對(duì)深化煙草工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考

劉柯鷴

摘 要：煙草工會(huì)是煙草行業(yè)不斷發(fā)展的歷史產(chǎn)物，工會(huì)的工作對(duì)煙草公司的發(fā)展與管理中發(fā)揮著無可替代的作用。煙草工會(huì)的建立可以促進(jìn)煙草行業(yè)更好的發(fā)展，還可以維護(hù)工作人員的合法權(quán)益以及福利。煙草工會(huì)在建立和發(fā)展的過程中，工作形勢(shì)隨著社會(huì)的發(fā)展也在不斷的更新變化，本文對(duì)深化煙草工會(huì)的工作做出了以下幾點(diǎn)思考，讓煙草公司與員工之間架起一架溝通的橋梁，促進(jìn)員工積極努力的工作，提高公司員工的凝聚力以及員工之間的競爭力。深化煙草工會(huì)的工作，還有利于促進(jìn)煙草公司和諧穩(wěn)步的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：深化;煙草;工會(huì)工作

煙草工會(huì)工作在煙草公司管理與發(fā)展中起著不可替代的作用。當(dāng)前，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，新形勢(shì)對(duì)煙草工會(huì)的工作提出的更高的要求，本文通過發(fā)揮煙草工會(huì)的作用，為推動(dòng)煙草行業(yè)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

1 煙草工會(huì)工作的現(xiàn)狀

自成立煙草工會(huì)以來，絕大多數(shù)的人能夠做到自覺履行自己的職責(zé)和義務(wù)，積極投身于工作中，發(fā)揮“服務(wù)大局、服務(wù)公司、服務(wù)員工”的重要作用。但是將大部分精力放在了煙草公司的經(jīng)營中，認(rèn)為工會(huì)的工作只是慰問員工，而沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)公司工作的重要性，導(dǎo)致企業(yè)工會(huì)工作中存在著諸多的問題。

工會(huì)工作缺乏創(chuàng)新性，在工會(huì)中的職工乃至領(lǐng)導(dǎo)，有些人的思想觀念非常陳舊。工會(huì)的工作不是一方面的，而是涉及到方方面面的，但有些職工的陳舊的思想適應(yīng)不了當(dāng)前社會(huì)下工會(huì)工作的需求，往往眉毛胡子一把抓，抓不住工作重點(diǎn)。有的對(duì)自己的認(rèn)識(shí)不夠全面，對(duì)自己不重視，每天對(duì)工作敷衍，只想蒙混過關(guān)，對(duì)于自己的工作往往是做些表面上的，只要應(yīng)付的了領(lǐng)導(dǎo)檢查就完事了。不能給隨著社會(huì)的發(fā)展，用創(chuàng)新的意識(shí)去適應(yīng)工會(huì)工作的需求。

而工會(huì)在煙草公司和員工之間架起了一座溝通的橋梁。如何進(jìn)一步深化工會(huì)的工作，怎么樣做才可以更好的解決企業(yè)中員工所存在的困惑，怎么樣才有利于提高煙草企業(yè)員工之間的凝聚力以及競爭力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

2 提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)

要深化工會(huì)工作，工會(huì)中職工以及領(lǐng)導(dǎo)自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)水平。隨著社會(huì)的發(fā)展，煙草的工會(huì)工作也進(jìn)去了新時(shí)期，企業(yè)的工會(huì)職能也在不斷的增加，工作也將會(huì)越開越繁忙，這樣就導(dǎo)致了諸多的問題。作為工會(huì)中的干部應(yīng)該要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，及時(shí)轉(zhuǎn)變工作理念，積極的面對(duì)工作中遇到的各種各樣的問題。工會(huì)工作人員要堅(jiān)持圍繞服務(wù)大局、服務(wù)公司、服務(wù)職工的服務(wù)宗旨，不斷加強(qiáng)工會(huì)中職工的政治思想工作。而當(dāng)前工會(huì)在工作中又遇到的新問題，要解決這些問題，必須要與新時(shí)代的發(fā)展相適應(yīng)，大膽的創(chuàng)新與開拓。

3 轉(zhuǎn)變工作重心

時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，作為企業(yè)工會(huì)的職員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，以前和當(dāng)前相比較，工會(huì)的工作重心也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，黨對(duì)工會(huì)也進(jìn)行了考核，主要表現(xiàn)在：一看工會(huì)是否圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式來展開工作，二看工會(huì)工作是不是維護(hù)了企業(yè)員工的切身利益和合法權(quán)益，三看是否堅(jiān)持了群眾組織性。由此可見，工會(huì)的工作重心體現(xiàn)在是否維護(hù)職工利益這個(gè)職能上，維護(hù)職工的合法權(quán)益是企業(yè)工會(huì)工作的重重之重。

