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    企業(yè)政工宣傳工作存在的問題與提升策略

    2019-02-18 06:29:03席露露
    卷宗 2019年36期
    關(guān)鍵詞:面臨的問題強化策略重要性

    席露露

    摘 要:扎實、深入、全面、切合形勢需要的政工宣傳工作,是我國社會主義經(jīng)濟體制下企業(yè)管理工作的一項重要內(nèi)容,是企業(yè)必須遵循的一項基本工作原則,企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)工作唯有建立在扎實、深入、全面、切合形勢需要的政工宣傳基礎(chǔ)之上,唯有以扎實、深入、全面、切合形勢需要的政工宣傳保護保障,才不會偏離發(fā)展的主航道,才能得以穩(wěn)健發(fā)展,才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

    關(guān)鍵詞:政工宣傳;重要性;面臨的問題;強化策略

    1 企業(yè)政工宣傳工作的重要性

    1)對企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)具有促進作用。企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn),與良好的政工宣傳有著密不可分的關(guān)系,良好的政工宣傳可以把企業(yè)廣大職工群眾團結(jié)在一起,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認識,讓廣大職工群眾了解并理解企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)目標(biāo)以及企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)未來的發(fā)展方向,消除廣大職工群眾思想中存在的困惑和迷茫,堅定廣大職工群眾的奮斗決心和信心,調(diào)動起廣大職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性,促進企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的向前進步。

    2)對企業(yè)思政建設(shè)具有引領(lǐng)作用。政工宣傳是企業(yè)思政建設(shè)的靈魂,有了政工宣傳這個靈魂作為思政建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng),企業(yè)思政建設(shè)才能披荊斬棘,矢志前行。在企業(yè)思政建設(shè)工作中,良好的政工宣傳具有凝聚人心的作用,是企業(yè)廣大職工群眾取之不盡用之不竭的精神食糧;具有不可替代性,是全面貫徹落實黨的方針政策的重要理論工具;具有指向性,是引領(lǐng)企業(yè)思政建設(shè)永遠沿著正確航向前進航標(biāo)燈。

    3)對企業(yè)核心競爭力具有提升作用。2013年9月,習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強調(diào),“把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé),胸懷大局、把握大勢、著眼大事,找準工作切入點和著力點,做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為。”企業(yè)要全面落實習(xí)近平總書記講話精神,要做到活學(xué)活用,就必然要從加強政工宣傳工作著手,讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工群眾弄清抓好經(jīng)濟建設(shè)工作的要點和節(jié)點,促進企業(yè)核心競爭力的提升。

    4)對企業(yè)形象具有塑造作用。政工宣傳是企業(yè)的喉舌,是企業(yè)在輿論陣地鑄就的堡壘,是架設(shè)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與廣大職工群眾之間的橋梁,良好的政工宣傳增進了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與廣大職工群眾之間的溝通與交流,使企業(yè)內(nèi)部上情下達,下情上達,良好的政工宣傳還向社會傳遞了自己的文化、宗旨和精神,還向社會展示了自己的品牌、質(zhì)量和服務(wù),通過良好的政工宣傳,企業(yè)在社會上的形象得到了全面塑造。

    2 當(dāng)前企業(yè)政工宣傳面臨的問題

    1)市場環(huán)境影響。當(dāng)前企業(yè)政工宣傳受到了市場經(jīng)濟環(huán)境的強烈影響,很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在這種影響下,都把管理工作重心移向了經(jīng)濟建設(shè)一面,把創(chuàng)造經(jīng)濟效益擺在了企業(yè)日常和管理工作的首要位置上,企業(yè)更愿意付出更多時間和精力來抓經(jīng)濟建設(shè),而對政工宣傳工作的重要性和深遠意義則缺乏應(yīng)有的認識,對政工宣傳的支持力度顯然不僅經(jīng)濟建設(shè)工作,如果對這種不合理現(xiàn)象不及時糾正,不及時整改,那么企業(yè)政工宣傳工作就會有被弱化、被邊緣化的可能。

    2)工作方法單一。工作方法單一是當(dāng)前影響企業(yè)政工宣傳工作繼續(xù)向前發(fā)展的又一阻礙,良好的政工宣傳工作,工作氛圍上要充滿時代氣息,工作內(nèi)容上要豐富多彩,工作形式上要與時俱進,工作方法上要多元化、多渠道、多側(cè)面、多層次、靈活多樣,這樣的政工宣傳工作才會不負群眾的重托,才會不負領(lǐng)導(dǎo)的信任,才能成為企業(yè)管理工作的核心和靈魂。但是當(dāng)前很多企業(yè)的政工宣傳工作在這方面做得還很不夠,還都或多或少的能夠找到“大鍋飯”時期的痕跡,創(chuàng)新動力不足,思想作風(fēng)不硬,工作方式僵化,工作態(tài)度敷衍,工作中到處都有教條主義、形式主義的影子,以至于宣傳工作沒能發(fā)揮出應(yīng)有的功效。

