“恒愛行動暨結(jié)對幫扶助學(xué)活動”。這是自2013年開始，湖北省注冊會計師行業(yè)持續(xù)響應(yīng)省直機(jī)關(guān)婦委會“恒愛行動”——為貧困兒童編織愛心毛衣活動的號召，在全省行業(yè)內(nèi)發(fā)起的第六次大型愛心公益行動。

捐贈活動現(xiàn)場，湖北省注冊會計師行業(yè)愛心人士代表將棉衣、棉被送到孩子們的手中。同時，中勤萬信湖北分所、武漢正浩事務(wù)所、中證天通湖北分所、天健湖北分所、大信湖北分所、天職國際武漢分所愛心人士與結(jié)對幫扶的60名貧困學(xué)生進(jìn)行了交心談心，仔細(xì)詢問了孩子們的生活、學(xué)習(xí)等情況，并當(dāng)場向每名貧困學(xué)生捐助了1000元。

“是您們在我們最困難的時候給了我們物資、金錢上的幫助，雪中送炭，給了我們信心，再多的語言無法表達(dá)，只有承諾刻苦學(xué)習(xí)，用優(yōu)異的成績報答您們。長大以后，我也要做愛心人士，去幫助更多的人，用實際行動回報社會?！笔苤牧昙墝W(xué)生代表趙敏激動的說到。

湖北省注冊會計師行業(yè)黨委副書記、注冊會計師協(xié)會會長黃光松表示：富有知識才是我們國家的財富、國家的力量，同學(xué)們肩負(fù)著國家的未來和希望。省注冊會計師協(xié)會將積極搭建橋梁和紐帶，引導(dǎo)會員在專業(yè)服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，積極投身社會公益事業(yè)。希望同學(xué)們好好學(xué)習(xí)、健康成長，長大后為社會貢獻(xiàn)自己的力量！

湖北省注冊會計師行業(yè)黨委副書記、省財政廳注冊會計師管理處處長沈自力說：少年強(qiáng)則中國強(qiáng)，希望孩子們好好學(xué)習(xí)，天天向上，無論遇到什么困難都要向善，學(xué)會感恩，把愛心傳播到四面八方。