4 聯(lián)系實(shí)際，維護(hù)職工切身利益

工會(huì)的主要人物是維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。一要掌握員工的實(shí)際情況。要想了解職工的生活，就必須走進(jìn)職工的生活，更深層次的去了解他們的生活，了解生活中遇到的困難，了解他們的思想以及對(duì)工作中存在的不滿和在工作中有什樣的需求等等。

5 教育導(dǎo)向上轉(zhuǎn)變

從煙草企業(yè)目前的狀況來看，職工信息多、經(jīng)濟(jì)條件有一定基礎(chǔ)，就需要在技術(shù)上需向國家所提倡的“可持續(xù)發(fā)展”轉(zhuǎn)變。那些在經(jīng)濟(jì)時(shí)代所有效的工作在當(dāng)今的社會(huì)未必適有效，也不一定適合現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展。因此，工會(huì)工作不能在墨守成規(guī)。在職工教育的方式方法上，要將被動(dòng)學(xué)習(xí)變主動(dòng)學(xué)習(xí)，而不再是培訓(xùn)。

6 創(chuàng)新工作，提高工會(huì)職工工作能力

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，煙草公司工會(huì)的工作也不再受傳統(tǒng)思想的束縛，對(duì)工會(huì)工作也提出了更高的要求，需要敢于探索創(chuàng)新，與新時(shí)代的社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，大膽的展開工會(huì)工作，這樣才能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，煙草企業(yè)要想在激烈的競爭中生存下來，就必須進(jìn)行自我的調(diào)整，而工會(huì)作為煙草公司最重要的部門，對(duì)煙草公司的發(fā)展起著舉足輕重的重要，它也必須改變工作方式來適應(yīng)時(shí)代的競爭和社會(huì)的發(fā)展。而當(dāng)前在日益激烈的競爭下，企業(yè)工會(huì)職工必須摒棄傳統(tǒng)的固有的封建思想，并且要不斷的創(chuàng)新開拓，才能在這樣的大浪潮中站穩(wěn)腳。工會(huì)的工作職工，對(duì)于自己所承擔(dān)的任務(wù)必須做到積極負(fù)責(zé)，收集基層職工的信息以及需求，積極的解決與商討，解決基層職工的后顧之憂，激發(fā)員工的工作熱情，發(fā)揮每個(gè)員工的特長以及自身的創(chuàng)造能力和創(chuàng)新思想。工會(huì)職工要出謀劃策，看如何才能更好的調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、事事關(guān)心的工作態(tài)度，鼓勵(lì)職工為推動(dòng)企業(yè)更好地發(fā)展提出有建設(shè)性的意見和建議。

7 健全完善工作制度，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，企業(yè)的制度是最為關(guān)鍵的，而煙草企業(yè)也是一樣，要推動(dòng)其發(fā)展，就必須要健全和完善的工作制度，使這個(gè)制度鼓勵(lì)全體職工積極工作，共同配合工會(huì)的工作，并推動(dòng)工會(huì)工作的穩(wěn)定發(fā)展。首先工會(huì)結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，制訂完善工作制度，是制度能夠推動(dòng)工作有效開展。二要保障職工的合法利益。要以平等的態(tài)度、依法辦事的作風(fēng)作為工作標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)代在進(jìn)步，那么公司的合同也應(yīng)該隨著時(shí)代不斷的更新變化內(nèi)容，并且保證按合同規(guī)定實(shí)施公司的制度，真正的做到維護(hù)職工的切身利益和合法權(quán)益。而工會(huì)就要起到監(jiān)督的作用，監(jiān)督公司是否履行了合同的內(nèi)容，如若公司有違反合同內(nèi)容所規(guī)定的，工會(huì)工作人員要及時(shí)的站出來，站在公平公正的立場來維護(hù)職工的切身利益;

總之，要進(jìn)一步深化以及加強(qiáng)煙草企業(yè)工會(huì)的工作，首先得明確企業(yè)發(fā)展的方向，把握企業(yè)的工作重心和工作重點(diǎn)，摒棄傳統(tǒng)的封建思想，積極創(chuàng)新，改變工作方式，工會(huì)還要經(jīng)常鼓勵(lì)全體職工積極參與，引導(dǎo)廣大員工為煙草企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，促進(jìn)煙草行業(yè)的健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

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