    3)工作對象復(fù)雜。將當(dāng)前企業(yè)政工宣傳工作的對象與過去作對比就會發(fā)現(xiàn),當(dāng)前企業(yè)政工宣傳工作的對象比過去復(fù)雜了很多,這是因為,當(dāng)前企業(yè)工作人員的組成比過去復(fù)雜了很多。在過去,一個企業(yè)的工作人員,基本上都是正式職工,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也是由上級主管部門委派的,所以,政工宣傳的對象是比較單一的,工作難度比較小,收效也比較快,但是當(dāng)前企業(yè)工作人員的組成與過去相比早已發(fā)生了很多變化,企業(yè)工作人員已不再是只有正式職工,除了正式職工之外,企業(yè)工作人員組成中還有合同工和臨時工,有的企業(yè)甚至還有輪換工和兼職工作人員,企業(yè)工作人員組成的復(fù)雜化也帶來了企業(yè)政工宣傳對象的復(fù)雜化,政工宣傳工作的難度比以前增加了。

    4)政工人員水平高低不一。一個企業(yè)政工宣傳工作成效的取得,一方面與企業(yè)政工人員的辛勤勞動、不懈努力是分不開的,另一方面也與企業(yè)政工人員的工作水平有著密切的聯(lián)系,如果企業(yè)政工宣傳工作人員的能力強,水平高,那么這個企業(yè)的政工宣傳工作自然就見效快,效力持久,如果企業(yè)政工工作人員的能力弱,水平低,那么這個企業(yè)的政工宣傳工作肯定就會見效慢,且效力不足。當(dāng)前這方面存在的典型問題是,政工工作人員水平高低不一,素質(zhì)參差不齊。在企業(yè)政工工作者中,有本科畢業(yè)的大學(xué)生、大專生,還有思政建設(shè)領(lǐng)域的研究生,但與此同時,也有普通的高中生、中專生,由于學(xué)歷教育背景的不同,他們的水平和素質(zhì)也不一樣,所以工作的效果也就不一樣,以至于即使是在同一個企業(yè),也會出現(xiàn)不同的政工宣傳效果。

    3 強化企業(yè)政工宣傳工作的策略

    1)更新工作理念。要提升企業(yè)政工宣傳工作效能,政工工作者就必須要對傳統(tǒng)思維模式進行更新,就必須要具備先進的工作理念,只有企業(yè)政工工作者具備了先進的工作理念,有了先進的思維模式和思想指導(dǎo),企業(yè)政工宣傳工作才能取得更好的收益。要做到這一點,企業(yè)在政工宣傳工作中必須要堅持“以人為本”的工作原則,也就是必須要堅持以企業(yè)員工為政工宣傳工作核心的原則,做好對企業(yè)員工的宣傳教育工作,致力于企業(yè)員工政治覺悟的提升,企業(yè)員工的政治覺悟提高了,企業(yè)政工宣傳工作的效能自然也就提高了。

    2)創(chuàng)新工作方法。當(dāng)前企業(yè)面臨的政治經(jīng)濟形勢下與過去相比已經(jīng)發(fā)生了截然不同的變化,隨著我國改革開放大門的越開越大,隨著我國改革開放步伐的不斷提速,社會上出現(xiàn)了很多新思想、新思潮、新觀念,這其中有健康向上充滿正能量的主流文化,也有低級腐朽暗含負能量的不健康文化,對此,企業(yè)政工宣傳工作必須要審時度勢,與時俱進,積極轉(zhuǎn)變思維模式,積極創(chuàng)新工作方法,用新思想、新策略、新方法、新措施占領(lǐng)輿論宣傳高地,推動企業(yè)政工宣傳工作邁上新臺階。

    3)拓寬工作渠道。我國社會發(fā)展已經(jīng)邁入到了全面的信息化時代,計算機應(yīng)用技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等先進信息通信技術(shù)在社會上獲得了廣泛的普及和應(yīng)用,這也為企業(yè)提升政工宣傳工作水平創(chuàng)造了有利條件,企業(yè)政工宣傳工作完全可以借助這些新興的信息通信技術(shù)來拓寬工作渠道,來提高工作的時效性。比如,企業(yè)可以利用這些先進技術(shù)成立QQ群、微信群、朋友圈,可以構(gòu)建政工宣傳工作信息交流平臺,在這個平臺上,企業(yè)政工宣傳工作者可以集思廣益,與廣大職工群眾進行充分的互動,從為政工宣傳工作奠定更好的群眾基礎(chǔ)。

    4)培養(yǎng)高素質(zhì)的政工隊伍。有了高素質(zhì)的政工宣傳工作隊伍,自然就會取得高效能的政工宣傳工作業(yè)績。企業(yè)必須要將培養(yǎng)高素質(zhì)的政工宣傳工作隊伍作為一項長期持久的任務(wù)去抓,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對政工宣傳工作給予高度重視和大力支持,要不斷為政工宣傳工作者提供繼續(xù)學(xué)習(xí)、深造的機會,不斷給政工宣傳工作者“充電”、“補充能量”,企業(yè)政工宣傳工作者的整體素質(zhì)提高了,企業(yè)政工宣傳工作的成效自然也就跟著提高了。

    參考文獻

    [1]王清新.分析新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)與策略[J].現(xiàn)代國企研究,2018(22).

    [2]熊璞.國企基層政工干部隊伍建設(shè)的創(chuàng)新思考[J].企業(yè)改革與管理,2016(19).

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